（河南海聯(lián)投資置業(yè)有限公司 河南 鄭州 467000）

思想政治工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，是企業(yè)解決新問題、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、完成新任務的重要載體，直接關系到國有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

1.做好思想政治工作的重要意義

在開展思想政治工作過程中，企業(yè)職工可以更好地成長，更加準確地把握自身在新時代發(fā)展中的定位。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)職工受外界因素影響，思想上呈現(xiàn)多元化和多樣化趨勢，因此思想政治工作發(fā)生了許多變化。在工作內(nèi)容方面，國有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)突破了原先局限于思想道德教育的范疇，逐漸拓展到人文關懷、關愛職工、協(xié)調(diào)關系、心理幫助等方面；在方式方法方面，國有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)突破了原先以灌輸式教育為主的范圍，倡導多元化的教育方式，特別是提倡寓教于樂，提升思想政治工作的效率；在受眾群體方面，不僅考慮老一輩的職工的接受能力，而且契合年輕職工的心理狀態(tài)，確保思想政治工作全員覆蓋。做好思想政治工作不僅能夠給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供精神動力和思想保證，而且能夠幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，通過針對性的措施可以給職工釋疑解惑，提高職工工作積極性和主動性，使職工以積極的姿態(tài)投入工作和生活中，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 工作管理存在漏洞。大部分企業(yè)受利益驅(qū)使，存在“重業(yè)務、輕思想”的問題，一味考慮企業(yè)的經(jīng)營管理和生產(chǎn)利潤，未重視職工精神層面的培養(yǎng)，一些人思想存在問題，但業(yè)務能力較強，就受到關照和提拔，而具有上進心且默默無聞工作的職工內(nèi)心受到挫傷。在人才培訓方面，企業(yè)詳細制定職工業(yè)務素質(zhì)提高方案，卻很少安排道德修養(yǎng)和思想素質(zhì)方面的教育以及活動，導致思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用得不到充分發(fā)揮，職工思想存在很多不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 政工隊伍素質(zhì)不高。由于職工缺乏豐富的社會閱歷和工作經(jīng)驗，很難把握自己的行為方式，思想情緒上存在各種不穩(wěn)定因素，這就需要基層管理人員認真履行職責，對職工加強管理，深入開展思想政治工作，解決職工思想問題。雖然企業(yè)的領導干部有著較強的實踐能力，但是他們學歷不高，思想傳統(tǒng)守舊，工作方式單一，開展思想政治工作無從下手，這就需要加強基層領導班子成員的思想政治工作。

2.3 內(nèi)容覆蓋范圍較窄。思想政治工作是一項牽涉面廣、工作量大、復雜艱巨的系統(tǒng)工程，要推動國企結(jié)合自身實際，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，進一步拓展思想政治工作覆蓋面。當前，大部分國企在干部選拔動議程序上履職到位，但干部管理只是思想政治工作內(nèi)容的一個方面，群團工作還很欠缺，整體工作開展非常不均衡。

3.新時期做好國有企業(yè)思想政治工作的途徑方法

3.1 堅持正確思想疏導。在思想政治工作中，思想疏導是解決實際問題和矛盾的有效途徑，通過釋疑解惑、說服教育、廣開言路使思想政治工作達到預期目標。在實際工作中，要有預見性的開展思想政治工作，將思想問題苗頭抓住，通過針對性的思想疏導工作將各種問題和矛盾有效解決。特別對于企業(yè)工資下滑情況，企業(yè)要提前召開座談會，將情況講明，家底亮明，并采取有效措施保證工資正常發(fā)放。

3.2 堅持拓寬教育平臺。隨著時代的發(fā)展，新時期思想政治工作已經(jīng)不僅僅滿足于黑板報、宣傳欄、學習會議等教育平臺。在實踐中可以發(fā)現(xiàn)，當前互聯(lián)網(wǎng)平臺和移動終端可以發(fā)揮很好的作用：一是學習興趣得到提高，隨著國有企業(yè)職工隊伍的年輕化，依靠網(wǎng)絡平臺可以很好的融入到年輕人之中，通過潛移默化的教育，逐漸提高年輕人對思想政治工作的興趣；二是工作模式更加靈活，將思想政治工作放在網(wǎng)絡平臺上開展，一方面避免對工作時間和個人業(yè)余時間的占用，另一方面方便交流，可以提供教育質(zhì)量。QQ群、APP、微博等網(wǎng)絡平臺是我們在思想政治工作中經(jīng)常用到的，但也要注意到多媒體軟件只是一個提高工作關注度的手段，提高思想政治工作質(zhì)量才是落腳點。

3.3 堅持“以人為本”理念。通過工作理念的轉(zhuǎn)變提升思想政治工作質(zhì)量。傳統(tǒng)的思想政治工作理念相對比較僵硬，讓人難以接受，而如今采取“以人為本”的工作模式，對思想政治工作理念和方式上的改變起著重要作用。一是建立互動性的工作模式，在我們以往的思想政治工作中，缺乏互動性，工作模式往往為單向。而通過“以人為本”的教育模式，我們可以在教育者和被教育者之間建立互動性教育模式，完成了從單一的思想教育到豐富的教育性教育的轉(zhuǎn)變，思想教育的活力性得到提高；二是將被教育者的需求當作思想政治工作的重點。想要使思想政治工作的效率得以提升，我們就要通過“以人為本”的理念去接觸并了解被教育者的實際需求，以此作為開展針對性較強的思想政治工作，從而促使廣大職工能夠積極參與其中。

4.結(jié)束語

綜上所述，在新時代的背景下，國企的思想政治工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。企業(yè)只有結(jié)合實際，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，充分發(fā)揮出國有企業(yè)思想政治工作的作用，才能為國有企業(yè)在新時代的發(fā)展奠定更加堅實的政治基礎。