摘要:教師的素質(zhì)直接關(guān)系到教育教學(xué)改革的成敗。面對(duì)日益深入的新課程改革,以課例為載體的專業(yè)引領(lǐng)已成為教師專業(yè)發(fā)展的一種重要形式?;诰W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的“同人同課”“同課異構(gòu)”“異課同構(gòu)”等模式的課例研究,為教師專業(yè)發(fā)展找到了捷徑。基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展課例研究,有助于校本教研的深入開(kāi)展,能更好地推動(dòng)教師素養(yǎng)的提高和專業(yè)成長(zhǎng)。
關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);課例研究;異課同構(gòu)
中圖分類號(hào):G632.0? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ?文章編號(hào):1992-7711(2020)02-0143
課例研究的著重點(diǎn)在于反思,因此我們也將其稱為“課例反思研究”。通過(guò)分析,我們把網(wǎng)絡(luò)課例研究歸結(jié)為三種主要模式:“同人同課”模式、“同課異構(gòu)”模式、“異課同構(gòu)”模式,分別加以實(shí)踐。
一、“同人同課”模式:反思中實(shí)現(xiàn)提升
“同人同課”,即“同一教師+同一內(nèi)容+連續(xù)改進(jìn)”,一位教師連續(xù)在不同班級(jí)執(zhí)教同一教學(xué)內(nèi)容,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行充分的研討后,不斷地改進(jìn)其教學(xué),以達(dá)到滿意的教學(xué)效果。
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下的“同人同課”課例研究模式,是在一般的課例研究基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。課例研究的方式是基于網(wǎng)絡(luò)的,即通過(guò)課例研究的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)把教師的多輪課堂教學(xué)片段、個(gè)人反思及其他教師的交流討論有機(jī)地整合起來(lái),利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),讓執(zhí)教者及參與課例研討的教師可以根據(jù)自己的時(shí)間安排,靜下心來(lái)觀課、分析,也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)邀請(qǐng)專家指點(diǎn),然后自己反思琢磨。這是教師特別是青年教師提高業(yè)務(wù)水平的一種行之有效的方法。
二、“同課異構(gòu)”模式:比較中彰顯個(gè)性
“同課異構(gòu)”就是“同一內(nèi)容+不同教師+異構(gòu)比較”,即讓不同的教師執(zhí)教同一教學(xué)內(nèi)容,讓每位教師按自己的設(shè)計(jì)在課堂上進(jìn)行演繹。教師不同,所采取的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法和教學(xué)策略都各不相同,這就有了教學(xué)內(nèi)容相同而教學(xué)風(fēng)格迥異的多節(jié)課例。課后教師再針對(duì)不同教師演繹的課例進(jìn)行比較式的研討,在對(duì)比中找出他們的優(yōu)點(diǎn)和不足,執(zhí)教的教師反思自己上課的所得所失,揚(yáng)長(zhǎng)避短,為下一次上課的改進(jìn)做準(zhǔn)備,還沒(méi)上課的教師則參考這些課修改自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。如此“接力賽”式的研討、改進(jìn)、再研討、再改進(jìn),直至達(dá)到滿意的教學(xué)效果。
“同課異構(gòu)”網(wǎng)絡(luò)教研最大的優(yōu)勢(shì)是體現(xiàn)在跨越時(shí)空及高效率的資源整合上。這是難得的視頻盛宴,有助于教師拓寬視野。有如牛頓說(shuō):“……比別人看得更遠(yuǎn)些,那是因?yàn)槲艺驹诹司奕说募绨蛏?。?/p>
再以本校陳勇老師的比賽課為例。在他第一次試教后,發(fā)現(xiàn)了眾多問(wèn)題,接著我們安排了同一教研組的其他兩位信息技術(shù)教師來(lái)上這一節(jié)課,周其玲老師用她自己的教學(xué)思路去設(shè)計(jì)這節(jié)課,羅海紅老師則用陳勇老師的教學(xué)設(shè)計(jì)去上這節(jié)課。錄下視頻,上傳到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),反復(fù)觀看這三節(jié)課,比較不同的教學(xué)設(shè)計(jì)對(duì)教學(xué)的影響,再比較同一教學(xué)設(shè)計(jì)不同的教師去實(shí)施對(duì)教學(xué)的影響,找出各自優(yōu)秀的以及需要改進(jìn)的地方,加以吸收或改進(jìn)。
近幾年,省、地一級(jí)的一些課堂教學(xué)評(píng)比,也都是以這種“同課異構(gòu)”模式,采用網(wǎng)絡(luò)直播并開(kāi)通實(shí)時(shí)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)這種形式進(jìn)行。
“同課異構(gòu)”這種網(wǎng)絡(luò)教研模式提高了教師積極參與意識(shí),操作性強(qiáng),對(duì)比性高,有利于教師對(duì)新課程理念與方法的把握,它是目前常規(guī)教研的一種延伸與接力,是目前教研工作最為有效的解決方案。
“同課”賽智慧,“異構(gòu)”顯特色,借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),教師間協(xié)作交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,在“同工異曲”中提升教師的教學(xué)個(gè)性,為教師日后張揚(yáng)教學(xué)個(gè)性搭建一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。
三、“異課同構(gòu)”模式:?jiǎn)栴}中形成模式
“異課同構(gòu)”指“不同內(nèi)容+不同教師+同一模式”,即不同的教學(xué)內(nèi)容,不同的教師在教學(xué)過(guò)程采用相同的教學(xué)策略、教學(xué)模式,營(yíng)造類似的課堂情境,追求一致的教學(xué)風(fēng)格。
如果說(shuō)“同課異構(gòu)”有利于百家爭(zhēng)鳴,有利于在比較中發(fā)現(xiàn)教育規(guī)律,有利于促進(jìn)教師個(gè)性發(fā)展;“異課同構(gòu)”則有利于驗(yàn)證解決實(shí)際問(wèn)題的教學(xué)策略,有利于深入研討課堂教學(xué)模式的構(gòu)建。
如我校就以“導(dǎo)學(xué)案的應(yīng)用”為專題,利用“異課同構(gòu)”課例研究模式為契機(jī),開(kāi)展了“以學(xué)定教,五環(huán)三評(píng)”課堂教學(xué)模式的探索與實(shí)踐。
學(xué)校要求全體教師在“以學(xué)定教,五環(huán)三評(píng)”統(tǒng)一的教學(xué)模式下,采用以導(dǎo)學(xué)案為主要載體的課堂教學(xué),并將錄制的課例錄像上傳校網(wǎng)平臺(tái),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師可通過(guò)對(duì)文、理等不同學(xué)科、不同年級(jí)段使用導(dǎo)學(xué)案的情況進(jìn)行觀察、統(tǒng)計(jì)、分析,在不斷觀課、交流、反思、改進(jìn)中提煉出一套適合本校教師的“導(dǎo)學(xué)案應(yīng)用”體系,并逐步加以調(diào)整完善,形成我校特有的“以學(xué)定教,五環(huán)三評(píng)”教學(xué)模式。
這種在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下采用“異課同構(gòu)”模式進(jìn)行課例研究,有利于推進(jìn)學(xué)校課堂教學(xué)改革的深入,有利于學(xué)校形成自有的教學(xué)模式。
在新一輪推進(jìn)小班化課堂教學(xué)改革的背景下,我校利用數(shù)字化校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開(kāi)展形式多樣、草根式的基于教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的課例研究。我校的“五環(huán)三評(píng),以學(xué)定教”課堂教學(xué)模式就是植根于網(wǎng)絡(luò)課例研究中而誕生的,網(wǎng)絡(luò)課例研究作為校本教研的一種新模式,對(duì)我校教師的專業(yè)成長(zhǎng)起到了舉足輕重的作用。
四、制度改革,保障課例研究的實(shí)施
為了保障網(wǎng)絡(luò)課例研究的實(shí)施,我校制定并公布了《城南中學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研管理制度》和《城南中學(xué)校本資源庫(kù)建設(shè)管理制度》,于2012學(xué)年度第二學(xué)期開(kāi)始執(zhí)行。在這兩個(gè)制度中我校改革了教學(xué)反饋和教學(xué)反思的管理,實(shí)施了公開(kāi)課網(wǎng)上評(píng)課的要求,開(kāi)始了校本資源庫(kù)的建設(shè),從而有力地推動(dòng)了基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的課例研究模式的構(gòu)建和實(shí)踐工作。
總之,網(wǎng)絡(luò)課例研究自始至終聚焦于課堂教學(xué),著重于課后反思。借助于網(wǎng)絡(luò),教師在問(wèn)題面前不斷的進(jìn)行“思考、改進(jìn)、實(shí)踐、再思考、再改進(jìn)、再實(shí)踐”,在動(dòng)態(tài)的研究過(guò)程中提升自己的專業(yè)水平,彰顯自己的教學(xué)個(gè)性,促進(jìn)教師的合作意識(shí)和能力,強(qiáng)化教師的反思過(guò)程。
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(作者單位:浙江省溫嶺市城南中學(xué)? ?317500)