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項目管理運用于高職院校信息化工作中的對策淺談

2020-04-16 12:55:17湯君堯
商情 2020年10期
關鍵詞:項目管理高職院校

湯君堯

【摘要】在新的時代背景下,高職院校邁向新的發(fā)展臺階,高職院校引入了現(xiàn)代信息技術,構建了信息化工作系統(tǒng)。本文將具體探討項目管理在信息化工作中的運用,以期為有識之士提供參考。

【關鍵詞】項目管理? 高職院校? 信息化工作

前言:在上個世紀七八十年代,項目管理這一概念被提出,隨后被應用在社會的各行各業(yè)中,推動了行業(yè)發(fā)展,收獲了應用實效。項目管理是對項目開展精細化管理,構建完整的方法體系,解決發(fā)展過程中的現(xiàn)實問題。高職院校處在發(fā)展期,信息化工作相對龐雜,需要應用項目管理模式,促進工作的順利開展。

一、項目管理運用于高職院校信息化工作中的必要性

近幾年來,我國的經(jīng)濟社會飛速發(fā)展,現(xiàn)代信息技術突飛猛進,高職院校引入了現(xiàn)代技術,開展了信息化建設,高效利用了多媒體資源等,并對教師進行了技術培訓,提高了教師的業(yè)務能力。當前高職院校信息化工作更加繁雜,如何提高信息化工作效率,成為高職院校關注的重點。職能部門擔任重要的工作任務,成為信息化管理的主體,但在實際工作中其承擔不少壓力,在一定程度上制約了院校的信息化進程。

具體而言,當前高職院校信息化工作存在如下不足之處:首先,職能部門工作效率偏低。高職院校設置了職能部門,職能部門需要負責信息化工作,實現(xiàn)校園信息化建設目標。但是在工作實踐中,職能部門需要處理大量的日常事務,工作范圍相對較大。很多高職院校都沒有形成明確的工作規(guī)范,提出科學的工作流程,導致信息化建設難以進行,職能部門工作效率偏低。其次,高職院校信息化工作梯隊尚未形成。信息化工作并不是一蹴而就的,其對工作人員的個人素質提出要求,高職院校需要組建專門的工作團隊,明確課題申報人承擔的工作責任。當前部分高職院校忽視了工作團隊組建的重要性,導致課題建設效率不高,信息化工作質量較差。再次,高職院校信息化工作考核機制存在漏洞。沒有規(guī)矩不成方圓,只有建立健全管理機制,對信息化工作進行科學考核,才能增強工作人員的警惕意識,使其全身心投入到工作之中。當前部分高職院校并未構建考核機制,工作人員隨意散漫,工作配合銜接不當,工作目標并不明確,導致信息化工作陷入癱瘓。一些工作人員故意推卸自己的責任,和其他同事產(chǎn)生矛盾糾紛,加大了工作管理的難度。由于考核并無依據(jù),高職院校無法對失責主體進行懲罰,使其承擔后果。

二、項目管理運用于高職院校信息化工作中的理論基礎

項目管理這一概念在上個世紀被提出,隨即得到了各行各業(yè)的響應。在信息化工作中應用項目管理方法,就是將信息化工作視為一個系統(tǒng),構建柔性組織,對系統(tǒng)開展科學管理,形成嚴密的項目計劃,以便實現(xiàn)信息化工作到達目標,實現(xiàn)資源利用效率的最大化。每個項目都有其完整周期,高職院校應用項目管理模式,需要對項目的生命周期進行確認,對人力資源、物力資源等進行分配,并保證項目的持續(xù)運轉,達到事半功倍的項目管理效果。項目管理以系統(tǒng)論作為理論基礎,因此高職院校需要把握信息化工作的系統(tǒng)性,對項目進行分解,將完整項目解構為若干小項目,并劃分每個項目的責任單元,為工作人員委派任務。工作人員需要按照要求開展具體工作,服從高職院校的安排。與傳統(tǒng)信息化工作相比,項目管理有其特殊之處:首先,項目實際上是一個單元,工作人員需要把握項目的特點,對人力資源、物力資源等進行合理化分配。其次,項目組織具有臨時性,項目結束之后,項目組織也將不復存在。再次,項目組織一改傳統(tǒng)工作形式,其可以適應信息化工作的各個階段,實現(xiàn)信息化工作的高速運行。最后,項目管理組織具有重要的調控功能,高職院校需要對組織結構進行優(yōu)化,明確組織結構每一部分的工作任務,確保能夠助力項目發(fā)展。項目管理難度較大,項目涉及的學科知識較多,管理者難以掌握全部的學科知識,在管理實踐過程中不出現(xiàn)任何問題,因此需要作為綜合協(xié)調者,與其他專家學者進行交流,把握項目目標、項目計劃、項目標準等等。

高職院校信息化工作面向校內(nèi)的全體工作人員,信息化建設對學校發(fā)展產(chǎn)生至為重要的影響。高職院校應該把握信息化工作的重要性,對內(nèi)部資源進行有效整合,依靠系統(tǒng)論觀點推動項目的順利開展,并做好資源建設工作,不斷提高教師的信息化素養(yǎng)。高職院校應該從項目決策開始,對每一個環(huán)節(jié)進行嚴密把控,在信息化工作中滲透項目管理的思想。在依靠項目管理模式開展信息化工作時,高職院校應該注意一下幾點:第一,高職院校應該樹立正確的管理理念,從校園整體出發(fā),將信息化工作視為系統(tǒng),考察系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的影響關系,并分析外部環(huán)境可能會對信息化工作造成的影響。第二,高職院校應該改進管理方式。項目管理立足互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術,高職院校應該變革傳統(tǒng)工作方法,依靠計算機技術開展項目管理。項目管理者占據(jù)重要位置,需要整合工作經(jīng)驗,提出正確的信息化工作發(fā)展決策,并通過數(shù)學分析方法對管理過程進行優(yōu)化。智能信息系統(tǒng)對項目管理產(chǎn)生裨益作用,高職院校需要把握現(xiàn)代技術的發(fā)展變革,凸顯項目管理的科學性。第三,高職院校應該組織專業(yè)的項目管理團隊。高職院校面向廣大教職工,應該秉持以人為本的理念,對管理組織形式進行不斷優(yōu)化,并建立健全管理制度,約束項目管理者的行為。高職院校需要指出組織功能,確立發(fā)展目標,為管理者提供工作方向。

三、項目管理運用于高職院校信息化工作中的路徑

(一)進行集中調度

依靠項目管理模式開展信息化工作,需要對工作進行立項,并對項目進行分解,使單個項目更加清晰。高職院校需要對項目團隊提出要求,確定項目團隊的工作范圍,并保證信息化工作的透明度,確保信息化工作的規(guī)范性。項目團隊需要對項目展開分析,合理分配資源,避免出現(xiàn)矛盾沖突,阻礙高職院校的可持續(xù)發(fā)展。具體而言,可以將系統(tǒng)項目拆分為以下幾個項目:第一是資源整合。在新的教育背景下,多媒體技術得到推廣,其在高職院校中的應用越來越廣泛,教師們紛紛制作了多媒體課件等,在課堂上應用了多媒體技術。多媒體技術打破了時間與空間的限制,擴展了學生的學習視野,形成了網(wǎng)絡學習素材,為學生提供了諸多便利,在信息化工作過程中,應該將著眼點放在多媒體教學資源上,對海量進行匯總,并對教學資源進行創(chuàng)新性開發(fā)。第二是系統(tǒng)設計。在信息化工作之中,系統(tǒng)設計必不可少,信息化系統(tǒng)需要適應高職院校的發(fā)展,迎合高職院校的教學改革需求。信息化工作團隊需要提高系統(tǒng)設計水平,形成高職院校校園網(wǎng)站、高職院校教育系統(tǒng)、高職院校測試系統(tǒng)、高職院校資源庫等等,使其為教學管理助力。第三是軟硬件系統(tǒng)建設。信息化工作無法脫離軟件硬件,信息化管理團隊應該采購現(xiàn)代化的軟件和硬件,優(yōu)化軟硬件系統(tǒng)建設,并對校園網(wǎng)絡進行調試,形成科學的網(wǎng)絡規(guī)劃布局。第四是技術培訓。信息化工作存在一定難度,高職院校需要對教職工展開技術培訓,不斷提高教職工的業(yè)務能力,使其掌握有效的教學技巧、信息化的教學方法。第五是科學研究。我國高職院校朝著信息化的方向發(fā)展,應該對信息化工作開展科學研究。在開展項目管理的同時應該對信息化工作規(guī)律進行總結,提供后續(xù)發(fā)展的建議。

(二)改進組織方式

高職院校需要組建一支強有力的項目團隊,全面負責信息化工作。項目團隊組織具有臨時性,必須突出其控制職能。信息技術組是核心團隊,高職院校需要為信息技術組配備專業(yè)人才,發(fā)揮核心團隊的職能,解決信息化工作的現(xiàn)實問題。各個教師組成了擴展團隊,其應該與信息專業(yè)人才相互配合,實現(xiàn)二者的優(yōu)勢互補。高職院校需要為核心團隊、擴展團隊提供資源,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,并引導二者合理分工。很多高職院校形成了信息化的備課室,項目團隊應該吸引教師的注意力,讓教師參與到工作中來,對多媒體課件等教學資源進行創(chuàng)新開發(fā)。

(三)調整管理方法

在項目管理過程中,一定要堅持目標導向。從某個角度來看,項目管理也可以視為目標管理的一部分,高職院校應該先劃定信息化管理的目標,然后對大目標進行分解,形成不同的項目單元,要求工作人員踐行自己的工作職能。高職院校需要調整管理方法,以嚴格的考核制度加強管理,對工作人員進行工作考核,確保其實施了項目管理計劃。如果工作人員高效完成任務,應該為其提供物質獎勵、精神獎勵;如果工作人員并未完成任務,應該對其進行處罰。

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