張錚　李雪英　潘欽鋒　吳琛

摘要：中國高校近年來高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造教育并不斷探索如何以更有效的方式推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造教育的開展。將三創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合，是實現(xiàn)新工科背景下高等教育目標(biāo)的重要途徑。目前，高校三創(chuàng)教育取得了較大進展并積累了許多經(jīng)驗，但也存在諸多問題。文章闡述了高校三創(chuàng)教育和專業(yè)教育的內(nèi)涵及兩者間的聯(lián)系，著重分析了高校三創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合面臨的主要問題并提出有針對性的若干對策，以期為更好落實三創(chuàng)教育提供參考。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造教育;專業(yè)教育;教學(xué)改革;人才培養(yǎng)

中圖分類號：G640 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1005-2909（2020）02-0164-06

在高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造教育（以下簡稱“三創(chuàng)教育”）不僅是教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)于創(chuàng)新型國家建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措，也是高等教育自身改革的迫切要求。中國先后頒發(fā)了《關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》《關(guān)于做好2018年深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校建設(shè)工作的通知》等政策文件，促進落實三創(chuàng)教育的開展。高校秉承文件精神，高度重視三創(chuàng)教育，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)造精神、事業(yè)心、社會責(zé)任感和善于將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的高素質(zhì)人才。但是，現(xiàn)階段高校三創(chuàng)教育與專業(yè)教育“各自為政”的現(xiàn)象還十分普遍，如何將三創(chuàng)教育和專業(yè)教育有機融合，是當(dāng)前高校教育教學(xué)改革的重點。

一、三創(chuàng)教育與專業(yè)教育的內(nèi)涵及聯(lián)系

（一）三創(chuàng)教育的內(nèi)涵

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有其特定內(nèi)涵[1]，創(chuàng)新側(cè)重理念，創(chuàng)業(yè)重在實踐，創(chuàng)造強調(diào)精神，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造又融為一體，創(chuàng)造是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的靈魂和動力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)造的歸屬和實踐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造都是新時代所需要的新面貌和新作為。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育（以下簡稱“雙創(chuàng)教育”）定位為以培養(yǎng)兼具創(chuàng)新型和創(chuàng)業(yè)型的復(fù)合型人才為總體目標(biāo)，使全體學(xué)生通過雙創(chuàng)教育培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和精神，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，最終使多數(shù)受教育者實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或在工作崗位上實現(xiàn)自我突破，主動適應(yīng)社會發(fā)展和滿足市場需求的教育活動[2-4]。從雙創(chuàng)教育到三創(chuàng)教育，是內(nèi)涵的進一步充實和擴展，也是人才培養(yǎng)的進一步深化。三創(chuàng)教育的開展是長期工程，有必要大力引導(dǎo)全體師生正確認識三創(chuàng)教育的內(nèi)涵，從而不斷更新和升華教育理念，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（二）專業(yè)教育的內(nèi)涵

專業(yè)教育也被稱為專門教育或?qū)ｉT學(xué)。專業(yè)教育是指以培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的各級各類專業(yè)人才為總體目標(biāo)，在通識教育基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求通過系統(tǒng)傳授某一學(xué)科的專業(yè)知識，使學(xué)生具備從事專門崗位所要求的能力的教育體系[5-6]。中國的高等教育以專業(yè)教育為基礎(chǔ)，培養(yǎng)了大量專業(yè)人才。專業(yè)教育在中國得到了深化和發(fā)展，形成更加規(guī)范、成熟的專業(yè)教育體系。

（三）三創(chuàng)教育與專業(yè)教育之間的聯(lián)系

專業(yè)教育與三創(chuàng)教育既有區(qū)別又密切相關(guān)，兩者相輔相成、相互促進。從三創(chuàng)教育的角度看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力的培養(yǎng)不能游離于專業(yè)教育之外而孤立開展;相反，要以專業(yè)知識為基礎(chǔ)、專業(yè)技能為支撐，更深入緊密地結(jié)合專業(yè)教育，將三創(chuàng)教育貫穿于高校人才培養(yǎng)始終。這樣有利于解決三創(chuàng)教育與專業(yè)教育在形式和內(nèi)容上的“兩張皮”現(xiàn)象[7-10]。將三創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合，使大學(xué)生更容易在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。因為一個人所學(xué)的專業(yè)基本確定了其知識結(jié)構(gòu)和思維方式，而這種知識結(jié)構(gòu)和思維方式基本決定了其創(chuàng)業(yè)方向，特別是在創(chuàng)業(yè)初期[7]。從專業(yè)教育的角度看，三創(chuàng)教育可以有效促進專業(yè)教育的發(fā)展。將三創(chuàng)教育融合到專業(yè)教育中，一方面可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣，從而提高課堂上學(xué)習(xí)專業(yè)知識的效率，促進專業(yè)教育和課程教學(xué)的改革與發(fā)展;另一方面專業(yè)教育可以打破極端的“學(xué)科本位”與“崗位導(dǎo)向”的育人觀念，從而回歸“能力導(dǎo)向本位”，注重學(xué)生理論、實踐及綜合素質(zhì)培養(yǎng)，不偏離高等教育發(fā)展方向，提高人才培養(yǎng)的應(yīng)用性，增強專業(yè)教育本身的活力[11]。

二、高校三創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合存在的問題

（一）對三創(chuàng)教育的本質(zhì)認識不足

目前，中國各高校越來越重視三創(chuàng)教育，然而，對三創(chuàng)教育的本質(zhì)認識依然存在一些誤區(qū)[7-8，12]。一是僅將三創(chuàng)教育作為就業(yè)教育的組成部分或是解決學(xué)生就業(yè)問題的一種途徑，在認識上將三創(chuàng)教育等同于就業(yè)教育的延伸;二是將三創(chuàng)教育簡單地定位為創(chuàng)建企業(yè)的技能教育，甚至簡單地以學(xué)生的就業(yè)率、開辦公司的數(shù)量及參加各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎數(shù)量來衡量三創(chuàng)教育的成敗;三是簡單地認為三創(chuàng)教育只針對少數(shù)具有創(chuàng)業(yè)意愿并具有創(chuàng)業(yè)潛力和創(chuàng)業(yè)條件的學(xué)生，只會對想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生有幫助;四是認為對大學(xué)生進行三創(chuàng)教育是學(xué)校管理者的職責(zé)，只需那些負責(zé)三創(chuàng)教育的教師進行相關(guān)課題研究，與其他任課教師無關(guān)，同時有些管理者認為所有教師和學(xué)生都要參與三創(chuàng)教育且學(xué)生在大學(xué)期間就要創(chuàng)業(yè)成功;五是有些管理者及教師偏離了三創(chuàng)教育與專業(yè)教育的融合理念，認為三創(chuàng)教育與專業(yè)教育之間關(guān)聯(lián)度不高，兩者獨立開展更有效果，否則互相羈絆。

（二）缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氛圍

在倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下，大多社會公眾特別是在校生的家長卻反對大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，因為“鐵飯碗”“求穩(wěn)”等傳統(tǒng)的就業(yè)觀念已根深蒂固。在社會大環(huán)境里，創(chuàng)業(yè)成功人士能得到公眾的喝彩，創(chuàng)業(yè)失敗人士卻得不到公眾的認可。這種苛刻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造意識薄弱，高校在開展三創(chuàng)教育時無法很好地調(diào)動學(xué)生的積極性。許多高校的三創(chuàng)教育只受益于少部分學(xué)生，并沒有真正形成三創(chuàng)教育深入人心的良好氛圍[6]。大部分學(xué)生專注于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，忙于參加各種專業(yè)類資格考試，并不了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。同時學(xué)校極少多角度宣傳成功的創(chuàng)業(yè)典型人物，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氛圍還有待進一步營造。

（三）三創(chuàng)教育與專業(yè)教育課程體系尚未有機融合

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造課程體系的構(gòu)建和設(shè)置是高校開展三創(chuàng)教育的核心問題和關(guān)鍵。目前，三創(chuàng)教育的課程體系與專業(yè)教育的課程體系尚未有機融合。專業(yè)教育是高校的立校之本，已形成較規(guī)范、成熟的專業(yè)課程體系。與專業(yè)教育對比，高校三創(chuàng)教育相對起步較晚。大部分高校開展了三創(chuàng)教育課程，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造課程缺乏系統(tǒng)設(shè)計，在課程設(shè)計、課程內(nèi)容和教學(xué)方法等方面存在較多問題。有些高校僅在就業(yè)指導(dǎo)課程的基礎(chǔ)上增設(shè)幾門選修類或必修類的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)精神與實踐、創(chuàng)造性思維與創(chuàng)新方法、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。這類課程只注重講解創(chuàng)業(yè)案例，灌輸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本理論知識和技能，授課的主要內(nèi)容是就業(yè)崗位培訓(xùn)。有些高校則以“開設(shè)講座”“舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃大賽”和“申請科技創(chuàng)新項目”等來代替課堂。

在專業(yè)課的課堂上，一方面教師只負責(zé)傳授專業(yè)知識，在學(xué)生專業(yè)知識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造精神的培養(yǎng)環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)新的教學(xué)方案和教學(xué)大綱，不注重靈活運用專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例，沒有探索所在專業(yè)特有的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性思維，未引導(dǎo)學(xué)生了解專業(yè)領(lǐng)域存在的創(chuàng)新可能性等。另一方面教師照搬傳統(tǒng)的教學(xué)方法，不注重結(jié)合項目驅(qū)動教學(xué)、情景教學(xué)、實踐教學(xué)等教學(xué)方法，灌輸式的教育阻礙了學(xué)生個性化發(fā)展，學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)熱情很難被激發(fā)[6]。

（四）師資隊伍建設(shè)滯后

教師是開展三創(chuàng)教育的中堅力量。在從事三創(chuàng)教育的教師中，真正既具有豐富的企業(yè)工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和扎實專業(yè)基礎(chǔ)的人才鳳毛麟角。師資隊伍的落后主要體現(xiàn)在以下幾方面：

第一，師資結(jié)構(gòu)不合理。負責(zé)三創(chuàng)教育的教師普遍是從事思政教育的工作人員或參與就業(yè)指導(dǎo)的學(xué)生管理人員、輔導(dǎo)員、經(jīng)管類專業(yè)教師、成功企業(yè)家等。而三創(chuàng)教育需要把所有專業(yè)的教師都納入其師資隊伍，因為他們關(guān)注學(xué)科的新動向，了解專業(yè)前沿研究成果，熟悉就業(yè)市場行情[11]。

第二，缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。大部分學(xué)校三創(chuàng)教育實踐的主力軍是校內(nèi)專兼職教師，他們雖然經(jīng)過短期培訓(xùn)能快速掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)理論知識，但普遍缺乏企業(yè)工作經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，對公司注冊、財務(wù)稅務(wù)、企業(yè)的運營管理、投融資對接等業(yè)務(wù)不熟悉，無法有效指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐。

第三，師資隊伍不穩(wěn)定。一些從事三創(chuàng)教育的校外兼職教師是臨時聘請來的成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士，雖然他們具備豐富的創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)能力，但由于待遇偏低且無長期規(guī)劃，造成兼職教師教學(xué)投入不足，流動性大。

（五）實踐平臺缺乏

將三創(chuàng)教育與專業(yè)教育相融合，需要一個良好的實踐操作平臺。目前高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造實踐與專業(yè)實踐都在各自領(lǐng)域內(nèi)單獨開展，缺乏三創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合的實踐平臺[8]。首先，學(xué)校沒有為創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺、創(chuàng)業(yè)示范基地等建設(shè)提供足夠和持續(xù)的專項資金，學(xué)生的實踐平臺、實踐場地、技能培訓(xùn)、模擬演練等無法得到保障。其次，高校不重視拓展與地方政府和企業(yè)的各種合作，沒有為地方發(fā)展或公司項目成果轉(zhuǎn)化出謀劃策，造成高校無法充分利用校外資源為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供支持。最后，高校的科研實驗室、產(chǎn)學(xué)研實踐基地對學(xué)生的開放不充分、不便利，沒有提供機會給學(xué)生共同參與。傳統(tǒng)的實踐平臺往往局限于一兩門課程，實訓(xùn)平臺也只針對某個專業(yè)，適用性和利用率相對較低，也是造成實踐平臺缺乏的原因。

三、三創(chuàng)教育與專業(yè)教育有效融合的對策

（一）更新教育理念、增強三創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合的意識

實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的前提是準(zhǔn)確把握三創(chuàng)教育的本質(zhì)，樹立正確的教育理念。

第一，要正確認識三創(chuàng)教育的本質(zhì)。高校三創(chuàng)教育不能狹隘地視為“創(chuàng)辦企業(yè)”“等同于就業(yè)”“針對少數(shù)學(xué)生”的教育，更關(guān)鍵的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)業(yè)意識、增強創(chuàng)造能力，使之主動適應(yīng)社會發(fā)展和滿足市場需求[13]。不能簡單以學(xué)生開辦企業(yè)的數(shù)量、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎情況為指標(biāo)衡量三創(chuàng)教育。創(chuàng)業(yè)即使不成功甚至半途而廢，但是創(chuàng)業(yè)的過程也會帶來很大的收獲，這也是一種成功。三創(chuàng)教育是持久工程，不可能立竿見影，浮躁、冒進、急功近利只會損害這項事業(yè)的發(fā)展。

第二，要更新教育理念。在開展三創(chuàng)教育的過程中，管理者及教師必須厘清三創(chuàng)教育與專業(yè)教育之間的關(guān)系。專業(yè)理論知識和實踐技能是基礎(chǔ)，在專業(yè)教育過程中注重培養(yǎng)學(xué)生利用專業(yè)知識進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的能力。三創(chuàng)教育是專業(yè)教育的強化，建立以專業(yè)教育為基礎(chǔ)的三創(chuàng)教育理念[7]，高校的管理者、教育工作者應(yīng)不斷提高自身認識，改變傳統(tǒng)教育觀念，更新人才培養(yǎng)思路。

第三，各高校應(yīng)將三創(chuàng)教育有機納入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，并制定詳細可行的實施步驟。在培養(yǎng)專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上融合三創(chuàng)教育，這樣全體師生才會提高三創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合的意識并形成融合發(fā)展的良性循環(huán)[14]。

（二）營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氛圍

高校良好的育人環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氣氛，對學(xué)生潛移默化地產(chǎn)生影響，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氛圍可從四方面著手。

第一，創(chuàng)業(yè)學(xué)院、學(xué)生處、教務(wù)處等有關(guān)部門聯(lián)合各專業(yè)定期舉辦校級的大學(xué)生創(chuàng)新論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題交流、課外科技作品大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等特色活動，加強校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造文化建設(shè)，并組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造者協(xié)會，將志同道合的學(xué)生聚集在一起共同交流及協(xié)作，營造良好的三創(chuàng)教育文化氛圍。

第二，定期邀請企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、優(yōu)秀校友和三創(chuàng)教育專家等為大學(xué)生作專題講座，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。通過榜樣的力量，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱情。同時，定期組織“三創(chuàng)成果”推介，使風(fēng)險投資機構(gòu)關(guān)注與支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，并邀請風(fēng)險投資專家指導(dǎo)，讓更多學(xué)生不僅敢于正面創(chuàng)業(yè)中存在的風(fēng)險而且能更好地規(guī)避風(fēng)險，從而營造不畏風(fēng)險的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氛圍。

第三，在校園內(nèi)通過校園網(wǎng)、海報、廣播、宣傳欄等方式，大力宣傳突出的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和優(yōu)秀的典型人物，進行榜樣教育，弘揚創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。對積極參與創(chuàng)業(yè)的學(xué)生應(yīng)大力扶持，對初步取得創(chuàng)業(yè)成果的學(xué)生給予表彰和獎勵，鼓勵及資助創(chuàng)業(yè)失敗者，營造推崇創(chuàng)新、尊崇創(chuàng)業(yè)和寬容失敗的良好氛圍。

第四，國家相關(guān)政策要落實到位，如工商稅務(wù)等行政部門出臺針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的條款和優(yōu)惠政策，風(fēng)險投資機構(gòu)充分關(guān)注與支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，使社會形成對創(chuàng)業(yè)者有利的經(jīng)濟環(huán)境，吸引更多人參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，從而營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造社會氛圍。

（三）構(gòu)建系統(tǒng)的課程體系，改進教學(xué)方法

三創(chuàng)教育目標(biāo)的實現(xiàn)在很大程度上取決于完善的三創(chuàng)教育課程體系，有必要將三創(chuàng)教育課程融入現(xiàn)有的專業(yè)課程體系。

第一，建立以“基礎(chǔ)教育課、學(xué)科技術(shù)基礎(chǔ)課和專業(yè)主干課程、選修課程、實踐技能、創(chuàng)新活動”為結(jié)構(gòu)的課程體系[15]。基礎(chǔ)教育課包括社會科學(xué)、經(jīng)濟與管理、數(shù)理基礎(chǔ)、信息科學(xué)、體育、外語，在此基礎(chǔ)上增設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、企業(yè)管理等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造通用基礎(chǔ)課程，面向全體學(xué)生進行“普及教育”，使學(xué)生獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造所需的知識、能力、方法。學(xué)科技術(shù)基礎(chǔ)課和專業(yè)主干課則靈活運用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造成功典型案例和實訓(xùn)平臺，充分發(fā)掘本專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造類教學(xué)內(nèi)容，在學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)上開展高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造實戰(zhàn)課程。面向有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生通過選修課進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的“系統(tǒng)教育”，強化其在企業(yè)經(jīng)營管理、工商注冊、投融資、合同簽訂、財務(wù)稅務(wù)等方面的知識;面向有創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的學(xué)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生課外科技作品大賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動進行“重點教育”。

第二，專業(yè)教師在學(xué)科技術(shù)基礎(chǔ)課和專業(yè)主干課的教案編寫和教學(xué)設(shè)計中應(yīng)將課程知識點與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識實際相結(jié)合，靈活運用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造典型案例，充分發(fā)掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教學(xué)內(nèi)容，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新性、創(chuàng)造性思維。摒棄以教師為中心的傳統(tǒng)教學(xué)方法，根據(jù)專業(yè)特點采用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)、模擬教學(xué)、項目教學(xué)、互動式翻轉(zhuǎn)課堂等多種教學(xué)方法，變灌輸為啟迪，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力，建立創(chuàng)新型、開拓型、探索型的教學(xué)模式。

（四）打造校內(nèi)外協(xié)同的三創(chuàng)教育師資團隊

高校三創(chuàng)教育的關(guān)鍵是師資隊伍建設(shè)。在優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造教師嚴(yán)重緊缺的情況下，打造校內(nèi)外協(xié)同的三創(chuàng)教育師資團隊，形成專兼職結(jié)合的三創(chuàng)教育師資體系。

第一，專任教師是從事三創(chuàng)教育的中堅力量。從校內(nèi)現(xiàn)有專任教師中篩選一批具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造意識的教師，通過公開招聘引進具有三創(chuàng)教育背景的高學(xué)歷人才，二者組成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造專任教師，定期開展三創(chuàng)教育理論知識和實踐技能培訓(xùn)，提高專任教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造理論水平和實踐水平。同時鼓勵專業(yè)教師走出校門，深入企業(yè)一線掛職鍛煉或參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

第二，邀請有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)人士、管理經(jīng)驗豐富的成功企業(yè)家、往屆優(yōu)秀校友等各行各業(yè)優(yōu)秀人才建立一支強大的“實戰(zhàn)導(dǎo)師”兼職隊伍。校內(nèi)專任教師主要職責(zé)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造基礎(chǔ)理論知識教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識教學(xué);“實戰(zhàn)導(dǎo)師”主要負責(zé)實踐性強的專題創(chuàng)業(yè)技能教學(xué)，如項目評估、企業(yè)策劃、創(chuàng)業(yè)融資、法律咨詢等，并在項目開發(fā)和孵化方面對正在創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提供一對一的幫扶和指導(dǎo)。為提高“實戰(zhàn)”指導(dǎo)效果，高校應(yīng)定期組織“實戰(zhàn)導(dǎo)師”的教育培訓(xùn)，使他們熟悉教學(xué)規(guī)律、全面了解教學(xué)對象的需求，讓“實戰(zhàn)”變得更“實用”。

第三，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造教學(xué)團隊，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造師資隊伍更具凝聚力。定期組織專兼職教師交流、學(xué)習(xí)，共同編寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造教材。同時加強激勵機制與考核機制的建設(shè)，在教師年終考核、工作量評定、職稱評定、項目經(jīng)費發(fā)放、進修培訓(xùn)等方面給予相關(guān)政策傾斜。同時通過調(diào)整學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，使高校的三創(chuàng)教育目標(biāo)與教師的專業(yè)發(fā)展任務(wù)相結(jié)合并達到均衡，促進三創(chuàng)教育與專業(yè)教育的健康發(fā)展[15]。

（五）整合校內(nèi)外資源，建立具有特色的實踐平臺

專業(yè)教育的實踐教學(xué)與三創(chuàng)教育的實戰(zhàn)訓(xùn)練相互促進，將三創(chuàng)教育和專業(yè)教育有機融合，實踐平臺是重要的載體?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！睂W(xué)校要高度重視學(xué)生實踐能力鍛煉，搭建具有特色的三創(chuàng)教育實踐新平臺。

第一，建立高校創(chuàng)業(yè)孵化平臺，為學(xué)生個體和群體的創(chuàng)業(yè)實踐提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，包括公司注冊、團隊建設(shè)、財務(wù)稅務(wù)、法務(wù)、運營管理、市場營銷、資質(zhì)類申報、資金類申報、知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)業(yè)咨詢與培訓(xùn)、保險、投融資對接等。學(xué)校要在頂層設(shè)計上，把資金、人力、配套建設(shè)納入整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第二，對學(xué)生開放高校的科研實驗室、產(chǎn)學(xué)研實踐基地，幫助學(xué)生了解高端設(shè)備及學(xué)科前沿?zé)狳c，鼓勵有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣的優(yōu)秀學(xué)生加入教師或?qū)W院的專利產(chǎn)品研究隊伍。教師要面向社會和企業(yè)，積極承擔(dān)行業(yè)課題，拓展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造實踐項目，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能[8]。

第三，在政府的推動下，加強校企合作。在企業(yè)內(nèi)部建立實踐基地，企業(yè)擁有先進的設(shè)備，經(jīng)驗豐富的企業(yè)家、管理者。學(xué)生進入企業(yè)在相應(yīng)崗位上實踐，不僅可以熟悉企業(yè)的運營情況，而且便于學(xué)生在企業(yè)專家的指導(dǎo)下充分利用企業(yè)內(nèi)各種資源完成實踐任務(wù)，獲取實踐經(jīng)驗。

四、結(jié)語

高校三創(chuàng)教育與專業(yè)教育的融合是未來高等教育發(fā)展的主流，但實現(xiàn)三創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合不可能立竿見影。在專業(yè)教育中滲透三創(chuàng)教育，必須解決當(dāng)前對三創(chuàng)教育本質(zhì)認識不足、缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氛圍、三創(chuàng)教育與專業(yè)教育的課程體系尚未有機融合、師資隊伍建設(shè)滯后和實踐平臺缺乏等問題，并不斷探索如何以更有效的方式推動三創(chuàng)教育的開展，從而實現(xiàn)三創(chuàng)教育的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)更多國家和社會所需的“專業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造”復(fù)合型人才。

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Abstract： In recent years， the colleges and universities in China pay high attention to the innovation， entrepreneurship and creation education， and continuously explore how to promote the implementation of three creativity education in a more effective way. Its an important approach to achieve the goal of the higher education under the background of emerging engineering education by combining three creativity education with the professional education. Currently， the colleges and universities have made great progress and accumulated a lot of experiences in the three creativity education， but also exist many other problems. The paper expounds the connotation of three creativity education and the professional education and the relationship between them， emphatically analyzes the principle issues faced by three creativity education and the professional education. In addition， we put forward the specific countermeasures in order to implement three creativity education.

Key words： innovation， entrepreneurship and creation education; professional education; teaching reform; talent training

（責(zé)任編輯 周 沫）