王浩宇

摘要：政治工作是我軍的生命線，其重要性不言而喻。一方面，政治工作能夠起到堅定的服務保證作用，另一方面，也為我軍的全面建設以及持續(xù)發(fā)展貢獻內在動力。要保證我軍政治工作持續(xù)向前發(fā)展，就必須把它視為一項系統(tǒng)性工程，而不是某一方面的、階段性的任務。為此，必須從我軍當前政治工作過程中存在的問題入手，研究相應的解決對策，以此提升我軍政治工作的效果和質量。本文也將以此為中心展開探討。

關鍵詞：軍隊政治工作;軍隊治理;問題;對策

引言：

軍事實力作為我國綜合實力的重要體現(xiàn)，是否能夠在新時代中不斷向前發(fā)展，在很大程度上取決于我軍政治工作的有效性。而就當前我軍所開展的政治工作的效果來看，依然存在著一定的問題亟待解決 [1]。

一、淺析當前軍隊政治工作存在的問題

我軍建軍至今80多年來，軍隊政治工作伴隨我軍成長，經歷了漫長的發(fā)展過程。也正得益于我軍所開展的效果卓著的政治工作，我軍才得以拿下一系列關鍵性的戰(zhàn)役，促使我軍由弱到強、由小到大成，成長發(fā)展。然而在當前國內外軍事形勢不斷變化的背景之下，我軍也必須積極面對自身政治工作所存在的相關問題，從而使軍隊政治工作能夠為我國整體軍事實力的提升提供源源不斷的動力[1]。具體而言，我國當前的軍隊政治工作主要存在以下三個問題。

（一）部分單位政治工作系統(tǒng)性不強

當前部隊政治機關的劃分往往分為組織、干部、宣傳、保衛(wèi)等多個部門，雖

然詳細的分工有利于各自任務的細化和具體的落實，但長期以往，卻容易導致整體政治工作缺乏系統(tǒng)性，一定程度上存在 “自掃門前雪”的情況，從而導致某些整體性的問題無法得到及時的發(fā)現(xiàn)和解決。尤其是在軍隊這樣一個講究團結合作的地方，如若從事各個職位的人員無法很好的理解其他崗位的職責和任務，那么在處理具體問題的過程當中，就難免會由于各自為政而導致最終的落實效果不佳的問題，無法很好地實現(xiàn)“1+1>2”的效果[2]。

（二）部分政工干部缺乏與時俱進的問題處理能力

近些年來，某些西方國家一直都在企圖對我國進行分化，鼓吹“軍隊國家化”

“軍隊非黨化”的歪理邪說，企圖以此來擾亂我軍官兵思想陣地。也正源于此，在新時代，軍隊政治工作也自然需要承擔更大的使命任務，不僅要在意識形態(tài)領域筑牢陣地，更需要深入的做好我軍官兵的思想工作。而這就要求，我軍政工干部必須與時俱進的提高自身處理突發(fā)問題的能力。但是當前在軍隊中，部分政工干部依然存在著政治工作應變性不強，無法有效處理各類突發(fā)的新問題的能力，亟需得到有效的解決[2]。

（三）部分政工干部信息化水平不足

近年來，受到世界信息變革的影響，我軍在科技發(fā)展等多個領域也進行了全

面系統(tǒng)的革新，逐步建起了信息系統(tǒng)，不斷更新自身的作戰(zhàn)能力。但與此同時，為了使得不斷更新的軍事技術能夠得到有效的利用，還必須同步地提升軍隊的政治工作信息化水平。而當前在我軍部分部隊當中，與飛速發(fā)展的作戰(zhàn)技術信息化水平相悖的，是較為落后的政治工作信息化水平。許多軍隊都沒有建立起全面的政治工作數(shù)據(jù)庫，來用以支撐軍隊的整體性管理[2]。

二、淺析解決軍隊政治工作問題的策略

（一）統(tǒng)一政治工作思想，培養(yǎng)高素質人才

在開展軍隊政治工作時，必須要注重思想上的進一步統(tǒng)一，并且逐步提

升對于培養(yǎng)高素質人才的重視程度，避免由于部門之間工作任務的相對獨立性，而造成軍隊政治人才能力的單一性[3]。為此，軍隊在進行自身的政治工作的時候，必須首先注重于氛圍的營造，讓全體官兵都能夠在軍隊中感受到濃烈的強軍氛圍。接下來，還要以“強軍興軍”為目標，來對軍營的整體環(huán)境進行塑造，并且開展系列的活動，比如文藝活動和體育活動等等，來豐富官兵業(yè)余生活。除此之外，還要在軍營當中樹立起一種向優(yōu)秀同志學習的氛圍，樹立起良好的學習目標，讓全體官兵都能夠從榜樣處獲得不斷自我精進的動力。最后，還必須定期組織優(yōu)秀政治干部進行相互的學習，相互汲取優(yōu)秀的工作經驗，加深對于彼此工作的理解，提升對于解決整體性政治工作問題的認識，從而培養(yǎng)出具有綜合能力的政治工作人才[3]。

（二）加強軍隊政治工作的信息化建設，提升解決新問題的能力

當前部分單位之所以在出現(xiàn)新問題的時候，無法及時解決問題，在很大程度上與部隊政治工作缺乏足夠的信息化水平有著不容忽視的關聯(lián)。為此，部隊必須積極地建設一套與當前的軍隊作戰(zhàn)信息化技術發(fā)展相互匹配的政治信息化系統(tǒng)，以求在指揮具體的軍事演練的過程當中，彰顯強大效能。并通過這套信息化的體系，來收集有效的軍事信息，從而更好地為軍隊政治工作效率的提升打下基礎。除此之外，對于國內外復雜的軍事形勢，相關的軍隊政治人員也應當不斷地提升自身收集有效信息，服務于強軍目標的能力。在國內外出現(xiàn)意識形態(tài)問題的時候，必須積極組織強軍活動，讓廣大官兵能夠在第一時間凝聚起來，在團結一致的過程當中形成高度的思想一致性，以此來鑄造符合新時代要求的部隊，讓軍魂得以凝聚和強化[3]。也只有在這樣高度有力的凝聚過程之中，我軍的政治工作才能夠發(fā)揮出對于部隊管理真正的價值。

三、結束語

軍隊的凝聚力在任何時代都是衡量一個國家軍事實力的重要指標，尤其

是在當前國內外形勢較為復雜的時代背景下，要想真正提升我軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須從政治工作開始抓起。而本文以此為出發(fā)點，詳細討論了當前的軍隊政治工作進行過程當中所面臨的諸多內外部問題，只有從信息化建設，人才培養(yǎng)以及軍魂鑄造等多個角度出發(fā)，才能夠真正優(yōu)化我軍的政治工作水準，并以此來推動我軍凝聚力的不斷提升。

參考文獻：

[1] 高文儉. 當前部隊政治工作面臨的突出矛盾及對策思考[J]. 政工學刊，2014（10）：10-12.

[2] 王科. 復雜電磁環(huán)境下軍隊政治工作對策初探[J]. 南京政治學院學報，2015（4）：99-101.

[3] 焦曉亮. 軍隊黨紀案件檢查工作存在的問題及思路對策[J]. 黨史博采（理論），2014（10）：42.