賈金義

元旦剛過，年關(guān)不遠(yuǎn)。在這個辭舊迎新的重要時節(jié)，山西省戲劇研究所親臨授牌，這是稷山文化界的一件大事，各位領(lǐng)導(dǎo)和專家不辭辛勞、不畏嚴(yán)寒，在百忙之中蒞臨指導(dǎo)，更體現(xiàn)了對稷山縣蒲劇團的厚愛。作為蒲劇界的一個小劇團，我們感到萬分榮幸。在此，對于大家的到來，我表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

作為此次活動的東道主，我們應(yīng)該更多地聽取領(lǐng)導(dǎo)和專家的金玉良言。但是，在前期會議籌備時，省領(lǐng)導(dǎo)安排我首先發(fā)言，我只好拋磚引玉，簡單談?wù)勛约旱膸c想法，不足之處懇請批評指正。

從學(xué)戲到今天，我一直沒有離開過稷山，是地地道道的稷山人，也是地地道道的稷山劇團人。所以，我對稷山有著深厚的感情，對縣蒲劇團的歷史更是比較熟悉?；I備此次活動期間，我對劇團的老領(lǐng)導(dǎo)、老演員進行了采訪，對劇團的歷史資料進行了梳理歸攏。我們稷山團1955年成立，65年來，團里幾代人創(chuàng)作排演了很多優(yōu)秀劇目，推出了一批又一批的優(yōu)秀戲劇人才，可以說稷山蒲劇團是一支基礎(chǔ)扎實、傳統(tǒng)優(yōu)良的好團隊。2016年，我團迎來了發(fā)展黃金期。我們繼承、弘揚團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷激發(fā)全團人員的積極性，在恢復(fù)傳統(tǒng)戲的同時排演現(xiàn)代戲，在用好臺柱子的同時培養(yǎng)新苗子，積極爭取“走出去”的機會，見世面知不足，靠拼闖長能耐，付出了很多“非?！钡呐?，也取得了“非?！钡某煽?。

我作為團長，深知肩上責(zé)任重大，我常思縣劇團的發(fā)展之道。我覺得應(yīng)該用六個字來做近年來的一個小總結(jié)：“知心”“拴心”“暖心”。

一是“知心”就是要熟悉演職人員個體需求和團隊綜合實力。要知道每一名演職人員需要什么？劇團的缺陷在哪里？出路在什么方向？等等，找準(zhǔn)定位，知己知彼才能步步為營。

二是“拴心”，就是要解決演職人員的生存問題?！俺圆伙?、穿不暖、后路沒著落、后院不穩(wěn)定、后代沒希望”，人品再好、境界再高，都堅持不下去。這方面，我們要感謝稷山縣委、縣政府和各級主管部門的各位領(lǐng)導(dǎo)，是他們給我們創(chuàng)造了這么好的工作和生活環(huán)境，讓我們站在人前不失尊嚴(yán)。在這里我代表全團人員表示衷心的感謝。

三是“暖心”，就是要靠榮譽激發(fā)動力。人心齊泰山移，要讓每個演職人員都能看到希望，都能實現(xiàn)夢想，就是要積滴水成細(xì)流，聚細(xì)流成江海，排出有藝術(shù)價值、能移植傳唱、老百姓愛看愛聽的好戲，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人品端正、有天賦求上進、有發(fā)展?jié)摿Φ暮妹缱印Ｓ凶鳛椴拍苡械匚?，只有干出實實在在的成績才能活得風(fēng)光體面。這些年，在劇團整體發(fā)展上我確實很累，有時候我真是累得喘不過氣來，我多次想過辭職，干好我的導(dǎo)演工作，唱好我自己喜愛的角色，但看到我全團的兄弟姐妹們都非常的和諧、敬業(yè)、不容易，我就是再苦再累也要堅持下去。等同志們把各項榮譽都拿回來時，我真是無比的幸福和滿足，我想這就是我付出的回報，對我的暖心。

謙虛使人進步，驕傲使人落后。在新劇編創(chuàng)和排演過程中，我們明顯感覺到自己的差距和不足：一是個體藝術(shù)素養(yǎng)差。縣劇團從業(yè)人員來源不一，基礎(chǔ)不扎實、業(yè)務(wù)不規(guī)范的情況大多存在，一部分人員還不是科班出身，藝術(shù)思維不夠開闊，理解和表現(xiàn)能力也相對較弱；二是新劇編創(chuàng)困難多。演職人員文化程度普遍不高，缺乏獨立創(chuàng)作、編排能力。因經(jīng)費和人脈資源有限，知名藝術(shù)家和縣劇團合作的機會不多，且外請編劇、導(dǎo)演和團隊的磨合周期長，導(dǎo)致耗費精力大。三是宣傳研究力度小。角兒靠捧、戲靠推，縣劇團缺乏宣傳媒介和研究平臺，特別是缺乏“金點子”和“筆桿子”，致使一些新劇目走不出去，一些好苗子露不出來。四是人才保留難度大。目前我團有50余人，除我之外均為無編制人員。演職人員平均月工資基本為兩三千，優(yōu)秀人才跳槽情況時有發(fā)生，戲校畢業(yè)新生很多干幾年就轉(zhuǎn)行，劇團面臨老齡化問題。五是創(chuàng)作新劇目經(jīng)費難實現(xiàn)。近年來，我們幾出大戲都是縣領(lǐng)導(dǎo)指定的排演劇目，要是想更換其他劇目，就缺乏固定的排練經(jīng)費，因為演出收入只能勉強維持大家全年的工資發(fā)放和養(yǎng)老保險金的繳納。

戲劇創(chuàng)作研究是“學(xué)為用、用為學(xué)”的大學(xué)問，是我們基層演出團體最為短缺的，也是縣級文化建設(shè)發(fā)展最為薄弱的方面。據(jù)了解，市一級戲研所基本都有專項編制、專項經(jīng)費和獨立的辦公場所，但是縣一級很多沒有設(shè)立機構(gòu)，或者機構(gòu)設(shè)立不夠正規(guī)，機制運行不太順暢。建議全省統(tǒng)一規(guī)范，指導(dǎo)縣級戲研所正規(guī)有序開展工作，同時也可以達(dá)到保留本土文藝骨干、激發(fā)劇團內(nèi)生動力的目的。

蒲劇是晉南本土優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深受老百姓喜愛。省戲劇研究所此次授牌儀式，不僅為稷山在蒲劇創(chuàng)作和研究方面注入新的活力，也必將為稷山蒲劇團“百尺竿頭更進一步”增添動力。我們將以此為契機，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義文化建設(shè)思想為指引，不忘初心，牢記使命，植根人民，謳歌時代，不斷加強理論研究和實踐運用，在傳承中謀創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，努力實現(xiàn)“出人才、出精品、創(chuàng)佳績”的奮斗目標(biāo)。

我們堅信，有各級部門和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有群眾的廣泛擁護，所有的問題和困難都將是暫時的，蒲劇的明天將越來越好。