李妍妍

摘要：社會發(fā)展邁入了新的時期，為更好地貫徹新時期黨建目標，鞏固黨的群眾基礎，進一步提升黨組織的建設能力，實現(xiàn)中國夢，應發(fā)揮黨組織的執(zhí)政優(yōu)勢、組織優(yōu)勢與資源優(yōu)勢，凝聚一切力量，為黨建工作的全面、系統(tǒng)推進奠定基礎。作為影響黨建工作的重要基石，基層黨組織是踐行新時期建設工作任務的基礎所在?；诖?，本文從新發(fā)展形勢下加強黨建工作的必要性出發(fā)，對提升新形勢下黨務整體工作質效的對策進行探析。

關鍵詞：創(chuàng)新思想;規(guī)范制度;考核機制

基層黨組織是開展群眾工作的前線，與黨群關系、黨建目標等工作有著密切的關系，是影響黨執(zhí)政能力的關鍵性因素。針對社會發(fā)展新形勢下黨務工作面臨的實踐問題，基層黨組織應結合黨的總體指導方針，拓展與群眾的溝通渠道，圍繞群眾的切身利益問題，循序漸進的調整工作形式，樹立起更加鮮明、權威、可靠的形象，在解決基層黨組織結構、工作、理念等問題的基礎上，發(fā)揮基層黨組織的力量，多層次推進現(xiàn)代黨建工作。

一、推進基層黨務實踐工作機制創(chuàng)新改革的現(xiàn)實意義

1、是黨組織應對新時期改革形勢的重要途徑

目前，經濟、政治、文化等發(fā)展局勢的根本性轉變，使黨情、國情發(fā)生了深刻的變化，社會發(fā)展與群眾需求的矛盾更復雜，對黨組織的建設形式、工作目標與發(fā)展方針都提出了多元化的要求，不僅需要黨組織創(chuàng)新管理形式與教育、發(fā)展黨員的方法，同時，對基層黨組織的整體工作能力也提出了更高的標準。針對該種情況，通過加強基層黨員工作隊伍的建設、細化黨務工作目標等方法，不斷探索新時期黨的實際發(fā)展路線，拓寬與群眾的交流途徑，群策群力，謀求共同發(fā)展的途徑，成為黨組織合理應對新時期改革與發(fā)展風險的重要途徑。

2、有利于保持黨組織的先進性與純潔性

基層黨組織是全面開展黨建工作的重要基石，也是黨組織保持先進性與純潔性的關鍵環(huán)節(jié)。新時期，強化基層黨建工作的推進力度，需要黨組織依照實際工作情況，科學創(chuàng)新保持黨先進性、純潔性的形式。在開展實踐黨務工作的過程中，基層黨組織要不斷總結提煉出先進性和純潔性建設的實踐經驗，豐富先進性和純潔性建設的時代內涵，不斷探索符合黨組織發(fā)展需求的長效機制。與此同時，優(yōu)化黨組織工作隊伍，設置更靈活、高效的黨組織結構，可以調動起黨員干部創(chuàng)新改革的意識，以更積極的態(tài)度投入到實際工作中，保持黨組織的先進性與黨員隊伍的純潔性。

3、是發(fā)揮黨組織執(zhí)政優(yōu)勢與領導作用的迫切要求

當前階段，我國正處于深刻變革階段，需要黨組織發(fā)揮核心領導作用，凝聚社會不同領域的力量，謀求更快的發(fā)展道路，克服難關。然而，一些基層黨組織認為全面深化改革開放屬于上面考慮的事，與己無關，因此還存在安于現(xiàn)狀、因循守舊、封閉狹隘等思想觀念。這種情況使得基層黨組織的科學建設、調整成為當務之急。在基層黨建隊伍開展實際工作時，對黨員干部的教育、學習工作需要投入更多的精力;在發(fā)展黨員時，應加強考察，提升黨組織隊伍的綜合素質。新發(fā)展時期，發(fā)揮黨員干部的帶頭領導作用，是有效推進黨建新目標落實的有效舉措。

二、新時期全面提升基層黨務實際工作質效的具體對策

1、樹立黨務工作創(chuàng)新思想，加強組織間的聯(lián)系

信息技術的跨越式發(fā)展與全球經濟發(fā)展形式的多元化趨勢，使得原有的黨務工作、認識形式需要進行一定的調整，才能適應新時期的黨組織發(fā)展需求。為此，一方面，黨組織應加強思想、教育、學習、宣傳等方面的投入，創(chuàng)新新時期黨建工作思想，發(fā)揮黨員干部的示范、帶頭作用，統(tǒng)籌全局，合理規(guī)劃黨建任務，拓寬建設工作的覆蓋面;另一方面，應推進黨組織間的聯(lián)動發(fā)展，切實落實工作任務，及時調整對應的工作機制，對黨務工作目標進行分層設置，讓黨員干部積極、主動的學習新的理念與知識。除此之外，基層黨組織應加強資源整合深度，為黨建工作提供必要的物質保障。上級黨委、黨組織應加強對基層黨建工作落實情況的關注度，通過建立思想、工作和資源等方面的上下聯(lián)動機制，形成常態(tài)化領導機制，有效整合資源，提高整體合力，全面推進現(xiàn)代黨務工作目標的落實。

2、加強黨組織隊伍的建設投入，規(guī)范用人選人制度

為優(yōu)化黨組織工作隊伍的結構，應合理加強黨組織隊伍的建設投入，規(guī)范黨建工作用人選人制度。首先，在工作隊伍的結構性調整過程中，應遵循定編、定崗的原則，嚴格按照規(guī)定職數(shù)配備干部。在合理把握黨務工作干部隊伍整體結構的同時，真正做到德才兼?zhèn)?、以德為先。對于業(yè)績突出、工作目標完成度較高、群眾認可度高的優(yōu)秀黨員干部，應予以重視，給予精神、物質方面的獎勵，調動基層黨員參與改革任務的積極性;其次，應設置嚴格、規(guī)范的用人、選人制度，全面考察黨員干部的思想水平、道德理念與政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員隊伍的示范帶頭作用;第三，注重人才的培養(yǎng)，拓寬黨員的教育渠道。鼓勵黨員進行自主學習，不斷吸收、學習新的知識與理念，為黨建工作的創(chuàng)新奠定思想基礎。

3、完善黨員考核制度，設置動態(tài)監(jiān)管機制

完善、合理的考評機制可以形成推動黨務工作全面、高效實行的內在動力，為監(jiān)督機制的建設與改革提供幫助。在設置配套考評機制的過程中，一方面，應分層設置黨務工作目標，將定性考核與定量考核機制有機結合起來，設置考核更全面的指標，將工作任務落實到個人，與此同時，加強和規(guī)范日?？记诳伎儭⒚考径入A段性考評和年終考核工作，并根據(jù)考評結果對基層黨務工作隊伍做出適當?shù)慕M織調整，為優(yōu)秀的黨員干部提供更多的發(fā)展機會;另一方面，對配套的監(jiān)督機制進行調整，設置全過程監(jiān)管機制，將工作目標的完成度與個人考核機制聯(lián)合起來，以聯(lián)考、聯(lián)評制度為原則，對黨建實際工作目標的落實情況進行動態(tài)監(jiān)督，為黨建工作的有效推進奠定制度基礎。

結語：

當前階段，為更好的應對社會改革帶來的機遇與挑戰(zhàn)，應以從嚴治黨為原則，規(guī)范基層黨組織的建設形式，加大對基層黨務工作的關注度，加強基層黨建陣地的建設投入，建設起堅實的戰(zhàn)斗堡壘，為黨組織的現(xiàn)代發(fā)展提供保障。為此，基層黨組織應在全面貫徹新時期黨建工作方針的基礎上，創(chuàng)新工作形式與理念，提升黨組織基層隊伍的建設水平，為改革時期社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供保障。

參考文獻：

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