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芻議小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐

2020-06-23 09:32王三奇
文理導(dǎo)航 2020年24期
關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任班級(jí)管理實(shí)踐

王三奇

【摘要】隨著我國(guó)新課程體制改革的不斷深入,小學(xué)班主任的工作內(nèi)容和工作角色發(fā)生了一定的變化。為了更好的進(jìn)行班級(jí)管理工作,小學(xué)班主任要勇于承擔(dān)教育責(zé)任,不斷創(chuàng)新班級(jí)管理策略,將更多的時(shí)間和精力投入到班級(jí)管理中,為學(xué)生健康成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境。同時(shí)小學(xué)班主任要幫助學(xué)生形成正確的價(jià)值觀,增強(qiáng)小學(xué)生的責(zé)任感,鼓勵(lì)小學(xué)生充分發(fā)揮自己的價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】小學(xué)班主任;班級(jí)管理;創(chuàng)新;實(shí)踐

在班級(jí)管理中,小學(xué)班主任扮演著十分重要的角色,發(fā)揮著不可替代的作用。小學(xué)班主任班級(jí)管理質(zhì)量和管理水平直接影響著小學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)質(zhì)量,對(duì)小學(xué)生心理健康發(fā)展有著重要影響。小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要不斷優(yōu)化和調(diào)整工作內(nèi)容,充分展現(xiàn)自身的人格魅力,為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣,促進(jìn)小學(xué)生健康全面發(fā)展。

1.不斷創(chuàng)新管理思維,樹(shù)立學(xué)生管理主體地位

小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要改變以往的包辦式和甩手式的管理方式,充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用,激發(fā)學(xué)生參與班級(jí)管理工作的熱情,樹(shù)立學(xué)生班級(jí)管理的主體地位,增強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律意識(shí),提高學(xué)生自我管理水平。

首先,小學(xué)班主任要給予學(xué)生更多的權(quán)力,改變以往的一言堂的管理方式,增強(qiáng)學(xué)生民主管理意識(shí),充分發(fā)揮班級(jí)干部的作用,將班級(jí)管理的權(quán)力下放到學(xué)生的身上。比如,小學(xué)班主任可以設(shè)置衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班級(jí)學(xué)生做好班級(jí)衛(wèi)生工作,明確劃分每位學(xué)生的衛(wèi)生責(zé)任,制作合理的衛(wèi)生值日表,衛(wèi)生委員則要做好監(jiān)督和檢查工作,一旦在檢查工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一定要及時(shí)糾正,對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。其次,小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要善于抓住重點(diǎn)。在班級(jí)管理中,班級(jí)干部是重點(diǎn),因此小學(xué)班主任要培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)管理能力的班干部隊(duì)伍,進(jìn)而提升班級(jí)管理質(zhì)量和效率。在建立班級(jí)干部隊(duì)伍過(guò)程中,班主任要在一周內(nèi)有意識(shí)的考察和培養(yǎng)班干部候選人,并且以此為基礎(chǔ)確定班干部人員,引導(dǎo)學(xué)生民主選舉班干部。小學(xué)班主任也可以采用部分班干部委任的方式來(lái)選舉班干部。待到第二學(xué)期,小學(xué)班主任要組織學(xué)生選舉班干部,防止在民主選舉過(guò)程中出現(xiàn)盲目選舉的情況。最后,小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要注重第一次。在學(xué)生開(kāi)學(xué)的第一天,小學(xué)班主任要為學(xué)生制定相應(yīng)的規(guī)定,要求學(xué)生在實(shí)際生活和學(xué)習(xí)中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)定,為學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。例如在班級(jí)大掃除中,小學(xué)班主任不僅要做好分工,而且要與學(xué)生一同打掃班級(jí)衛(wèi)生,為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣,在小學(xué)生腦海中留下一個(gè)良好的印象。小學(xué)班主任要帶領(lǐng)班級(jí)干部做好班級(jí)管理工作,當(dāng)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣后再給學(xué)生更多的權(quán)力,這樣可以防止在班級(jí)后續(xù)管理中出現(xiàn)不必要的麻煩和問(wèn)題。

2.不斷創(chuàng)新班級(jí)管理方式,鼓勵(lì)每一位學(xué)生積極參與到班級(jí)管理工作中

每一位小學(xué)生都有表現(xiàn)自己的欲望,他們希望自己的表現(xiàn)和努力得到別人的認(rèn)可,也希望得到教師的鼓勵(lì)。小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要準(zhǔn)確抓住這一點(diǎn),在建立班干部隊(duì)伍基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化和創(chuàng)新班級(jí)管理方式。首先,小學(xué)班主任要建立輪流班長(zhǎng)制度,讓班級(jí)中的學(xué)生都有機(jī)會(huì)擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù)。這樣學(xué)生在擔(dān)任班長(zhǎng)過(guò)程中為了得到同學(xué)的認(rèn)可和教師的欣賞會(huì)做好精心準(zhǔn)備工作,并且在擔(dān)任班長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)自己提出更高的要求,深刻了解維護(hù)好班級(jí)紀(jì)律的重要性,體會(huì)到班干部在班級(jí)管理中獲得的快樂(lè)和要付出的辛苦,在今后的學(xué)習(xí)中會(huì)更加積極主動(dòng)的遵守班級(jí)紀(jì)律。其次,小學(xué)班主任要擴(kuò)大班干部設(shè)置的范圍。很多小學(xué)生都渴望擔(dān)任班級(jí)班干部,小學(xué)班主任要設(shè)置較多的事務(wù)性的、小的班級(jí)干部,例如小學(xué)班主任可以設(shè)置領(lǐng)讀組長(zhǎng)、生活組長(zhǎng)和紀(jì)律組長(zhǎng)等等,通過(guò)設(shè)置學(xué)生比較喜歡的干部職位滿足學(xué)生心理需求,提升班級(jí)管理的明顯性和具體性,緩解班干部的工作壓力,提升班級(jí)管理的針對(duì)性和有效性。最后,小學(xué)班主任要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系。小學(xué)班主任要從多個(gè)角度與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和交流,鼓勵(lì)家長(zhǎng)對(duì)孩子進(jìn)行正面教育。同時(shí)小學(xué)班主任要充分利用微信、QQ群等新的方式,及時(shí)、全面的掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),獲得家長(zhǎng)的全面支持和深刻理解。

3.保持獎(jiǎng)罰的藝術(shù)性與適中性,使學(xué)生樂(lè)于參與班級(jí)管理中

首先,小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要積極使用多鼓勵(lì),少懲罰的管理形式。每個(gè)小學(xué)生都希望得到班主任的表?yè)P(yáng)和肯定,小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生身上的特長(zhǎng)和閃光點(diǎn),及時(shí)表?yè)P(yáng)學(xué)生,提升學(xué)生的自豪感和成就感,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)管理的主動(dòng)性和積極性,全面挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力。其次,小學(xué)班主任要使用多樣化的激勵(lì)手段。在實(shí)際的激勵(lì)中,小學(xué)班主任不僅要對(duì)學(xué)生進(jìn)行口頭上的表?yè)P(yáng),而且可以利用發(fā)放小星星的形式來(lái)激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí),好好表現(xiàn)。當(dāng)學(xué)生獲得的小星星達(dá)到一定的數(shù)量后,將其升級(jí)為月亮,這種升級(jí)的方式可以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,讓學(xué)生體驗(yàn)到學(xué)習(xí)和進(jìn)步的快樂(lè)。最后,小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要保持批評(píng)的藝術(shù)性。當(dāng)班級(jí)中的學(xué)生違法班級(jí)紀(jì)律時(shí),小學(xué)班主任一定要平等的對(duì)待每一位學(xué)生。對(duì)于初次犯錯(cuò)的學(xué)生,教師要以批評(píng)教育為主,如果犯錯(cuò)誤的學(xué)生性格比較內(nèi)向,那么小學(xué)班主任要使用比較隱蔽的批評(píng)教育方式,加強(qiáng)與學(xué)生的溝通和交流。對(duì)于多次犯錯(cuò)誤不改的學(xué)生,小學(xué)班主任要準(zhǔn)確找出學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤的根本原因,使用有效的、針對(duì)性較強(qiáng)的教學(xué)方式。對(duì)于一些性格暴躁且有極端行為的學(xué)生,小學(xué)班主任要使用冷處理的方式,待到學(xué)生情緒穩(wěn)定后再進(jìn)行批評(píng)教育。需要注意的是,小學(xué)班主任在學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育過(guò)程中要尊重每一位學(xué)生的人格,保持公平公正的態(tài)度,讓學(xué)生深刻的感受到教師對(duì)他們的期望,使學(xué)生形成積極向上的、健康的心態(tài)。

4.結(jié)合社會(huì)發(fā)展形勢(shì)開(kāi)展班級(jí)管理工作

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈,只有符合時(shí)代發(fā)展要求的人才才不會(huì)被淘汰。為此小學(xué)班主任在實(shí)際班級(jí)管理工作中要增強(qiáng)學(xué)生公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),使學(xué)生滿足社會(huì)發(fā)展的需求。比如小學(xué)班主任可以利用班干部任用制度來(lái)培養(yǎng)學(xué)生良好的心態(tài)。在新一個(gè)學(xué)期剛剛開(kāi)始時(shí),鼓勵(lì)班級(jí)中的學(xué)生積極報(bào)名班干部的選舉活動(dòng),綜合評(píng)價(jià)每一位班干部候選人,最終選舉出學(xué)生認(rèn)可的,與學(xué)生需要相符的班干部。當(dāng)班干部上任后,小學(xué)班主任要給予正確的指導(dǎo),一旦發(fā)現(xiàn)班干部在實(shí)際工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤的行為一定要及時(shí)溝通和調(diào)整。當(dāng)一個(gè)學(xué)期結(jié)束后,小學(xué)班主任要客觀評(píng)價(jià)每一位學(xué)生實(shí)際的學(xué)習(xí)情況和班干部的實(shí)際表現(xiàn)。

5.關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生

小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要站在學(xué)生的角度,掌握學(xué)生實(shí)際的學(xué)習(xí)情況。目前我國(guó)大部分小學(xué)生都是獨(dú)生子女,他們的自理能力和生活能力較差。為此,小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生,積極開(kāi)展相應(yīng)的勞動(dòng)活動(dòng)來(lái)改善小學(xué)生身上的不足。

6.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,小學(xué)班主任在班級(jí)管理中要加強(qiáng)創(chuàng)新與實(shí)踐,正確的教育理念,關(guān)心學(xué)生,愛(ài)護(hù)學(xué)生,不斷更新教學(xué)方式,樹(shù)立學(xué)生班級(jí)管理的主體地位,滿足教育發(fā)展的需求,提高班級(jí)管理質(zhì)量和水平。

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(甘肅省白銀市育才學(xué)校,甘肅白銀730900)

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