王曉勇

【摘 ?要】國有新時期企業(yè)基層黨組織規(guī)范建設(shè)中，需要以先鋒模范帶頭作用發(fā)展為基礎(chǔ)，重視國有企業(yè)的健康發(fā)展轉(zhuǎn)型。通過分析基層黨建組織工作的建設(shè)流程，從黨建國有企業(yè)發(fā)展核心思路出發(fā)，注重建立完善的組織規(guī)范路徑和關(guān)系。按照國有企業(yè)發(fā)展的基層組織建設(shè)要求和標(biāo)準(zhǔn)，分析組織建設(shè)中存在的不足之處，重視新時期下國有企業(yè)基層組織建設(shè)的方式選擇分配，提出合理的規(guī)范性建議，滿足企業(yè)基層黨組織建設(shè)發(fā)展要求。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨組織建設(shè);路徑選擇

引言

國有企業(yè)發(fā)展中，我國以有效的經(jīng)濟(jì)組織分配為標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)國有企業(yè)基層組織規(guī)范性建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，深入分析國有企業(yè)改革發(fā)展的思路，增強(qiáng)國有企業(yè)市場競爭發(fā)展優(yōu)勢水平，強(qiáng)化黨建組織的管控路徑。

1.國有企業(yè)基層組織規(guī)范性建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)意義

按照國有企業(yè)黨組織規(guī)范建議標(biāo)準(zhǔn)條例，開展弘揚(yáng)組織規(guī)范建設(shè)關(guān)系，重視落實黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵照治黨方針路線，全面的提高黨組織的管控力度水平。以有效繼承黨組織建設(shè)傳統(tǒng)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)思路，推行新時代的黨組織建設(shè)管控，充分發(fā)揮黨組織下的戰(zhàn)斗優(yōu)勢，重視黨組織黨建規(guī)范力度的融合，提升國有企業(yè)基層黨組織規(guī)范建設(shè)發(fā)展。

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，面對國有經(jīng)濟(jì)的各項理念思路，注重各個領(lǐng)域相關(guān)的重要思路分析，充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，逐步深化企業(yè)改革，注重黨組織執(zhí)行力度拓展，明確黨政能力調(diào)配關(guān)系，增強(qiáng)國有企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實力。按照國家對國有企業(yè)黨建工作的部署工作，逐步落實，逐步提升。

基層黨建工作中，需要明確黨建基層組織日常的標(biāo)準(zhǔn)化思路，明確標(biāo)準(zhǔn)化分析原理。按照有效的遠(yuǎn)程黨建工作，加強(qiáng)基層黨建工作的目標(biāo)化要求分析，明確職責(zé)任務(wù)、加強(qiáng)措施管理，確定業(yè)務(wù)流程，制定準(zhǔn)確的管理機(jī)制，提升黨建工作的規(guī)范性應(yīng)用。

按照基層黨建工作形式，重視系統(tǒng)化制度分析，明確責(zé)任分工，高效精準(zhǔn)考核方式。按照基層黨組織制度發(fā)展原則，確定依據(jù)規(guī)范要素，提升黨建工作發(fā)展，以有效的創(chuàng)新發(fā)展意識，提高成效，拓展基層黨建工作思路，滿足科學(xué)化的建設(shè)發(fā)展要求。

加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，注重充分發(fā)揮黨員的模范先鋒帶頭作用，拓展基層黨組織戰(zhàn)略模式，充分發(fā)揮黨建規(guī)范建設(shè)方針。加強(qiáng)國有企業(yè)基礎(chǔ)黨組織的規(guī)范，提升黨員的先鋒帶頭作用。國有企業(yè)需要以領(lǐng)導(dǎo)層為組織核心，幫助黨建組織開展符合政策標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行方案，促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。國有企業(yè)黨建組織中，需要切實滿足黨組織與群眾之間的聯(lián)系，以人民群眾為基礎(chǔ)，重視推進(jìn)社會發(fā)展改革思路，尊重群眾所堅持的信念，重視人本思想的歷史概念。依據(jù)黨建組織關(guān)系，加強(qiáng)對黨組織建設(shè)的全面實施，重視企業(yè)與政策組織之間的關(guān)系調(diào)節(jié)，不斷提升科學(xué)民主建設(shè)思路。從頂層設(shè)計角度出發(fā)，對國有企業(yè)制度進(jìn)行全方位的融合，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的制度、政策的執(zhí)行，明確黨組織結(jié)構(gòu)關(guān)系，提升國有企業(yè)的綜合組織政策優(yōu)勢管理。

2.國有企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性

國有企業(yè)發(fā)展過程中，需要以社會發(fā)展建設(shè)為基本需求，不斷提升社會組織規(guī)范的推動力。面對市場組織規(guī)范操作，企業(yè)需要加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定作用，分析企業(yè)組織形式下的科學(xué)穩(wěn)定標(biāo)準(zhǔn)，重視企業(yè)平穩(wěn)建設(shè)發(fā)展的思路。以強(qiáng)有力的企業(yè)組織規(guī)范為前提，加強(qiáng)企業(yè)組織發(fā)展建設(shè)力度，注重國有企業(yè)的職責(zé)劃分，明確企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)的重任思路和標(biāo)準(zhǔn)，建立強(qiáng)有力的組織結(jié)構(gòu)規(guī)范發(fā)展要求，注重職責(zé)分工和政治任務(wù)調(diào)控。依據(jù)國有企業(yè)的政治組織協(xié)調(diào)性，以有效的組織發(fā)展為載體，提高國有企業(yè)的組織黨建工作拓展，充分發(fā)揮黨組織強(qiáng)制建設(shè)發(fā)展要求，盡可能的滿足國有企業(yè)的綜合義務(wù)建設(shè)。

國有企業(yè)的黨建管理風(fēng)格不同，結(jié)合市場發(fā)展國情，需要制定完善的融合思路，注重將理論與實踐操作練習(xí)起來，明確社會主義發(fā)展的背景思路。按照國有企業(yè)開展的組織關(guān)系，加強(qiáng)必要的建設(shè)融合，重點提升黨組織建設(shè)的有效引領(lǐng)，結(jié)合實際操作和理論關(guān)系，保障企業(yè)的平穩(wěn)健康快速發(fā)展，充分落實企業(yè)組織黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力建設(shè)效果，以中國特色的社會主義發(fā)展為前提，提高帶頭發(fā)展作用效果。

3.國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展機(jī)遇

3.1國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展機(jī)遇

國有企業(yè)黨建工作中，需要以有效的政策支持為標(biāo)準(zhǔn)，注重企業(yè)黨建工作的落實，堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)政策方針不動搖，堅持黨對于國有企業(yè)的政策思想管理，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)的核心組織引領(lǐng)能力，提升政治核心價值力。面對黨組織基層建設(shè)關(guān)系，不斷拓展建設(shè)思路和建設(shè)方向，提高國有企業(yè)黨組織關(guān)系的中心規(guī)范化管理，加強(qiáng)黨政組織關(guān)系的目標(biāo)分析，實施黨建工作的重點分析與調(diào)控。重視新時代發(fā)展下，企業(yè)黨建工作的開展。面對新媒體形式，國有企業(yè)需要轉(zhuǎn)變思路，學(xué)習(xí)新宣傳方式，利用新媒體為宣傳黨建工作的載體，采用新的傳播辦法，提高文化建設(shè)傳播效率，增強(qiáng)企業(yè)之間的有效交流，重視黨建思想工作的分享與傳播，提高信息的更新價值。

3.2國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的挑戰(zhàn)

我國長期處于社會主義發(fā)展的初級階段，面對快速發(fā)展，國有企業(yè)需要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變革，重視國有企業(yè)面臨的各類壓力，及時調(diào)控黨建工作中的不足之處，重視企業(yè)管理責(zé)任化水平分工，對黨建工作中不重視的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，重視工作的落實。加強(qiáng)與國有企業(yè)黨建工作發(fā)展思路的引導(dǎo)，對于與國家企業(yè)發(fā)展相關(guān)的重點需要關(guān)注，分析其符合國有企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，提升對黨建組織工作的規(guī)范性分析，及時處理黨建工作中的不足之處，調(diào)整黨建工作開展思路。面對黨建工作形式單一問題，需要加強(qiáng)企業(yè)形式發(fā)展，找到突破點，重視管理理念的提升。

4.國有企業(yè)基層組織建設(shè)中的不足之處

4.1政策功能分配不到位

以企業(yè)組織規(guī)范管理為標(biāo)準(zhǔn)，對政策協(xié)調(diào)不當(dāng)，力度不足，作用不明顯等行為進(jìn)行分析。對于企業(yè)效益衡量標(biāo)準(zhǔn)不足，企業(yè)組織不規(guī)范，建設(shè)管理方法不當(dāng)?shù)刃袨檫M(jìn)行分析，調(diào)整企業(yè)組織規(guī)范下的相關(guān)功能。面對政策功能的不足，組織管理不當(dāng)?shù)那闆r，需要實施政策功能分析分配管理，調(diào)整符合企業(yè)基層黨員組織管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)功能分配調(diào)整。

國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務(wù)繁多復(fù)雜，國有企業(yè)組織規(guī)范不嚴(yán)格，不到位。基層黨組織沒有按照實際組織規(guī)范情況實施。一些黨員找借口，不參加組織活動，影響黨組織的正?；顒娱_展。企業(yè)黨組織的活動缺乏創(chuàng)新意識，缺乏主動性。多采用文字、學(xué)術(shù)講座等形式，缺乏有效的吸引力，對于青年黨員而言，缺乏有效的吸引力，這導(dǎo)致黨組織效果不明顯。

4.2黨務(wù)工作團(tuán)隊建設(shè)不到位

黨務(wù)工作者需要注重黨組織建設(shè)，結(jié)合相關(guān)黨員素質(zhì)建設(shè)發(fā)展要求，制定完整高素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊，注重業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。依據(jù)黨務(wù)工作新時期，不斷提升黨員組織建設(shè)管理。重視黨員組織團(tuán)隊的調(diào)節(jié)，對黨員組織規(guī)范下的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)不合理的情況進(jìn)行重點分析。黨務(wù)工作中，原有黨務(wù)工作者的年齡偏大，學(xué)歷低，專業(yè)不對口，這些問題直接影響黨建工作的順利開展。一些國有企業(yè)黨務(wù)工作由工作人員兼職負(fù)責(zé)，缺乏專職轉(zhuǎn)崗標(biāo)準(zhǔn)，缺乏黨務(wù)工作的專業(yè)管理。對于新加入黨務(wù)工作的要求不明確，這些問題都導(dǎo)致黨務(wù)工作無法順利的開展，整體實施效果不明顯。

4.3黨員的先鋒帶頭作用不強(qiáng)

按照黨建組織規(guī)范要求，拓展黨組織覺悟水平，重視職業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，注重國有企業(yè)基層管理建設(shè)，提升黨員教育規(guī)范管理水平。面對知識評價水平管理不足的情況，綜合理念不足，信念缺失的情況問題進(jìn)行分析。黨員存在工作懈怠的情況，不作為、工作管理意識不強(qiáng)，黨建規(guī)范建設(shè)水平混亂。形式主義嚴(yán)重。出現(xiàn)政治素養(yǎng)水平差、政績觀意識不足的情況。

4.4黨群工作不到位

黨支部工作套路固定化，缺乏新意，工作流程僵硬化，黨政工作素質(zhì)水平不足。工作缺乏創(chuàng)新，流程形式化嚴(yán)重，無法適應(yīng)企業(yè)整體發(fā)展形式要求，面對新形式、新要求、新變化、新發(fā)展，無法從黨政支部的實際基礎(chǔ)情況出發(fā)，無法認(rèn)識到熱點問題，難點問題。企業(yè)發(fā)展過程中，可能會遇到各類問題，基層黨組織無法明確準(zhǔn)確的管理措施。黨組織結(jié)構(gòu)的差異大，基層黨組織的權(quán)威性不足，黨組織凝聚力水平弱。

5.國有企業(yè)黨組織建設(shè)的對策實施方案

5.1加強(qiáng)黨組織企業(yè)的全面化領(lǐng)導(dǎo)管控

黨組織基礎(chǔ)實施建設(shè)過程中，需要強(qiáng)調(diào)組織規(guī)劃的黨建工作，注重基層黨組織關(guān)系，充分你發(fā)揮組織掌握的基礎(chǔ)方式，從大局觀作用上落實，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織結(jié)構(gòu)下的黨政方針操作，需要加強(qiáng)有效的黨組織工作監(jiān)督作用管理，明確黨政方針的政策落實水平，加強(qiáng)黨員教育管理，以有效的引導(dǎo)方式提高群眾服務(wù)水平，推動工作落實開展，提升國有企業(yè)的全方位領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格密切關(guān)注基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)關(guān)系，確定有效堅實的基礎(chǔ)工作。

5.2注重黨務(wù)工作團(tuán)隊的建設(shè)

國有企業(yè)基層黨組織需要切實明確黨務(wù)工作團(tuán)隊建設(shè)的必要性，注重加強(qiáng)黨組織關(guān)系管理，結(jié)合黨組織條例，實施切實有效的黨建工作，加強(qiáng)綜合實力的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)水平，提高基層黨務(wù)工作的順利開展，增強(qiáng)黨務(wù)工作管控標(biāo)準(zhǔn)。面對黨務(wù)工作需要從“不會干、不想干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋胍伞钡睦砟睿⒅嘏囵B(yǎng)熱愛黨務(wù)工作的年輕團(tuán)隊，不斷充實黨務(wù)工作細(xì)則，提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)水平，選配專業(yè)年輕的對口人才，優(yōu)化黨務(wù)工作的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。按照專業(yè)性、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行探索分析，重視工作的雙向通道管理，讓黨務(wù)工作得到有效建設(shè)的提升。

5.3重視黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)展

加強(qiáng)黨員理論實施基礎(chǔ)操作，總結(jié)黨建思維理念，提高綜合化治理素養(yǎng)，堅持黨建宗旨理念，加深自身綜合素養(yǎng)，鞏固樹立良好的綜合黨員服務(wù)意識，樹立健康模范黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，將自己的工作落實到具體細(xì)則，強(qiáng)化黨政工作流程，滿足綜合業(yè)務(wù)實操要求，擴(kuò)展綜合素質(zhì)水平。依據(jù)國有企業(yè)改革思路，拓展模范意識，提升綜合國民建設(shè)效果。

5.4密切加深與群眾聯(lián)系

按照國有企業(yè)黨政組織關(guān)系，重視責(zé)任劃分，深入加強(qiáng)黨組基層建設(shè)水平，充分了解人民群眾的需求和要求，結(jié)合實際操作形式，制定完善的措施方案，打通群眾服務(wù)管理意識，制定合理的措施標(biāo)準(zhǔn)，提高黨員群眾干部切實利益調(diào)控水平。重視了解群眾的心聲，制定合理的聯(lián)系方式。面對員工可能存在的各類問題，重視分析具體困難，增強(qiáng)幸福感、滿足感，充分激發(fā)群眾的熱情，提高群眾的關(guān)注度，增強(qiáng)國有企業(yè)組織規(guī)范水平，更好的推動國有企業(yè)黨組織建設(shè)路徑的提升，實現(xiàn)企業(yè)的改革與發(fā)展。

6.結(jié)束語

綜上所述，新時期發(fā)展條件下，以有效的黨組織規(guī)劃，重視黨員的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，轉(zhuǎn)變國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展思路，依托黨建組織建設(shè)實施目標(biāo)，拓展黨建核心地位，加深黨組織關(guān)系的路徑分析，明確黨組織管理的建設(shè)思路和布局。結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展需求實施必要的變革，提升黨組織結(jié)構(gòu)關(guān)系發(fā)展路徑，拓展黨組織路徑有效的選擇分配。

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