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制約通風(fēng)安全的因素和防范對策分析

2020-07-14 08:48王旭
科學(xué)與信息化 2020年15期
關(guān)鍵詞:防范對策

王旭

摘 要 煤礦通風(fēng)系統(tǒng)的安全管理工作一直都發(fā)揮著重要的作用。在實際通風(fēng)的過程中,專業(yè)人員需要先排除掉煤礦內(nèi)部稀釋的粉塵和瓦斯氣體,之后才能夠保證煤礦生產(chǎn)的過程變得更加安全。因此,廣大煤礦企業(yè)需要先分析實際的情況,之后再具體分析制約通風(fēng)安全的主要因素,最后才能夠采用科學(xué)合理的措施來保證通風(fēng)管理工作更好地進(jìn)行,最后也能夠有效地避免出現(xiàn)通風(fēng)事故。本文通過結(jié)合實際的案例分析制約煤礦通風(fēng)安全的主要因素,并提出相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞 煤礦通風(fēng);通風(fēng)安全;防范對策

引言

眾所周知,煤礦開采屬于高危作業(yè)項目,在作業(yè)過程中存在很多安全風(fēng)險,嚴(yán)重的情況下甚至?xí)霈F(xiàn)安全事故,不僅造成人員傷亡,還會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。在煤礦作業(yè)過程中一定要做好通風(fēng)工作,只有這樣才能保障作業(yè)安全。煤礦通風(fēng)不良會影響作業(yè)人員的生命安全,如缺氧、中毒等。為了保障煤礦生產(chǎn)安全,我們在日常作業(yè)中應(yīng)不斷制約煤礦通風(fēng)的因素,并提出針對性防范措施,使煤礦開采作業(yè)處于安全的環(huán)境中。因此,本文就制約煤礦系統(tǒng)安全的因素進(jìn)行了分析。

1當(dāng)前煤礦通風(fēng)存在的主要安全隱患

1.1 煤礦通風(fēng)技術(shù)人員整體素質(zhì)相對不高

雖然我國煤礦通風(fēng)技術(shù)水平相對于先前提升明顯,但是隨著煤礦開采強(qiáng)度與開采深度的不斷增加,技術(shù)人員的整體水平表現(xiàn)出一定的“捉襟見肘”,特別是煤礦瓦斯?jié)舛容^大的礦井,各種類型的通風(fēng)技術(shù)裝備更新速度較快,需要技術(shù)人員嫻熟掌握這些技術(shù)裝備,但是從實際掌握情況來看,由于受到工作時間、個人精力及煤礦企業(yè)重視程度的影響,通風(fēng)技術(shù)人員并沒有得到及時有效的培訓(xùn),影響到煤礦整體通風(fēng)技術(shù)水平的提升。此外,由于受到煤礦整體經(jīng)營形式相對于先前下降較為明顯的影響,出現(xiàn)了較為普遍的煤礦人才流失的問題,特別是大學(xué)通風(fēng)專業(yè)的學(xué)生,薪酬待遇較高是其到煤礦工作的主要原因,但是由于煤炭行業(yè)的下行,煤礦整體的待遇水平出現(xiàn)了明顯的下降,這部分很多人才流失,導(dǎo)致煤礦出現(xiàn)了通風(fēng)人才青黃不接的問題[1]。

1.2 安全管理及制度存在漏洞

煤礦的安全管理工作決定著礦井的安全生產(chǎn),其通常與礦井所處環(huán)境相關(guān),根據(jù)事故分析可知,事故的發(fā)生往往由管理中的漏洞造成,尤其是地質(zhì)條件復(fù)雜,通風(fēng)系統(tǒng)管理雜亂的煤礦。雖然國家對煤礦安全管理方面的重視程度在不斷提高,其相關(guān)制度也十分詳細(xì),但部分礦井生產(chǎn)制度存在著一定的缺陷,無法適應(yīng)自身的地質(zhì)條件。個別礦井在生產(chǎn)生活中,其規(guī)章制度僅僅為了對付政府以及相關(guān)部門檢查,并沒有依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行。另一方面,規(guī)章制度中很多問題無法具體落實到相關(guān)負(fù)責(zé)人,造成責(zé)任不明確。

1.3 自然環(huán)境的制約

在開采煤礦的過程中,多數(shù)煤層內(nèi)部的結(jié)構(gòu)都非常復(fù)雜,所以使得開采的過程變得非常困難。正因為煤礦開采的深度在不斷地加深,其內(nèi)部瓦斯的壓力也會隨之增加,其地應(yīng)力和地溫也在不斷地變化,所以煤礦在開采的過程中會面對諸多自然災(zāi)害的威脅。又因為浮塵較多,所以使得礦井內(nèi)部隨時可能有爆炸的危險。因此,多數(shù)礦井在開采的過程中很容易發(fā)生自燃災(zāi)害。隨著瓦斯和煤炭不斷地突出,內(nèi)部會有著更多危險的因素[2]。

2防范煤礦通風(fēng)事故的有效措施

2.1 定期管理與維護(hù)

井下通風(fēng)設(shè)備在礦井下采取通風(fēng)措施是指在采區(qū)通風(fēng)中借助建設(shè)一些可以對風(fēng)向進(jìn)行阻隔與控制的通風(fēng)構(gòu)建物,從而實現(xiàn)礦井中風(fēng)向與風(fēng)量控制的目的。通常情況下,礦井中采取的通風(fēng)措施有調(diào)節(jié)風(fēng)門、風(fēng)窗以及擋風(fēng)墻等。另外,在煤礦通風(fēng)中科學(xué)合理的設(shè)置通風(fēng)構(gòu)筑物是非常重要的環(huán)節(jié)。此外,若煤礦通風(fēng)設(shè)備出現(xiàn)故障,并不及時進(jìn)行修理,就會導(dǎo)致大量的風(fēng)灌入礦井內(nèi),開采所需的風(fēng)速迅速下降,瓦斯積累,進(jìn)而使礦井內(nèi)的溫度上升,進(jìn)而對正常生產(chǎn)造成影響,甚至?xí)κ┕と藛T的人身安全造成威脅。因此,我們必須對通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與檢修,保障通風(fēng)設(shè)備在生產(chǎn)中正產(chǎn)運(yùn)行,避免因通風(fēng)問題出現(xiàn)安全事故[3]。

2.2 對煤礦通風(fēng)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行完善

通過加強(qiáng)對通風(fēng)系統(tǒng)的日常管理工作,對于提升通風(fēng)實效,及時發(fā)現(xiàn)通風(fēng)系統(tǒng)存在的隱患有著非常重要的作用。在對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行管理時,重點就是對通風(fēng)信息進(jìn)行收集、分析,首先對通風(fēng)技術(shù)人員進(jìn)行分區(qū)域管理,也可以按照分工的不同進(jìn)行管理,對各種類型的通風(fēng)信息的處理意見及通風(fēng)報表等,結(jié)合當(dāng)前煤礦通風(fēng)系統(tǒng)的實際需求,對這些日常性處理措施進(jìn)行完善提升,確保其符合當(dāng)前通風(fēng)系統(tǒng)的實際需求,著力增強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化水平。特別是在通風(fēng)安全管理時,必須全面推行責(zé)任管理制度,將通風(fēng)管理責(zé)任全面落實到個人。在進(jìn)行通風(fēng)綜合決策時,全面推行通風(fēng)區(qū)域隊長負(fù)責(zé)制,構(gòu)建閉環(huán)安全信息管理模式,特別應(yīng)當(dāng)做好通風(fēng)調(diào)度環(huán)節(jié)的綜合決策管理工作。在通風(fēng)綜合管理中,打破傳統(tǒng)通風(fēng)管理模式存在的弊端,特別是在安排任務(wù)時,構(gòu)建出信息決策快捷處理模式,全面推動通風(fēng)系統(tǒng)的信息化,為高質(zhì)量、高效率完成通風(fēng)任務(wù)打下基礎(chǔ)[4]。

2.3 做好煤礦工作人員安全培訓(xùn)教育工作

煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)井下工作人員的安全教育工作,定時地對其進(jìn)行安全教育培訓(xùn),保證工作人員對各工作環(huán)節(jié)能夠熟練掌握。在培訓(xùn)中,要堅持理論與實際工作相結(jié)合,將所有培訓(xùn)知識進(jìn)行仔細(xì)分類,對各類知識均要進(jìn)行培訓(xùn),并對工作人員進(jìn)行考核,從而保證工作人員對知識的掌握程度[5]。

3結(jié)束語

通過對通風(fēng)系統(tǒng)的研究,可以看出,煤礦企業(yè)可以采用科學(xué)的方法建立一個良好的通風(fēng)系統(tǒng),企業(yè)也可以大大提高產(chǎn)量。對于社會環(huán)境來說,避免了安全事故也保護(hù)了企業(yè)的利益。為了促進(jìn)社會和諧,煤礦企業(yè)能夠進(jìn)行正常的安全建設(shè),也是推動國民經(jīng)濟(jì)增長的一種動力。

參考文獻(xiàn)

[1] 韓宇通.制約煤礦通風(fēng)安全因素分析及防范措施[J].礦業(yè)裝備,2018(4):118-119.

[2] 胡凌.探析制約煤礦通風(fēng)安全的因素和防范對策[J].山東工業(yè)技術(shù),2018(14):92.

[3] 祁永杰.煤礦通風(fēng)安全制約因素及其對策分析[J].現(xiàn)代國企研究,2018(6):50.

[4] 李超.探析制約煤礦通風(fēng)安全的因素和防范對策[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2018(1):171-172.

[5] 張景洲.制約煤礦通風(fēng)安全的因素分析及防范措施[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),2017(24):77.

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