【摘要】在媒體不斷融合的背景下,對播音與主持專業(yè)學(xué)生的個人素養(yǎng)提出新要求,既為學(xué)生的學(xué)習(xí)過程提出了挑戰(zhàn),也為其發(fā)展帶來了機遇。因此,播音與主持院校的教育觀念與媒體融合的趨勢相結(jié)合是高校教育改革的當務(wù)之急。本文總結(jié)了目前在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面的缺陷,在此基礎(chǔ)上提出目前培養(yǎng)問題的專業(yè)化解決方法,讓學(xué)生可以按照時下媒體行業(yè)的相關(guān)需求主動擴寬知識面。
【關(guān)鍵詞】媒介融合;播音與主持專業(yè);創(chuàng)業(yè)能力;融媒體
融媒體系統(tǒng)利用媒介載體,把廣播、電視、報紙等既有共同點,又存在互補性的不同媒體,在人力、內(nèi)容、宣傳等方面進行全面整合,實現(xiàn)了“資源融合、內(nèi)容兼容、宣傳互融、利益共融”的新型媒體。目前,媒體系統(tǒng)升級中,電視新聞采編工作變革體系的分析更為全面,對于播音與主持專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)方法升級并不友好。當下學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中并未構(gòu)建新型的工作制度,導(dǎo)致學(xué)生未能根據(jù)新媒體行業(yè)的時代要求轉(zhuǎn)變創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思路,讓學(xué)生的工作素養(yǎng)和工作水平綜合性較低。
1. 融媒體背景下播音與主持專業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的機遇和挑戰(zhàn)
1.1 培養(yǎng)工作機遇
相對于其他專業(yè),播音與主持專業(yè)的學(xué)生具有更高的交流能力,同時學(xué)生的團隊合作能力相對來說更高,由于在新媒體發(fā)展中,創(chuàng)業(yè)方法對于學(xué)生來說更為友好,通過對于各類創(chuàng)業(yè)平臺的建設(shè)和學(xué)習(xí)方法的采用,播音與主持專業(yè)學(xué)生由于交流能力強、準入門檻低、團隊協(xié)作能力高,可以在具體的創(chuàng)業(yè)工作中為其帶來更多的發(fā)展機遇,包括與客戶的交流過程中的吸引力提高、在創(chuàng)業(yè)過程中相關(guān)產(chǎn)品的分批次和分角度品牌意識逐漸提高等,通過對于這類優(yōu)勢的使用可以讓學(xué)生具備更好的發(fā)展。
1.2 培養(yǎng)工作挑戰(zhàn)
對于播音與主持專業(yè)的學(xué)生來說,由于其日常學(xué)習(xí)和活動通常不涉及稿件的自主撰寫,或者只注重對于相關(guān)詞匯的標準化表達,從而導(dǎo)致其知識覆蓋面較為狹窄,而在融媒體時代中,要能夠提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,對學(xué)生的要求發(fā)生了變化,包括個人素質(zhì)要求、學(xué)習(xí)思路要求、思維轉(zhuǎn)型要求等。在目前的實際教育過程中,對于大量學(xué)生的培養(yǎng)方法依然采用原有的工作模式,這就導(dǎo)致學(xué)生的實際培養(yǎng)成果和已經(jīng)建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路之間存在偏差。
2. 融媒體背景下播音與主持專業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中的問題
2.1 個性化教育匱乏
由于不同播音與主持專業(yè)學(xué)生的個人素養(yǎng)、道德水準和學(xué)習(xí)能力之間存在一定的差距,需要針對不同的學(xué)生性格和學(xué)習(xí)知識方面的缺陷,讓其能夠更主動地提高個人水平,最終讓其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提高。而在當前的工作中,受限于師資力量以及具體投入的資源總量限制,導(dǎo)致個性化教學(xué)模式的推廣難度提高,教師通常廣泛采用普適性教學(xué)模式,讓所有學(xué)生能夠獲得更多的知識,然而一方面該教學(xué)方法被嚴格限制于專業(yè)性知識講解,另一方面未能根據(jù)學(xué)生的客觀需求提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,在這兩個因素的共同作用下,導(dǎo)致學(xué)生的個性化教育明顯不足,降低了學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。
2.2 實踐性教育缺失
對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)過程工作來說,必然需要通過對于實踐性教育的投入,才可以讓學(xué)生更好了解創(chuàng)業(yè)過程中需要具備的思想,而由于實踐教學(xué)因素對于學(xué)生的影響深遠,所以已經(jīng)成為大量學(xué)生的廣泛學(xué)習(xí)需求。當前一方面囿于學(xué)校專業(yè)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程師資力量情況,另一方面無法通過模擬以及工作室的方式讓學(xué)生提高個人水平,導(dǎo)致學(xué)生的實踐時間相對較短,大量精力投入到了理論學(xué)習(xí)和專業(yè)化知識的練習(xí)過程,致使學(xué)生的實踐能力已經(jīng)不能滿足融媒體時代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)需求。
2.3 技術(shù)性資源不足
技術(shù)性資源本文提出了兩個內(nèi)容,一個是針對學(xué)生專業(yè)課程的技術(shù)性教學(xué)任務(wù),另一個是針對融媒體時代學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作培養(yǎng)的資源體系,要求學(xué)生可以通過對于各類資源的合理使用,讓個人素養(yǎng)獲得全面性的提高。當前的問題在于,一方面學(xué)校雖然注重對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),但是并未開發(fā)出專業(yè)化的信息工作平臺,導(dǎo)致對學(xué)生的實際培養(yǎng)水平較差,另一方面是專業(yè)課程教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的銜接不夠,致使學(xué)生的綜合水平不足。
2.4 就業(yè)面相對狹窄
對于播音與主持專業(yè),當前大量學(xué)生認為其今后的工作只包括到各類傳統(tǒng)電視新聞媒體或廣播新聞媒體中工作,擔(dān)任主持人或者完成幕后策劃,導(dǎo)致學(xué)生的思想受到禁錮。事實上在當今媒體時代,播音與主持專業(yè)學(xué)生可考慮的就業(yè)面已經(jīng)獲得了全方位的擴寬,一方面學(xué)校未能幫助學(xué)生更好地規(guī)劃個人的就業(yè)規(guī)劃路線,另一方面學(xué)生本身獲得的信息量不足,都會導(dǎo)致學(xué)生未能按照新媒體工作的相關(guān)要求和工作思路,改變和變革新型的創(chuàng)業(yè)思路。
2.5 跟蹤性系統(tǒng)缺陷
在創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)中,為了能夠提高學(xué)生的個人創(chuàng)業(yè)水平,需要讓其各類知識儲備量大幅度提高,所以需要建成跟蹤性管理系統(tǒng),讓所有學(xué)生都能夠定期或不定期上傳已經(jīng)掌握的知識總量信息。然而在目前的實際教育階段,大量學(xué)校并不注重對于學(xué)生跟蹤性系統(tǒng)的建設(shè),導(dǎo)致其難以第一時間查找當前學(xué)習(xí)過程中存在的缺陷,當學(xué)生長期遵循已經(jīng)建成的錯誤工作思路和學(xué)習(xí)路徑時,會導(dǎo)致學(xué)生難以全面性完成專業(yè)化的知識學(xué)習(xí)任務(wù)。
3. 融媒體背景下播音與主持專業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的新型培養(yǎng)方法
3.1 個性化教育開發(fā)
在個性化教學(xué)體系的開發(fā)中,一方面學(xué)校以及教師要了解各類學(xué)生當前存在的知識缺陷和思路問題,另一方面要根據(jù)已經(jīng)開發(fā)出的各類新型教學(xué)方法提高個人素養(yǎng)。首先要根據(jù)當前所有學(xué)生的個人素質(zhì)將其分配到不同的小組之內(nèi),而所有小組要能夠?qū)崿F(xiàn)知識體系的全面融合,其次要根據(jù)已經(jīng)建成的小組讓不同的學(xué)生共同組建工作室,最后是讓學(xué)生在具體的學(xué)習(xí)過程中,一方面可以更好的提高個人素養(yǎng),另一方面也可以對知識儲備存在缺陷的內(nèi)容進行合理提高。
比如教師在具體的小組分配中,按照播音與主持專業(yè)中的播音知識掌握水平、活動策劃水平文案撰寫水平等,根據(jù)不同學(xué)生的情況,將其分配到不同的小組。注重培養(yǎng)小組核心人員及促成互補式搭配模式,提高小組的凝聚力及寫作能力,從而讓所有學(xué)生全面提升。
3.2 實踐性教育落實
在實踐性教育的落實階段,一方面教師可以讓不同的學(xué)生通過組建工作室的方法,制定今后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑,另一方面學(xué)??梢詭椭鷮W(xué)生提供平臺,讓所有學(xué)生都能夠?qū)⒁呀?jīng)獲得的知識進行實踐應(yīng)用,工作室可以根據(jù)學(xué)生的本身從業(yè)思想和興趣點建立。比如某宿舍的所有同學(xué)組建的工作室為針對各類網(wǎng)劇、電視劇的配音工作,并且將該工作室的方案提交給了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師,教師可以幫助學(xué)生聯(lián)系資源,并且將各類電影、電視劇或者網(wǎng)劇進行消音處理,之后把該資料發(fā)放給學(xué)生進行錄音,而錄音之后可以將獲得的樣本提交給專業(yè)化的配音工作室,或者由學(xué)校的教師自主分析,一方面可以更好幫助學(xué)生找到當前學(xué)習(xí)過程中存在的缺陷,另一方面也可以為學(xué)生提供更為廣闊的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)平臺。
3.3 技術(shù)性資源調(diào)配
技術(shù)性資源的調(diào)配階段,一方面學(xué)校方面要完成對于校園網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)和優(yōu)化,另一方面也要讓所有教師通過對該平臺的使用向?qū)W生合理分配資源,包括學(xué)習(xí)材料、可以獲得的經(jīng)過專業(yè)化處理的視頻、模擬組建的工作室制度、運行管理體系等,從而讓所有學(xué)生都可以通過對該平臺的使用更好提高實踐水平。比如在平臺的建立階段,設(shè)立的一個專業(yè)化工作指標是讓所有學(xué)生可以根據(jù)對該平臺的使用,自主獲得當前的各類創(chuàng)業(yè)信息,之后讓學(xué)生根據(jù)其自身感興趣的內(nèi)容和專業(yè)化的操作流程,在平臺上創(chuàng)建工作室,而學(xué)校的專業(yè)教師則可以轉(zhuǎn)變身份為各項任務(wù)的甲方,并向?qū)W生提出具體要求,在其任務(wù)完成之后,分析學(xué)生當前的實際學(xué)習(xí)能力和針對各類創(chuàng)業(yè)問題的解決能力等。
3.4 就業(yè)面合理擴寬
在就業(yè)面的擴寬過程,要借助新媒體平臺當前的工作需求,讓不同的學(xué)生主動具備優(yōu)質(zhì)的信息索引思路,并且實現(xiàn)對所有專業(yè)信息的集中調(diào)配工作,讓學(xué)生們可以更好的了解目前的市場需求。學(xué)??梢栽谝呀?jīng)建立的創(chuàng)業(yè)平臺上,幫助學(xué)生組建這類專業(yè)化的學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)生根據(jù)自身感興趣的特點參與。而在實際的教育工作中,根據(jù)學(xué)生的自主交流模式和針對學(xué)生個人素質(zhì)的考核結(jié)果,讓學(xué)生自主調(diào)配或者讓教師介入幫助學(xué)生分配資源和任務(wù),分析建立工作室內(nèi)不同人員的工作內(nèi)容和責(zé)任,從而讓學(xué)生能夠更好協(xié)同參與整個工作體系,最終讓其個人素養(yǎng)獲得大幅度的提升,并更好了解各類工作內(nèi)容的就業(yè)方式。
3.5 跟蹤性系統(tǒng)建設(shè)
在跟蹤性系統(tǒng)的建設(shè)中,由于高校已經(jīng)建成了專業(yè)化教育信息平臺,所以在其的實際運行階段,可以根據(jù)該平臺中已經(jīng)上傳的各類專業(yè)化數(shù)據(jù)和實際作用表現(xiàn),研究學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和存在的素質(zhì)缺陷,在此基礎(chǔ)上讓所有學(xué)生能夠接受更為專業(yè)合理的教育。在跟蹤性系統(tǒng)的建立過程,由于不同的學(xué)生都會參與到其感興趣的創(chuàng)業(yè)體系內(nèi),并根據(jù)該平臺的要求在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù),教師以及該平臺可以根據(jù)小組內(nèi)不同學(xué)生的工作任務(wù)和個人素質(zhì)要求,研究當前工作過程存在的缺陷,以及能否在規(guī)定時間內(nèi)提高個人素質(zhì)并達到考核要求,通過獲得的反饋數(shù)據(jù)進一步探討所有學(xué)生的實際學(xué)習(xí)水平。
結(jié)論:綜上所述,融媒體環(huán)境下,對于播音主持專業(yè)的學(xué)生有利有弊,在創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)過程,存在的問題包括針對學(xué)生的個性化教育不足、跟蹤性系統(tǒng)建設(shè)不到位等,導(dǎo)致學(xué)生的實際培養(yǎng)水平未能被深度合理分析。解決問題的方法包括新型信息化系統(tǒng)的使用、模擬工作室體系的建設(shè)、學(xué)生發(fā)揮價值的合理探討和研究等。
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作者簡介:劉婷婷,河南許昌人,現(xiàn)工作單位廣東白云學(xué)院,講師,研究方向:播音主持,語言傳播研究。