姚靜儀

摘 要：會計核算作為企業(yè)會計的一項重要工作，其核算水平在很大程度上影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量以及企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。在這種情況下，為了保障會計核算效率及質(zhì)量，必須要認(rèn)真做好會計核算規(guī)范化管理，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本文概述了企業(yè)會計核算，分析了當(dāng)前企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀，探討了企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算;規(guī)范管理;研究分析

在企業(yè)經(jīng)營管理工作當(dāng)中，會計核算占據(jù)著至關(guān)重要的地位。重視會計核算工作，能為企業(yè)帶來更高的效益。但是，當(dāng)前部分企業(yè)會計核算管理工作仍存在一系列問題，例如會計人員專業(yè)水平不高、會計核算監(jiān)督不到位等等，這在很大程度上降低了會計核算水平。在這種情況下，積極采取有效措施解決現(xiàn)存問題具有重要的現(xiàn)實意義。

一、 企業(yè)會計核算概述

傳統(tǒng)企業(yè)會計核算指的財務(wù)會計工作人員對和企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算，包括記賬、報賬以及算賬等等。現(xiàn)階段，企業(yè)會計核算則需要對和企業(yè)相關(guān)的一切經(jīng)濟(jì)活動展開事前、事中以及事后等三個階段的核算工作。企業(yè)會計核算具備以下三個方面的特點。

首先，以貨幣作為綜合計量尺度。企業(yè)會計計量尺度包含著多方面內(nèi)容，例如貨幣、實物以及勞動尺度等等，然后在此基礎(chǔ)之上監(jiān)督并反映和會計主體相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動。實物和勞動尺度，充分體現(xiàn)了企業(yè)財產(chǎn)以及物資的變動狀況，因此做好會計核算工作至關(guān)重要。但是需要指出的是，這兩種尺度無法對企業(yè)會計核算內(nèi)容進(jìn)行全面反映，只有將貨幣尺度作為綜合計量尺度，才能夠更加真實全面的監(jiān)督并反映企業(yè)會計內(nèi)容。

其次，企業(yè)勞動會計核算具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性、完整性以及連續(xù)性。系統(tǒng)性體現(xiàn)在企業(yè)需要對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)展開分類、綜合核算及加工，進(jìn)而獲得更加全面的會計信息。完整性體現(xiàn)在需要對企業(yè)的每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，不能出現(xiàn)疏漏。連續(xù)性體現(xiàn)在會計核算需要按一定順序記錄不同業(yè)務(wù)的發(fā)生時間。

最后，企業(yè)會計核算需要以合法憑證為核算依據(jù)，整個過程要確保符合相關(guān)法律規(guī)章制度。需要指出的是，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展是建立在合法憑證基礎(chǔ)之上的，并以此為依據(jù)開展會計核算工作，在核算過程當(dāng)中要嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則及制度展開核算工作，最大限度地確保會計信息的真實可靠性。

二、 當(dāng)前企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀分析

1. 會計核算人員缺乏較高的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)

在開展核算工作過程中，會計核算人員是否具備較高的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，是影響會計核算工作質(zhì)量的重要因素。但是，當(dāng)前部分會計核算人員存在專業(yè)水平參差不齊、綜合素質(zhì)亟待提升的現(xiàn)象，無法保障會計核算質(zhì)量。首先，部分會計核算人員對于會計核算工作概念及要點掌握不全面，企業(yè)在招聘時也忽略了對其工作經(jīng)驗的考核，導(dǎo)致會計核算人員無法很好地滿足工作需求。與此同時，企業(yè)忽略了對會計核算人員的培訓(xùn)，導(dǎo)致其無法準(zhǔn)確把握會計核算中心任務(wù)，會計核算工作出現(xiàn)偏差。除此之外，會計核算人員缺乏較高的綜合素質(zhì)，對會計核算工作認(rèn)識片面，部分領(lǐng)導(dǎo)及工作人員沒有充分意識到該項工作的重要性，導(dǎo)致其積極性不高、責(zé)任意識不強(qiáng)等現(xiàn)象，嚴(yán)重降低了會計核算工作水平。

2.崗位設(shè)置不合理，職責(zé)不明確

部分中小型企業(yè)由于受到多方面因素的影響，沒有設(shè)置會計核算崗位和職能，導(dǎo)致會計工作和會計活動管理較為混亂。部分企業(yè)管理人員并不注重會計核算崗位的設(shè)置，該項工作大多是由其他崗位的人員兼任，并且職責(zé)落實不到位。有的企業(yè)即使設(shè)置了會計核算崗位，但工作主導(dǎo)權(quán)還是主要掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中，無法接觸會計核算的核心內(nèi)容，無法正確分析判斷企業(yè)財務(wù)狀況。除此之外，由于利益驅(qū)使，部分會計核算人員在處理業(yè)務(wù)時會出現(xiàn)做假賬等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量，這對于企業(yè)的發(fā)展來說是極為不利的。

3. 缺乏健全的會計核算制度

會計核算作為企業(yè)的一項重要工作，要想更好的保障該項工作的順利開展就要充分重視會計核算制度的完善。但是，當(dāng)前部分企業(yè)甚至沒有建立會計核算制度，導(dǎo)致會計核算流程混亂，部分企業(yè)管理人員出現(xiàn)偷稅漏稅等行為，會計核算人員無法準(zhǔn)確判斷企業(yè)財務(wù)狀況，嚴(yán)重影響著會計核算工作的規(guī)范化開展。

與此同時，部分企業(yè)缺乏完整的建賬流程，導(dǎo)致賬目管理混亂，企業(yè)賬目管理不到位，無法準(zhǔn)確體現(xiàn)財務(wù)狀況。除此之外，一些企業(yè)存在設(shè)立多套賬目的現(xiàn)象，這不僅加大了核算工作量，同時也給企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營管理工作帶來了不利影響。

4. 缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管制度

會計核算在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用，監(jiān)督、管理好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，降低資金風(fēng)險。但是，當(dāng)前部分企業(yè)的財務(wù)管理權(quán)力由管理人員一手掌控，這在很大程度上影響會計核算人員的職能發(fā)揮，無法按照正常流程進(jìn)行建賬，更影響著監(jiān)督工作的開展。與此同時，企業(yè)不注重對會計核算人員的監(jiān)督管理，導(dǎo)致會計核算工作較為隨意。如部分采購人員在物資采購過程當(dāng)中，為了達(dá)到降低成本的目的，往往會選擇不開發(fā)票，這顯然是違規(guī)的，企業(yè)要引起足夠的重視。

三、 企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的對策建議

1.重視對會計人員的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)的提升

首先要加強(qiáng)對專業(yè)能力及會計技能的提升，定時定期開展培訓(xùn)交流活動，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者對企業(yè)會計人員進(jìn)行專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)指導(dǎo);安排會計人員外出交流學(xué)習(xí)，相互借鑒學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識會計核算概念，并提升自身的會計核算工作能力。與此同時，要做好對會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的提升工作，促使其樹立正確的價值觀，明確工作職責(zé)與任務(wù)，樹立較強(qiáng)的責(zé)任意識。除此之外，要充分重視對人才招聘、管理工作，要制定規(guī)范的招聘流程，并重點考核應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)以及是否具備相關(guān)工作經(jīng)驗，確保滿足會計核算工作需求。最后，要建立健全獎懲機(jī)制，充分激發(fā)會計人員的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)會計核算規(guī)范化水平的提升。

2. 合理設(shè)置崗位，明確工作職責(zé)

企業(yè)要認(rèn)真做好對會計工作崗位的設(shè)置工作，作為管理人員，要充分意識到會計核算工作崗位及人員的重要性所在，要想保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，必須要加快建立完善的會計崗位，配備專業(yè)的會計核算工作人員。由財務(wù)部門落實財務(wù)管理工作，賦予其一定的權(quán)利，避免受到其他部門的干預(yù)。針對財務(wù)核算工作人員，要將會計核算工作任務(wù)落實到每一個人，使其明確自身的工作職責(zé)與任務(wù)，提升會計核算工作效果。

3.建立健全會計核算制度

企業(yè)建立健全會計核算制度具有重要意義。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是建立在完善的制度體系基礎(chǔ)上的，因此企業(yè)要充分重視制度建設(shè)。雖然當(dāng)前部分企業(yè)也建立了會計核算制度，但是卻并不注重及時更新，導(dǎo)致其所存在的弊端日益突出?；诖?，企業(yè)要充分重視對會計制度的完善工作，及時糾正其中所存在的不足，結(jié)合企業(yè)實際情況加快健全建賬流程，科學(xué)合理地做好對賬目的分類工作，遵循相關(guān)規(guī)章制度建立賬目并認(rèn)真做好管理工作。

4.構(gòu)建切實可行的內(nèi)外部監(jiān)管制度

首先，在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理方面，要不斷優(yōu)化完善內(nèi)部監(jiān)管制度，并成立監(jiān)督管理部門，安排專人負(fù)責(zé)，并定期抽查，確保核算流程的規(guī)范性，促使核算人員樹立高度的責(zé)任心與工作態(tài)度，認(rèn)真完成會計核算工作，確保會計核算工作質(zhì)量。會計具備監(jiān)督職能，應(yīng)加快構(gòu)建健全完善的會計監(jiān)督機(jī)制成為一項重要工作，進(jìn)而獲取到更加真實、完整、可靠的會計信息，同時也能夠提升企業(yè)會計核算工作的精準(zhǔn)性。其次，在企業(yè)外部監(jiān)督管理方面，要積極引進(jìn)第三方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，最大限度地避免企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)違法行為。通過內(nèi)外部監(jiān)督管理的有效結(jié)合，使得企業(yè)會計核算工作效率得到了明顯提升，同時也更好地保障了會計核算工作質(zhì)量，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)認(rèn)真做好會計核算管理工作具有重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)及其管理人員要充分重視，通過采取上述四個方面的有效對策，切實提高企業(yè)會計核算管理水平，促進(jìn)企業(yè)會計科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

參考文獻(xiàn)

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（責(zé)任編輯：劉海琳）