劉霞 笪可寧 邊晶梅

〔內(nèi)容提要〕 近來，我國大力發(fā)布裝配式建筑政策，各省市紛紛響應(yīng)號召，積極地推進裝配式建筑發(fā)展。但與工業(yè)化較發(fā)達國家相比，我國裝配式建筑發(fā)展處在初級階段，建筑方式仍以現(xiàn)澆施工為主，建造預(yù)制率較低。本文對我國裝配式建筑制約因素進行了問卷調(diào)查，通過主成分分析法分析出我國裝配式建筑發(fā)展的六大關(guān)鍵制約因素，并提出解決對策和建議。

〔關(guān)鍵詞〕 裝配式建筑 制約因素 問卷調(diào)查

隨著我國城鎮(zhèn)化水平的不斷推進和建筑業(yè)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)方式的革新和轉(zhuǎn)型升級成為必然趨勢，裝配式建筑成為建筑業(yè)發(fā)展的全新方向。國務(wù)院和住建部對裝配式建筑的推進提出明確的指導(dǎo)意見并制定詳細的發(fā)展方案。我國的裝配式建筑發(fā)展迅猛，甚至成為近年來全球裝配式建筑修建面積第一的國家。經(jīng)過近些年的發(fā)展，在裝配式建筑面積快速增長的市場背后，也逐漸呈現(xiàn)出了諸多問題。目前，我國裝配式建筑的發(fā)展已經(jīng)進入了發(fā)展的瓶頸期，前方是幾萬億級的建筑消費市場，后方是現(xiàn)有的裝配式技術(shù)不成熟、裝配率偏低、建筑成本居高不下，這給發(fā)展裝配式建筑造成了一個比較尷尬的相互牽制的局面。本文通過問卷調(diào)查的方式，調(diào)查研究影響裝配式建筑發(fā)展的主要制約因素，并提出相應(yīng)的改進建議和發(fā)展對策。

一、裝配式建筑發(fā)展制約因素調(diào)查與分析

首先，本文通過閱讀文獻和實地考察等方法總結(jié)出制約裝配式建筑發(fā)展的36個制約因素，請受訪者根據(jù)重要性程度為影響因素進行評分。本調(diào)查問卷采用標準化的調(diào)查問卷形式，以李克特量表法作為調(diào)查手段，包括設(shè)計問卷、生產(chǎn)問卷、發(fā)放問卷、問卷結(jié)果分析四個階段。

本次調(diào)查采取紙質(zhì)問卷和電子問卷相結(jié)合的調(diào)查方式，這些問卷主要發(fā)放給以遼寧省沈陽市為主的建筑行業(yè)有關(guān)部門、單位企業(yè)及高校，部分受訪者來自吉林省和天津市?？偣舶l(fā)放問卷250份，回收230份，獲取有效問卷209份。對所回收的調(diào)查問卷進行了真實性及完整性檢驗，以免因一些明顯存在錯誤的問卷影響研究工作。將問卷數(shù)據(jù)錄入分析軟件SPSS22.0，得到信度系數(shù)為0.825的信度分析結(jié)果，說明此次問卷數(shù)據(jù)信度較高，可靠性較強。

通過主成分分析法分析問卷結(jié)果。采用SPSS22.0軟件分析原始變量數(shù)據(jù)的KMO值為0.834大于0.7，說明各變量之間存在很強的關(guān)聯(lián)性。Bartlett球度檢驗值p為0.00，拒絕原假設(shè)，說明單位矩陣之間具有明顯的差異。最后，得到總方差解釋表和因子載荷矩陣，根據(jù)特征根大于1從方差解釋表中選取出6個制約裝配式建筑發(fā)展的主成分，分別為：第一主成分為技術(shù)因素，累計方差貢獻率為21.74%;第二主成分為市場環(huán)境因素，累計方差貢獻率為12.211%;第三主成分為產(chǎn)業(yè)組織因素，累計方差貢獻率為11.725%;第四主成分為成本因素，累計方差貢獻率9.868%;第五主成分為政策因素，累計方差貢獻率為9.034%;第六主成分為人才因素，累計方差貢獻率為5.445%。再從因子載荷矩陣表中提取出與相應(yīng)的主成分相關(guān)系數(shù)較大的幾個變量，分析其內(nèi)部的含義，以確定關(guān)鍵制約因素所反映的意義，并進行綜合概括。具體如下：第一主成分，即技術(shù)因素，主要包括四個方面：部品部件標準化和集成化程度低、模數(shù)體系不完善、技術(shù)體系不成熟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量控制問題;第二主成分，即市場環(huán)境因素，主要包括三個方面：缺乏施工管理經(jīng)驗豐富的承包商、各參與方的溝通障礙、對傳統(tǒng)現(xiàn)澆作業(yè)方式依賴;第三主成分，即產(chǎn)業(yè)組織因素，主要包括三個方面：預(yù)制構(gòu)件廠的管理體系不完善、產(chǎn)業(yè)鏈缺乏整合、供選擇的預(yù)制構(gòu)件廠和產(chǎn)品種類匱乏;第四主成分，即成本因素，包括兩個主要變量，變量名稱分別為前期投入巨大、未形成規(guī)模效應(yīng)帶來的高成本;第五主成分，即政策因素，主要包括兩個方面：配套的建設(shè)法規(guī)待完善、政府扶持激勵措施不足;第六主成分，人才因素，主要包括兩個方面：人才和產(chǎn)業(yè)隊伍緊缺、產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)問題。

二、裝配式建筑發(fā)展對策與建議

1.逐步完善技術(shù)體系。向國外裝配式發(fā)展程度較好的國家和企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，完善自己的技術(shù)?？赏ㄟ^大工程鼓勵國外優(yōu)秀裝配式相關(guān)企業(yè)來投資建廠，促使其在本地區(qū)招聘技術(shù)和施工人員，促進本地企業(yè)與相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)合作，學(xué)習(xí)其先進經(jīng)驗，逐漸將本地區(qū)的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)帶入正軌。通過政府政策扶持，大力培訓(xùn)裝配式建筑領(lǐng)域的專門人才和施工人員，更好地促進裝配式建筑技術(shù)的不斷發(fā)展。

2.各相關(guān)企業(yè)要積極改善市場環(huán)境。目前，我國的裝配式建筑業(yè)還處在發(fā)展的早期階段，管理者們對裝配式建筑項目在工程管理中的實施處在探索階段，相關(guān)的知識儲備缺乏，施工中對傳統(tǒng)現(xiàn)澆作業(yè)比較依賴，工程各階段的溝通還有待提高。裝配式建筑相關(guān)企業(yè)在發(fā)展中要積累各方面的經(jīng)驗，積極向國外借鑒好的裝配式經(jīng)驗為我所用，從項目的設(shè)計之初到驗收工作各部門之間需要高度配合。對管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，使其能熟練掌握裝配式建筑施工管理流程，逐漸減少對傳統(tǒng)現(xiàn)澆方式的依賴，提高預(yù)制率。

3.升級裝配式產(chǎn)業(yè)組織體系。目前，在我國裝配式建筑構(gòu)件標準化程度不高而引起的一系列問題基礎(chǔ)上，應(yīng)用模數(shù)設(shè)計、模塊標準化設(shè)計和模塊精細化設(shè)計等方法進行協(xié)調(diào)解決，形成標準化管理效應(yīng)。成立行業(yè)協(xié)會，積極需求探討行政管理和行業(yè)自律管理相結(jié)合的管理模式。建立行業(yè)內(nèi)完善的市場鏈條，可以通過重組、重新配置和提高信息化等方式整合裝配式行業(yè)各單位形成一個完善的產(chǎn)業(yè)鏈，根據(jù)市場需求制造相應(yīng)產(chǎn)品。

4.努力減少建筑成本。我國的裝配式建筑中PC結(jié)構(gòu)占據(jù)現(xiàn)階段主要位置，其次是鋼結(jié)構(gòu)。但目前我國的裝配式混凝土構(gòu)件領(lǐng)域成本競爭較激烈，短時間內(nèi)很難大規(guī)模地替代現(xiàn)澆式混凝土，針對各種行業(yè)轉(zhuǎn)型初期的增加成本，加大對預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)費、運輸費和安裝費等方面的控制力度，減少裝配式建筑在直接費用上的支出。不斷提升在裝配式結(jié)構(gòu)上的研究水平，對每個環(huán)節(jié)都進行優(yōu)化，適當借鑒國外裝配式先進經(jīng)驗，從施工工藝技術(shù)方面切入，更好地降低其成本。結(jié)合市場情況制定與之匹配的全行業(yè)模數(shù)化與標準化，盡量減少生產(chǎn)過程中的浪費問題，形成產(chǎn)業(yè)化，更能大程度降低裝配式建筑的建造成本。

5.完善政府宏觀調(diào)控和扶持政策。裝配式建筑施工需要高于其他建筑施工的施工手段，因此應(yīng)建立與其配套的健全標準和監(jiān)管制度。政府牽頭行業(yè)相關(guān)職能部門，研究和制定出預(yù)制裝配式建筑技術(shù)政策、發(fā)展規(guī)劃、重大項目的論證，盡快建立健全標準制度，包括裝配式施工標準、定額標準和透明的價格信息等。裝配式住宅建造價格目前相對傳統(tǒng)現(xiàn)澆建筑物沒有優(yōu)勢，政府加大對其的資金供給，讓企業(yè)有能力購買原材料和高科技設(shè)備，高校有能力進行裝配式的各方面復(fù)雜的研究，促進裝配式建筑技術(shù)向更完善、更好的方向發(fā)展。

6.注重專業(yè)人才培養(yǎng)。裝配式住宅不同于傳統(tǒng)住宅，需要大量專業(yè)型人才，人才的培養(yǎng)和儲備對推進裝配式建筑產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)應(yīng)加強相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，注重提高技術(shù)人員的信息化水平，發(fā)展校企合作模式制定人才培養(yǎng)計劃，安排適當人才到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)先進技術(shù)及管理，組織長效的培訓(xùn)機構(gòu)，對建筑人員進行有計劃、有組織的創(chuàng)新培訓(xùn)，調(diào)動建筑人才的工作積極性，完善人才的選拔機制。

三、結(jié)論

實現(xiàn)裝配式建筑發(fā)展已是不可倒退的必然趨勢。根據(jù)我們的問卷調(diào)查結(jié)果，我國裝配式建筑主要制約因素概括為六大方面：技術(shù)因素、市場環(huán)境因素、產(chǎn)業(yè)組織因素、成本因素、政策因素、人才因素。為促進裝配式建筑發(fā)展，政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù)等方面都不能一成不變，應(yīng)靈活使用方法決策，幫助我國建筑行業(yè)健康積極發(fā)展。

（作者單位：沈陽化工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院）

責(zé)任編輯：宋 爽