董文利

立法保護(hù)未成年家暴目擊者體現(xiàn)法治進(jìn)步

日前，《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)反家庭暴力法〉辦法（草案）》[以下簡(jiǎn)稱《辦法（草案）》]提請(qǐng)審議?！掇k法（草案）》在《反家庭暴力法》基礎(chǔ)上做了細(xì)化規(guī)定，并創(chuàng)新有關(guān)工作制度和措施。其中明確規(guī)定，目睹家暴的未成年人也是家暴受害人。

雖然目睹家暴的未成年人在表面上沒(méi)有直接遭受傷害，但家暴給他們心靈造成的創(chuàng)傷，有些甚至比直接傷害更大。心理研究表明，長(zhǎng)期目睹家暴的未成年人不僅會(huì)產(chǎn)生心理陰影，而且在家暴“近墨者黑”的潛移默化作用下，他們長(zhǎng)大后也可能有明顯的暴力傾向，甚至形成性格偏激的扭曲心理。廣東省把目睹家暴的未成年人納入法律的保護(hù)范疇，既是對(duì)反家暴立法的一種創(chuàng)新，也是依法保護(hù)未成年人的應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。這是與時(shí)俱進(jìn)保護(hù)未成年人不再遭受家暴“軟傷害”的一次生動(dòng)立法實(shí)踐，切實(shí)體現(xiàn)了法治進(jìn)步，可望在反家暴法律實(shí)踐中釋放出更多保護(hù)未成年人權(quán)益的正能量。

“爸爸籃球賽”式“拼爹”可以有

最近，杭州多所小學(xué)組織的“爸爸籃球賽”，引起學(xué)生和家長(zhǎng)很大興趣。據(jù)《錢江晚報(bào)》報(bào)道，專業(yè)的裁判、統(tǒng)一的球衣，看起來(lái)普通的業(yè)余籃球比賽，但仔細(xì)觀察你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每位球員球衣背后號(hào)碼上方的名字都有一個(gè)統(tǒng)一的后綴，那就是“某某他爹”。

小學(xué)生籃球賽并不稀奇，但小學(xué)組織“爸爸籃球賽”還是頭一回聽說(shuō)。有網(wǎng)友調(diào)侃說(shuō)，這是真正的“拼爹”。因?yàn)榍蛞律嫌≈澳衬乘保职謧儾桓业÷?，紛紛放下手機(jī)、推掉飯局，主動(dòng)加強(qiáng)日常鍛煉。孩子們也在場(chǎng)上積極搖旗吶喊，為爸爸加油。

不管成績(jī)?nèi)绾?，單沖著“某某他爹”的球衣，相信每位家長(zhǎng)都會(huì)重視起來(lái)，全力以赴。不僅自己的球技增長(zhǎng)了，體能上去了，同時(shí)也為孩子樹立了健康陽(yáng)光的形象，在爸爸的帶領(lǐng)下感受體育的魅力。“爸爸籃球賽”雖然只是體育活動(dòng)，但對(duì)于端正家長(zhǎng)態(tài)度、打造良好的家校協(xié)作機(jī)制意義重大，可望讓家長(zhǎng)和孩子們持續(xù)受益。

此外，“爸爸籃球賽”也讓家長(zhǎng)之間、家長(zhǎng)和學(xué)校之間，多了一個(gè)交流平臺(tái)。平時(shí)，爸爸媽媽們大都忙于各自的工作，相互之間很少交流，與學(xué)校的聯(lián)系也僅限于家長(zhǎng)群、家長(zhǎng)會(huì)。開展“爸爸籃球賽”，讓家校溝通由點(diǎn)對(duì)點(diǎn)變成面對(duì)面。除了切磋球技外，爸爸們還可以聊聊家教心得，和老師談?wù)剬W(xué)生表現(xiàn)，孩子之間的小摩擦、沖突也可以得到及時(shí)溝通和化解。

法律就應(yīng)對(duì)地域歧視堅(jiān)決說(shuō)“不”

備受關(guān)注的“河南女孩應(yīng)聘遭拒案”2019年11月26日在杭州互聯(lián)網(wǎng)法院開庭，法院當(dāng)庭宣判被告浙江喜來(lái)登度假村有限公司向原告小閆賠償精神損失費(fèi)9000元，公證維權(quán)費(fèi)1000元，口頭賠禮道歉，并在《法制日?qǐng)?bào)》書面向小閆賠禮道歉。

一些企業(yè)敢于在工作人員的招錄中揮舞地域歧視“大棒”，雖然直接緣于法治意識(shí)的缺失，但在更深層次上，還與法律沒(méi)對(duì)地域歧視及時(shí)果斷“亮劍”有關(guān)。綜觀近年來(lái)發(fā)生的諸多勞動(dòng)者就業(yè)地域歧視案例，除了遭到社會(huì)輿論的一致討伐外，大多都不了了之，涉事企業(yè)鮮有被追究法律責(zé)任的先例。盡管這種尷尬局面的出現(xiàn)與求職者的忍氣吞聲有很大關(guān)系，但相關(guān)職能部門沒(méi)及時(shí)對(duì)違法企業(yè)祭出法律懲戒利劍，也難辭其咎。尤其是一些職能部門以求職者“不告不理”為由的不作為，更是在無(wú)形中助長(zhǎng)了不少企業(yè)實(shí)施地域歧視的囂張氣焰，從而在客觀上導(dǎo)致了就業(yè)領(lǐng)域地域歧視行為的進(jìn)一步蔓延。

遏制勞動(dòng)者就業(yè)中的地域歧視，既要鼓勵(lì)求職者通過(guò)司法救濟(jì)渠道主動(dòng)維權(quán)，又要相關(guān)職能部門及時(shí)亮出監(jiān)管的法律利劍，對(duì)任性實(shí)施地域歧視行為的企業(yè)當(dāng)頭棒喝。如此雙管齊下，才能以法律的威懾讓地域歧視無(wú)所遁形。如果沒(méi)有法律懲戒兜底，即使社會(huì)輿論監(jiān)督再怎么猛烈，恐怕也無(wú)濟(jì)于事。