宮斌
摘 要:近年來,我國農(nóng)村財務(wù)管理村級會計委托代理制逐步實(shí)施,極大促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使農(nóng)村財務(wù)在民主管理、民主監(jiān)督等方面取得了一定成果。對新型經(jīng)營模式下農(nóng)村財政管理的現(xiàn)狀和效果進(jìn)行討論,分析振興區(qū)湯池鎮(zhèn)在新型管理模式下農(nóng)村財務(wù)管理方面存在的問題,提出了進(jìn)一步規(guī)范財政制度和加強(qiáng)農(nóng)村財政管理的對策。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村;財務(wù)管理;現(xiàn)狀;對策
文章編號:1004-7026(2020)05-0115-02???????? 中國圖書分類號:F302.6??????? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A
從2005年開始,振興區(qū)湯池鎮(zhèn)對農(nóng)村財務(wù)管理分階段推進(jìn)村級會計委托代理制度。多年實(shí)踐表明,推進(jìn)村級會計委托代理服務(wù)工作在當(dāng)前我國農(nóng)村財務(wù)管理中起著不可替代的作用,可以有效提高農(nóng)村財務(wù)管理效率,對民主管理、民主監(jiān)督等工作起到舉足輕重的作用。
農(nóng)村財務(wù)管理村級會計委托代理制度,可以在一定程度上保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益,對活躍黨群關(guān)系也有積極的促進(jìn)作用。農(nóng)村財務(wù)管理村級會計委托代理制度還可以減少農(nóng)村債務(wù),加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),對農(nóng)村基層的民主建設(shè)和建設(shè)合諧的社會主義新農(nóng)村有著重要作用[1-3]。
1? 村級會計委托代理制度實(shí)施現(xiàn)狀和效果
湯池鎮(zhèn)位于丹東市浪頭機(jī)場附近的復(fù)興區(qū)。面積72.24 km2,人口2.6萬人,管轄湯池、萌芽、水源、萬寶、石岱、河深溝、復(fù)興、洋子泡、金崮、集賢10個行政村。轄區(qū)內(nèi)村級會計委托代理服務(wù)人員共4人,持有會計從業(yè)資格證3人,全部實(shí)行電算化管理。
對湯池鎮(zhèn)進(jìn)行農(nóng)村財務(wù)管理,分階段推進(jìn)村級會計委托代理制度,取得了以下效果。第一,加強(qiáng)管理,規(guī)范基層會計工作,減少腐敗行為和事件,黨群關(guān)系更加緊密。第二,規(guī)范財務(wù)賬戶。第三,保障農(nóng)村財務(wù)的公開化和透明度,擴(kuò)大了村民對集體財務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),真正做到了農(nóng)村財務(wù)工作公開、透明、公正。第四,減少村會計工作人員數(shù)量,節(jié)約報酬支出,極大減輕了村集體支出負(fù)擔(dān)。第五,財務(wù)工作精減,使村干部把更多精力放在其他工作上,一定程度上減輕基層工作人員工作壓力。第六,充分調(diào)動農(nóng)村基層工作人員積極性,加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2? 存在問題和原因分析
2.1? 會計委托代理制度實(shí)施難度大
基層工作人員對村級會計委托代理工作認(rèn)識不足,對其重視程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。部分村委會雖然設(shè)立了《內(nèi)部財務(wù)管理制度》,但制度建設(shè)存在于表面,在具體財務(wù)工作中沒有遵循制度開展工作。部分村委會缺乏科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化的財務(wù)管理理念[4]。
2.2? 農(nóng)村財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高
湯池鎮(zhèn)各村委會財務(wù)工作人員中,很多工作人員文化程度較低,有的僅是初中畢業(yè),缺乏財務(wù)知識,很多工作開展較為困難。另外,農(nóng)村基層工作人員工資較低,導(dǎo)致財務(wù)工作人員流失比較嚴(yán)重,有一定財務(wù)知識的人員不愿從事村級基層工作[5]。
2.3? 財務(wù)管理不規(guī)范
農(nóng)村基層工作人員中,一些村干部及村財務(wù)人員法律意識較為淡薄。在工作中,基層會計憑證管理不規(guī)范、審計管理不規(guī)范的現(xiàn)象時有發(fā)生。在一些地方,基層財務(wù)賬目甚至成為村干部粉飾政績的工具。有的官員干預(yù)財務(wù)工作甚至造假,不能真實(shí)體現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)。專項(xiàng)資金挪用、私設(shè)“小金庫”、開設(shè)“賬外賬”、賬目造假、單據(jù)造假等現(xiàn)象時有發(fā)生[6]。
2.4? 未構(gòu)建完善的內(nèi)部控制機(jī)制
內(nèi)部控制機(jī)制在農(nóng)村財務(wù)管理中起到關(guān)鍵性作用,是村級會計委托代理制度運(yùn)行良好的核心。但我國部分農(nóng)村缺乏合理的內(nèi)控機(jī)制,很多單位甚至沒有設(shè)立內(nèi)控機(jī)制。有的單位雖然設(shè)立了內(nèi)控機(jī)制,但只是一個單獨(dú)的會計核算機(jī)構(gòu),沒有起到監(jiān)管財務(wù)的職能。一些農(nóng)村內(nèi)部審計不嚴(yán),規(guī)章制度不健全,沒有按照規(guī)定的會計章程工作。有的地方存在財務(wù)部門管理人員身兼數(shù)職、責(zé)任不明的情況,農(nóng)村財務(wù)管理內(nèi)部監(jiān)督作用被隔離,使違法行為有機(jī)可乘。
3? 新型管理模式下農(nóng)村財務(wù)管理優(yōu)化對策
3.1? 制定科學(xué)的績效考核體系
績效考核體系是激勵農(nóng)村財務(wù)工作人員積極性的重要環(huán)節(jié)。建設(shè)科學(xué)的農(nóng)村財務(wù)管理績效考核體系,應(yīng)從以下幾個方面入手。
第一,不斷完善績效考核機(jī)制,并及時將考核結(jié)果進(jìn)行通報。在制定績效考核時,要本著“客觀、公正、公平”原則,公開公布每個工作人員的業(yè)績,讓人們能夠清楚自己和別人的差距。讓每個員工心服口服,才能有針對性地提高業(yè)務(wù)水平。
第二,要突出績效考核的作用。農(nóng)村財務(wù)管理要將績效考核結(jié)果與績效分配、培養(yǎng)開發(fā)、職位調(diào)整等掛鉤,讓能者居上,讓對村集體有貢獻(xiàn)的人得到更多資源,從而激勵員工。
第三,要將績效考核制度與日常工作緊密結(jié)合起來。把財務(wù)工作責(zé)任分工與績效結(jié)合,統(tǒng)一思想,明確方向和目標(biāo)。將村集體工作戰(zhàn)略布署與績效相結(jié)合,讓工作人員知道應(yīng)該干什么、應(yīng)該怎么干。
第四,將績效任務(wù)細(xì)化,明確目標(biāo)。對每名工作人員都有所側(cè)重地分配工作,在不同時期制定不同任務(wù),將大的目標(biāo)分階段、分批次完成。
3.2? 健全考核與審批制度
農(nóng)村財務(wù)管理工作要有健全的報賬和監(jiān)督體系,還要根據(jù)實(shí)際情況健全考核與審批制度。農(nóng)村財務(wù)管理要有明確的收支標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),那么采購和監(jiān)督體系都將成為一紙空文。為了預(yù)防類似問題發(fā)生,農(nóng)村財務(wù)管理責(zé)任人必須制定合理的考核制度,制定完善的審批制度,并將這些制度公開化、透明化。對違反財務(wù)制度的項(xiàng)目,堅(jiān)決不予批準(zhǔn),有效防控風(fēng)險。
3.3? 完善管理機(jī)制,強(qiáng)化制度建設(shè)
根據(jù)我國農(nóng)村財務(wù)管理發(fā)展情況和實(shí)際需求,各級政府部門應(yīng)針對農(nóng)村財務(wù)工作制定相關(guān)法律和法規(guī),對每項(xiàng)財務(wù)工作進(jìn)行評估,制定統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)。就農(nóng)村財務(wù)管理本身而言,要結(jié)合自身優(yōu)勢和發(fā)展特點(diǎn),建立一套科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的經(jīng)營方式,使各地農(nóng)村財務(wù)管理具有各自特色和較強(qiáng)的可操性。農(nóng)村財務(wù)管理應(yīng)逐漸推進(jìn),建立并完善農(nóng)村財務(wù)管理,將各項(xiàng)機(jī)制付諸于實(shí)踐中。在實(shí)際工作中規(guī)范制度,將制度標(biāo)準(zhǔn)化、透明化,從而保證我國農(nóng)村財務(wù)管理可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化和制度化。
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(編輯:郭? 瑞)