◎ 施健健

新時(shí)期的發(fā)展環(huán)境下，“90后”青年員工已逐漸成為企業(yè)主力軍，紛紛進(jìn)入到各類企業(yè)中，推動(dòng)著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)在全面發(fā)展的過程中，離不開廣大青年員工的智慧，那么，企業(yè)如何更好地帶領(lǐng)員工做好各項(xiàng)工作，這是企業(yè)當(dāng)前所面臨的主要課題，只有把廣大青年員工轉(zhuǎn)化為組織中堅(jiān)力量，才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，更是企業(yè)所有工作的重中之重。 當(dāng)前，隨著全社會(huì)的轉(zhuǎn)變，“互聯(lián)網(wǎng)+”、自媒體等也出現(xiàn)在人們的生活中，隨著網(wǎng)絡(luò)的全面快速發(fā)展，青年人的注意力也轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)上，網(wǎng)絡(luò)正吸引青年眼球從線下轉(zhuǎn)為線上，企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)如果開展不好，起不到良好的教育引領(lǐng)效果，企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)開展不力，就不會(huì)起到思想引領(lǐng)作用，只有全面創(chuàng)新利用好現(xiàn)代化的工具，才能有效發(fā)揮團(tuán)的力量，共青團(tuán)作為青年群體組織，能夠全面反映青年思想狀態(tài)，所以說，要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)揮團(tuán)的工作，保證企業(yè)與員工共同發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。

一、企業(yè)共青團(tuán)面臨的挑戰(zhàn)

1.青年參與活動(dòng)熱情減少。

受傳統(tǒng)的影響，一些企業(yè)還是老習(xí)慣，沒有充分利用好現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)工具，一些活動(dòng)內(nèi)容不新穎，青年參與度不高。一方面，企業(yè)沒有固定青年員工生活區(qū)，青年員工下班后無法參與企業(yè)的活動(dòng)，更多的精力放在了自己的興趣上，無法與企業(yè)保持同步；另一方面，青年員工個(gè)性化較強(qiáng)，各自的興趣不同，企業(yè)所推出的活動(dòng)不能全面滿足大家的共同需求，無論什么活動(dòng)都無法覆蓋全員，也就使青年員工提不起興趣，青年員工參與活動(dòng)的熱情不高，這是當(dāng)前企業(yè)普遍面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

2.共青團(tuán)工作影響力比較低。

企業(yè)共青團(tuán)的影響力越來越低，這是當(dāng)前最為主要的因素，可以說，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)更多的精力放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，而對(duì)精神文明建設(shè)并不重視，共青團(tuán)工作內(nèi)容雜、環(huán)節(jié)多，許多的工作還需要各部門的共同參與，工作交叉、重疊，無法與企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系，有一些活動(dòng)還和企業(yè)的發(fā)展相反，不能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生直接明顯效益。而廣大青年群體追求經(jīng)濟(jì)效益，看不上共青團(tuán)組織“吹拉彈唱”的角色，他們認(rèn)為，這樣的事情可參加也可以不參加，從心理上就沒有重視團(tuán)的活動(dòng)。還有一些企業(yè)為了減少開支，基層團(tuán)干基本兼職，沒有那么多的時(shí)間與精力做團(tuán)的工作，所以也就沒有更好地帶領(lǐng)廣大青年解放思想，創(chuàng)新思維，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮團(tuán)工作的作用。

3.共青團(tuán)工作效果不明顯。

企業(yè)共青團(tuán)工作過于傳統(tǒng)，沒有新鮮感，特別是企業(yè)團(tuán)員的活動(dòng)創(chuàng)新不夠、引領(lǐng)不足，日常活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)主義做法，引起青年的反感，去年總結(jié)代替今年報(bào)告，還是以規(guī)定動(dòng)作為主，這種想法導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)的活動(dòng)沒有活力，沒有創(chuàng)新，大多群團(tuán)活動(dòng)沒能夠形成品牌，群團(tuán)工作凝聚、培育和激勵(lì)的作用沒有發(fā)揮出來，共青團(tuán)工作影響力上不去，群團(tuán)工作效果較差。

4.青年對(duì)共青團(tuán)要求不斷提高。

新時(shí)代賦予共青團(tuán)工作新內(nèi)涵，特別是在網(wǎng)絡(luò)媒體的出現(xiàn)后，更加要求團(tuán)的工作與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，各類新媒體橫空出世，吸引了青年的眼球，青年對(duì)群團(tuán)活動(dòng)要求形式也在提升，一般的活動(dòng)對(duì)他們沒有吸引力，也不會(huì)積極參與。自媒體時(shí)代青年生活在聚光燈下，個(gè)性強(qiáng)、自我中心意識(shí)高漲，青年更愿意活出自己的精彩，有自我表現(xiàn)的愿望，一些青年人日常生活中自拍、抖音、直播，他們也希望團(tuán)的活動(dòng)能夠展現(xiàn)自我，表現(xiàn)自己，對(duì)活動(dòng)要求較高，如果團(tuán)的活動(dòng)跟不上青年的心理變化，那么，就無法發(fā)揮團(tuán)的魅力，體現(xiàn)不出團(tuán)的力量。

5.新時(shí)期青年更注重真正的自由與平等。

新時(shí)期、新背景，青年們生活在互聯(lián)網(wǎng)背景下，他們沒有受過多少苦難，都是在感受中國(guó)40年來改革發(fā)展成果中成長(zhǎng)起來的一代人，他們的心中充滿了美好的愿景，沒有經(jīng)過新中國(guó)艱難困苦時(shí)代，青年人的強(qiáng)烈自由平等意識(shí)，使他們更具備個(gè)人價(jià)值觀的體現(xiàn)，他們更具有懷疑和反叛精神。

二、新時(shí)代企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新舉措

1.積極凝聚青年融入企業(yè)未來。

隨著時(shí)代的變化，青年人越來越多進(jìn)入到企業(yè)工作，企業(yè)中的青年人也不斷增加，青年是企業(yè)最為主要的生力軍。青年剛剛參加工作，在企業(yè)的隊(duì)伍中具有一定的可塑性，所以說，企業(yè)需要結(jié)合青年人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，使他們自己與企業(yè)形成一個(gè)連接，從職業(yè)規(guī)劃鏈的角度看，需要為他們創(chuàng)新最長(zhǎng)的職業(yè)規(guī)劃鏈，青年群體自信、早熟、獨(dú)立、自我、自主，如果能夠活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)他們的積極性，他們就能夠積極到團(tuán)的活動(dòng)中。面對(duì)新時(shí)代青年，企業(yè)共青團(tuán)工作要從“兩個(gè)全覆蓋”向“想得起、找得到、靠得住”轉(zhuǎn)變，要了解青年人的心理狀態(tài)，從他們個(gè)人興趣愛好出發(fā)，利用好網(wǎng)絡(luò)工具，設(shè)計(jì)多樣化的活動(dòng)，同時(shí)，也可以利用網(wǎng)絡(luò)和新媒體進(jìn)行推送，形成更加多樣多元化的團(tuán)建活動(dòng)。如果還是老傳統(tǒng)，就無法滿足青年人的心理需求，更無從談及對(duì)青年凝聚。企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)只有通過良好的興趣引導(dǎo)，才能建立起企業(yè)的青年價(jià)值觀，企業(yè)需要進(jìn)一步探索社團(tuán)組織，通過1+X方式，全面滿足青年興趣愛好，企業(yè)可以利用興趣小組的方法，組建多個(gè)社團(tuán)，進(jìn)一步明確職責(zé)與任務(wù)，使興趣相投、志同道合的青年員工能夠凝聚到一起，從而引領(lǐng)他們更好地投入企業(yè)建設(shè)大環(huán)境，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)青年興趣愛好多渠道培養(yǎng)的良好目標(biāo)。

2.引導(dǎo)青年圍繞企業(yè)中心工作。

團(tuán)組織是黨組織與個(gè)人的渠道，一定要全面發(fā)揮好團(tuán)的渠道作用，引領(lǐng)青年圍繞企業(yè)發(fā)展做文章。團(tuán)的組織負(fù)責(zé)人一定要列席企業(yè)黨委會(huì)，掌握好企業(yè)的動(dòng)態(tài)，通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、銷售、生產(chǎn)情況的了解，有效果獲取企業(yè)面臨各項(xiàng)工作挑戰(zhàn)，這樣，才能有針對(duì)性的組織活動(dòng)，把團(tuán)的活動(dòng)融入企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，通過有效的組織、動(dòng)員，使廣大青年能夠積極的參與到活動(dòng)中，讓青年覺得，參與團(tuán)的活動(dòng)就是參與企業(yè)的建設(shè)，新時(shí)代青年渴望參加重要項(xiàng)目，特別是企業(yè)的發(fā)展項(xiàng)目中，在被同級(jí)和上級(jí)認(rèn)可的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)自己、發(fā)展自己，從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變是學(xué)生最為接受的一種轉(zhuǎn)化方式，讓青年人能夠從群體中脫穎而出，是他們最希望得到的結(jié)果，也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一種體現(xiàn)。企業(yè)開展“青”字牌活動(dòng)，可以設(shè)立青年創(chuàng)建、青年文明號(hào)、產(chǎn)品代言、青年沖刺等，讓青年能夠介入企業(yè)工作，成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。

3.向青年宣傳黨的思想主張和企業(yè)形勢(shì)任務(wù)。

習(xí)近平總書記提出，要不斷發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展?？倳浽诤蛨F(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子談話時(shí)也指出：加強(qiáng)黨對(duì)青年工作領(lǐng)導(dǎo)，是抓住當(dāng)下，傳承根脈的關(guān)鍵，更關(guān)系國(guó)家的未來。那么，企業(yè)共青團(tuán)就可以充分利用好這一時(shí)機(jī)，全面通過黨建帶團(tuán)建，推動(dòng)基層團(tuán)活動(dòng)的開展，要通過黨支部書記的黨課系列引導(dǎo)，給團(tuán)員、青年上黨課，對(duì)新時(shí)期的形勢(shì)和企業(yè)的任務(wù)進(jìn)行講解，密切黨、團(tuán)、青關(guān)系。不斷提高青年理論知識(shí)水平與崗位技術(shù)技能，，讓青年永遠(yuǎn)跟黨走，把思想建設(shè)當(dāng)成政治任務(wù)，真正做到有為。

4.進(jìn)一步培養(yǎng)青年成長(zhǎng)成才。

青年是骨干，是希望，要全面遵循《團(tuán)章》要求，用章程管理基層團(tuán)干，嚴(yán)要求、嚴(yán)選拔、嚴(yán)培養(yǎng)、嚴(yán)管理，對(duì)各個(gè)崗位及時(shí)輸送青年人才，讓青年人成為企業(yè)的核心力量，發(fā)揮他們的熱情與能力，通過共青團(tuán)建設(shè)培養(yǎng)青年人才，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的造血功能，輔助企業(yè)人力資源快速開發(fā)，形成梯隊(duì)建設(shè)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。要全面關(guān)心企業(yè)青年群體的動(dòng)態(tài)，聯(lián)合人力資源部做好專項(xiàng)專題培訓(xùn)，為廣大青年員工進(jìn)行答疑釋惑，注重實(shí)踐錘煉，鼓勵(lì)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，讓他們能夠在各自的崗位上不斷探索，提高并塑造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。只有良好的品德修養(yǎng)才能立身做人、立志做事，這是一個(gè)人發(fā)展的根本，那么，企業(yè)也需要從這一方面入手，積極做好教育與引導(dǎo)，讓青年員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。要充分利用好新政策，教育廣大青年熟悉黨和國(guó)家政策、弘揚(yáng)愛國(guó)精神和時(shí)代精神，在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳承中華美德，把青年建設(shè)成有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才隊(duì)伍。

5.打造基層團(tuán)組織品牌。

不斷強(qiáng)化政治性、先進(jìn)性、群眾性，通過團(tuán)支部的建設(shè)，提升支部活力，發(fā)揮引導(dǎo)作用。一是增強(qiáng)政治性。要不斷學(xué)習(xí)新時(shí)代的新思想，不斷提升“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，有力的維護(hù)黨中央權(quán)威，使青年能夠堅(jiān)定政治自信。二是提升先進(jìn)性。只有先進(jìn)的思想才能有先進(jìn)的活動(dòng)形式，要不斷提高思想觀念，創(chuàng)新能力，才能不斷彰顯團(tuán)的活力價(jià)值，要強(qiáng)化團(tuán)干表率作用，帶頭完成任務(wù)，讓企業(yè)廣大青年能夠積極投身志愿者服務(wù)活動(dòng)。三是強(qiáng)化群眾性。要體現(xiàn)活動(dòng)的群眾性特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)凝聚力，團(tuán)干要和廣大青年進(jìn)行交流溝通，掌握青年所想，做青年之友，為廣大青年辦好事、辦實(shí)事，從小事做起，讓青年相信團(tuán)組織。不斷創(chuàng)新載體與活動(dòng)形式，利用好網(wǎng)絡(luò)工具，設(shè)計(jì)豐富新穎的活動(dòng)，這樣才能調(diào)動(dòng)青年的參與熱情，放松心情、激發(fā)活力。利用自媒體開展微視頻、微朗讀系列活動(dòng)，拉進(jìn)與青年職工距離，宣傳企業(yè)文化，助推企業(yè)發(fā)展。

6.圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建。

企業(yè)共青團(tuán)是黨的先鋒隊(duì)，工作重心也需要更好地服務(wù)黨的建設(shè)，從根本上回歸“服務(wù)青年職工、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展”這一目標(biāo)，團(tuán)的活動(dòng)需要緊緊圍繞中心工作進(jìn)行，轉(zhuǎn)方向、轉(zhuǎn)方法，廣泛開展青年人喜愛的各種活動(dòng)，通過各種評(píng)選，讓青年能夠展現(xiàn)自，在青年崗位能手的稱號(hào)下，更好地發(fā)揮自身的作用。團(tuán)的工作也要由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持以青年為本，使廣大青年把個(gè)人理想同企業(yè)改革大業(yè)緊密結(jié)合，在企業(yè)的快速發(fā)展過程中，用自己的青春力量書寫光輝人生。

三、結(jié)語

企業(yè)共青團(tuán)是青年之友，要統(tǒng)一和凝聚青年思想，幫助企業(yè)員工理解和支持企業(yè)發(fā)展，團(tuán)組織要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)，不斷引導(dǎo)青年樹立企業(yè)核心價(jià)值觀，有效樹立起創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)，讓廣大青年融入到企業(yè)發(fā)展中，從而不斷推動(dòng)企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。