張小練

[摘 要] 在新形勢的背景之下，政工干部的思想素質直接影響到國有企業(yè)政工工作的順利開展。作為國有企業(yè)政工工作的主要力量，政工干部要結合自身情況，結合國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，有針對性地制定工作計劃。然而在現(xiàn)實生活中，個別政工干部常常為了完成工作任務，而忽視政工工作的重要性。文章就國有企業(yè)政工干部的素質要求，提出提升政工干部素質的相關策略。

[關鍵詞] 國有企業(yè)；政工干部；素質

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的高速發(fā)展，國有企業(yè)要想在新形勢下發(fā)展轉型，就必須提升政工干部的整體素質。政工干部作為落實黨的政策的主要人員，是黨組織發(fā)揮領導作用的關鍵所在。在企業(yè)發(fā)展中，政工干部要開展各項政工工作，圍繞黨的指導方針，落實各項政策條例，不斷提升自己的綜合素質，以此促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

一、國有企業(yè)政工干部的素質要求

（一）良好的政治素質

首先，政工干部必須具備良好的政治素養(yǎng)，樹立正確的政治思想，在工作和生活中始終堅持政治底線，通過自學和培訓等多種方式不斷提升自己的政治素養(yǎng)。在思想和行動上，始終和黨中央的要求保持一致，在工作中充分發(fā)揮思想政治工作的作用。其次，要切實增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，擁護黨的路線方針政策，關心國家大事，能夠站在宏觀的角度去分析問題、處理問題。具備強烈的大局意識，在工作中能夠堅決克服“權”“位”意識，始終維護企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的局面，為企業(yè)增強核心競爭力提供動力[1]。

（二）良好的職業(yè)素質

良好的職業(yè)素質是政工干部開展一切工作的基礎，其不僅要求政工干部掌握專業(yè)的知識理論，還需要具備勇于開拓的精神。在工作中，政工干部既要做好本職工作，又能靈活調整自己的時間，對自己的知識面進行擴展，豐富文化底蘊，及時掌握新形勢下國家發(fā)展現(xiàn)狀，確保思想政治工作的順利推進。與此同時，政工干部還需要強化自身的責任意識，在工作中勇于創(chuàng)新，自覺抵制西方敵對勢力通過多種途徑進行的政治滲透活動，毫不動搖地堅持社會主義核心價值觀。不斷強化自身的寫作能力、思維能力、表達能力等，能用發(fā)展的思維去解決問題，能以豐富多樣的形式開展工作。

（三）良好的道德素質

政工干部要緊跟時代發(fā)展需求，塑造自身良好的道德品質。我國自古以來倡導以德治國，政工干部只有不斷提升自己的道德素質，才能夠對周圍的人形成潛移默化的影響，才能夠進一步提升政工工作的感染力。與此同時，政工干部要始終堅持以人為本，在工作中做到貼近實際、貼近職工群眾，做到廉潔公正，不要為了一己私利做出任何違規(guī)違法的事情。將政工目標定位在提升員工隊伍素質上，不斷完善國有企業(yè)的政工工作機制。

二、國有企業(yè)政工干部素質的提升策略

（一）強化政治素養(yǎng)

國有企業(yè)的健康發(fā)展離不開政工干部的推動，政工干部不僅要了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢，掌握專業(yè)的市場經(jīng)濟知識，還要加強思想政治學習，在激烈的市場競爭中提升核心競爭力。一方面，政工干部要加強理論知識的學習，學會用黨的理念和政策來指導實際工作，積極轉變原有的精神狀態(tài)，不斷更新思維觀念。另一方面，政工干部要通過學習增長才干，將理論知識遷移到工作中，不斷提高工作效率和質量。政工干部除了要承擔黨建工作的重要任務，還必須落實企業(yè)內(nèi)部政治理論建設工作，樹立終身學習的思想，在工作中不斷反思、整改，努力學習并完善自我。良好的政治素養(yǎng)是政工干部的重要能力之一，具體來說，政治素養(yǎng)涉及多個方面，就當下的社會形態(tài)來看，政工干部的政治素養(yǎng)主要涵蓋了政治觀念、政治方向和政治技能等，其不僅體現(xiàn)了政工干部的思想政治成熟度，還集中體現(xiàn)了其政治態(tài)度[2]。因此，國有企業(yè)必須要重視政工干部政治素質的培養(yǎng)，為其創(chuàng)設多樣化的學習平臺，在工作中引導政工干部始終遵守黨的政治紀律，保證正確的政治覺悟，將正確的政治素養(yǎng)和企業(yè)文化相融合，在潛移默化中不斷提升政工干部的思想境界。

（二）把握學習內(nèi)容

不管在任何發(fā)展階段，政工干部都必須結合國企發(fā)展目標和實際需求開展政工工作，針對當下推出的各項政策、文件，及時調整學習內(nèi)容。參照黨中央提出的最新工作要求，國有企業(yè)要以此作為政工干部的行為準則，要求政工干部深入學習，把握其內(nèi)涵和精神，積極武裝自己的頭腦，真正適應當下的工作需求。在學習途徑的選擇上，國有企業(yè)可以組織政工干部開展集中學習，如參加黨課、交流會等，由此強化政工干部的理論知識。與此同時，國有企業(yè)還應當積極引入信息技術，借助微課等形式拓展學習途徑，這樣不僅能提升政工干部自主學習的熱情，還能靈活運用碎片化時間，隨時隨地有針對性地學習。派遣政工干部到其他優(yōu)秀企業(yè)去交流學習，借鑒別人的成功經(jīng)驗，而后和本企業(yè)的同事交流討論，產(chǎn)生思維的碰撞，進一步確保政工干部思想素質提升獲得顯著效果，為日后的工作找準前進方向。

（三）提升道德素質

為了更好地適應國有企業(yè)改革發(fā)展趨勢，推動國有企業(yè)的轉型創(chuàng)新，政工干部必須要發(fā)揮榜樣的優(yōu)勢，在工作和生活中不斷提升自己的道德素質，獲得更多的認可，這樣才能夠在工作中以理服人，拓展自身的影響力，為后續(xù)工作的開展夯實基礎。在新形勢的背景之下，國有企業(yè)要構建完善的監(jiān)督管理機制，將精神文明建設融入到各個工作環(huán)節(jié)中，根據(jù)黨性標準塑造鮮明的政工干部個人人格，要求每位政工干部都能夠清楚地認識到自己的職責和義務，明確自己所處的地位，堅持黨的宗旨，獲得廣大人民群眾的認可。具體來說，政工干部在工作中必須要堅持實事求是的原則，做到尊重人、理解人，對于外界一切不良思想的入侵，要自覺抵制，構建道德防線。注重以身作則的影響力，在工作中大力發(fā)揚服務于人民的精神，時刻將企業(yè)利益和國家利益放在第一位，將自身的職業(yè)規(guī)劃藍圖和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相掛鉤，在工作中學會吃苦耐勞、勇于面對，一旦遇到困難要積極面對并處理，克服前行的障礙。

（四）堅持服務人民

黨的十九大明確提出，我國社會的主要矛盾已經(jīng)轉化為了人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾[3]?？梢?，黨和國家的發(fā)展始終以人民群眾的根本利益為主，而國有企業(yè)政工工作的開展也必須堅持以人為本的理念，彰顯企業(yè)應有的人文關懷。政工干部的工作出發(fā)點和落腳點必須在人民群眾的利益之上，結合企業(yè)內(nèi)部各個部門職工的實際需求，深入展開調研工作，政工干部要主動亮身份，了解職工群眾的真實想法。秉承平等的原則，保持親和的態(tài)度，努力拉近自身和職工群眾的關系，能夠讓所有職工感受到來自政工干部的關心關懷。了解職工在工作中和生活中存在的困難，積極給予相應的幫助，幫助職工解決后顧之憂，促使其能夠更加全心全意地投入工作。

（五）做到與時俱進

國有企業(yè)政工干部必須摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，緊跟時代發(fā)展步伐，結合企業(yè)發(fā)展實際情況，深入探究新形勢下出現(xiàn)的新問題。明確政工工作的目標和開展方式，將生產(chǎn)經(jīng)營和政工工作有機整合，實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的良好銜接，由此不僅能夠讓思想政治工作的效果在生產(chǎn)經(jīng)營中完美體現(xiàn)，還能夠進一步強化企業(yè)的作風建設，幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益和社會效益。與此同時，政工干部必須明確國有企業(yè)發(fā)展的重點及難點，加強創(chuàng)新驅動，從專業(yè)知識和技術層面不斷引入先進的科技，借鑒成功的經(jīng)驗。將互聯(lián)網(wǎng)技術和政工工作結合，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術的優(yōu)勢，實現(xiàn)信息高效及時傳輸。加強部門之間的溝通交流，發(fā)揮政工干部領頭羊的作用，帶領廣大職工積極參與各項社會實踐，在活動中引導職工發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足之處，進而有針對性地改進和完善[4]。

三、結語

人才作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在新形勢的背景之下，國有企業(yè)政工干部必須充分認清自己的工作定位，在日常工作和生活中不斷學習強化，提升專業(yè)素質和技能，進而保證工作質量，為國有企業(yè)的發(fā)展助力。

參考文獻：

[1]王麗麗.淺談國有企業(yè)政工干部能力素質提升的對策[J].商情，2020（32）：121.

[2]謝翔.淺談國有企業(yè)政工干部的素質培養(yǎng)[J].福建質量管理，2020（10）：2-3.

[3]吳玉珍.探討新形勢下如何提升國有企業(yè)政工干部綜合素質[J].消費導刊，2020（17）：230.

[4]李祎.淺談如何提高國有企業(yè)政工干部素質[J].企業(yè)文化（中旬刊），2020（3）：131.