張東 吳磊 趙雷

摘 ?要：摔跤裁判員的發(fā)展對(duì)摔跤運(yùn)動(dòng)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。本文采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、邏輯分析法等研究方法，對(duì)湖北省摔跤裁判員的基本情況、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行調(diào)研，通過對(duì)其發(fā)展中的問題進(jìn)行分析，提出優(yōu)化和改善湖北省摔跤裁判員隊(duì)伍發(fā)展的建議，為湖北省摔跤裁判隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展提供有力依據(jù)。

關(guān)鍵詞：湖北 ?摔跤 ?裁判員

中圖分類號(hào)：G80-32 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：2095-2813（2020）02（a）-0240-03

1 ?研究對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象與調(diào)查對(duì)象

本研究以湖北省摔跤裁判員發(fā)展現(xiàn)狀為研究對(duì)象，調(diào)查對(duì)象為湖北省摔跤裁判員。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

以“摔跤、裁判員”為關(guān)鍵詞，在中國期刊網(wǎng)CNKI數(shù)字圖書館、中國體育資訊網(wǎng)、Springer等數(shù)據(jù)庫檢索國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，進(jìn)行整理與分析，明確研究目的和范圍、提供理論依據(jù)。

1.2.2 專家訪談法

針對(duì)本文涉及的內(nèi)容，以湖北省摔跤項(xiàng)目領(lǐng)隊(duì)、教練員、國家級(jí)摔跤裁判員為訪談對(duì)象，就現(xiàn)階段摔跤裁判員隊(duì)伍的現(xiàn)狀征求意見和建議，統(tǒng)計(jì)被訪談?wù)叩臄?shù)據(jù)資料進(jìn)行整理分析。

1.2.3 問卷調(diào)查法

參考文獻(xiàn)制定《湖北省摔跤裁判員現(xiàn)狀研究與分析問卷》，向湖北省摔跤裁判員隨機(jī)發(fā)放調(diào)查問卷40份，收回40份，回收率為100%，其中有效問卷39份，有效回收率為97.5%。

2 ?湖北省摔跤裁判員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

2.1 湖北省摔跤裁判員基本結(jié)構(gòu)情況

湖北省摔跤裁判員隊(duì)伍的基本情況主要從性別結(jié)構(gòu)、級(jí)別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等人口社會(huì)學(xué)特征來分析，能夠反映出湖北省摔跤裁判員的基本情況。從性別分布情況來看，男裁判占人數(shù)比例的82%，而女裁判員僅占人數(shù)比例的18%。首先，國際式摔跤項(xiàng)目分為男子自由式摔跤、女子自由式摔跤和古典式摔跤，男子比賽場數(shù)要多于女子比賽場數(shù)[1];其次摔跤運(yùn)動(dòng)要求裁判員與運(yùn)動(dòng)員同場執(zhí)裁，具有一定危險(xiǎn)性，對(duì)裁判員身體素質(zhì)有一定要求;從關(guān)注度層面來看，女性對(duì)摔跤運(yùn)動(dòng)及比賽的關(guān)注度較低，導(dǎo)致女性摔跤裁判員少于男性。男女比例的失衡，對(duì)摔跤裁判的發(fā)展有一定的影響，摔跤運(yùn)動(dòng)在比賽前需要稱運(yùn)動(dòng)員體重，確定比賽選手的公斤級(jí)，而女裁判員適合女運(yùn)動(dòng)員的稱重等工作，所以適當(dāng)增加女性裁判員對(duì)裁判隊(duì)伍及裁判工作的開展有幫助作用。

表1數(shù)據(jù)顯示，湖北省擁有高技術(shù)等級(jí)的摔跤裁判員并不多，國際級(jí)裁判員有2人，占比5.1%;國家級(jí)裁判員有11人，占比28.2%;一級(jí)及以下裁判員有26人，占比66.8%。從級(jí)別分布來看，一級(jí)裁判員明顯要多于其他等級(jí)裁判員，占比53.9%。因全國性比賽裁判員由國家體育總局選派，而湖北省內(nèi)摔跤比賽較少，導(dǎo)致摔跤裁判員可執(zhí)裁場次少，以及沒有定期的摔跤裁判員培訓(xùn)等提升手段，這就導(dǎo)致了裁判員提升周期長、提升難度大，造成湖北省摔跤裁判員高等級(jí)數(shù)量少，中間層次數(shù)量多的現(xiàn)象。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示，湖北省摔跤裁判隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)分布較為合理。青年占比71.8%，是湖北省裁判隊(duì)伍建設(shè)的中堅(jiān)力量，但是其高級(jí)別裁判人員人數(shù)較少，國際級(jí)裁判員1人，國家級(jí)裁判員6人。高級(jí)別裁判員掌握較多的執(zhí)裁場次和技巧，執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)于年輕裁判員培訓(xùn)工作有著良好的帶動(dòng)作用，是湖北省能承接大賽的一個(gè)重要衡量條件。

2.2 湖北省摔跤裁判員職業(yè)分布情況

根據(jù)問卷結(jié)果顯示，39名摔跤裁判員均參加過摔跤訓(xùn)練，數(shù)據(jù)證明，湖北省摔跤裁判員均有充分的摔跤訓(xùn)練基礎(chǔ)，對(duì)摔跤知識(shí)、摔跤技術(shù)、裁判知識(shí)有一定深度的了解，這對(duì)裁判工作以及裁判員等級(jí)提升有一定的幫助作用。表2顯示了湖北省摔跤裁判員的職業(yè)分布情況，其中摔跤教練員有15人，占比38.5%;個(gè)體戶6人，占比15.4%;教師10人，占比25.6%;學(xué)生0人;其他8人，占比20.5%。摔跤教練員和教師是湖北省摔跤裁判隊(duì)伍的主要組成部分，這與摔跤運(yùn)動(dòng)發(fā)展相一致，但學(xué)生無一人，主要原因是大部分學(xué)校體育與摔跤運(yùn)動(dòng)關(guān)聯(lián)性較小，雖然部分學(xué)校開展有摔跤運(yùn)動(dòng)，但是參與摔跤裁判的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，導(dǎo)致其人數(shù)較少，從而影響摔跤裁判的進(jìn)一步發(fā)展。適當(dāng)發(fā)展學(xué)生群體加入裁判隊(duì)伍有助于補(bǔ)充新鮮血液，加強(qiáng)后備人才儲(chǔ)備，學(xué)生群體知識(shí)儲(chǔ)備大，英語水平高，可調(diào)動(dòng)時(shí)間大，奠定了一定的等級(jí)提升基礎(chǔ)，對(duì)于裁判隊(duì)伍建設(shè)和補(bǔ)充有一定幫助作用，特別是助理裁判和輔助裁判崗位，可以選擇由學(xué)生兼職的形式，輔助主裁與賽事的運(yùn)行，進(jìn)而促進(jìn)摔跤裁判的發(fā)展。

2.3 湖北省摔跤裁判員學(xué)歷結(jié)構(gòu)及英語水平情況

數(shù)據(jù)顯示，湖北省摔跤裁判員學(xué)歷主要由本科生和專科生組成，分別占人數(shù)的46.2%和35.9%，表明湖北省摔跤裁判員受教育程度水平處于待提升階段，研究生學(xué)歷有5人，占比12.8%，學(xué)歷水平的高低在一定程度上決定著其今后裁判事業(yè)的成長，因?yàn)槠鋵W(xué)歷越高，理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用就越全面，能及時(shí)學(xué)習(xí)且掌握最新的裁判理論，且具有較高的學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。摔跤裁判員組成人員基本為職業(yè)運(yùn)動(dòng)員，其日常時(shí)間多用于訓(xùn)練以及比賽，導(dǎo)致學(xué)業(yè)的擱淺;大部分運(yùn)動(dòng)員退役后多選擇就業(yè)，少部分運(yùn)動(dòng)員退役后選擇學(xué)習(xí)或者運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)時(shí)選擇邊學(xué)邊練的模式，最終結(jié)果就是裁判員文化程度水平不高且高水平裁判員較少。

全球化趨勢下，各類型比賽越來越國際化，對(duì)裁判員的英語水平要求也越來越高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，具有英語等級(jí)的裁判員有7人，占比17.9%;無英語級(jí)別的裁判員有32人，占比82.1%。不管是體育院校還是相關(guān)的體育單位，對(duì)英語的要求相對(duì)較低，且主動(dòng)學(xué)習(xí)英語的較少，這是阻礙摔跤裁判員發(fā)展以及等級(jí)提升的重要因素。趨于國際化趨勢，不管是組委會(huì)、技術(shù)官員、裁判員還是工作人員，都要有一定的英語水平，更不用說國際賽事。而裁判員是運(yùn)動(dòng)員之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，英語水平高，對(duì)于其執(zhí)裁、交流都有著重要的作用。

2.4 湖北省摔跤裁判員對(duì)每次更新的摔跤競賽規(guī)程掌握及執(zhí)裁經(jīng)歷的情況

湖北省摔跤裁判員的能力提升與發(fā)展，與其對(duì)規(guī)則的掌握、執(zhí)裁的次數(shù)、執(zhí)裁的經(jīng)驗(yàn)息息相關(guān)，其中對(duì)規(guī)則的理解、掌握與運(yùn)用是必不可少的環(huán)節(jié)，裁判員往往是根據(jù)臨場經(jīng)驗(yàn)和比賽的具體情況進(jìn)行執(zhí)裁，但是其規(guī)則的變動(dòng)與更新和臨場情況密不可分，需要裁判員加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)的文件以及特殊案例來拓展自己的知識(shí)面。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，湖北省摔跤裁判員的隊(duì)每次更新的摔跤競賽規(guī)程的掌握情況，精通掌握的有17人，占比43.6%;掌握一般的有21人，占比53.9%;掌握很少的有1人，占比2.6%;完全不了解的有0人。精通掌握的人數(shù)只占人數(shù)的一半不到，主要原因是裁判員的職業(yè)性質(zhì)偏向于兼職，大多數(shù)裁判員因?yàn)樗鶕?dān)任的主要職位的壓力，導(dǎo)致其對(duì)裁判員規(guī)則及其變動(dòng)了解較少，沒有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)規(guī)則;其次是執(zhí)裁等級(jí)不高、執(zhí)裁場次較少，導(dǎo)致部分教練員認(rèn)為現(xiàn)有的知識(shí)體系足夠?qū)δ壳暗馁愂逻M(jìn)行執(zhí)裁，種種因素表明，裁判員應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自己文化素質(zhì)，不管是對(duì)等級(jí)提升還是裁判發(fā)展都有重要的幫助作用。

表3數(shù)據(jù)顯示，湖北省摔跤裁判員近兩年的執(zhí)裁次數(shù)，1～3次的有24人，占比61.5%;4～6次的有9人，占比23.1%;其中執(zhí)裁次數(shù)0次的僅1人，數(shù)據(jù)說明湖北省摔跤裁判員近2年內(nèi)均有參與過執(zhí)裁，但是經(jīng)常執(zhí)裁的裁判員較少，超過6次的有2人，主要原因是湖北省摔跤賽事較少以及各裁判員因其主職業(yè)原因影響其執(zhí)裁。執(zhí)裁次數(shù)的積累，對(duì)于裁判員的發(fā)展與提升必不可少，只有量的積累才能促成質(zhì)的變化，而且執(zhí)裁次數(shù)的增加，可以加強(qiáng)裁判員臨場執(zhí)裁能力以及面對(duì)爭議判罰的重大處理能力，所以執(zhí)裁次數(shù)也是裁判員能力的代表性條件之一。

3 ?湖北省摔跤裁判員發(fā)展的對(duì)策及建議

3.1 加強(qiáng)湖北省摔跤裁判員的培養(yǎng)，提高英語水平

建立公平合理的裁判選拔機(jī)制，拓寬選拔渠道，嚴(yán)格把關(guān)、送賢，特別是要注意性別比例協(xié)調(diào)，地域均衡發(fā)展。引入嚴(yán)格考核和晉級(jí)機(jī)制，是保證摔跤裁判員提升學(xué)習(xí)主動(dòng)性的手段之一，其中要重點(diǎn)加強(qiáng)各裁判員的英語水平，以適應(yīng)賽事國際化發(fā)展的趨勢[2]。

3.2 聯(lián)合高校，加強(qiáng)宣傳

組織摔跤運(yùn)動(dòng)進(jìn)校園的活動(dòng)，加大對(duì)摔跤運(yùn)動(dòng)的推廣與宣傳，組織高校運(yùn)動(dòng)員觀摩省比賽和在本省舉辦的全國性摔跤賽事，使更多的年輕人與知識(shí)分子了解摔跤運(yùn)動(dòng)員，學(xué)習(xí)摔跤運(yùn)動(dòng)，對(duì)于摔跤運(yùn)動(dòng)后備人才的培養(yǎng)也起到較好的宣傳效果。

3.3 增加執(zhí)裁機(jī)會(huì)，提升業(yè)務(wù)水平

裁判員的業(yè)務(wù)水平的提高不僅需要自身學(xué)習(xí)，更重要的是加強(qiáng)外出觀摩學(xué)習(xí)先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，提供更多的執(zhí)裁的機(jī)會(huì)，才能有效保證裁判員隊(duì)伍的健康成長[3]。只有執(zhí)裁次數(shù)的增加，裁判員的臨場經(jīng)驗(yàn)才會(huì)增加，處理不可預(yù)知的執(zhí)裁事件能力才會(huì)加強(qiáng)。

3.4 建立裁判員管理機(jī)構(gòu)

建立湖北省摔跤裁判員專職管理機(jī)構(gòu)、健全湖北省摔跤裁判員管理制度，是讓湖北省摔跤裁判隊(duì)伍發(fā)展更上一層樓的重中之重。在管理層面建設(shè)完成后，有利于規(guī)范裁判行為、儲(chǔ)備后備人才、組織理論實(shí)踐，促進(jìn)湖北省裁判員隊(duì)伍建設(shè)更加完善。

4 ?結(jié)論

（1）湖北省摔跤裁判員年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，但男女性別比例差距大，裁判員級(jí)別組成較為合理，但高級(jí)別裁判員較少，缺少引領(lǐng)作用。

（2）湖北省摔跤裁判員的主體是退役運(yùn)動(dòng)員與摔跤教練員，人員類型單一、人才儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)單一、后備人才儲(chǔ)備少，裁判員整體學(xué)歷水平中等，且英語水平低。

（3）裁判員對(duì)裁判知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，每年均有參與執(zhí)裁，但執(zhí)裁場數(shù)不多。

（4）湖北省摔跤裁判員無專職管理機(jī)構(gòu)，管理制度不完善，沒有全面、系統(tǒng)的裁判員培訓(xùn)、考核、晉升機(jī)制。

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