莊林

本文對基層林業(yè)技術(shù)推廣工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，然后編制了基層林業(yè)技術(shù)推廣工作完善對策，如：構(gòu)建基層林業(yè)技術(shù)推廣政策機(jī)制、加大資金投入、完善基層林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織林農(nóng)進(jìn)行述職培訓(xùn)等，旨在明確基層林業(yè)技術(shù)推廣工作質(zhì)量提升路徑，促進(jìn)林業(yè)的整體發(fā)展。

基層林業(yè)技術(shù)推廣工作直接關(guān)系到林業(yè)的發(fā)展情況，因此需要明確該項工作中存在的問題，比如：相關(guān)政策機(jī)制問題、技術(shù)推廣資金投入問題、推廣技術(shù)問題等。在此之后，編制相應(yīng)的問題處理對策，從多個路徑出發(fā)解決問題、完善基層林業(yè)技術(shù)推廣工作，為加速林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一、基層林業(yè)技術(shù)推廣工作現(xiàn)狀分析

1、相關(guān)政策機(jī)制問題

缺少基層林業(yè)技術(shù)推廣政策體制，和上級領(lǐng)導(dǎo)部門不能正確看待技術(shù)推廣重要性因素有關(guān)，所以不能及時編制、傳達(dá)林業(yè)政策機(jī)制，確保工作效率。同時，基層林業(yè)技術(shù)推廣人員較少，且定期沒有進(jìn)行相關(guān)技能方面培訓(xùn)工作，所以會導(dǎo)致工作人員責(zé)任意識薄弱，無法及時編制相應(yīng)的技術(shù)推廣政策機(jī)制問題出現(xiàn)。

2、技術(shù)推廣資金問題

需要注意的是，為推動林業(yè)整體發(fā)展需獲得資金支持，然而聯(lián)系實(shí)際狀況來看較多區(qū)域林業(yè)技術(shù)推廣資金投入較少，并且技術(shù)設(shè)備陳舊，這對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣必然會構(gòu)成嚴(yán)重阻滯。

3、推廣技術(shù)問題

基層林業(yè)推廣應(yīng)根據(jù)技術(shù)發(fā)展創(chuàng)新，基層林業(yè)技術(shù)推廣可結(jié)合國家相關(guān)政策，考慮到經(jīng)濟(jì)效益問題，但不能正確看待不同區(qū)域狀況、技術(shù)要求。同時，基層林業(yè)農(nóng)民教育水平較低，無法很好的掌握林業(yè)技術(shù)推廣方法、使用新型技術(shù)做好林業(yè)技術(shù)推廣工作。

二、基層林業(yè)技術(shù)推廣工作完善對策探討

1、構(gòu)建基層林業(yè)技術(shù)推廣政策機(jī)制完善方法

因林業(yè)技術(shù)推廣政策為逐級下達(dá)的，為國家—政府—基層，所以應(yīng)構(gòu)建科學(xué)的基層林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制，轉(zhuǎn)變以往管理的狀態(tài)。通過地方政府對技術(shù)推廣加以監(jiān)督、控制，定期以考核方式了解技術(shù)推廣人員工作情況，從而確?；鶎恿謽I(yè)技術(shù)推廣工作效果。然后，編制人力資源管理機(jī)制、提高福利待遇，目的為有效調(diào)動推廣人員的工作積極性、責(zé)任意識，技術(shù)推廣績效考核過程中考慮到相關(guān)因素影響，比方說：綠化面積因素、植被數(shù)量因素、植被有效率因素等。

2、資金投入的完善方法

加大基層林業(yè)技術(shù)推廣資金投入極其關(guān)鍵，可以不同方式、層次、渠道等構(gòu)件技術(shù)推廣機(jī)制。國家、政府方面可以設(shè)定基層林業(yè)技術(shù)推廣專項基金，結(jié)合每年基層林業(yè)技術(shù)推廣狀況撥款，加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣。此外，林業(yè)技術(shù)推廣獲得收益的同時，應(yīng)將部分捐獻(xiàn)以此合理使用資金。

3、基層林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善方法

基層林業(yè)產(chǎn)業(yè)并非封閉機(jī)構(gòu)，需考慮到經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展規(guī)律發(fā)展，所以應(yīng)不斷完善基層林業(yè)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，構(gòu)成市場發(fā)展導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)。林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段，需要獲得先進(jìn)技術(shù)的支持，研發(fā)并建設(shè)更多經(jīng)濟(jì)林、優(yōu)質(zhì)林，同時滿足市場需求、社會需求，進(jìn)而促使林業(yè)獲得良好的發(fā)展，建議進(jìn)行木制工藝品研發(fā)，從而維護(hù)林業(yè)生態(tài)的經(jīng)濟(jì)效益。

4、林農(nóng)素質(zhì)培訓(xùn)完善方法

針對林農(nóng)進(jìn)行基層林業(yè)技術(shù)推廣工作，而林農(nóng)技術(shù)掌握情況會影響到推廣工作質(zhì)量，結(jié)合具體情況來看林農(nóng)文化水平較低，在學(xué)習(xí)知識時需要較長時間掌握。因此需加強(qiáng)林農(nóng)培訓(xùn)，從思想意識方面實(shí)行轉(zhuǎn)變，使林農(nóng)不斷更新認(rèn)知方面的觀念。在此之后，應(yīng)為林農(nóng)普及相關(guān)基層林業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)內(nèi)容，使林農(nóng)明確技術(shù)推廣直接關(guān)系到林業(yè)整體質(zhì)量，提高重視度。

5、人才隊伍建設(shè)完善方法

做好人才隊伍建設(shè)工作，能很好的改善林業(yè)推廣中存在的不足，因而定期需組織技術(shù)人員參與到技術(shù)培訓(xùn)活動中，使其學(xué)習(xí)并掌握先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)推廣方法。與此同時，需實(shí)行技術(shù)推廣實(shí)踐活動提高工作人員技術(shù)推廣能力。而吸引社會相關(guān)專業(yè)人才同樣重要，以便為基層林業(yè)中引入更多專業(yè)型人才，更好的進(jìn)行林業(yè)技術(shù)推廣工作，為推動基層林業(yè)技術(shù)推廣工作打下良好的基礎(chǔ)。

6、政府加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣的完善方法

為加大林業(yè)技術(shù)推廣工作，應(yīng)獲得政府部門的支持、參與，吸引當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)、社會人士，這就需管理人員對當(dāng)?shù)亓謽I(yè)建設(shè)狀況作以全面的調(diào)查、研究，結(jié)合具體狀況作以相應(yīng)推廣機(jī)制調(diào)整，確保技術(shù)推廣的科學(xué)性、合理性。此外，應(yīng)對林業(yè)建設(shè)人員實(shí)行有效管理，認(rèn)真遵循人員調(diào)動機(jī)制、獎懲機(jī)制落實(shí)工作，從而更好的執(zhí)行基層林業(yè)技術(shù)推廣工作。

7、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善方法

對產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)完善朝著市場發(fā)展規(guī)律靠近，在合理使用新型林業(yè)技術(shù)的同時，發(fā)展優(yōu)質(zhì)林、經(jīng)濟(jì)林、滿足經(jīng)濟(jì)市場的實(shí)際需求。此外，應(yīng)樹立林業(yè)生態(tài)平衡的意識，確保經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、林業(yè)資源利用等保持平衡。實(shí)際利用林業(yè)相關(guān)資源時，還需正確看待森林撫育工作，通過改善樹木植被生長環(huán)境、加強(qiáng)林區(qū)防護(hù)等多種方式，促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

8、開發(fā)林業(yè)技術(shù)的完善方法

結(jié)合不同區(qū)域地質(zhì)和環(huán)境特點(diǎn)研發(fā)林業(yè)技術(shù)，各區(qū)域林業(yè)資源需要結(jié)合建設(shè)開發(fā)林業(yè)技術(shù)，對當(dāng)?shù)赝寥拉h(huán)境狀況評估。水果經(jīng)濟(jì)林區(qū)建設(shè)過程中，建議實(shí)行林下養(yǎng)殖并有效使用林業(yè)資源，當(dāng)生態(tài)林建設(shè)期間加強(qiáng)對水土能力方面的評估，選擇植物種類時以根系發(fā)達(dá)物種作為基礎(chǔ)。

綜上所述，基層林業(yè)發(fā)展、基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的關(guān)聯(lián)性較大，聯(lián)系具體情況來看基層林業(yè)技術(shù)推廣工作中存在較多問題，比如：政策機(jī)制、推廣技術(shù)、資金投入等方面問題。針對于此，要求基層林業(yè)方面聯(lián)系具體問題加以分析，然后編制相應(yīng)的提高林業(yè)技術(shù)推廣工作質(zhì)量對策，使我國基層林業(yè)技術(shù)推廣工作得以提高。

（作者單位：150605黑龍江省國有林場管理局黑龍宮林場）