張寶旺 王錦若 齊國玲 尚明東

工會組織作為企業(yè)文化的基礎和細胞，是在企業(yè)文化建設過程中搭建文化建設的有效平臺和網(wǎng)絡，以活動創(chuàng)建企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)文化。工會的許多活動有力地推動了企業(yè)文化建設，增強職工團結協(xié)作，刻苦攻關的拼搏精神，為兵器工業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展譜寫了輝煌的篇章，為我國國防現(xiàn)代化建設做出了卓越的貢獻。而企業(yè)文化建設也為工會工作增添了新方向。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵及重要性

企業(yè)文化指企業(yè)在發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。企業(yè)文化不僅能促進我們職工創(chuàng)造力和凝聚力，努力創(chuàng)造新的業(yè)績，堅決完成好高新工程研制和專項生產(chǎn)任務，培養(yǎng)提高技術創(chuàng)新能力和市場開拓能力，同時通過職工活動的開展，深入開展好全員作風建設，建立健全職工民主管理制度，加快建設創(chuàng)新型研究院，為我國國防現(xiàn)代化建設做出更大的貢獻。

中國北方車輛研究所工會在黨委和上級工會的正確領導下，結合改革發(fā)展實際，認真貫徹落實中國工會十七大提出的“用社會主義核心價值體系教育引領職工，大力推進職工文化、企業(yè)文化建設”的要求，以宣傳教育為基礎，以貫徹黨的路線方針政策為主線，積極開展職工文化活動，在提升職工思想水平、增強職工凝聚力、維護和諧穩(wěn)定等方面取得了較好成績。

二、采取有效形式，搭建職工文化平臺

（一）在研究院層面舉辦大型文化活動，增強職工愛國主義和集體主義觀念

在活動前期籌劃中，盡量選擇職工喜聞樂見、職工參與面廣的活動，調(diào)動職工積極參與活動的積極性。如以建國70周年，建所60周年為契機，舉辦了“輝煌六十年 奮進新時代”主題文藝晚會，晚會在分工會和廣大職工的支持下，呈現(xiàn)出高質(zhì)量、高水平，職工用自己精細編寫排練的舞蹈、歌曲、小品等形式謳歌了砥礪奮進，快速發(fā)展的新時代，和幾代科研人員為推動坦克裝甲車輛的發(fā)展，做出的不可磨滅的歷史貢獻，極大地激勵了廣大職工切實承擔起創(chuàng)新發(fā)展坦克裝甲車輛事業(yè)，為偉大祖國出一份自己的力量的決心和信心。

以迎新春活動為契機，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)文化。每年新春前夕都會舉行大型迎春節(jié)文藝演出。各分工會自編自導自演綜合性文藝節(jié)目，為全所職工送上精彩紛呈的文藝晚會，作為近年來迎新春文藝演出的創(chuàng)新和突破。在精彩的文藝演出中，既發(fā)現(xiàn)了職工的文藝特長，展現(xiàn)了職工的綜合素質(zhì)，也為舉辦大型文藝活動積累了成功的經(jīng)驗。

（二）在分工會層面自行開展職工文體活動，增強職工凝聚力

以職工廣泛參與、分工會自行組織活動為重點，以提高職工整體素質(zhì)為目標，分工會自行舉辦了一系列文化活動。院工會研究制定分工會開展文化體育活動的經(jīng)費管理辦法，充分調(diào)動分工會自行組織活動的積極性和主動性。營造了和諧、文明的良好文化環(huán)境。工會廣泛征求職工意見，大力支持各分工會建設職工小家。從實際成效來看，雖然在組織、項目設置、職工參與上還存在著一些問題和困難，但充分顯示了職工小家建設的活力、吸引力和生命力。

1.成立職工群眾自愿參與的各種文化協(xié)會。組建了書法協(xié)會、攝影協(xié)會、釣魚協(xié)會、羽毛球協(xié)會、合唱團等。利用工會現(xiàn)有場地組織職工排練文藝節(jié)目，隨時參與地方、集團開展的各種文藝活動。利用宣傳櫥窗、局域網(wǎng)、展覽廳等現(xiàn)有文化設施舉辦廉潔奉公、創(chuàng)先爭優(yōu)、兵工頌歌、科研生產(chǎn)見聞、所內(nèi)今昔為主題的各種職工書畫、攝影展覽，展出作品1000余幅，充分體現(xiàn)了職工愛崗敬業(yè)的優(yōu)良素質(zhì)和對研究所對美好生活的無限熱愛。

2.梳理各協(xié)會組織機構、制度建設和會員情況，制定協(xié)會管理簿，有計劃有重點地引導協(xié)會獨立自主地開展工作。

通過職工文化活動的開展，發(fā)揚了廣大職工努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，體現(xiàn)了廣大職工誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻的核心價值觀。

三、充分發(fā)揮文體活動在企業(yè)文化建設中的作用

（一）領導重視和支持是開展好職工文化工作的前提

爭取黨政的支持，從活動設置、切實為職工文化工作創(chuàng)造條件。所黨政領導對工會職工文化工作的高度重視和在人力、財力、物力上的大力支持，是職工文化工作取得成效的前提。所長、書記多次在懇談會、黨群碰頭會、行政例會上對職工文化工作進行明確部署，并利用多種場合對工作進行具體指導，使工作目標明確、效果明顯。同時，在活動經(jīng)費、環(huán)境改造等方面多次劃撥專款，有力地支持了工作的開展。

（二）職工需求和參與是開展好職工文化工作的基礎

工會深知職工的積極參與是工會開展職工文化工作的基礎，滿足職工的文化需求，才是正確定位。工會始終把從職工的需求和愿望出發(fā)，把贏得職工支持作為工作的準則，堅持圍繞中心、服務大局，堅持為基層服務、為職工服務，充分聽取職工意見，贏得職工的信任，促進職工文化工作的發(fā)展。

四、彰顯活動特色，擴大活動影響

我們要豐富的職工文化活動內(nèi)容，文體活動是廣大職工樂園，是企業(yè)一道靚麗的風景線。要把握服務職工這個重點，力求活動實效。通過文化活動提升職工素質(zhì)，經(jīng)常組織開展豐富多彩的職工文化活動，不斷通過職工文化活動提高職工思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和技術技能。文化活動成為培養(yǎng)人才的基礎，為職工成長進步搭建平臺。要把文化活動辦成職工的精神家園，適應職工對文體活動多樣性的需求，針對性開展職工喜聞樂見的文體活動。