牛爾榮

摘 要：一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要一個(gè)好的企業(yè)文化，好的企業(yè)文化能夠帶領(lǐng)員工真正的融入崗位，好的企業(yè)文化能夠使員工在工作中找到自我的價(jià)值。而且一個(gè)企業(yè)黨建能夠與企業(yè)文化融合在一塊的時(shí)候，將是這個(gè)企業(yè)迸發(fā)出更加巨大的創(chuàng)造力和潛力，強(qiáng)大的思想政治能夠使一個(gè)企業(yè)不斷的做大做強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：工作;改革;黨建;政治思想

一、鋼鐵企業(yè)黨建文化與思想政治教育融合的重要意義

現(xiàn)在企業(yè)基本上都處制度于改革或者是制度改革的過程中，將一個(gè)企業(yè)的黨建工作處于重要位置，這樣對企業(yè)的改革和改革后的企業(yè)的工作和活力都是一種有積極性的作用，企業(yè)是依靠員工做好工作的，所以我們應(yīng)該注重員工的可取的一些意見和建議，滿足員工的工作需求和生活需求，將對企業(yè)的黨建工作和政治思想工作放到重要的位置去對待，使人能夠真正的融入到這個(gè)黨建與思想政治工作的黨建文化中，并且堅(jiān)持以人為本的根本方針。

（一）黨建與思想政治工作教育的相互結(jié)合是工作創(chuàng)新的前提

黨建的工作過程中會有許多生動形象的例子來對員工的工作積極性和思想向上性進(jìn)行調(diào)動，使員工的積極性不斷地得到調(diào)動，利用黨建的工作和思想政治教育工作的相互融合，使企業(yè)的生產(chǎn)活動和文化活動這兩者緊緊的結(jié)合在一起，使企業(yè)的生產(chǎn)力和活力大大的提升。讓員工心里都有一種歸屬感，具有更好的集體意識，明白了不是自己在勞動，而是自己與整個(gè)企業(yè)的命運(yùn)共同進(jìn)退，這就要求，企業(yè)的黨建工作要進(jìn)行一定的創(chuàng)新但是也要貼近實(shí)際。

（二）對過去的政治思想工作要去糟粕取其精華，并進(jìn)行一定的改革

我們過去所進(jìn)行的工作，形式化主義太嚴(yán)重，企業(yè)員工參加的積極性不算很高，導(dǎo)致過去的政治思想政治教育工作雖然也在不斷地進(jìn)行，但是我們往往取得的工作效果并不是很好，出力很多但是我們?nèi)〉贸晒_實(shí)少之又少，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的原則，對自身企業(yè)的制定切實(shí)可行的黨建與政治思想工作方案，并且將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作結(jié)合在一起，使之發(fā)揮更好的作用，去過去的落后的政治思想進(jìn)行一定的舍棄，取其精華的部分并進(jìn)行整改，與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合在一塊，使政治思想教育工作發(fā)揮作用，保障教育工作的效果。

二、企業(yè)黨建文化與思想政治教育融合的現(xiàn)實(shí)狀況

（一）黨建工作和思想政治工作的效率有待進(jìn)步和發(fā)展

在一部份的企業(yè)在工作過程中，將重心放在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，而忽略了企業(yè)的工作人員的思想理念、信仰和道德意識和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和發(fā)展，是企業(yè)文化成為了一種空談和擺設(shè)，人人不重視這種文化，或者換句話說，企業(yè)的工作人員心中沒有這個(gè)意識，即便有的工作人員有那也是很少，雖然還是進(jìn)行黨建的工作，但是工作人員吸收的卻很少，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該戒驕戒躁，避免出現(xiàn)只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而不注重思想政治建設(shè)和教育，在進(jìn)行黨建的工作中，不應(yīng)該心急，注重實(shí)際的問題，提高效率。

（二）黨建文化與思想政治教育深度不夠

工作人員現(xiàn)在缺乏一種干勁，在工作中，常常都是應(yīng)付了事，能將就就將就，缺乏一種積極向上的精神和一股子干勁，部分企業(yè)的員工就是太死板了，簡單的完成工作，而不是積極主動的去學(xué)習(xí)新的東西，去把自己的業(yè)務(wù)能力和自己的技能去提高，這就說明我們的黨建文化和政治思想教育的深度還是不夠，缺乏更進(jìn)一步的教育和思想上的認(rèn)識，這就說明企業(yè)的黨建建設(shè)只是照抄照搬而沒有去實(shí)際的結(jié)合自己的企業(yè)的實(shí)際的情況，就去開展了黨建的工作。

（三）黨建文化與思想政治教育的創(chuàng)新方面

在現(xiàn)代科技的發(fā)展和科技創(chuàng)新的要求越來越高的情況下，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變關(guān)于企業(yè)在黨建方面和思想政治教育的方式和方法，過去的傳統(tǒng)的那種落后的方式和方法已經(jīng)不適合與我們現(xiàn)在所面臨的黨建的工作現(xiàn)在的狀況，所以，我們應(yīng)該學(xué)會把眼光學(xué)會轉(zhuǎn)變，而不是還是以過去的那種傳統(tǒng)的方式和方式去開展企業(yè)的黨建工作，應(yīng)該讓工作員工真正的積極參與進(jìn)來，提高工作人員的參加的興趣，而不是過去的工作人員都不愿意參加，這樣的話黨建的工作就喪失了他的工作意義和工作的作用。

三、關(guān)于企業(yè)黨建與思想政治教育的幾點(diǎn)建議

（一）堅(jiān)持以人為本的原則

面對黨建的工作，開展黨建的工作人員應(yīng)該想到，我們的黨建和政治思想教育工作的開展是人，所以我們需要堅(jiān)持以人為本的原則，一些員工的理論基礎(chǔ)可能比較薄弱，對中央出的一些政策以及方針可能認(rèn)識不是很足夠，這就導(dǎo)致可能方針和政策在工作人員中的得不到實(shí)施的真正的原因，所以企業(yè)中的黨組織應(yīng)該開展一系列的工作，讓工作人員更加理解中央出臺的和他們有關(guān)的政策和方針，可以建一個(gè)員工的理論學(xué)習(xí)班，對教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行改革，更加豐富和多彩，使員工的理論知識和技能得到提升，不斷地提高自身的技能及理論水平，這樣就不斷完善企業(yè)的生產(chǎn)力和發(fā)展力，讓黨建與思想政治教育的工作真正的發(fā)揮作用，在工作人員中發(fā)揮積極的作用，讓員工的積極性得到了調(diào)動，員工的工作熱情被激發(fā)出來，真正的全身心的投入到工作中。

（二）工作進(jìn)行需要一定的創(chuàng)造力

在現(xiàn)在這個(gè)科技創(chuàng)新的年代，對黨建與思想政治教育工作的創(chuàng)新力也有了嚴(yán)格的要求，過去的傳統(tǒng)的工作態(tài)度和方式和方法都需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變及對照現(xiàn)在企業(yè)的實(shí)際情況，我們對黨建和思想政治教育工作進(jìn)行一定的創(chuàng)造，更加適應(yīng)新時(shí)代特色社會主義的背景，讓黨建工作發(fā)揮更大的作用，不是傳統(tǒng)的那種刻板的方式，讓員工的積極性不高，利用多媒體及網(wǎng)絡(luò)，對黨建工作的開展進(jìn)行一定的創(chuàng)新，讓員工積極參與到其中，積極發(fā)揮黨建工作的作用。

（三）抓好黨的廉政建設(shè)

現(xiàn)階段，中央的反腐工作正在嚴(yán)厲進(jìn)行，蒼蠅老虎一起打是現(xiàn)在中央反腐的工作的決心，面對企業(yè)的黨建工作，我們更應(yīng)該是這樣，要有反腐的強(qiáng)烈的意識，如果一個(gè)企業(yè)的反腐工作不能得到保證，那么這個(gè)企業(yè)就喪失了活性。

四、結(jié)束語

面對企業(yè)的管理，政治思想教育在企業(yè)的工作中可以發(fā)揮一定的活性，對企業(yè)的黨建和生產(chǎn)生活工作具有一定的積極措施，良好的黨建與思想政治教育工作能夠使企業(yè)樹立好的形象，對企業(yè)的發(fā)展起了積極的巨大作用。

參考文獻(xiàn)：

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