峰峰集團工會推動職工勞動教育邁上新臺階

冀中能源峰峰集團工會報道冀中能源峰峰集團始終重視職工勞動教育，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)方向。峰峰集團工會始終堅持跟黨走，把習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述當(dāng)成職工勞動教育的必修課。企業(yè)黨政制定下發(fā)了一系列關(guān)于加強職工勞動教育、重視職工隊伍建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益的制度機制，逐步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會實施、職工參與的勞動教育格局。

加強陣地建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。集團建立了培訓(xùn)中心和峰峰煤礦展覽館、二級單位勞模廣場和工匠大道、區(qū)科（車間）先進(jìn)欄和“小講堂”、崗位宣傳牌和提示語四級勞動教育陣地。在此基礎(chǔ)上，依托峰峰集團國家級中澳煤礦安全培訓(xùn)示范中心，堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動不間斷。培訓(xùn)中心現(xiàn)有專職教師90余名，參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)職工2.1萬多人（次）。

利用信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新手段。集團工會始終堅持職工在哪里、勞動教育就跟進(jìn)到哪里的原則，讓教師當(dāng)“主播”，勞模工匠變“博主”，師傅成“網(wǎng)紅”，實現(xiàn)了勞動教育模式由以線下為主向“線上+線下”相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，由定時定點面對面授課向隨時隨機上網(wǎng)課的轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新活動載體，豐富形式。通過開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想誦讀、“書香礦山”職工家庭讀書、“誦讀紅色家書·凝聚奮斗力量”朗讀、群眾性革命歌曲大家唱和攝影作品征集展等文化活動，加強了對勞動教育理念的宣傳。

發(fā)揮示范作用，強化引領(lǐng)。在集團內(nèi)大力弘揚勞模精神，以“感動礦山”模范人物先進(jìn)群體和“峰煤好人”評選弘揚時代新風(fēng)，用“雙十百千”優(yōu)勝單位、明星員工表彰引領(lǐng)崗位建功。集團還建立了“勞模大道”和“工匠大道”，宣傳勞模典型事跡，關(guān)心勞模生活。峰峰集團現(xiàn)共有全國勞模3名，省部級勞模72名，市級勞模159名。

注重崗位實踐，確保效果。堅持每年一個勞動和技能競賽主題、每年一屆職業(yè)技能運動會、每年一次農(nóng)民工技能大賽、每年一場職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會，堅持搞競賽練精兵、抓教育強引領(lǐng)、給服務(wù)有關(guān)愛、擺擂臺爭一流，不斷強化工會組織勞動育人功能。

平湖街道總工會開展“陽光心理進(jìn)企業(yè)”活動

廣東省深圳市平湖街道總工會 劉玉蘭報道近日，廣東省深圳市平湖街道總工會持續(xù)開展“陽光心理進(jìn)企業(yè)”系列培訓(xùn)活動，邀請國家二級心理咨詢師廖春燕老師擔(dān)任主講，在新木社區(qū)的榮訊塑膠電子制品（深圳）公司、輔城坳社區(qū)的華豐玩具（深圳）有限公司及力昌社區(qū)的深圳鈺湖電力有限公司巡回舉辦“陽光心理進(jìn)企業(yè)”壓力與情緒管理專題講座，參加培訓(xùn)的青年職工累計300人。

在課堂現(xiàn)場，廖老師結(jié)合當(dāng)前壓力與心理的案例分析，深入淺出地為青年職工們講解心理健康知識；在互動環(huán)節(jié)，以專業(yè)心理學(xué)知識為青年職工答疑解惑，幫助青年職工學(xué)習(xí)放松減壓的技巧。

街道總工會負(fù)責(zé)人表示，本次活動本著關(guān)心職工心理健康、建立健全職工心理關(guān)愛體系的目的，在重點企業(yè)開展心理健康教育活動，以點帶面，從而提高職工疏導(dǎo)壓力和管理情緒的能力，幫助職工樹立積極向上的健康心態(tài)，進(jìn)一步加強平湖街道基層社會心理服務(wù)體系建設(shè)工作。

8月下旬至9月上旬，平湖街道總工會組織了系列以“陽光心理進(jìn)社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)”為主題的培訓(xùn)活動，如舉辦企業(yè)心理健康“守門人”隊伍培訓(xùn)；在麥克維爾、鈺湖電力、全利豐、中華商務(wù)、華豐玩具等重點企業(yè)巡回開展職工心理健康服務(wù)專題講座等。