新冠肺炎疫情發(fā)生以來，成都興城集團(tuán)把維護(hù)員工身體健康和生命安全放在重要位置，第一時間成立員工保障組，因時因地制宜制定員工保障方案，做實員工關(guān)懷各項舉措，以“四心”聯(lián)動構(gòu)建員工關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)和全力復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供堅實支撐。

物資有保障，員工返崗“安心”

針對特殊時期防疫物資緊缺現(xiàn)狀，集團(tuán)多方協(xié)調(diào)物資供應(yīng)，1月22日以來先后為本部員工提供口罩共計12000余個，各子公司亦積極籌備口罩、手套、消毒液、體溫槍、空氣調(diào)度凈化機(jī)等防疫物資。按照市上統(tǒng)一調(diào)撥安排，自2月21日起集團(tuán)組織為重點項目復(fù)工工人每日提供口罩19000個，有力保障復(fù)工人員安全。集團(tuán)及子公司第一時間對接專業(yè)保險機(jī)構(gòu)，為員工購買新冠肺炎專項保險產(chǎn)品，提供更加全面的健康安全保障，解除員工后顧之憂。為降低員工和一線工人通勤風(fēng)險，下屬成都建工集團(tuán)在部分重點項目組織“點對點、一站式”直達(dá)返程專車接送復(fù)工工人，與成都公交集團(tuán)合作定制5條“復(fù)工愛心專線”，設(shè)置站點41個，實現(xiàn)了“從家門到企業(yè)”的“兩點一線”上下班模式。下屬興城建管公司開展“同心同行”拼車上下班活動，號召開車上下班員工在疫情期間搭載順路的同事通勤，同心協(xié)力構(gòu)筑安全防護(hù)網(wǎng)。

抗疫有方法，復(fù)工安排“精心”

2月3日集團(tuán)正式上班后，集團(tuán)調(diào)整用餐安排，分段分批分餐制嚴(yán)防疫情傳播風(fēng)險；借力數(shù)字化技術(shù)優(yōu)化辦公模式和文件簽審流程，精簡各類會議，盡可能減少人員聚集交流。根據(jù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要，加大辦公場所消毒管理，出入口設(shè)置體溫檢查點，全覆蓋統(tǒng)計掌握集團(tuán)員工健康情況，在已復(fù)工工地建單獨隔離板房。下屬潤錦城公司等部分子公司采用阿里釘釘，統(tǒng)計員工每日健康情況和行程計劃，安排非接觸式安全考勤和遠(yuǎn)程靈活辦公，做好復(fù)工防護(hù)和健康關(guān)懷。集團(tuán)及各子公司及時傳達(dá)中央、省、市關(guān)于疫情防控部署要求，在“成都興城”“興城先鋒”公眾號、OA系統(tǒng)、微信群、QQ群等平臺持續(xù)推送疫情防控指南、就醫(yī)就診信息等，邀請專家進(jìn)行政策宣傳解讀，在各辦公區(qū)公共區(qū)域設(shè)置擺放公共衛(wèi)生指示宣教展板，張貼“七步洗手法圖解”，引導(dǎo)全員科學(xué)認(rèn)識、理性應(yīng)對疫情。

關(guān)懷有特色，健康服務(wù)“貼心”

下屬天府綠道公司在特殊時期組織“戰(zhàn)疫情 悅宅季”“睡衣er 游綠道”“家里蹲er 宅運(yùn)動”線上團(tuán)建活動，鼓勵員工在家動起來，拍攝睡衣照及平板支撐視頻，制作積極向上、輕松搞怪、有創(chuàng)意有活力的作品，活動共收到70余件作品，作品最多收獲7000余個贊，引導(dǎo)員工在分享趣味的同時，釋放精神壓力。下屬成都醫(yī)投集團(tuán)充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，攜手合作方中電四川數(shù)據(jù)、北京易普思搭建“心與互助”心理聯(lián)盟服務(wù)平臺，免費為集團(tuán)全體員工開展心理測評、心理咨詢、心理健康宣傳教育等服務(wù)，幫助員工在防疫抗疫期間有效調(diào)節(jié)壓力和消極情緒。下屬興城文產(chǎn)公司結(jié)合行業(yè)特性，貼心安排酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生在后勤區(qū)主出入口坐診，為值班員工提供疫情咨詢服務(wù)和健康疏導(dǎo)，定期熬制中藥湯劑，提供給值班員工服用，幫助提升免疫力、抵抗力。

關(guān)愛有溫度，鼓舞士氣“暖心”

為發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，集團(tuán)各級黨組織共計劃撥款21萬余元用于慰問戰(zhàn)斗在疫情防控斗爭一線的基層人員，支持基層黨組織開展疫情防控工作，補(bǔ)助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。組織開展走訪慰問，赴錦城公園二期、盛美利亞酒店、大運(yùn)會場館等重點項目慰問堅守一線的管理和施工人員，送去口罩、消毒液、抗疫藥品等物資，提振抗疫復(fù)工信心決心。下屬興城資管公司對前期因特殊情況在家自我隔離的員工進(jìn)行電話慰問，安排專人了解隔離員工的身心狀況及生活需求，用心用情傳遞人文關(guān)懷。集團(tuán)各級黨組織聚焦一線挖掘抗疫先進(jìn)典型，發(fā)現(xiàn)在項目、社區(qū)、保障一線挺身而出、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀個人和具有強(qiáng)烈社會責(zé)任感的企業(yè)典型，多渠道宣傳先進(jìn)事跡，在全集團(tuán)凝聚起共克時艱的強(qiáng)大正能量。