馮玉桓

摘要：煤炭行業(yè)以開采煤炭資源為主，是國(guó)家能源的主要來(lái)源之一，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，因此煤炭企業(yè)對(duì)于我國(guó)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的重要意義非比尋常。企業(yè)的銷售能力，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，以及競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高，而煤炭企業(yè)也并不例外，因此，在日常工作當(dāng)中加強(qiáng)煤炭銷售企業(yè)的工作水平，切實(shí)解決煤炭企業(yè)銷售管理工作當(dāng)中所存在的問(wèn)題與弊端，關(guān)系到企業(yè)興衰成敗。本文以加強(qiáng)煤炭銷售企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織堡壘作用入手，分析煤炭銷售企業(yè)具體工作方式，以供參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨建工作;堡壘作用

在當(dāng)前時(shí)代下，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，以及環(huán)境污染問(wèn)題日益明顯，煤炭企業(yè)的銷售工作開展受到了嚴(yán)重的影響，加之內(nèi)部職工的工作積極性有所下降，更加對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展形成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此，在此階段下，必須通過(guò)加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)黨組織的基層堡壘作用，才能有效對(duì)企業(yè)工作進(jìn)行引導(dǎo)，完成新時(shí)期下的完美轉(zhuǎn)型。

一、煤炭銷售企業(yè)黨建工作當(dāng)中存在的問(wèn)題

（一）重視程度不高

由于當(dāng)前我國(guó)煤炭市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，加之經(jīng)濟(jì)全球化的影響愈發(fā)嚴(yán)重，一些煤炭銷售企業(yè)為了能夠獲取更多經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)張自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模，工作重心過(guò)度的傾向于工作設(shè)備與技術(shù)等方面的改良，反而忽視了黨建工作的重要性，導(dǎo)致黨組織堡壘作用無(wú)法切實(shí)發(fā)揮，內(nèi)部工作秩序相對(duì)混亂。黨建工作對(duì)于煤炭銷售企業(yè)的工作具有指導(dǎo)作用，但由于煤炭銷售企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層將主要精力與資源放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，對(duì)于黨建工作的重視程度不足，導(dǎo)致黨建工作不僅地位不高，而且工作的開展流于形式，無(wú)法切實(shí)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行宣傳教育，因而導(dǎo)致職工的工作缺乏規(guī)范引導(dǎo)，銷售環(huán)節(jié)逐漸產(chǎn)生滯后性。其次，部分煤炭銷售企業(yè)在干部的任用方面，只注重對(duì)干部業(yè)務(wù)能力的考察，而不注重思想品德以及干部的政治表現(xiàn)。

（二）黨組織缺乏向心力

黨組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，因此黨組織除卻能夠引導(dǎo)煤炭銷售企業(yè)的日常工作走向外，更加起到協(xié)調(diào)作用，但在煤炭銷售企業(yè)經(jīng)過(guò)改制重組后，黨組織的設(shè)置逐漸脫離形勢(shì)變化，導(dǎo)致黨務(wù)工作開展與實(shí)際情況之間脫節(jié)，黨務(wù)工作隨意性較高，相關(guān)黨員干部的培養(yǎng)和教育不充分等問(wèn)題發(fā)生，對(duì)黨組織本身的工作水平產(chǎn)生巨大影響，進(jìn)而造成黨組織的影響力下降，向心力明顯不足。

（三）黨建工作專職團(tuán)隊(duì)力量薄弱

專職團(tuán)隊(duì)是黨建工作開展的主體力量，其工作水平與綜合素質(zhì)對(duì)于黨務(wù)工作的實(shí)際效益影響巨大，然而就目前實(shí)際情況而言，我國(guó)多數(shù)煤炭銷售企業(yè)黨建工作專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不夠完善，工作力量薄弱，尚需進(jìn)行改革創(chuàng)新。首先，在煤炭銷售企業(yè)改制后，機(jī)關(guān)人員大量精減，導(dǎo)致一些從事黨務(wù)工作的人員，通常在企業(yè)當(dāng)中身兼數(shù)職，一些煤炭銷售企業(yè)甚至缺乏健全的黨組織體系，黨建專干更是空談，因此在此情況之下，煤炭銷售企業(yè)的黨建工作開展缺乏組織保障和人員保障。其次，由于企業(yè)對(duì)于黨務(wù)工作的重視程度不足，黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不夠完善，一些工作人員自身的工作意識(shí)薄弱，工作水平不高，同樣導(dǎo)致黨務(wù)工作只停留在表面，無(wú)法深入落到實(shí)處。

（四）黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)脫節(jié)

黨建工作的開展，應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況與戰(zhàn)略方針，才能切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)作用，對(duì)企業(yè)偏差思想予以糾正，并提振企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，而由于當(dāng)前多數(shù)煤炭銷售企業(yè)對(duì)于黨建工作存在認(rèn)知偏差，導(dǎo)致工作開展逐漸與企業(yè)業(yè)務(wù)脫節(jié)。一些煤炭銷售企業(yè)黨建工作的開展只注重形式化，與實(shí)際業(yè)務(wù)之間缺乏關(guān)聯(lián)性，出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)工作各自為政，致使黨建工作僅能夠通過(guò)簡(jiǎn)單的宣傳教育，對(duì)企業(yè)進(jìn)行初步的指導(dǎo)，而無(wú)法解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，群眾對(duì)于黨建工作認(rèn)可度不高，工作實(shí)際效益明顯下降。

二、加強(qiáng)黨建工作、發(fā)揮黨組織堡壘作用的有效方式

（一）發(fā)揮黨組織堡壘作用

煤炭銷售企業(yè)黨組織的堡壘作用，具體體現(xiàn)在思想教育作用、橋梁紐帶作用、先鋒模范作用三個(gè)方面。1.思想教育作用，思想教育是指通過(guò)黨組織黨建工作的開展，對(duì)煤炭銷售企業(yè)黨員隊(duì)伍加強(qiáng)建設(shè)，提高黨員思想素養(yǎng)和政治覺(jué)悟，以帶動(dòng)企業(yè)職工整體精神文明的主要渠道，所以，煤炭銷售企業(yè)應(yīng)當(dāng)以兩學(xué)一做為契機(jī)，常態(tài)化黨員干部的培養(yǎng)教育工作，確保黨員群體能夠不斷學(xué)習(xí)提高，為黨務(wù)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)保障，以促進(jìn)黨務(wù)工作更好的在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮實(shí)效。2.橋梁紐帶作用，煤炭銷售企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做好聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的工作，因此對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨組織的主要工作對(duì)象在于廣大職工，主要工作宗旨在于解決廣大職工的實(shí)際問(wèn)題，將廣大職工緊緊的凝聚到黨組織周圍，具體而言，黨組織應(yīng)當(dāng)切實(shí)了解職工需求，幫助職工解決生活問(wèn)題、工作問(wèn)題和心理問(wèn)題，維護(hù)職工利益，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，在決策重大事項(xiàng)或作出重要決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求職工意見(jiàn)建議，促進(jìn)黨務(wù)效益、企業(yè)效益與職工效益共同提高。3.先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，有助于改善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，提高各級(jí)工作人員的工作積極性與主動(dòng)性。首先，黨組織應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)黨員群體，并對(duì)黨員群體進(jìn)行全面考核，從中選拔優(yōu)質(zhì)人才，樹立成為模范典型，為全體黨員提供學(xué)習(xí)對(duì)象，并組織優(yōu)秀黨員及時(shí)總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，形成良性比、學(xué)、趕、超的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，帶動(dòng)黨組織集體進(jìn)步。其次，黨組織和黨員群體應(yīng)當(dāng)成為煤炭銷售企業(yè)職工的先鋒模范，通過(guò)先進(jìn)的工作理念與工作方式開展，為職工提供指導(dǎo)，并引導(dǎo)黨員與職工統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、振奮精神、增強(qiáng)信心，協(xié)力提高企業(yè)工作水平。

（二）加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量

黨建工作是黨組織與企業(yè)職工之間聯(lián)系、宣傳、教育的重要渠道，因此加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量，有助于培養(yǎng)職工正確的價(jià)值觀念，提高職工勇于實(shí)踐的精神、實(shí)事求是的態(tài)度和科學(xué)的思想方法。為了加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量，煤炭銷售企業(yè)黨組織必須加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性，賦予黨建工作新內(nèi)涵、新思路，以發(fā)揮實(shí)際效益，具體而言，大致包括以下幾方面工作內(nèi)容：1.肅清內(nèi)部風(fēng)氣，煤炭企業(yè)的銷售工作關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展動(dòng)力，因而在實(shí)際工作當(dāng)中，不乏部分工作人員為了謀求私利而存在舞弊、貪腐問(wèn)題，所以黨建工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮思想教育職能，對(duì)企業(yè)各級(jí)工作人員加強(qiáng)思想政治教育，改善企業(yè)工作環(huán)境，糾正職工錯(cuò)誤思想，肅清企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣。2.加強(qiáng)監(jiān)督管理，黨建工作應(yīng)當(dāng)對(duì)煤炭銷售企業(yè)的日常工作流程進(jìn)行監(jiān)督與管理，把控企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理秩序，遏制違規(guī)違法操作和行為，以黨員干部作為先驅(qū)者，激發(fā)廣大職工思想潛能，帶動(dòng)職工群體自覺(jué)履行職責(zé)并遵守制度，以及自覺(jué)規(guī)范行為和習(xí)慣，促進(jìn)煤炭銷售企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。3.促進(jìn)文化建設(shè)，黨建工作能夠有效影響煤炭銷售企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)，所以黨組織應(yīng)當(dāng)通過(guò)形式多樣、內(nèi)涵豐富的宣傳教育活動(dòng)，幫助建立職工普遍認(rèn)可的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與職工之間價(jià)值觀念、信念、處事方式協(xié)調(diào)統(tǒng)一，樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展源源不斷的輸送動(dòng)力來(lái)源。

三、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前時(shí)代背景下，煤炭銷售企業(yè)工作必須應(yīng)當(dāng)秉承以人為本的工作理念，通過(guò)黨建工作的科學(xué)有效開展，充分發(fā)揮黨組織堡壘作用，才能夠促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互動(dòng)互補(bǔ)，共同提高和推進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)和發(fā)展水平的提高。另一方面，煤炭銷售企業(yè)屬于我國(guó)的基礎(chǔ)能源企業(yè)，其本質(zhì)上是以更好地為人民服務(wù)為核心，這種情況下，黨建工作能夠更好地確保煤炭銷售企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)理念是符合我黨需求的。但目前來(lái)看，我國(guó)煤炭銷售企業(yè)之中，這方面的內(nèi)容的完成度還存在一定的問(wèn)題，主要是煤炭銷售企業(yè)過(guò)于注重銷售方面的業(yè)績(jī)，而忽略了黨建的內(nèi)容，所以，我國(guó)的煤炭銷售企業(yè)需要盡可能的提升相應(yīng)的建設(shè)效果。針對(duì)此類情況，則本文提出了上述內(nèi)容，詳細(xì)的闡述了煤炭銷售企業(yè)應(yīng)該如何做好黨建方面的工作，希望我國(guó)的煤炭銷售企業(yè)能夠謹(jǐn)慎的參考其中的內(nèi)容。但是需要注意的是，本文的內(nèi)容為參考性的內(nèi)容，想要確保其達(dá)到最大的效果，還需要考慮實(shí)際的情況。

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