文| 潘藝鳴

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)及云技術(shù)的不斷升級(jí)和優(yōu)化，企業(yè)單位要想從中提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就需要積極利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，同時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，積極應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)，在不斷實(shí)踐中創(chuàng)新其審計(jì)工作模式，充分發(fā)揮信息化財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位在大數(shù)據(jù)發(fā)展的背景下長遠(yuǎn)、穩(wěn)步的發(fā)展。

大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下財(cái)務(wù)審計(jì)工作的特征

1.數(shù)據(jù)共享。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的目的。主要表現(xiàn)為：（1）企業(yè)單位內(nèi)不同業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將企業(yè)內(nèi)部各種經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行共享，以此提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率；（2）企業(yè)管理者同時(shí)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為管理和決策工作提供數(shù)據(jù)支持。

2.審計(jì)范圍擴(kuò)寬。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，其審計(jì)范圍是根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)對(duì)象來決定，其審計(jì)范圍較小。而在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，能夠利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)審計(jì)范圍擴(kuò)寬，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)人員之間的溝通交流，使財(cái)務(wù)審計(jì)工作具有開放性和廣泛性的特點(diǎn)。這樣的工作模式，不僅可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，而且推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.具有實(shí)效性。在以往的審計(jì)工作中，存在著一些弊端，比如不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息中存在的隱患、無法有效地對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管等，這些問題都制約著財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展。而在大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，可以建立大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，通過系統(tǒng)管理使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作具有實(shí)效性，就是能夠隨時(shí)隨地的用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)，充分了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況，同時(shí)提升了企業(yè)財(cái)務(wù)審查的力度。

大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下財(cái)務(wù)審計(jì)工作的問題

1.財(cái)務(wù)審計(jì)觀念落后。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，雖然給企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作發(fā)展帶來了一些契機(jī)，但是同樣給其帶來了一些問題。首先就是大部分企業(yè)還未高度重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作，同時(shí)在大數(shù)據(jù)背景下，受到自身經(jīng)濟(jì)體系的制約，其財(cái)務(wù)審計(jì)觀念落后，使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作虛于形式化，并沒有將財(cái)務(wù)審計(jì)工作落到實(shí)處。此外，還存在著企業(yè)管理者缺乏對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)缺乏真實(shí)性和準(zhǔn)確性，導(dǎo)致無法真正發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用。

2.大數(shù)據(jù)系統(tǒng)利用率較低。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有了顯著的成效，但是目前大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用還未完全成熟，這主要表現(xiàn)在企業(yè)審計(jì)人員未充分了解和使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，也無法認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)使用時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)的變化，因此導(dǎo)致了大數(shù)據(jù)系統(tǒng)利用率較低。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前，大部分企業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，其重點(diǎn)目標(biāo)是放在提高財(cái)務(wù)審計(jì)水平上，財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏創(chuàng)新意識(shí)，使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作無法更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)良好的工作模式轉(zhuǎn)型，更何況是審計(jì)工作的創(chuàng)新。

大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下財(cái)務(wù)審計(jì)工作創(chuàng)新的策略

（1）充分掌握和應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)作為一種新型技術(shù)，其應(yīng)用效果還處于初級(jí)階段，針對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)利用率較低的問題，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不斷增加學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)，并且轉(zhuǎn)變以往的審計(jì)思維和工作模式，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)審計(jì)方法進(jìn)行創(chuàng)新，以此提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。（2）建立數(shù)據(jù)審計(jì)部門，推進(jìn)聯(lián)動(dòng)審計(jì)。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)將建立起數(shù)據(jù)審計(jì)部門，加強(qiáng)各方面的聯(lián)動(dòng)審計(jì)工作，全面對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，并且為財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。主要措施為：可以從社保、稅法、財(cái)政、民政、公安等各部門進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)共享體系；數(shù)據(jù)審計(jì)部門可以建立相關(guān)的人力資源信息庫、各單位財(cái)務(wù)信息庫、財(cái)務(wù)審計(jì)信息庫等，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)進(jìn)行管控，提高其財(cái)務(wù)審計(jì)能力。（3）科學(xué)分析財(cái)務(wù)信息，提升審查效率。首先，財(cái)務(wù)審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)要充分了解財(cái)務(wù)信息的來源狀況和途徑，以此確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；其次，使用科學(xué)合理的審計(jì)方法，充分掌握被審計(jì)方的運(yùn)營管理、運(yùn)營形式和行業(yè)特點(diǎn)，并且充分了解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的特點(diǎn)，以此有助于節(jié)約數(shù)據(jù)收集、分析和處理等方面所需要的資源；然后，要對(duì)信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行綜合分析，尤其是一些非結(jié)構(gòu)化的信息的運(yùn)用，準(zhǔn)確抓住核心數(shù)據(jù)和疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，以此充分挖掘財(cái)務(wù)信息的價(jià)值；最后，需要有效保證財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和調(diào)整，并且區(qū)分新老數(shù)據(jù)版本。（4）增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性。財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性是保證財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)順利開展的重要基礎(chǔ)，因此企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)需要具有一定的獨(dú)立性，才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用。而增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：第一，是要在實(shí)際的審計(jì)工作中，設(shè)置獨(dú)立的產(chǎn)權(quán)體系，將財(cái)務(wù)審計(jì)工作從財(cái)務(wù)管理工作中區(qū)分出來，使財(cái)務(wù)審計(jì)工作融入于產(chǎn)權(quán)體系當(dāng)中，增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性；第二，是要設(shè)置針對(duì)性較強(qiáng)的監(jiān)理審查部門，將財(cái)務(wù)審計(jì)工作擺脫財(cái)務(wù)部門的限制，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作獨(dú)立性的目的。