于江玲

摘 要：企業(yè)黨組織對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用，黨組織在企業(yè)中的存在是十分有意義的。本文首先對(duì)黨組織建設(shè)的重要意義進(jìn)行了深入的分析，而后對(duì)企業(yè)中黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題及如何發(fā)展著重進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨組織建設(shè);策略

從建黨至今，我黨經(jīng)歷了曲折的成長(zhǎng)歷程，基層黨組織是我黨最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織的特征在于人員較多，結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，組織有一定難度。企業(yè)中諸多黨員面對(duì)的是普通公民，所以，加強(qiáng)企業(yè)中黨組織建設(shè)會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)黨建于普通員工心中樹(shù)立的形象。加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)有助于全面建成小康社會(huì)，也對(duì)黨的執(zhí)政地位的穩(wěn)固有所幫助，還可以有效的提升黨的執(zhí)政能力。

一、在企業(yè)中加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重要意義

企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)不再全是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)或者集團(tuán)企業(yè)了，企業(yè)構(gòu)架也非黨組織、經(jīng)理以及職工代表大會(huì)。企業(yè)黨組織在企業(yè)中有著積極的作用，黨章這個(gè)組織能夠正常運(yùn)作就會(huì)使得企業(yè)成本有所增加。而對(duì)于企業(yè)中的黨組織建設(shè)問(wèn)題也就出現(xiàn)了分歧。有一種主張是黨組織并非是為了企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)建立，所以企業(yè)無(wú)需建立黨組織，企業(yè)的黨員由地方黨組織進(jìn)行管理，這樣就能在該方面的開(kāi)銷，還能從根本上解決企業(yè)內(nèi)部黨政關(guān)系難以協(xié)調(diào)的問(wèn)題。

但是事實(shí)并非如此。在企業(yè)中加強(qiáng)黨組織建設(shè)，將企業(yè)中的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，使其成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這對(duì)于企業(yè)而言，是獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，有著十分重要的意義。所以在企業(yè)中加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不但可以發(fā)揮出企業(yè)黨組織政治核心作用，確保黨的路線和方針都得到更好的執(zhí)行，有助于企業(yè)改革，還是建設(shè)社會(huì)主義政治文明以及構(gòu)建和諧社會(huì)、深化企業(yè)改革并依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀加速企業(yè)發(fā)展的必然要求。社會(huì)以及干部群體間的矛盾越來(lái)越明顯，怎樣對(duì)此進(jìn)行處理考驗(yàn)著我黨的執(zhí)政能力，這就給企業(yè)基礎(chǔ)黨組織帶來(lái)了重大任務(wù)。在企業(yè)中的黨組織和干部位于改革發(fā)展工作的第一線，對(duì)于利益關(guān)系的協(xié)調(diào)、困難群體的幫助都有著積極的作用。實(shí)踐表明，社會(huì)矛盾多發(fā)生于基層，所以應(yīng)該從基層入手解決問(wèn)題。基層組織能夠得到群眾的信賴，更貼近群眾生活，了解群眾情緒，并能對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的控制和引導(dǎo)，能夠很好的化解此類矛盾，防止其被激化。比如，企業(yè)之中員工對(duì)于集體利益沒(méi)有概念，經(jīng)常出現(xiàn)拿取公司財(cái)務(wù)或消極怠工等現(xiàn)象出現(xiàn)，這時(shí)就需要黨員對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，讓其有明確的目標(biāo)和道德底線，這就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展及人民素質(zhì)的提升有著重大意義，這僅是加強(qiáng)黨組織建設(shè)的好處之一，因此，應(yīng)注重企業(yè)中黨組織的建設(shè)。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)的策略

（一）重視黨組織建設(shè)工作

思想工作的宣傳，提升企業(yè)所有工作者的綜合素養(yǎng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的創(chuàng)新。要持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、教育以及管理，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員教育直接的關(guān)系要正確處理，把黨員教育的成就貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展之中，要使兩者協(xié)調(diào)發(fā)展，成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本動(dòng)力。

在大力發(fā)展企業(yè)黨組織建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該將促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展視作黨組織工作的首要任務(wù)，依據(jù)企業(yè)發(fā)展以及黨組織建設(shè)的需要，逐步完善企業(yè)管理制度，并制定出相應(yīng)的考核制度，加強(qiáng)黨組織在企業(yè)重要決策過(guò)程中的制度建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)黨組織綜合效能。在各種形式的改革下，企業(yè)黨組織的要求就能夠得到企業(yè)的重視，進(jìn)而將黨組織的核心地位體現(xiàn)出來(lái)，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)得到有效的監(jiān)管。還應(yīng)正確的處理黨組織內(nèi)部的關(guān)系，依據(jù)黨組織具體的工作制度，落實(shí)黨組織能力建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)改革。

（二）加強(qiáng)人才培養(yǎng)

眾所周知，當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，若想在企業(yè)中加強(qiáng)黨組織能力的建設(shè)，就要注重人才的培養(yǎng)，堅(jiān)持黨監(jiān)管人才的原則，采用高效的辦法，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，這樣才能不斷壯大人才隊(duì)伍。現(xiàn)在，企業(yè)需要的主要是具有高科技技術(shù)創(chuàng)新能力的人才以及能夠充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)的人才，進(jìn)而建造一支擁有高的科技水平，良好的個(gè)人素質(zhì)和技能的人才隊(duì)伍。企業(yè)還需要有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的管理人員。所以黨組織應(yīng)主抓有關(guān)制度和政策，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行合理的分配，營(yíng)造出一種積極向上的工作氛圍，為企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步提供人才。

（三）提升精神動(dòng)力

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益要穩(wěn)步增長(zhǎng)，就應(yīng)該在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，要通過(guò)對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育，使其精神動(dòng)力得到提升，這樣才能使企業(yè)的員工有主人翁意識(shí)，使其對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)，具體到實(shí)際工作之中，黨組織能力建設(shè)面臨諸多問(wèn)題，企業(yè)員工工作壓力十分大，這就要求企業(yè)要采用行之有效的辦法，使企業(yè)黨員干部及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，員工的工作熱情得到更好的激發(fā)，進(jìn)而使得企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

在企業(yè)中加強(qiáng)黨組織建設(shè)，具體到實(shí)踐中，應(yīng)逐步完善企業(yè)的管理機(jī)制，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，在黨組織的監(jiān)管下完成對(duì)人才的培養(yǎng)工作，并通過(guò)黨組織提高員工的精神動(dòng)力，結(jié)合思想政治教育，是員工更加努力工作，使得企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

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