程玉科

摘 要：鋼鐵企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，要想最大限度的實(shí)現(xiàn)和諧，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用是前提，企業(yè)黨組織需要充分考慮自身的實(shí)際情況，做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及一線生產(chǎn)人員的思想建設(shè)工作，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，使企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用能夠得到充分發(fā)揮。本次研究中，文章主要從鋼鐵企業(yè)中黨組織的政治核心作用以及黨組織核心作用的發(fā)揮策略兩個(gè)方面出發(fā)進(jìn)行了具體研究，希望能夠有所幫助。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮;黨組織;鋼鐵企業(yè);政治核心作用

企業(yè)黨組織的政治核心作用能否充分發(fā)揮直接影響著企業(yè)自身的發(fā)展，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革工作的深入推進(jìn)，鋼鐵企業(yè)所面臨的外部發(fā)展環(huán)境也在不斷的發(fā)生著變化，這就需要鋼鐵企業(yè)黨組織在實(shí)際落實(shí)工作的過(guò)程中加強(qiáng)創(chuàng)新，不斷完善自身的組織結(jié)構(gòu)，在此基礎(chǔ)上，一方面能夠有效解決鋼鐵企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，一方面能夠使自身的政治核心作用得到充分發(fā)揮，進(jìn)而有效推動(dòng)鋼鐵企業(yè)自身的良性發(fā)展。

一、鋼鐵企業(yè)中黨組織的政治核心作用

（一）引導(dǎo)監(jiān)督作用

鋼鐵企業(yè)黨組織在落實(shí)自身工作的過(guò)程中，引導(dǎo)監(jiān)督是重要的職能，企業(yè)黨組織只有將自身的全部精力投入到企業(yè)建設(shè)目標(biāo)的落實(shí)中，針對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題加強(qiáng)研究和調(diào)查，如此，才能為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供必要的指導(dǎo)，確保行政部門(mén)所制定的制度和規(guī)章能夠更好的滿足企業(yè)的管理需要以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)而最大限度的維護(hù)企業(yè)自身以及員工的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展[1]。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景下，鋼鐵企業(yè)黨組織要重視引導(dǎo)企業(yè)處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與短期利益之間的關(guān)系，與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)關(guān)注，一旦發(fā)現(xiàn)管理者在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中有違規(guī)違法的行為，要及時(shí)采取有效措施予以制止。與此同時(shí)，針對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中做出的重大決策以及重大問(wèn)題的處理，黨組織工作人員更需要全程參與，在此基礎(chǔ)上，確保鋼鐵企業(yè)基層黨組織的政治核心作用能夠得到充分發(fā)揮。

（二）政治啟發(fā)作用

鋼鐵企業(yè)黨組織在自身工作落實(shí)的過(guò)程中政治啟發(fā)作用的充分發(fā)揮是另外一個(gè)重要職能，其對(duì)于推動(dòng)企業(yè)自身的健康發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，能夠?yàn)槠髽I(yè)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供必要的思想保障。企業(yè)黨組織需充分考慮自身在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的外部發(fā)展環(huán)境以及內(nèi)部發(fā)展機(jī)制，以企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)為前提，有針對(duì)性的開(kāi)展思想教育工作，使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位員工的思想意識(shí)能夠真正得以提升，確保每一位員工在工作的過(guò)程中都能做到敬業(yè)愛(ài)崗、遵規(guī)守法，在此基礎(chǔ)上，以不同崗位的工作要求為前提，輔助企業(yè)管理者建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍[2]。除此之外，需要加大對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重視程度，為企業(yè)整體生產(chǎn)效益的提升打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，充分響應(yīng)國(guó)家的戰(zhàn)略發(fā)展要求，使企業(yè)文化能夠更好的滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確保企業(yè)內(nèi)部的每一位員工都能將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)當(dāng)成是自己的奮斗目標(biāo)，積極主動(dòng)的投入到自己的工作中去。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)真正走入員工心里，這些目標(biāo)就會(huì)成為企業(yè)內(nèi)部每一位員工的共識(shí)，不僅企業(yè)員工自身的責(zé)任感能夠得到充分激發(fā)，也能使他們主動(dòng)做好本職工作，以企業(yè)的利益為自己的利益，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量。

（三）協(xié)調(diào)關(guān)系作用

現(xiàn)階段，很多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中都在追求自身的利益最大化，鋼鐵企業(yè)也不例外，但是，很多鋼鐵企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都呈現(xiàn)出了利益主體多元化的趨勢(shì)，這會(huì)在一定程度上影響鋼鐵企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的分配結(jié)構(gòu)受到影響，因此，企業(yè)黨組織要想使自身的政治核心作用能夠得到充分發(fā)揮，做好個(gè)人企業(yè)國(guó)家三者之間利益關(guān)系的協(xié)調(diào)工作是前提，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)自身的發(fā)展。黨組織在實(shí)際協(xié)調(diào)各方利益的過(guò)程中需要主動(dòng)與國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)，在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身作用，在保護(hù)國(guó)家利益的同時(shí)，維護(hù)企業(yè)的利益，最大限度的實(shí)現(xiàn)公正[3]。

二、鋼鐵企業(yè)中黨組織政治核心作用的發(fā)揮策略

（一）黨組織需要主動(dòng)介入企業(yè)決策

鋼鐵企業(yè)在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的過(guò)程中，要想最大限度的保證完善性，黨組織的支持必不可少，但是，在此過(guò)程中，要想使黨組織的積極作用能夠得以充分發(fā)揮，鋼鐵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)工作的重視是前提[4]。企業(yè)黨組織作為國(guó)家重大方針政策的重大落實(shí)者和傳達(dá)者，需主動(dòng)介入企業(yè)決策工作的開(kāi)展，確保企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中能夠真正做到照章納稅、依法經(jīng)營(yíng)?？稍阡撹F企業(yè)內(nèi)部建立聯(lián)席會(huì)議制度，在此基礎(chǔ)上，有效加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員以及企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員之間的溝通，行政領(lǐng)導(dǎo)人員在針對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出重大決策之前，需主動(dòng)與黨組織領(lǐng)導(dǎo)溝通，而基層黨組織也需要定期向行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出自己對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的建議以及員工思想的發(fā)展情況，為行政領(lǐng)導(dǎo)決策的提出提供充分的參考。企業(yè)決策制定過(guò)程中，為了保證黨組織的影響作用能夠得到充分發(fā)揮，黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員也可以主動(dòng)競(jìng)聘企業(yè)的高層管理崗位，與此同時(shí)，主動(dòng)吸納企業(yè)的優(yōu)秀員工入黨，為黨組織參與企業(yè)決策提供必要的支持。使黨員骨干能夠具有雙重身份，不僅要是企業(yè)的技術(shù)骨干，同時(shí)也要是企業(yè)的管理骨干。

（二）黨組織需要主動(dòng)配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作

鋼鐵企業(yè)黨組織在實(shí)際落實(shí)自身工作的過(guò)程中，要主動(dòng)履行自身的服務(wù)職能，針對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題要積極提出合理有效的建議予以解決。通過(guò)黨組織自身服務(wù)職能的發(fā)揮有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，也能全面推動(dòng)黨組織的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要克服技術(shù)、市場(chǎng)、人才、環(huán)境等諸多外部因素帶來(lái)的困難，在此過(guò)程中，黨組織就要充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，致力于解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的各方面矛盾。

鋼鐵企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在此基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)黨員自身的政治核心作用，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，凝聚人心，使企業(yè)內(nèi)部的每一位員工都能為了企業(yè)的發(fā)展而努力，全面推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。黨組織在配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的過(guò)程中，需充分考慮企業(yè)自身的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境以及外部發(fā)展條件，有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行思想教育，主動(dòng)與員工溝通，收集員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的意見(jiàn)和建議，在此基礎(chǔ)上，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與黨建工作有機(jī)的結(jié)合到一起。

（三）黨組織需要主動(dòng)彰顯自己的先進(jìn)性地位

鋼鐵企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)利益是最主要的工作目標(biāo)，但是，在追求經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，需最大限度的保證合法，在此過(guò)程中，黨組織一方面要幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，另一方面，要保證企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)能夠與黨的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)保持一致[5]。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，充分發(fā)揮鋼鐵企業(yè)黨組織的政治核心作用，黨組織就需要主動(dòng)彰顯自己的先進(jìn)性地位，在鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，不斷促進(jìn)鋼鐵企業(yè)員工自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升，為鋼鐵企業(yè)自身的發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。與此同時(shí)，黨組織還需要主動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)接受市場(chǎng)的篩選，保證自身利益的同時(shí)，在企業(yè)利益、國(guó)家利益之間尋找最佳結(jié)合點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，使黨組織的先鋒模范作用能夠得以充分發(fā)揮。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨組織不僅代表了企業(yè)自身的利益，同時(shí)也代表著企業(yè)員工的利益，因此，要想使黨組織的政治核心作用能夠得以充分發(fā)揮，在實(shí)際開(kāi)展工作的過(guò)程中，黨組織就需要主動(dòng)加強(qiáng)創(chuàng)新，尊重客觀實(shí)際，充分發(fā)揮自身的先進(jìn)性，全面推動(dòng)鋼鐵企業(yè)自身的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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