侯銳

摘要：新時(shí)代全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，能夠?qū)?guó)有企業(yè)的黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，從而引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。應(yīng)做到：把握方向，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo);建強(qiáng)組織，發(fā)揮堡壘作用;培養(yǎng)人才，凝聚智慧力量;創(chuàng)新拓展，提升黨建實(shí)效。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新發(fā)展

習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著促進(jìn)民生、科研創(chuàng)新等艱巨任務(wù)，國(guó)有企業(yè)干部職工需要凝聚精氣神，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展共同努力。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是確保國(guó)有企業(yè)正確發(fā)展方向的基礎(chǔ)和保障，國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

一、把握方向，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展之路上面臨諸多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)新情況、新形勢(shì)，需要充分把握好黨中央和總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)重要論述，需要全面有效地把握新時(shí)代的發(fā)展方向，需要全面有效地強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作必須強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)：一是突出原則。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)任何時(shí)候都不能放松，這一基本原則必須抓牢抓實(shí);二是融入治理。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不是一句空話(huà)，而是需要融入國(guó)有企業(yè)的治理機(jī)制中來(lái)，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位;三是建章立制。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)除了政治層面、方向?qū)用娴念I(lǐng)導(dǎo)外，還必須具體到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一些細(xì)微之處，這就需要建立規(guī)章制度，使黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)具體化、制度化。

二、建強(qiáng)組織，發(fā)揮堡壘作用

國(guó)有企業(yè)黨建工作需要建強(qiáng)基層黨組織，提升組織力，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松，使基層黨組織為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開(kāi)基層黨組織的作用，基層黨組織應(yīng)成為黨員教育、人才培養(yǎng)的重要基地，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供思想支撐和人才保障。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在基層黨組織建設(shè)中應(yīng)做到：一是提升組織力?；鶎狱h組織的組織力，主要指基層黨組織為完成其承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)黨組織的工作目標(biāo)而組織凝聚動(dòng)員影響基層社會(huì)各方面力量的能力?；鶎狱h組織建設(shè)中的組織力提升是一個(gè)關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)基層黨組織應(yīng)充分提升組織力，突出基層黨組織的政治功能;二是強(qiáng)化生命力。為了避免國(guó)有企業(yè)黨建工作的弱化、虛化和邊緣化，國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須強(qiáng)化生命力。既要豐富組織生活，使黨員干部積極參與到組織生活中來(lái)，又要加強(qiáng)黨員管理，防范出現(xiàn)組織渙散的現(xiàn)象，使基層黨組織真正扎根企業(yè)基層;三是彰顯凝聚力。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要能夠起到凝心聚力的積極作用，真正成為黨員干部之家。這就要求基層黨組織能夠服務(wù)黨員干部、關(guān)懷黨員干部，引導(dǎo)黨員干部向著一個(gè)共同的目標(biāo)奮斗進(jìn)發(fā)。

三、培養(yǎng)人才，凝聚智慧力量

國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有賴(lài)于一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的黨員干部隊(duì)伍。黨建工作具有人才培養(yǎng)功能，可以培養(yǎng)起一支思想立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力精良的人才隊(duì)伍，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才資源保障。國(guó)有企業(yè)黨建工作的人才培養(yǎng)功能應(yīng)得到全面發(fā)揮：一是加強(qiáng)黨員干部理論修養(yǎng)。應(yīng)通過(guò)常態(tài)化制度化的思想政治工作提升黨員干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，可以引導(dǎo)黨員干部通過(guò)品讀經(jīng)典、主題教育等方式研讀經(jīng)典理論、研習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)，從中汲取豐富的理論素養(yǎng);二是加強(qiáng)黨員干部實(shí)戰(zhàn)能力。國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展亟須一批懂管理、懂市場(chǎng)、懂技術(shù)的人才，黨員干部應(yīng)該自覺(jué)投入到國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的偉業(yè)中來(lái)，要做到埋頭學(xué)習(xí)、扎實(shí)吃苦，在國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展的最前沿投入到實(shí)戰(zhàn)中來(lái)，不斷提升實(shí)務(wù)能力;三是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)修養(yǎng)。新時(shí)代的國(guó)企人才必須具備良好的作風(fēng)修養(yǎng)，這樣才能展現(xiàn)出新時(shí)代國(guó)企人的全新風(fēng)貌和形象。應(yīng)教育國(guó)有企業(yè)黨員干部踏實(shí)進(jìn)取、一絲不茍，將“實(shí)干興企”的精神理念貫穿到崗位工作的每一個(gè)方面。

四、創(chuàng)新拓展，提升黨建實(shí)效

黨建工作能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供引領(lǐng)和保障，前提是國(guó)有企業(yè)黨建工作本身也處在不斷的創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中。國(guó)有企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到當(dāng)前黨建工作存在的不足，本著補(bǔ)足短板、推陳出新的理念不斷優(yōu)化黨建工作機(jī)制、提升黨建工作技巧、提高黨建工作實(shí)效，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作水平的不斷進(jìn)步。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新應(yīng)從如下幾個(gè)角度進(jìn)行：一是推動(dòng)黨建品牌化。應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，從打造黨建品牌的角度出發(fā)，突出黨建優(yōu)勢(shì)，追求黨建創(chuàng)新，形成一系列新做法、新模式，爭(zhēng)取成為本行業(yè)、本地區(qū)國(guó)企黨建工作范例，從而對(duì)企業(yè)黨建工作提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求;二是推動(dòng)黨建信息化。企業(yè)黨建工作信息化是一種創(chuàng)新舉措，本質(zhì)上是將信息化技術(shù)、手段和平臺(tái)運(yùn)用于黨建工作中。國(guó)有企業(yè)應(yīng)在信息化理念下引入信息化的技術(shù)和平臺(tái)，充分借助信息化的力量做好黨員教育管理工作;三是推動(dòng)黨建績(jī)效化。績(jī)效化考核體系能夠有效地放大黨建效能。國(guó)有企業(yè)應(yīng)將指數(shù)化的考核體系創(chuàng)造性地運(yùn)用于企業(yè)黨建工作中，從而突出黨建工作重點(diǎn)，進(jìn)一步滿(mǎn)足新時(shí)代國(guó)企黨建工作的責(zé)任和要求，提升企業(yè)黨建質(zhì)量和效率。

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