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新時代職業(yè)教育背景下中職學生管理工作的對策探討

2020-04-24 00:35吳春鳳
神州·上旬刊 2020年4期
關鍵詞:對策探究

摘要:中職院校擔負著為社會及企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)化實用型人才的重任,在當前新時代職業(yè)教育背景下加強對中職學生的管理已經(jīng)成為中職院校健康發(fā)展的重要基礎。只有加強對學生的管理,才能夠促進各項教學工作得以順利開展?,F(xiàn)階段,由于受到諸多因素的影響,中職院校在學生管理工作上還存在著諸多問題亟待解決。這也就要求中職院校管理需要密切結合新時代職業(yè)教育的發(fā)展現(xiàn)狀,做到與時俱進,不斷優(yōu)化與創(chuàng)新管理方法,以此來促進中職學生管理工作實效性地提升,為中職學生實現(xiàn)更好地發(fā)展奠定堅實的基礎。

關鍵詞:新時代職業(yè)教育;中職學生管理工作;對策探究

前言

在當前新時代職業(yè)教育大背景下,中職院校所開展的學生管理工作出現(xiàn)了諸多新的矛盾。由于受到時代變化因素的影響,學生管理工作的環(huán)境、內(nèi)容、目標以及對象都發(fā)生了巨大的變化。如果中職院校無法很好地應對這一形式的變化,那么勢必會導致學生管理工作實效性不強,所培養(yǎng)出的學生綜合素養(yǎng)較低。因此,加強對新時代職業(yè)教育背景下中職學生管理工作對策的探究有著非常重要的現(xiàn)實意義與價值。

一、新時代職業(yè)教育背景下中職學生管理工作現(xiàn)狀

(一)管理方法有待改進

現(xiàn)階段還有部分社會大眾對于中職院校存在著錯誤的認知,認為中職院校的生源質(zhì)量較差、學校管理水平以及教學條件不足,因此對其認可程度也較低,這也就導致學生管理工作的開展受到了嚴重的阻礙。受此因素的影響,中職學校教師在開展學生管理工作時,缺乏必要的熱情與積極性。另外還因為受到經(jīng)費的限制,沒有條件定期對教師開展培訓,使得教師自身的管理理念得不到有效地更新于優(yōu)化,最終致使其管理水平無法實現(xiàn)長遠的提升。

(二)管理工作流于形式

學生工作是中職院校一切活動的最終落腳點。然而由于學生工作內(nèi)容的復雜與繁瑣,使得中職教師們每天都需要花費大量的時間與精力來處理各項事務。長此以往,勢必會出現(xiàn)難以應付的問題,管理工作流于形式。教師沒有足夠的時間與精力來對管理工作進行創(chuàng)新及優(yōu)化,無法對學生的思想動態(tài)做到實時的跟蹤,無法對學生工作的經(jīng)驗與規(guī)律進行有效總結。

二、新時代職業(yè)教育背景下中職學生管理工作方法

(一)注重對管理理念的改進與優(yōu)化

中職院校所開展的學生管理工作,只有從改進與優(yōu)化管理理念方面入手,才能夠?qū)⒃擁椆ぷ鞯膶嵭约右猿浞职l(fā)揮。另外學校自身還需要加強對服務理念的完善,學會從學生的視角出發(fā)來看待問題,尊重中職學生的客觀發(fā)展規(guī)律,幫助他們妥善地處理在日常學習與生活中遇到的各種問題,教師需要與學生之間建立起密切互動與交流的關系,構建有利于學生更好發(fā)展的管理機制,以此來促進中職學生綜合能力的全面提升,最終實現(xiàn)自我價值。

(二)加強輔導員教師隊伍建設

中職院校在開展學校管理工作時,關于學生日常管理以及思想建設等工作主要是由輔導員來承擔,因此其工作內(nèi)容比較繁瑣。這也就導致他們在對學生進行管理時經(jīng)常會遇到各種各樣的問題,再加上中職院校輔導員的數(shù)量本身較少,因此這也就要求中職院校可以建立起長效的管理機制,加強對輔導員隊伍的管理,引導輔助員老師樹立起為學生服務的理念,不斷提升自身的管理能力,與學生之間開展密切的交流與互動,最終為學生管理工作的順利開展打下堅實的后勤保障。

(三)將學生管理思想進行統(tǒng)一

中職院校管理者需要共同努力,將學生管理工作落到實處,切實促使每位學生綜合素質(zhì)的提升。這也就要求中職院校各級管理者需要對思想進行統(tǒng)一,用平等的態(tài)度來對待每位學生,對學生的發(fā)展情況做到實時關注。并且構建科學完善的管理制度,引導學生能夠在管理制度的規(guī)范化參與各項活動,同時還需要及時肯定與表揚學生的進行行為,使得學生可以積極主動地配合管理者的工作。

(四)完善管理模式

在當前現(xiàn)代化信息技術高速的發(fā)展的大背景下,網(wǎng)絡技術在各個領域都得到了廣泛地應用。中職學生也處在信息開放的大環(huán)境中,因此傳統(tǒng)的學生管理模式已經(jīng)無法滿足學生的實際需求。這也就要求中職管理管理者必須緊密結合時代發(fā)展的大趨勢,加強對管理模式的優(yōu)化,在全校范圍內(nèi)營造出良好的工作氛圍。同時對各級管理人員的責任加以劃分,爭取做到相互團結協(xié)作,使學生管理工作形成一個統(tǒng)一整體。

三、結束語

綜上所述,在當前新時代職業(yè)教育的大背景下,中職院校學生管理工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。需要管理者從學生的實際出發(fā),加強對學生思想動態(tài)的掌握,不斷優(yōu)化與改進管理理念,在實踐的過程中采取先進的管理手段,探索新的工作方法,提高管理力度與管理效果,促使中職學生能夠?qū)崿F(xiàn)更好地發(fā)展。

參考文獻:

[1]汪游峰.新形勢下中職學生管理工作路徑探索[J].考試周刊,2017 (65):24.

[2]張光榮.淺談新形勢下中職學校學生管理工作面臨的問題及完善對策[J].速讀(上旬),2017 (4):205.

作者簡介:吳春鳳(1976-)女,漢族,廣西桂平人,大學本科,二級實習指導教師,研究方向:汽車運用。

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