顏付濤

摘要：提升組織力是踐行新時代組織路線的題中之意，也是當(dāng)前加強國有企業(yè)基層黨建工作的重中之重。滄州煉化黨委從強化政治功能、嚴格組織生活、完善組織體系、服務(wù)中心工作、創(chuàng)新黨建工作、維護職工利益六方面，抓實組織力提升工程，推動全面從嚴治黨向基層延伸，努力把基層黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

關(guān)鍵詞：提升組織力;基層黨建;戰(zhàn)斗堡壘

在強化政治功能中提升組織力。政治功能強大，在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作才能有方向和主心骨。我們堅持把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。著力強化學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，用好學(xué)習(xí)強國、奮進石化等學(xué)習(xí)平臺，及時推送最新思想理論;組建理論宣講小分隊，基層理論學(xué)習(xí)骨干上臺講微黨課，理論學(xué)習(xí)更接地氣、更有吸引力和影響力。著力強化班子建設(shè)，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，制定印發(fā)《基層領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》《黨支部委員會會議議事規(guī)則》，實現(xiàn)議事規(guī)范化、決策民主化。著力強化貫徹落實，深入踐行“馬上就辦”，每月初發(fā)布重點工作清單，月底實地調(diào)研督導(dǎo)，獎優(yōu)罰劣，確保執(zhí)行不走偏、工作不走樣。

在完善組織體系中提升組織力。沒有嚴密的組織體系，黨組織就沒有力量。我們堅持問題導(dǎo)向，加強組織體系建設(shè)，織密織嚴基層黨組織網(wǎng)絡(luò)。積極拓展覆蓋廣度，按照行政建制設(shè)立黨支部，合理調(diào)整黨員分布，黨員班組覆蓋率100%;加大黨員班組長配備力度，力爭今年黨員班組長比例提高至50%以上;不斷探索企地之間、甲乙方之間、區(qū)域內(nèi)單位之間、業(yè)務(wù)鏈單位之間多領(lǐng)域多形式的黨建共建、資源共享，提升黨建質(zhì)量效能。扎實推進“一崗雙責(zé)”，印發(fā)《黨建工作實務(wù)手冊》，簽訂黨建責(zé)任書，健全完善統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進、督導(dǎo)檢查、考核評價“四項機制”，形成支部統(tǒng)籌、支委齊抓共管的工作體系。大力整頓軟弱渙散黨支部，配齊配強黨支部書記，健全支委班子，組織基層黨建能力提升班，增強抓黨建的能力和水平。統(tǒng)籌抓好“雙示范建設(shè)”，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為結(jié)合點，努力把班子成員所在黨支部建設(shè)成為全面過硬的示范黨支部，把聯(lián)系黨支部建設(shè)成為全面進步的示范黨支部。

在嚴格組織生活中提升組織力。嚴格規(guī)范的組織生活是教育管理監(jiān)督黨員的重要形式，也是組織力的具體體現(xiàn)。我們嚴格執(zhí)行組織生活制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保黨的組織生活有條不紊的順利進行。建立健全黨的組織生活制度，黨小組會每月不少于1次，支部委員會每月不少于1次，支部黨員大會每季度1次，黨課每季度1次，按要求召開民主生活會和組織生活會。嚴格黨支部組織生活計劃，制定一段時間內(nèi)的組織生活安排，明確生活內(nèi)容、時間安排、目的要求、活動方式和注意事項等，經(jīng)支委會討論通過后向全體黨員公開，使黨員思想上有所準(zhǔn)備。提高黨員參加組織生活的自覺性，廣泛開展各種形式教育，明確黨員權(quán)利和義務(wù)，提高黨員覺悟;準(zhǔn)確記錄黨員參加組織生活情況，每月上榜公開，黨員參加活動積極性、主動性大大增強。

在服務(wù)中心工作中提升組織力。圍繞中心、服務(wù)大局是提升組織力的重中之重。我們深刻把握黨建工作與中心工作一體兩面的關(guān)系，努力做到同題共答、同向發(fā)力。解決“兩張皮”問題。根據(jù)上級對安全、環(huán)保、效益、質(zhì)量、穩(wěn)定等具體工作的要求，對黨員干部糾正思想偏差、理清工作思路、確定目標(biāo)黨項、搞好培訓(xùn)服務(wù)、嚴格監(jiān)督檢查、及時兌現(xiàn)獎懲，確保業(yè)務(wù)工作部署到哪里，黨建工作就服務(wù)延伸到哪里。解決“不模范”問題。在急難險重工作中，廣泛深入開展形勢任務(wù)教育，制作系列宣講視頻，全覆蓋推送播放，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的興奮點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用;系統(tǒng)設(shè)計“比學(xué)趕幫超”載體平臺，開展“亮身份比貢獻”、黨員項目攻關(guān)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，放大典型榜樣的效果，將黨建工作開展在一線、黨員作用發(fā)揮在前沿，引領(lǐng)帶動職工群眾主動作為。解決“力不足”問題。加強理想信念教育，開展傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)專題教育，補足精神上的“鈣”，自覺踐行“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”理念;針對黨員干部完成某一項具體工作知識欠缺、經(jīng)驗不足、動力不夠等問題，積極協(xié)調(diào)資源，采取“走出去、請進來”的方法，及時彌補缺陷，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的能力。

在創(chuàng)新黨建工作中提升組織力。創(chuàng)新是解決基層黨建工作難題的“金鑰匙”，是提升組織力的不二法寶。我們堅持創(chuàng)新突破，以點帶面，力促組織力提升。創(chuàng)新工作機制。推行支部書記、副書記、其他行政班子成員、支委成員共同學(xué)習(xí)重要文件、研究重大問題、部署重點任務(wù)，推進黨建與業(yè)務(wù)工作無縫連接、有機融合。創(chuàng)新工作方法。積極探索黨員量化考核與積分管理，對黨員的學(xué)習(xí)理論情況、履行黨員義務(wù)情況、組織生活情況、遵守黨紀(jì)黨規(guī)情況，進行全方位的監(jiān)督，激勵黨員強化黨員意識、宗旨意識，積極參與支部各項工作;改進評先評優(yōu)辦法，組織明星個人、星級班組和“感動滄煉”人物評選，用身邊的典型激勵人、教育人、感召人。創(chuàng)新工作路徑。

在維護職工利益中提升組織力。黨支部是直接聯(lián)系群眾最基層的黨組織。我們始終站在服務(wù)群眾的最前沿，在維護職工利益中凝聚力量，推動各項任務(wù)落實。密切聯(lián)系職工群眾。及時了解和掌握職工群眾的思想狀況，每季度開展思想動態(tài)調(diào)查，對職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的利益問題給予解決和回應(yīng);建立領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、群眾談心談話制度，明確“五必談、五必訪”，探索思想政治工作與EAP服務(wù)融合推進模式，及時在工作和生活上服務(wù)幫助。全心服務(wù)職工群眾。堅持將職工群眾的小事當(dāng)作支部工作的大事，建立健全“辦小事”工作機制，既關(guān)注物質(zhì)需求，還注重非物質(zhì)需求;既關(guān)注8小時之內(nèi)的工作，還注重8小時之外的生活，通過“走基層、訪萬家、辦實事”活動，落實幫扶救助機制，增強職工群眾的獲得感和幸福感。