天府生命科技園2019年BioTalent人才招聘（資料圖）

天府生命科技園“BioTalent人才招聘”是成都高投生物醫(yī)藥園區(qū)管理有限公司（以下簡稱“高投生物園公司”）自2018年3月起開始打造的人才招聘服務(wù)特色品牌，針對生物醫(yī)藥行業(yè)人才供給少、人才區(qū)域分布不均等問題，采取“統(tǒng)一規(guī)劃、企業(yè)組團(tuán)、精準(zhǔn)對接、專業(yè)執(zhí)行”的形式組織高新區(qū)生物醫(yī)藥類企業(yè)開展校園招聘和社會招聘活動。

2020年春，突如其來的新冠肺炎疫情使企業(yè)復(fù)工推遲、高校開學(xué)推遲、畢業(yè)生返校推遲，企業(yè)招才引智和高校畢業(yè)生就業(yè)雙向受阻，人才招聘活動面臨巨大困難。為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促進(jìn)畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)，經(jīng)廣泛調(diào)研和深度摸排，在了解到高新區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)強(qiáng)烈的招聘意愿和人才需求后，高投生物園公司積極轉(zhuǎn)變工作方式，推動 “天府生命科技園2020年春季BioTalent人才招聘活動”如期在3月舉辦，并首次利用園區(qū)2019年底搭建的人才服務(wù)平臺以全線上的方式實(shí)施校園人才和社會人才招引，以實(shí)現(xiàn)“為企業(yè)攬人才、為人才找平臺”的目標(biāo)愿景。

“天府生命科技園BioTalent人才招聘”主畫面

招聘轉(zhuǎn)線上 服務(wù)不打烊

本次招聘需求包含博士研究生、碩士研究生、本科等多個(gè)層次，共有高新區(qū)36家優(yōu)質(zhì)生物醫(yī)藥企業(yè)參與，提供368個(gè)崗位，1400多個(gè)人員需求。

“在家找工作，防疫求職兩不誤”，為應(yīng)對疫情威脅，滿足企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用人需求，高投生物園公司將2020年春季BioTalent人才招聘活動整體搬到線上，充分發(fā)揮線上招聘具有的精準(zhǔn)性、高效性和便捷性特點(diǎn)，職位發(fā)布、問題答疑、簡歷接收、簡歷篩選和遠(yuǎn)程面試等招聘環(huán)節(jié)全部采取網(wǎng)絡(luò)模式進(jìn)行，人才供需雙方零距離接觸即可實(shí)現(xiàn)人企人崗匹配。

特別值得一提的是，本次招聘活動首次啟用了天府生命科技園人才服務(wù)平臺。該平臺由高投生物園公司于2019年12月搭建，現(xiàn)已具備園區(qū)雇主品牌統(tǒng)一展示、企業(yè)崗位統(tǒng)一發(fā)布、求職者簡歷統(tǒng)一收集和對外宣傳渠道統(tǒng)一管理等功能。

天府生命科技園人才服務(wù)平臺

據(jù)介紹，園區(qū)自有人才服務(wù)平臺集“信息發(fā)布—簡歷收集—簡歷篩選—數(shù)據(jù)分析”于一體，借用此平臺，高投生物園公司可實(shí)現(xiàn)對不同企業(yè)、不同崗位、不同供應(yīng)商的集約化管理，擺脫了對第三方招聘機(jī)構(gòu)在簡歷獲取、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及招聘工作節(jié)點(diǎn)掌控上的依賴，使BioTalent人才招聘工作的主線與園區(qū)人才服務(wù)平臺有機(jī)統(tǒng)一。

宣傳措施多樣 招聘效果顯著

為了將招聘信息精準(zhǔn)傳達(dá)給潛在求職者，高投生物園公司充分利用多種宣傳渠道擴(kuò)大招聘活動影響力和參與度。除了線上廣告，還在18座城市、29所高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布了招聘簡章，以及30場高?？罩须p選會對“天府生命科技園2020年春季BioTalent人才招聘活動”進(jìn)行集中曝光。同時(shí)利用智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)挖掘目標(biāo)求職人群進(jìn)行短信定向邀約。

截至5月15日，本次招聘活動累計(jì)接收簡歷14336份，其中碩博簡歷2771份，占比19.33%；生物醫(yī)藥類專業(yè)簡歷6293份，占比43.90%；雙一流高校簡歷3260份，占比22.74%。對比企業(yè)人才招引需求，在這個(gè)特殊時(shí)期，本次人才招聘活動的簡歷總量、專業(yè)結(jié)構(gòu)以及高層次人才簡歷數(shù)量大大超過了企業(yè)的招聘期望。

真誠服務(wù) 助力企業(yè)成長

高投生物園公司作為天府生命科技園的運(yùn)營方，始終以企業(yè)需求為導(dǎo)向，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，在做好園區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和園區(qū)疫情防控的前提下，還通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、上門走訪的形式了解企業(yè)具體需求和困難。BioTalent人才招聘活動作為對企服務(wù)的重要組成部分，將克服各類困難繼續(xù)助力企業(yè)招才引智。

成都安必奇生物科技有限公司已連續(xù)3年參加園區(qū)組織的招聘活動，其招聘負(fù)責(zé)人表示，園區(qū)組織開展的招聘活動不僅為參與企業(yè)節(jié)省了前期籌備工作和費(fèi)用，與其他招聘渠道相比，接收的簡歷數(shù)量也超出許多。

瀚辰光翼招聘負(fù)責(zé)人表示，之前擔(dān)心受疫情影響，春季招聘效果可能不佳，但線上簡歷接收數(shù)量大大超出預(yù)期?！坝幸幻舐氄呶覀兺瑫r(shí)通過天府生命科技園BioTalent人才招聘活動和獵頭推薦獲得其簡歷資料，但是BioTalent人才招聘活動的推薦速度卻早于獵頭，為我們節(jié)約了獵頭費(fèi)用，降低了招聘成本。”

今后，天府生命科技園BioTalent人才招聘活動將繼續(xù)結(jié)合生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、人才流動趨勢、企業(yè)需求等情況加強(qiáng)精準(zhǔn)調(diào)研、定向宣傳、高效執(zhí)行，為高新區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)持續(xù)招攬優(yōu)質(zhì)人才，針對高新區(qū)企業(yè)在人才服務(wù)的需求，精準(zhǔn)發(fā)力，踏實(shí)助力企業(yè)成長。