□山東省沂蒙干部學(xué)院 山東省臨沂市總工會宣教部

新時代職工文化的內(nèi)涵是什么？

2015年4月28日，習(xí)近平總書記在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上曾提出“打造健康文明、昂揚向上的職工文化”；2018年10月29日，習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時再次強(qiáng)調(diào)：“打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化”。

什么是新時代“職工文化”的特點？習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“健康文明、昂揚向上”。其實，這正是勞模精神所在。所以，要打造新時代職工文化，宣傳、傳承勞模精神是重要途徑之一。

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》明確提出，要引導(dǎo)廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神、工人階級偉大品格，增強(qiáng)主人翁意識，打造健康文明、昂揚向上的職工文化。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》也指出，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，培育健康文明、昂揚向上的職工文化?？梢姡聲r代職工文化建設(shè)的核心任務(wù)就是通過大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，從而全面提升我國職工隊伍的整體素質(zhì)，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國提供高素質(zhì)的勞動者大軍。

新冠疫情發(fā)生以來，職工群眾對文化精神教育方面的需求發(fā)生很大的變化，職工們更注重尋求思想引領(lǐng)、就業(yè)幫扶、心理咨詢等。鑒于以上形勢，今年以來，山東省臨沂市總工會充分發(fā)揮勞模在引領(lǐng)時代新風(fēng)、傳遞社會正能量、踐行社會主義核心價值觀方面的積極作用，對近年來全市各個行業(yè)涌現(xiàn)出的勞模事跡進(jìn)行深入挖掘整理，從中選取100名勞模成立了“沂蒙勞模宣講團(tuán)”，通過在全市范圍內(nèi)進(jìn)行全覆蓋、多角度、點單式的宣講活動，將勞模精神、勞動精神、工匠精神、沂蒙精神這“四種精神”帶到職工身邊，充分激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。在宣講成員選拔上，做到類別多樣，成分多元。成員涵蓋省市勞模、先進(jìn)工作者、五一勞動獎?wù)芦@得者、巾幗建功標(biāo)兵、職業(yè)道德模范等各個層面，在行業(yè)類別上覆蓋了企業(yè)工人、抗疫英雄、雷鋒標(biāo)兵、扶貧攻堅等各個領(lǐng)域。目前，甄選入庫人員達(dá)100名。在宣講范圍確定上，實行市縣聯(lián)動，全面覆蓋。打破以往宣講市縣“單打獨斗”情形，形成“協(xié)調(diào)一致”格局。按照地域相近原則，宣講團(tuán)設(shè)1個市直總團(tuán)和13個縣區(qū)分團(tuán)。其中，總團(tuán)30人，13個分團(tuán)70人。市直總團(tuán)主要覆蓋城區(qū)及市直單位，縣區(qū)分團(tuán)主要服務(wù)各縣區(qū)，但是也可以打破地域限制，根據(jù)需要統(tǒng)籌使用。在宣講內(nèi)容分類上，根據(jù)勞模事跡不同，在市直總團(tuán)預(yù)設(shè)了“抗疫先鋒”“沂蒙工匠”“創(chuàng)業(yè)榜樣”“創(chuàng)新能手”“鄉(xiāng)村頭雁”五大類宣講主題。縣區(qū)分團(tuán)可結(jié)合實際設(shè)定相關(guān)宣講主題，豐富宣講內(nèi)容。在宣講活動實施上，實行點單互動、精準(zhǔn)對接。采取集中宣講和“點單”宣講兩種方式，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位可根據(jù)需要，提出申請、點單勞模，市總工會統(tǒng)籌預(yù)約，統(tǒng)一調(diào)配宣講成員，為預(yù)約單位提供精準(zhǔn)服務(wù)，增強(qiáng)宣講效果。鑒于疫情原因，除了現(xiàn)場宣講外，還實行網(wǎng)絡(luò)直播，切實講好勞模故事，弘揚沂蒙精神，助力企事業(yè)單位健康運行，平穩(wěn)發(fā)展。目前，已接受點單預(yù)約165場，舉辦宣傳102場，網(wǎng)絡(luò)直播19場，線上推送宣講視頻6期，共覆蓋職工8萬余人，產(chǎn)生了良好的社會效果。

2020年全國勞動模范和先進(jìn)工作者獎?wù)?/p>

為進(jìn)一步講好勞模故事，放大“勞模故事宣講”的社會引領(lǐng)作用，臨沂市總工會不斷推出“勞模故事+”系列活動，探索建立“每周一課、每月一講、每年一評”的職工文化長效機(jī)制，收到了良好效果。針對企業(yè)創(chuàng)新自主性不強(qiáng)的問題，臨沂市總工會大力推廣臨沂市政集團(tuán)做法，深入開展“勞模故事+助力小微創(chuàng)新”活動，堅持做好“每周一課”，“一課”可以是主題黨課，也可以是借助主題黨課的機(jī)會講15分鐘的小微創(chuàng)新故事，積極發(fā)揮有創(chuàng)新能力勞模的帶頭作用，以點帶面，大力提倡“微創(chuàng)新”，實現(xiàn)全員創(chuàng)新。比較有代表性的是《異型變截面鋼筋籠的整體制作與懸空安裝技術(shù)》，就是一名一線員工的發(fā)明創(chuàng)造，像捆麥子一樣，讓豎著的墩柱鋼筋籠“躺”下來，綁扎完畢后再運到現(xiàn)場，避免了傳統(tǒng)的將墩柱鋼筋運到現(xiàn)場一根根綁扎、高空作業(yè)風(fēng)險大、工期長的弊端，僅此一項節(jié)約成本29.45萬元，該創(chuàng)新榮獲全國市政行業(yè)科學(xué)技術(shù)開發(fā)二等獎。目前，鼓勵職工“微創(chuàng)新”，這項工作已在全市涉及科研驅(qū)動、建筑工程的企業(yè)全面推開，取得了良好的效果。針對物流業(yè)競爭壓力加大的問題，臨沂市總工會開展“勞模故事+助力商貿(mào)物流”活動，臨沂商城管委會大力實施批發(fā)市場轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，始終把打造電子商務(wù)業(yè)態(tài)擺在重要位置，在新形勢新理念促使下，商城管委會注重思想引領(lǐng)，通過開展“每月一講”活動，注重發(fā)揮老區(qū)不怕苦、不怕難、不怕輸?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，用勞模故事感召人，用勞模思想引領(lǐng)市場發(fā)展和物流業(yè)提升。在良好營商環(huán)境和高素質(zhì)人力資源配合下，一批快遞公司相繼在臨沂落地，融入到不斷完善的臨沂商城電商產(chǎn)業(yè)鏈條中。在新一輪打造“一帶一路”東方商都和“一帶一路”國際陸港的規(guī)劃中，快遞物流與電商業(yè)態(tài)形成新的商貿(mào)物流雙輪驅(qū)動，促進(jìn)臨沂商城邁向高質(zhì)量發(fā)展。今年8月，國家郵政總局發(fā)布了上半年全國《快遞業(yè)務(wù)量前50位城市情況表》，臨沂市以32247.3萬件列第25位，超過了省內(nèi)的濟(jì)南和青島，位列山東省第一。針對鄉(xiāng)村振興存在能力不足的問題，受勞模宣講模式啟發(fā)，臨沂市總工會開展“勞模故事+助力鄉(xiāng)村振興”活動，通過“每年一評”，找出鄉(xiāng)村振興存在的短板問題，重點在抓服務(wù)、搭平臺，扶持創(chuàng)業(yè)上下功夫，堅持做好“三個一”：一是組建一支隊伍。借鑒組建沂蒙勞模宣講團(tuán)的經(jīng)驗，以沂南縣劍橋培訓(xùn)學(xué)校、“沂蒙大姐”培訓(xùn)基地、全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師等專家?guī)鞛橐劳?，選擇農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域高技能人才和“工友創(chuàng)業(yè)園”“工友實訓(xùn)基地”業(yè)務(wù)骨干，組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊。今年以來，市總工會共組建10個行業(yè)工友創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍。二是建好一個平臺。借鑒勞模宣講為職工搭建思想引領(lǐng)平臺的做法，結(jié)合職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級，引進(jìn)專業(yè)的社會組織和條件成熟的企業(yè)、職業(yè)院校參與工會服務(wù)項目的管理和運營，按照“工會引領(lǐng)+職工參與+多方協(xié)作+項目運營”的工作模式，為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺，積極提供項目策劃、法律維權(quán)、人才招聘等綜合服務(wù)。三是推行一個模式。借鑒勞模宣講進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園的模式，結(jié)合本市農(nóng)業(yè)為主的實際，大力推行“1+N”模式。積極推進(jìn)以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、區(qū)域性行業(yè)性合作組織等為重點的“工友創(chuàng)業(yè)園”培育選樹，同步加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，切實發(fā)揮龍頭帶動作用。今年以來，臨沂市總工會共選擇50個重點項目進(jìn)行扶持對接，完成3萬名農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)任務(wù)。

積極探索“勞模故事+”職工文化引領(lǐng)新模式，用實際行動踐行習(xí)近平總書記關(guān)于打造“健康文明、昂揚向上、全員參與”的職工文化的重要理念，為實現(xiàn)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新時代目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。