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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制構(gòu)建對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

2020-03-03 00:01文|
經(jīng)濟(jì)視野 2020年8期
關(guān)鍵詞:法律顧問經(jīng)營(yíng)防控

文| 張 靜

企業(yè)作為投入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,在各種經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中太過追求經(jīng)濟(jì)效益,缺少法律意識(shí)。但是企業(yè)不僅要服從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值規(guī)律,還要接受國(guó)家宏觀政策的調(diào)整和保護(hù),企業(yè)是自由競(jìng)爭(zhēng)的平等主體,務(wù)必得到國(guó)家法律的調(diào)整與保護(hù)。法治的根本原則同樣適合在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和運(yùn)行中進(jìn)行使用。

公司法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)

1.企業(yè)建設(shè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在成立階段遺留下來的法律風(fēng)險(xiǎn),通常是企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)管理中形成法律風(fēng)險(xiǎn)與法律糾紛的重要原因。在企業(yè)設(shè)定協(xié)議的過程中,因?yàn)槿狈嬖O(shè)立協(xié)議、約定不妥善、缺少投資者約束制度的原因,為企業(yè)的發(fā)展留下安全隱患。在制定公司章程時(shí),假如未按照企業(yè)的實(shí)際狀況與經(jīng)營(yíng)特征制定公司章程,致使公司章程缺乏操作性,以此為后續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的企業(yè)和股東、股東和股東的爭(zhēng)議留下安全隱患;在出資階段,如果投資沒有實(shí)際出資,也將使投資者承擔(dān)一定的法律責(zé)任,導(dǎo)致企業(yè)資金不足的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。一般情況下,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為往往都是通過合同來實(shí)現(xiàn)的,合同的法律風(fēng)險(xiǎn)主要是指因?yàn)楹贤械牟焕麠l款或不利的履行而使合同的目的喪失以及受到經(jīng)濟(jì)損失的危害?,F(xiàn)如今,由于經(jīng)濟(jì)制度革新的影響,使得市場(chǎng)環(huán)境越來越復(fù)雜,導(dǎo)致一部分組織或者是個(gè)人往往會(huì)使用合同中出現(xiàn)的一些紕漏來謀取利益,如此,在簽訂合同的時(shí)候出現(xiàn)的一切錯(cuò)誤都會(huì)損失公司利益。

3.勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。在中國(guó),《勞動(dòng)法》是和企業(yè)人力資源密切相關(guān)的法律。企業(yè)在人力資源管理過程中,有招聘企業(yè)職工到簽訂勞動(dòng)合同再到員工離職,包括職工在職的工資待遇、保險(xiǎn)繳納、工傷處理等都必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)施,如果企業(yè)違背了法律中的相關(guān)規(guī)定,就會(huì)引起一系列的勞動(dòng)爭(zhēng)議,給企業(yè)帶來很多不利的影響。

怎樣構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度

1.建立一支高素質(zhì)的法律顧問隊(duì)伍。企業(yè)通常會(huì)選擇法律顧問來提供法律援助與法律服務(wù)。但是,法律顧問是一個(gè)具有獨(dú)立性的職位,在中國(guó)的發(fā)展時(shí)間較短,在制度管理與內(nèi)容規(guī)范上還具有一定的瑕疵,尤其是大部分企業(yè)法律顧問的職能,唯有在企業(yè)發(fā)生糾紛的時(shí)候充當(dāng)訴訟代理人時(shí)才凸顯出來,這樣不利于企業(yè)做到事前防范,提前避免不必要的損失,同時(shí)這也是現(xiàn)如今企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力較差的主要原因之一。企業(yè)想要建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度,首先應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立法律顧問機(jī)制,調(diào)整法律顧問的工作方式和職能。最為關(guān)鍵的是,法律顧問必須和企業(yè)的管理相聯(lián)系,只有參與到企業(yè)的管理,清楚企業(yè)的管理狀況,才能在后續(xù)發(fā)展趨勢(shì)中預(yù)測(cè)企業(yè)將會(huì)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn),否則就沒有預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的事實(shí)基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

2.創(chuàng)建系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)防范制度。建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度存在的價(jià)值是對(duì)企業(yè)將會(huì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施預(yù)防,以此來為企業(yè)提供相應(yīng)的建議,幫助公司更好地面對(duì)和處理將來的風(fēng)險(xiǎn)。為了能夠?qū)崿F(xiàn)這項(xiàng)目標(biāo),應(yīng)該創(chuàng)建一個(gè)具有科學(xué)性與系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防制度,把這個(gè)工作分解成不同的部分與階段,并根據(jù)步驟來實(shí)現(xiàn)最好的目標(biāo)。主要是經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)分析與監(jiān)控評(píng)價(jià)系統(tǒng)管理,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)排查、監(jiān)測(cè)、更新、防范等最為關(guān)鍵的幾個(gè)階段實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的分析和評(píng)估是最初階段,風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)價(jià)的成果會(huì)直接明確法律風(fēng)險(xiǎn)防控的目標(biāo)是否合適,防控手段是否有效。風(fēng)險(xiǎn)的管控是給予最初階段風(fēng)險(xiǎn)分析,設(shè)立公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理策略,其主要作用是應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的綜合指導(dǎo)方針,包含了風(fēng)險(xiǎn)控制的原則與能夠承擔(dān)的限度。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和控制革新是風(fēng)險(xiǎn)分析與防控兩個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)與效果,企業(yè)應(yīng)該定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和更新前兩個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過程與結(jié)果。更新風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控是法律風(fēng)險(xiǎn)防控的重要環(huán)節(jié)。有利于確保該制度的合理性與有效性。

3.創(chuàng)建完整的法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度。企業(yè)所面對(duì)的法律風(fēng)險(xiǎn)通常都存于企業(yè)發(fā)展的整個(gè)周期中,由企業(yè)的設(shè)立到最終的結(jié)束,都會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。因此,創(chuàng)建全過程的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,是重要的,也是必要的。所謂整個(gè)過程的風(fēng)險(xiǎn)制度主要是指企業(yè)對(duì)實(shí)施的經(jīng)營(yíng)決策,每個(gè)階段都有嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)防控。要降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn),首先應(yīng)該由源頭上清除障礙,竭力減少因?yàn)椴缓侠淼臎Q策所帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此要求企業(yè)在做出重要經(jīng)營(yíng)決策的時(shí)候應(yīng)該對(duì)程序進(jìn)行嚴(yán)格的控制,此外,法務(wù)人員的職能應(yīng)從事后向事前轉(zhuǎn)變,在審核重大經(jīng)營(yíng)決策、合同、規(guī)章制度等內(nèi)容的過程中,預(yù)測(cè)到未來發(fā)生的法律問題,開展討論協(xié)商,將法律風(fēng)險(xiǎn)解決在萌芽狀態(tài),保障每項(xiàng)決策合法合理,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

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