馮敬陽 沐俊昌 劉依涵

摘要：石油企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)體系中占有重要地位，不僅能夠促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還能維護(hù)國家政治穩(wěn)定。黨建工作是我黨凝聚企業(yè)戰(zhàn)斗力的源泉，也是石油企業(yè)開展思想工作的核心，影響著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是黨和國家一直以來大力支持的工作之一。本文就石油企業(yè)黨建工作的開展問題進(jìn)行了簡單的研究。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);黨建工作;科學(xué)化發(fā)展

石油企業(yè)黨建工作發(fā)展在新時代的發(fā)展背景下，必須提高自身科學(xué)化發(fā)展，體現(xiàn)出社會主義核心價(jià)值觀的作用。黨建工作根據(jù)國家政治戰(zhàn)略的變化，一直在社會各方面不斷開展活動，長時間的時間積累，為黨建工作彌補(bǔ)了一個又一個缺陷。黨建工作也必須跟著世界發(fā)展的潮流不斷創(chuàng)新，科學(xué)合理的提高是工作的效果，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求石油企業(yè)的工作，體現(xiàn)出石油企業(yè)的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。

1石油企業(yè)黨建工作存在的主要問題

1.1企業(yè)內(nèi)部對黨建工作重視不足

企業(yè)內(nèi)部不重視開展黨建工作，部分石油企業(yè)和其他企業(yè)一樣，過分注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不重視企業(yè)文化和內(nèi)部的黨建工作，管理人員的不作為逐漸傳遞到企業(yè)工作人員的身上，企業(yè)從思想上就忽略了黨建工作。甚至更多的黨建工作只是浮于表面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于強(qiáng)調(diào)表面功夫，而忽視了黨建工作的真實(shí)性，在實(shí)踐中并沒有開展黨建活動，實(shí)行決策措施。企業(yè)黨組織內(nèi)部不能開展黨建活動，從根本上來說是不重視黨建工作，黨建制度得不到落實(shí)，嚴(yán)重阻礙黨建活動，制約黨組織的發(fā)展。

1.2黨建管理規(guī)范滯后

隨著社會主義經(jīng)濟(jì)體系的進(jìn)步，原有的黨建工作管理標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不再適用于新時代的發(fā)展。石油企業(yè)的運(yùn)營措施是面向全球開展，必須建立經(jīng)得起時代考驗(yàn)的企業(yè)文化，把黨建工作與企業(yè)文化完美結(jié)合，共同為企業(yè)的未來建設(shè)努力。保證企業(yè)在新的時代背景下能夠保持持久的生命，幫助企業(yè)改革內(nèi)部工作環(huán)境，推動企業(yè)的正確發(fā)展方向。但是管理人員的不重視，導(dǎo)致企業(yè)并沒有建立較為完善的體系制度，石油企業(yè)內(nèi)部人員流動量大，規(guī)定時間開展的黨建工作無法按期舉行。對工作人員的黨建培訓(xùn)也得不到落實(shí)，嚴(yán)重阻礙了黨建管理體系的工作間。

1.3黨建工作方式缺乏創(chuàng)新

石油企業(yè)的黨建工作只是過于表面的走形式，沒有及時創(chuàng)新黨建組織活動。有些企業(yè)在黨員培訓(xùn)階段只是簡單的走個程序，整個過程過于表面化。后期的集中學(xué)習(xí)，你太強(qiáng)調(diào)形式主義，內(nèi)容枯燥無味，無法集中學(xué)習(xí)人員的注意力。無法建立預(yù)備黨員的政治覺悟，不能更好的接受政治學(xué)習(xí)，讓政治活動培訓(xùn)工作失去了本來的意義。

2如何有效加強(qiáng)當(dāng)前石油企業(yè)黨建工作

2.1牢固黨組織的政治核心地位

石油企業(yè)內(nèi)部要合理處理黨組織與其他管理組織的關(guān)系，經(jīng)過董事會討論后，交由經(jīng)理層指派，由監(jiān)事會監(jiān)督。明確黨組織與企業(yè)管理人員的責(zé)任，各方面組織人員配合密切，形成新時代下企業(yè)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的合理運(yùn)行。黨組織也要積極的為企業(yè)的發(fā)展而考慮，創(chuàng)新組織機(jī)制，從企業(yè)的全面發(fā)展出發(fā)，統(tǒng)籌全局。監(jiān)督人事調(diào)動，從實(shí)際出發(fā)關(guān)注員工的切身利益，定期開展思想教育活動，為企業(yè)提供可行的應(yīng)對措施。而且，組織機(jī)構(gòu)要重點(diǎn)培訓(xùn)優(yōu)秀人員的政治覺悟，提高班子成員的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)操作能力。以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定不移的執(zhí)行社會主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)統(tǒng)籌大局的觀念，從細(xì)節(jié)上重視班子成員的思想覺悟，潛移默化的提高自身素養(yǎng)。黨組織要把思想政治工作的教育作用體現(xiàn)出來，為企業(yè)打造積極正能量的傳承文化，能夠保證企業(yè)在未來的競爭市場得以勝利。科學(xué)開展當(dāng)前工作，既要體現(xiàn)出政治的創(chuàng)造性和領(lǐng)導(dǎo)力，培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新思維，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。提高石油企業(yè)整體的政治素養(yǎng)，保證工作崗位的專業(yè)性，實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績和群眾評價(jià)的積極效果，把黨組織人員和企業(yè)工作人員的積極性充分調(diào)動起來，共同推進(jìn)企業(yè)科學(xué)化的發(fā)展，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)后盾。

2.2開展社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育

首先要堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，開展關(guān)于綱領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)的教育活動，開展正能量價(jià)值觀的文化活動，督促石油企業(yè)黨員的行為活動，把黨的理想作為激勵人生的格言，按照黨的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、約束自己，時刻踐行社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容。其次是圍繞黨組織提出的劃清理論，組織黨員學(xué)習(xí)最新的政治言論，閱讀政治理論讀物。建設(shè)黨政干部的觀察能力，保持時刻關(guān)注政治的敏銳力，面對外界誘惑，能夠始終堅(jiān)持正確理論，堅(jiān)定正確立場。另外，石油企業(yè)黨組織開展團(tuán)建工作，必須要加強(qiáng)思想道德的建設(shè)，繼續(xù)傳承黨的優(yōu)良思想，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。可以定期以不同的形式開展教育活動，傳播正能量并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中。管理人員要從企業(yè)單位的內(nèi)部實(shí)際情況出發(fā)，加強(qiáng)思想教育，積極開展思想政治的活動，不斷推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，進(jìn)步建立黨員干部的宗旨意識和執(zhí)政意識，能夠從大局出發(fā)，充分考慮到企業(yè)的發(fā)展，具備高度的責(zé)任感。

2.3建立健全黨建工作責(zé)任制

管理人員要從企業(yè)的全局出發(fā)，考慮黨建工作安排的合理性，給予科學(xué)的肯定和措施，提高管理層對黨建工作的重視。各部門協(xié)調(diào)管理，雙管齊下，層層遞進(jìn)，責(zé)任到人，建立一套完整的管理格局。管理人員要定期對政治思想進(jìn)行培訓(xùn)，開展教育討論會，把工作中出現(xiàn)的政治錯誤及時糾正。企業(yè)黨建工作的負(fù)責(zé)人需要如實(shí)記錄工作中的實(shí)際情況，可作為評價(jià)企業(yè)發(fā)展的有效依據(jù)。企業(yè)負(fù)責(zé)人不僅要做好自己的本職工作，還要堅(jiān)持黨組織的決策，主動開展黨建工作，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。而且，在企業(yè)內(nèi)部選舉黨員積極分子也可以把他們平常的表現(xiàn)作為評選之一，并對積極分子的思想教育，增強(qiáng)日常思想政治工作的學(xué)習(xí)。積極分子要以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己的工作，時刻保持作為黨員積極分子的覺悟，為石油企業(yè)的日后發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3結(jié)束語

綜上所述，石油企業(yè)黨建工作從企業(yè)的發(fā)展方面來看必須科學(xué)合理，不僅在經(jīng)受政治經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，也承受著文化的改變，在未來也許會面臨更多的挑戰(zhàn)。所以，黨組織人員既要重視黨政思想建設(shè)工作，又要向工作人員強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的必要性，不斷優(yōu)化自身管理結(jié)構(gòu)，切實(shí)落地實(shí)踐活動，及時發(fā)現(xiàn)不足并給予解決，始終堅(jiān)持科學(xué)理論，從基層開始建設(shè)黨建工作，落實(shí)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

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