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新時(shí)期做好辦公室檔案管理工作的幾點(diǎn)思考

2020-06-19 04:24宮國(guó)裕
神州·中旬刊 2020年6期
關(guān)鍵詞:新時(shí)期辦公室思考

宮國(guó)裕

摘要:辦公室是當(dāng)前單位以及各種組織機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞核心,辦公室作為這些單位的信息管理、信息處理以及信息交流的中心,有著不可忽視的重要作用。隨著科技的辦公室檔案管理工作對(duì)于提升單位的管理水平、提高員工工作效率、塑造單傳良好形象具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文在闡述辦公室檔案管理工作重要性的基礎(chǔ)上,分析了當(dāng)前辦公室檔案管理中存在的問(wèn)題,提出了提高檔案管理工作效率的主要途徑。

關(guān)鍵詞:重要性;新時(shí)期;辦公室;檔案管理;思考

一、辦公室檔案管理工作的重要性

(一)檔案管理工作有利于單位持續(xù)發(fā)展

辦公室檔案工作從整體角度說(shuō),是單位總體發(fā)展軌跡的縮影和記錄,更是提高內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量的重要因素。它直接影響管理者對(duì)本單位實(shí)際情況的了解,是促進(jìn)單位發(fā)展的重要參考依據(jù)[1]。在辦公室工作中,檔案管理具有重要的地位,不僅為各項(xiàng)工作提高了效率與質(zhì)量,而且為單位的發(fā)展發(fā)揮著自身的價(jià)值。首先,促進(jìn)檔案管理工作的可持續(xù)發(fā)展。在檔案管理的過(guò)程中,能夠依據(jù)檔案信息的特點(diǎn)進(jìn)行儲(chǔ)存與管理,確保檔案管理的連續(xù)性,不斷創(chuàng)新管理模式與管理念,用科學(xué)合理的管理手段進(jìn)行管理,既能夠滿足辦公室的工作要求,還能夠促進(jìn)檔案管理工作的開(kāi)展。

(二)檔案管理工作能夠提升單位整體運(yùn)行效率

通過(guò)日常工作及重要檔案的管理,可有效提高工作效率。這主要是因?yàn)檗k公室的信息檔案與資料大部分是指導(dǎo)性的,對(duì)各部門(mén)的工作和思路有針對(duì)性指導(dǎo)作用。在使用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化后,可以通過(guò)搜索功能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)訪問(wèn),為查閱檔案資料提供諸多便利[2]。

二、新時(shí)期辦公室檔案管理工作中存在的問(wèn)題

(一)重視程度不夠

在當(dāng)前的單位中,有很大一部分單位對(duì)于辦公室文書(shū)檔案的收集與歸檔工作重視程度較低,或者說(shuō)對(duì)其較為輕視。就目前的情況來(lái)看,很多單位的管理人員認(rèn)為,辦公室檔案管理的相關(guān)工作不重要,對(duì)于提升單位工作效率較為有限并且管理工作所消耗的時(shí)長(zhǎng)較多,因此,這就導(dǎo)致了很多單位對(duì)于辦公室文書(shū)檔案的工作重視程度不夠。對(duì)于辦公室文書(shū)檔案工作的重視程度不足,就會(huì)使得相應(yīng)的文書(shū)檔案的收集與歸檔工作效率降低,于此同時(shí),單位不重視也會(huì)導(dǎo)致基層工作的員工更加忽視辦公室檔案的相關(guān)管理工作。這樣,不僅僅使得辦公室檔案無(wú)法為單位帶來(lái)切實(shí)有效的作用,還在很大的程度上制約了單位自身的發(fā)展,阻礙了單位的發(fā)展與進(jìn)步。

(二)收集和歸檔工作的力度不夠

就目前來(lái)看,雖然部分單位單位已經(jīng)開(kāi)始逐漸重視起辦公室文書(shū)檔案的收集與管理工作,但是,在實(shí)際的管理實(shí)施與活動(dòng)開(kāi)展中,其管理力度是不夠的。很多的單位僅僅只是開(kāi)展了文書(shū)檔案的管理工作,但是沒(méi)有實(shí)際的管理操作規(guī)范以及監(jiān)督管理機(jī)制。這就會(huì)造成文書(shū)檔案管理的相關(guān)工作流于表面,很多文件、檔案或者資料由于缺乏科學(xué)有效的檔案管理,就會(huì)出現(xiàn)損壞和缺失的現(xiàn)象。與此同時(shí),檔案管理的工作人員不是機(jī)器,有時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)檔案收集與歸檔的錯(cuò)誤,如果缺乏相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制,就會(huì)造成錯(cuò)誤無(wú)法被及時(shí)地發(fā)現(xiàn),影響單位的工作效率。

(三)缺乏信息化管理

隨著科技的不斷進(jìn)步,電子信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)的大量普及,越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始采用數(shù)字化信息技術(shù)。在目前的檔案管理領(lǐng)域,大部分單位還是以紙質(zhì)的檔案為主,實(shí)施電子檔案管理很多時(shí)候并不完全和充分。信息化技術(shù)給辦公室文書(shū)檔案的收集與歸檔工作帶來(lái)了極大的便利,但是,如果不能正確的運(yùn)用反而會(huì)適得其反,給檔案管理的相關(guān)工作帶來(lái)不必要的麻煩。

三、新時(shí)期做好辦公室檔案管理工作的對(duì)策

(一)樹(shù)立現(xiàn)代化檔案管理思維

在開(kāi)展檔案管理工作時(shí),需要?jiǎng)?chuàng)新檔案管理工作理念,將檔案管理工作現(xiàn)狀與實(shí)際發(fā)展相結(jié)合,制定詳細(xì)的管理制度,跟上時(shí)代的發(fā)展步伐,從而有效地提高檔案管理工作的效率。與此同時(shí),由于檔案管理工作的內(nèi)容比較多,為了給檔案管理工作人員減輕工作負(fù)擔(dān),在管理的過(guò)程中應(yīng)用科學(xué)的管理手段進(jìn)行現(xiàn)代化的管理,為檔案管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展起到促進(jìn)作用。

(二)優(yōu)化檔案管理理念

優(yōu)化管理理念,是檔案管理工作可持續(xù)發(fā)展中最重要的影響因素。首先,需要充分地了解與掌握檔案管理工作,明確檔案管理所具有的重要意義,對(duì)檔案管理工作的內(nèi)容與管理職責(zé)都有所掌握,使管理人員在崗位中能夠恪盡職守,完全地投入到檔案管理工作中[3]。其次,在檔案管理工作中,對(duì)管理知識(shí)進(jìn)行定期的培訓(xùn)與管理,使辦公室內(nèi)所涉及的所有人員都能具備專業(yè)的能力,充分掌握管理知識(shí),并能在現(xiàn)代化的發(fā)展中,不斷改革與創(chuàng)新檔案管理理念及管理模式,把學(xué)習(xí)到的檔案知識(shí)正確地運(yùn)用到日常的工作中,促進(jìn)檔案管理工作的發(fā)展。最后,要以檔案管理工作為主題,定期開(kāi)展交流會(huì),針對(duì)問(wèn)題制定詳細(xì)的解決方案,在商討的過(guò)程中明確檔案管理工作的開(kāi)展方向,促進(jìn)檔案管理工作的開(kāi)展。此外,需要大力宣傳檔案管理工作,明確檔案管理工作的重要性。

(三)完善管理制度

不斷完善檔案管理工作的管理制度,是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要策略之一。其一,對(duì)檔案管理制度進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以及不足之處,并且針對(duì)問(wèn)題制定詳細(xì)的解決策略。其二,及時(shí)地搜集、整理信息資源,按照分類進(jìn)行存儲(chǔ),確保檔案信息的完整性。其三,對(duì)檔案進(jìn)行分類管理,可以根據(jù)檔案類型、儲(chǔ)存時(shí)間等形式進(jìn)行劃分管理,能夠?yàn)槿蘸蟮牟殚喒ぷ鲙?lái)方便,并且對(duì)于一些重點(diǎn)的檔案嚴(yán)加管理,提高檔案的安全性。其四,對(duì)檔案流程進(jìn)行梳理,推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展,完善管理制度。

(四)推動(dòng)信息化管理

檔案信息化管理,需要配置齊全的基礎(chǔ)設(shè)備,計(jì)算機(jī)、掃描機(jī)、打印機(jī)必不可少,設(shè)備的齊全為信息化管理的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。與此同時(shí),還要針信息資源進(jìn)行處理,將紙質(zhì)文件轉(zhuǎn)換為電子文件,方便儲(chǔ)存與管理,管理人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)為檔案信息化管理工作的開(kāi)展提高保障,實(shí)現(xiàn)信息化管理。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,辦公室檔案管理工作對(duì)單位的發(fā)展具有重要的影響,不僅要與時(shí)代共同發(fā)展,還要優(yōu)化與創(chuàng)新管理制度,使檔案管理工作更加具有規(guī)范性,逐漸地把檔案管理工作發(fā)展為信息化、智能化管理,促進(jìn)單位的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]談巍花.辦公室檔案管理優(yōu)化建設(shè)之我見(jiàn)[J].青海教育,2019(Z2):96.

[2]李佳.辦公室檔案管理工作效率提升途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(21):189-190.

[3]林炳賢.辦公室文書(shū)檔案收集與歸檔工作管理現(xiàn)狀及措施分析[J].單位改革與管理,2019(18):29+35.

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