王興富 鄭傳偉

摘 要：為了有效提高我國(guó)林業(yè)資源的利用率就需要注重對(duì)林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理模式的轉(zhuǎn)變，同時(shí)注重對(duì)林業(yè)資源的保護(hù)，并且針對(duì)當(dāng)前我國(guó)林業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一系列問題進(jìn)行深入分析，從而找到合理的解決模式，加強(qiáng)林業(yè)信息化建設(shè)，提高森林資源管理效率，并在此基礎(chǔ)上積極探索切實(shí)可行的因應(yīng)策略。本文主要對(duì)林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，在分析的過程中闡述推動(dòng)林業(yè)信息化建設(shè)和加強(qiáng)森林資源管理的措施。

關(guān)鍵詞：林業(yè);信息化建設(shè);森林資源;管理

從目前的發(fā)展形勢(shì)來看，很多林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員都逐漸意識(shí)到新型管理模式的重要性，所以便針對(duì)信息技術(shù)的不斷引進(jìn)來有效完善整個(gè)發(fā)展計(jì)劃，從而加速林業(yè)的發(fā)展。在傳統(tǒng)的林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理中，很多模式都無法提高森林資源的保護(hù)率，導(dǎo)致很多森林資源都遭到了嚴(yán)重的破壞，而現(xiàn)階段為了有效提高整體的進(jìn)度企業(yè)就需要通過信息技術(shù)來推動(dòng)林業(yè)的發(fā)展，讓林業(yè)部門的管理人員可以從林業(yè)的特點(diǎn)以及現(xiàn)狀出發(fā)，總結(jié)林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理中存在的問題，然后針對(duì)問題找到合理的解決方式，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

一、林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理的現(xiàn)狀

（一）信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)不完善

現(xiàn)階段想要更好進(jìn)行林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理就需要逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理模式，這樣才能保護(hù)我國(guó)的林業(yè)資源。但是一直到目前為止，我國(guó)林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員對(duì)于信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)還不夠完善，在數(shù)據(jù)庫的建設(shè)中往往只存在一些簡(jiǎn)單的步驟，例如：對(duì)信息進(jìn)行收集、整理和分類等。這些方面都只是信息數(shù)據(jù)庫中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，并不能真正提高林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理。只有不斷完善信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，才能充分發(fā)揮好信息的作用，才能借助林業(yè)信息化建設(shè)對(duì)森林資源進(jìn)行高效管理，才能提高林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員的工作效率。林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員應(yīng)不斷更新、完善森林?jǐn)?shù)據(jù)庫里的信息，其中包括：災(zāi)害管理、荒漠化管理、森林火災(zāi)、地震等。

（二）林業(yè)信息設(shè)備配備較落后

林業(yè)信息設(shè)備是林業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，但是從目前的情況中來看我國(guó)林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員對(duì)于林業(yè)信息化建設(shè)的投入還比較有限，并不能給林業(yè)資源提供更為高效的設(shè)備，導(dǎo)致林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員的工作效率低下。而且由于投資力度比較低，不僅很大程度上限制了對(duì)林業(yè)設(shè)備的購買還限制了林業(yè)資源的發(fā)展，特別是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)原本就比較落后，所以對(duì)于林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理模式也比較落后，很多林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員仍舊采用傳統(tǒng)的管理模式，導(dǎo)致信息丟失，為我國(guó)建設(shè)林業(yè)信息造成了重大損失。而且為了提高林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理效率需要大量的工作人員，但是目前我國(guó)林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人才的需求量還不夠，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的生活條件艱苦也會(huì)流失一些人才，以致于林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理水平不能更有效地提升。

二、推動(dòng)林業(yè)信息化建設(shè)，加強(qiáng)森林資源管理的措施

（一）林業(yè)管理人員需要建立林業(yè)信息數(shù)據(jù)共享平臺(tái)

在信息化時(shí)代，實(shí)現(xiàn)信息共享是一項(xiàng)非常重要的舉措，通過信息共享不僅可以轉(zhuǎn)變林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理的傳統(tǒng)工作理念以及工作模式還可以不斷擴(kuò)展林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理的思路，進(jìn)而在工作中充分實(shí)現(xiàn)對(duì)林業(yè)信息的交流。而且為了加快林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理工作效率，需要工作人員對(duì)數(shù)據(jù)庫管理統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，只有按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)才能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。而且在這基礎(chǔ)上需要政府部門發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和管理職能，統(tǒng)一信息收集管理標(biāo)準(zhǔn)，讓林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員可以對(duì)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)信息進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)，完成自己的任務(wù)。

政府還需要加大對(duì)基礎(chǔ)部門的扶持力度，不僅需要定期對(duì)林業(yè)部門進(jìn)行資金投入，保證工作效率的提高還需要通過信息化設(shè)備來推動(dòng)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，這樣就會(huì)讓其更加適合我國(guó)發(fā)展的實(shí)際情況，也為提高我國(guó)的森林資源管理水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作人員想要更好培育林業(yè)資源需要不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的培育理念以及方式，這就需要對(duì)此進(jìn)行改革，但是改革的道路并不是一帆風(fēng)順的，在改革的過程中會(huì)出現(xiàn)很多阻礙，因此作為林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員就需要采用合理地方式來應(yīng)對(duì)這些問題和障礙，進(jìn)而有效保障我國(guó)林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（二）林業(yè)管理人員需要完善林業(yè)信息隊(duì)伍建設(shè)

想要更有效開展林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理，就需要不斷引進(jìn)大量高能力、高技術(shù)的全能人才，這樣不僅可以有效提高整體的工作效率還可以不斷完善整體的工作力度，讓林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員可以對(duì)林業(yè)資源更有效地保護(hù)。但是傳統(tǒng)的林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理中很大程度上缺少專業(yè)的人才，針對(duì)這種情況就需要不斷轉(zhuǎn)變?nèi)瞬牌溉文Ｊ?，不僅需要保障林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員良好的福利待遇，還需要在招聘人才的時(shí)候保證招聘流程的透明性以及公平性，要讓一些專業(yè)的人才可以通過展示自身的能力來面對(duì)這次招聘的機(jī)會(huì)。而且林業(yè)部門為了更多的招納人才需要不斷針對(duì)時(shí)代發(fā)展的要求來擴(kuò)大優(yōu)惠政策，這樣才能滿足更多人才的需求，才能招聘到更多的人才。

林業(yè)部門在招聘人才的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)很多來面試的人才都是經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這些人才雖然本身具有豐富的專業(yè)知識(shí)但是卻很大程度上缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而且對(duì)于當(dāng)?shù)亓謽I(yè)信息化中的實(shí)際情況缺乏了解，對(duì)于林業(yè)中出現(xiàn)各種問題也不能更有效地分析。針對(duì)這種情況就需要林業(yè)單位不斷對(duì)這些人才進(jìn)行培訓(xùn)，不僅要教授這些人才大量的知識(shí)還需要教授人才一些工作經(jīng)驗(yàn)，讓這些林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員可以學(xué)習(xí)到最新的工作理念。而且為了有效提高人才的工作效率需要林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員針對(duì)當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)資源有全面的了解，而且在培訓(xùn)中心將知識(shí)與理論進(jìn)行有效結(jié)合，這樣林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理人員便可以有效提高自身對(duì)林業(yè)資源的認(rèn)知度，從而更好地完成森林資源管理工作，推動(dòng)森林資源管理的發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段越來越多的人都逐漸意識(shí)到林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理的重要性，通過林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理不僅可以有效保護(hù)我國(guó)的林業(yè)資源還可以讓林業(yè)資源更好給人們提供福利。但是對(duì)于林業(yè)資源來說，傳統(tǒng)的林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段林業(yè)資源的保護(hù)需求，所以在新時(shí)代的林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理中就需要逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的保護(hù)和管理模式，只有這樣才能有效提升林業(yè)信息化建設(shè)與森林資源管理效率，才能讓森林資源更好為大眾服務(wù)，這樣不僅可以有效提高我國(guó)林業(yè)資源的綜合利用率還可以保證林業(yè)資源的數(shù)量。

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作者簡(jiǎn)介：王興富（1988-3-）男，漢族，本科，籍貫：貴州興義人，助理工程師，主要從事：森林資源管理工作。

鄭傳偉（1991-4-）男，漢族，碩士，籍貫：云南羅平人，助理工程師，主要從事：森林保護(hù)，森林資源管理工作。