盧鵬

摘? ? 要：隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)組織逐步完成了戰(zhàn)略調(diào)整。在戰(zhàn)略調(diào)整過程中，企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)揮著十分重要的作用。加強(qiáng)企業(yè)黨的基層組織黨的建設(shè)和政治工作，是黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，也是提高企業(yè)應(yīng)對(duì)新時(shí)期重大發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)能力的法寶。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層;黨建政工;工作思路

引言

基層黨組織在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著政治引領(lǐng)、思想指導(dǎo)等的重要作用，因此，各個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中要逐步認(rèn)識(shí)到基層黨建工作開展的重要性，尤其是要加強(qiáng)基層黨建的政工工作，提高企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟，使得在企業(yè)的發(fā)展過程中，政工工作能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，團(tuán)結(jié)與凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的力量，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的改革與創(chuàng)新。

一、加強(qiáng)基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

新中國(guó)成立后，先進(jìn)思想的指導(dǎo)下，我國(guó)逐步探索適應(yīng)中國(guó)整體的發(fā)展趨勢(shì)的道路，這是中國(guó)特色社會(huì)主義道路，中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展有密切的關(guān)系，尤其是企業(yè)的發(fā)展方向，決定了中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑和方向。在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中，基層組織承擔(dān)著重要的生產(chǎn)任務(wù)。不僅要按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，還要從自己的角度出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益和價(jià)值。因此，黨的建設(shè)的發(fā)展和企業(yè)的基層政治工作可以使企業(yè)始終保持正確的發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)指導(dǎo)和教育企業(yè)的內(nèi)部員工，促進(jìn)員工的思想政治意識(shí)，團(tuán)結(jié)起來(lái)，團(tuán)結(jié)一切力量的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)中基層黨建政工工作特點(diǎn)分析

對(duì)于當(dāng)前科學(xué)極大穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境下，我國(guó)的一些企業(yè)中基層黨建工作也得到優(yōu)化，而且價(jià)值體現(xiàn)也在不斷提升，根據(jù)當(dāng)前信息化技術(shù)快速發(fā)展的狀態(tài)下，融合基層黨建人員，建立完善的共享體現(xiàn)，讓基層政工組織工作者能夠在正確的道路上穩(wěn)定發(fā)展，確保各項(xiàng)工作能夠無(wú)縫銜接，由此才能確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，也能為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。另外通過加強(qiáng)黨建工作人員的工作意識(shí)，使其能夠共同努力，以全面角度開展工作，這樣才能更好的提升基層黨建政工工作的效率與質(zhì)量。在企業(yè)發(fā)展中，要想更為有效地落實(shí)黨與政府發(fā)展理念和發(fā)展思想，那么就要確?；鶎狱h建政工工作有效開展，這樣才能為落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)工作提供保障，不單單能夠有效的踐行從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企的思想，也能為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外積極有效的確?；鶎狱h建政工工作的開展，能夠確保企業(yè)建立更加完善的文化環(huán)境，有效落實(shí)先進(jìn)發(fā)展理念，更好的發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)員工工作的熱情與積極性，由此才能為企業(yè)的全面穩(wěn)定發(fā)展提供有利保障。

三、基層黨組織黨建政工工作存在的問題分析

1.思想認(rèn)識(shí)不夠，缺乏工作主動(dòng)性

部分基層黨組織重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕視黨建政工工作，沒有深刻領(lǐng)悟黨建工作的重要性以及對(duì)企業(yè)管理的重大意義。在開展黨建政工工作過程中，不積極、不主動(dòng)，被動(dòng)聽從上級(jí)黨組織的相關(guān)安排，不能夠開拓創(chuàng)新的做好黨建工作，致使基層黨組織黨建工作停滯不前。

2.管理角色定位不清，責(zé)任履行不到位

混淆行政職務(wù)和在黨組織內(nèi)的職務(wù)，角色轉(zhuǎn)換不清，一些企業(yè)基層黨組織的書記也是基層的負(fù)責(zé)人，在開展黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中，不能有效區(qū)分職能，未能履職盡責(zé)。

3.黨建工作開展脫離實(shí)業(yè)，工作缺少實(shí)效性

施工企業(yè)的黨建政工活動(dòng)，應(yīng)該圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際特點(diǎn)開展，著眼于通過基層黨組織黨建工作，帶動(dòng)業(yè)務(wù)水平提升，提高基層創(chuàng)效能力。在實(shí)際的黨建工作過程中，這一部分往往是脫節(jié)的，導(dǎo)致最終的黨建工作脫離實(shí)業(yè)，工作業(yè)績(jī)受到嚴(yán)重影響。

4.黨建工作基礎(chǔ)不牢固，缺少必要的制度、規(guī)范

制度建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，基層黨組織黨建工作的開展不能脫離制度建設(shè)，目前，仍然存在部分基層黨組織缺少必要制度、規(guī)范的情況，有些基層黨組織雖然具備制度，但制度的內(nèi)容陳舊，沒有及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂，形同虛設(shè)。

5.基層黨組織干部能力素質(zhì)偏低，缺少必要的黨建考核措施

基層黨組織干部能力是做好基層黨組織工作的重要保障，目前，部分基層黨組織干部的能力和素質(zhì)還偏低，責(zé)任心差、缺乏開拓創(chuàng)新精神、缺少主動(dòng)工作意愿、缺少組織領(lǐng)導(dǎo)能力，不能全面抓好基層黨建工作。同時(shí)，缺少對(duì)基層黨組織黨建工作考核的措施，助長(zhǎng)了“干好干壞一個(gè)樣”的心里，黨建工作質(zhì)量難以得到保證。

四、企業(yè)基層黨建政工工作的措施

1.落實(shí)好黨建工作制度

企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，要加強(qiáng)基層黨建政工工作，需要從根本上逐步建立完善的黨建工作制度，并在日常的工作中嚴(yán)格執(zhí)行與落實(shí)此制度，比如，黨建工作制度可以與考核制度等相結(jié)合，從而使得企業(yè)的內(nèi)部員工可以從根本上重視基層黨建政工工作，使得企業(yè)可以在基層黨建政工工作的開展過程中，逐步提高基層人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)等，進(jìn)而在自身的崗位上不斷提升與完善自己。

2.增強(qiáng)黨建意識(shí)，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中，要提高其工作效率與質(zhì)量，企業(yè)需要逐步增強(qiáng)黨建意識(shí)，充分發(fā)揮基層黨組織對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，使得企業(yè)可以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展過程中，要始終堅(jiān)持黨的執(zhí)政地位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨建政工工作的開展能夠使得企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為企業(yè)的發(fā)展奠定群眾與組織基礎(chǔ)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

3.配強(qiáng)黨建隊(duì)伍，提升基層黨建工作水平

對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，黨建隊(duì)伍是影響基層黨建政工工作順利開展的重要因素，因此，各個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中，要逐步從自身的發(fā)展情況著手，逐步建立一支完善的黨建隊(duì)伍，使得在黨建工作的實(shí)施過程中，黨建隊(duì)伍可以始終發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)與帶頭作用，保障政工工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。具體來(lái)說，黨建隊(duì)伍質(zhì)量的提升主要從以下方面來(lái)實(shí)施：（1）企業(yè)要逐步完善其人才選拔機(jī)制，突破傳統(tǒng)的人才錄用機(jī)制，擴(kuò)寬其人才選用標(biāo)準(zhǔn)與錄用機(jī)制，不斷為基層黨建隊(duì)伍吸納新的人才，使得在企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中，各個(gè)基層黨建人才都可以充分發(fā)揮其人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的統(tǒng)一。（2）建立完善的輪崗機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建干部與經(jīng)營(yíng)管理干部的交流與交叉任職，使得在輪崗過程中，相關(guān)管理人員能夠逐步提高其專業(yè)素質(zhì)，更好地將基層黨建政工工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。（3）企業(yè)要逐步完善其薪酬激勵(lì)機(jī)制，尤其是要提高基層黨建政工人員的待遇，提高基層黨建工作人員的積極性與主動(dòng)性。

4.注重施工管理體系的完善

在企業(yè)的發(fā)展中，只有科學(xué)規(guī)范的管理制度才能為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨的建設(shè)和基層政治工作也是如此。只有健全的管理制度才能保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。因此，我們要從這個(gè)角度開展相應(yīng)的工作，注意在企業(yè)中建立黨建制度，以保證黨建工作能夠更好地開展。因此企業(yè)建立更加完善的評(píng)價(jià)體系，為黨和政治工作干部提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可，可以發(fā)揮主導(dǎo)作用的模型，讓干部能夠經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響其他員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使企業(yè)更好地了解職工的內(nèi)在思想，能夠制定人性化的管理制度。

5.創(chuàng)新和優(yōu)化工作組織形式

企業(yè)黨的基層建設(shè)和政治工作是企業(yè)全面健康發(fā)展的重要組成部分。然而，在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，其工作形式的創(chuàng)新還有待完善。也正是因?yàn)楣ぷ餍枰獎(jiǎng)?chuàng)新形式因素，使實(shí)際工作的熱情很難改善，所以在實(shí)際工作中，積極開展黨建工作的形式創(chuàng)新和優(yōu)化，并使用先進(jìn)的科學(xué)和技術(shù)的實(shí)際工作，例如，使用微信公共宣傳和推廣，黨建工作和政治工作的內(nèi)容滲透到包括的重要性，其中可以發(fā)揮社會(huì)化媒體的優(yōu)勢(shì)，以實(shí)施工作的形式進(jìn)一步創(chuàng)新，在為黨政工作提供科學(xué)保障的基礎(chǔ)上。

結(jié)論

在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的發(fā)展中，要注重自身核心競(jìng)爭(zhēng)力以及綜合水平的提升，所以必須要加強(qiáng)基層黨建政工工作水平，由此才能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過夸張基礎(chǔ)黨建政工工作，能夠讓企業(yè)更好的了解黨建工作的重要性，并展示黨建政工工作的作用，這樣可以讓企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更加穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，進(jìn)一步為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘秋豪.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的幾點(diǎn)思考[J].赤子（上中旬），2019（01）：11.

[2]趙丹秋.加強(qiáng)基層黨建工作 永葆黨組織活力——對(duì)企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2019（12）：20-21.

[3]蘇芬.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（22）：47.

[4]徐元.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的思路分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（16）：206.

[5]李豐泉.關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有建筑裝飾企業(yè)基層黨建思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].東方企業(yè)文化，2019（17）：135+137.

[6]劉慶君.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的幾點(diǎn)思考[J].東方企業(yè)文化，2019（14）：80.

[7]陳詞珊.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2019（33）：206.