●徐煥超

習(xí)近平總書記指出“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”?！皣衅髽I(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”。在新時代如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作成為一項重要課題。

一、國有企業(yè)意識形態(tài)工作現(xiàn)狀

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制

1.壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。國有企業(yè)將做好意識形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任，成立以黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，納入本單位重要議事日程。

2.完善工作機制。建立意識形態(tài)工作的定期研判上報通報制度，建立意識形態(tài)工作述職報告制度，加強輿情監(jiān)測的能力建設(shè)和應(yīng)急機制建設(shè)，特別注重加強輿情監(jiān)控的技術(shù)能力建設(shè)，做到監(jiān)測及時、處理果斷。

3.明確責(zé)任追究。明確了意識形態(tài)領(lǐng)域追究責(zé)任的情形，建立健全意識形態(tài)工作的督查制度和考核體系，納入黨建和工作責(zé)任制考核和年度綜合考核，作為評價和獎懲的重要依據(jù)。

（二）強化理論學(xué)習(xí)，筑牢馬克思主義思想根基

1.狠抓學(xué)習(xí)把牢政治方向。不斷引深學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，以黨委中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、專題講座、特色參觀等組織生活形式，系統(tǒng)性、常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育，鞏固了馬克思主義在國有企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

2.實際行動彰顯黨性修養(yǎng)。堅持“學(xué)思踐悟”的黨員教育理念，確保覺悟上得去，行動跟得上。開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，“為人民服務(wù)”的根本宗旨與“團結(jié)、友愛、奉獻、互助、進步”志愿精神融會貫通，職工精神風(fēng)貌顯著提升，彰顯了國有企業(yè)馬克思主義職工教育成效。

3.提升能力建強工作隊伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者進一步深化對意識形態(tài)的認識理解，勤學(xué)補短板、實踐促提高、全面抓落實，初步建立起一支“信念堅定、愛國忠黨、作風(fēng)優(yōu)良”的意識形態(tài)工作隊伍。

（三）強化輿論導(dǎo)向，踐行社會主義核心價值觀

1.緊抓突發(fā)事件，增強社會主義制度自信。在新冠肺炎疫情防控期間，通過系列漫畫、書法攝影、詩歌散文、h5 頁面等多種形式致敬抗疫英雄、謳歌偉大祖國，讓廣大職工切身感受到中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的顯著政治優(yōu)勢。

2.利用重要節(jié)點，堅定中華民族文化自信。堅持以中央文明委倡導(dǎo)的“我們的節(jié)日”為載體，開展座談交流、參觀拜祭等形式多樣、生動活潑的紀念活動，使廣大職工在參與中受到高尚思想的熏陶，形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。

3.筑牢工作陣地，引導(dǎo)職工爭做時代新人。加強對網(wǎng)站、報紙等意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理，確保了各類意識形態(tài)陣地都可靠可控，不留死角、不留空白。利用電視臺等主流媒體進行正面報道，持續(xù)不斷為企業(yè)健康發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因

（一）價值取向日趨復(fù)雜多元，中青年職工意識形態(tài)思想防線薄弱

1. 多元化價值觀沖擊馬克思主義在意識形態(tài)中的指導(dǎo)地位。當今享樂主義、拜金主義、自由主義等多元價值觀暗潮涌動，西方勢力借助影視作品、熱門文章等媒介，結(jié)合時政熱點、重大新聞進行混淆視聽的引導(dǎo)，在不同價值觀的互聯(lián)網(wǎng)交鋒中，職工成為內(nèi)容的創(chuàng)造者、信息的傳遞者、觀點的分享者，在參與討論的過程中價值觀可能會發(fā)生偏移。

2.中青年職工意識形態(tài)教育存在短板。青年職工眼界開闊、好奇心強、容易沖動，在遇到不良誘惑時辨別能力不強、自控能力較弱。中年職工“上有老、下有小”，經(jīng)濟和生活負擔較大，容易產(chǎn)生“一切向錢看”的思想傾向，不折手段追求財富。職工意識形態(tài)思想防線薄弱。

（二）基層單位重視程度不夠，黨員干部缺乏斗爭主動性和自覺性

1.考核監(jiān)督力度不夠，意識形態(tài)工作考核指標難以量化。黨委在對基層考核時多以看記錄、聽匯報為主，主觀評議多，客觀量化少，同時對工作滯后、成效較差的單位提醒告誡多、追責(zé)問責(zé)少，傳導(dǎo)壓力不夠。

2.沒有深刻認識到意識形態(tài)工作的極端重要性。部分普通黨員對損害馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)地位的錯誤言論和行為，沒有做到旗幟鮮明地堅決斗爭；個別黨員甚至出現(xiàn)了在黨不言黨、不愛黨、不護黨的傾向。

（三）骨干隊伍斗爭能力不強，思想和輿情動態(tài)管控水平有待提高

1.骨干隊伍理論水平有待提升。部分黨員干部對意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)淺嘗輒止、流于形式，對新形勢下呈現(xiàn)的新特點掌握不全面、理解不透徹，缺乏理論儲備，工作預(yù)見性和前瞻性不夠。

2.掌握職工思想動態(tài)存在滯后性、缺乏準確性。部分領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線落實不到位，談心談話流于形式，對職工工作時嚴格要求、思想上得過且過、生活中漠不關(guān)心。思想動態(tài)摸排渠道單一，職工有意識對語言做美化、為思想裝濾鏡，怕被追責(zé)不敢說、難以啟齒不愿說。

三、強化意識形態(tài)工作的主要對策

（一）壓實建設(shè)責(zé)任，居安思危強管理

1.細化考核機制，加大問責(zé)力度。國有企業(yè)要鉆研意識形態(tài)政策理論，與其他行業(yè)相近、規(guī)模相當、問題相似的單位強化交流，結(jié)合企業(yè)實際會同相關(guān)部門，進一步細化考核標準，并運用好四種形態(tài)中的“第一種形態(tài)”，層層傳導(dǎo)壓力。

2.分類分層管理，持續(xù)跟蹤問效。各基層黨組織要重視職工隊伍中的意見領(lǐng)袖，可列席班子會議建言獻策；對全體職工開展普適性的宣傳教育，為有怨言微詞的職工做好心理疏導(dǎo)等工作；重點關(guān)注提出明確意見建議的職工，及時解決相關(guān)問題；緊抓妄議黨中央和國有企業(yè)大政方針的職工，講清背景、吃透精神、說明意義。對職工的意識形態(tài)進行跟蹤管理，持續(xù)性、全方位跟蹤重點對象，聽其言、觀其行，及時批評提醒。

3.做好結(jié)對幫扶，彰顯組織關(guān)懷。每名黨員可以和1-3 名群眾進行結(jié)對，宣傳政策方針、傳授業(yè)務(wù)技能、掌握思想動態(tài)、解決實際困難。黨員群眾“有事來幫忙、沒事拉家常”，用實際行動錘煉黨性修養(yǎng)，在解決困難中彰顯為民擔當，讓廣大職工感受到黨組織的凝聚力、企業(yè)的溫暖。

（二）強化職工教育，防微杜漸固防線

1.抓好歷史教育，堅定四個自信。讓廣大職工在黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中，堅定道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。同時開展靈活多變、形式各異的企情企史教育，將企業(yè)文化理念內(nèi)化為思想深處的深度認同，外化為建設(shè)企業(yè)的實際行動。

2.講好企業(yè)故事，強化愛崗敬業(yè)。聚焦愛企小事、凡人善舉，樹立看得見、夠得著的職工榜樣，點贊愛企護企的具體行為。將黨員干部打造為移動的“宣傳欄”，時時講職工奮斗成長助推企業(yè)發(fā)展的小故事，處處講企業(yè)千方百計為職工謀福利的大故事。

3.用好優(yōu)質(zhì)資源，匯聚正向合力。用活學(xué)習(xí)強國、好干部在線等平臺精品課程資源，挖掘周邊紅色教育基地、網(wǎng)絡(luò)紅色紀念館潛力，通過個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、參觀訪學(xué)等途徑，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命。

（三）提升工作能力，旗幟鮮明作斗爭

1.強化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。將意識形態(tài)學(xué)習(xí)與“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動有效結(jié)合，邀請專家學(xué)者分析國情市情、形勢政策，讓黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白。組織輿情員和廣大職工及時學(xué)習(xí)人民日報、新華社等權(quán)威媒體社論、評論員文章，牢牢把控國有企業(yè)意識形態(tài)工作的導(dǎo)向。

2.拓展摸排渠道，深入聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重通過日常交流來搜集信息，摸清楚職工重大變化，及時預(yù)判可能引起的連鎖反應(yīng)，做到一般職工心中有賬，重點人員建檔立卡。切實通過“結(jié)對子”打開“話匣子”，了解職工真實的所思所想所盼所怨。通過沙盤游戲、心理咨詢等方式，掌握職工的潛意識想法和現(xiàn)實困惑。

3.夯實傳播陣地，營造濃厚氛圍。豐富微信工作群組轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容，及時轉(zhuǎn)發(fā)人民日報、新華社等權(quán)威媒體的新聞熱點話題，讓廣大職工知曉天下事、明晰大形勢；探索使用動畫、連環(huán)畫形式，開展思想政治教育，讓冷冰冰的枯燥說教更具溫度。委托專業(yè)機構(gòu)對優(yōu)秀職工、團隊進行素質(zhì)拓展訓(xùn)練，日后力爭實現(xiàn)全員覆蓋。

四、結(jié)語

明者因時而變，知者隨事而制。意識形態(tài)工作建設(shè)長期復(fù)雜、任重道遠，今后仍需要在壓緊壓實黨委主體責(zé)任、持續(xù)強化斗爭能力建設(shè)、細致摸排職工思想動態(tài)三方面精準發(fā)力，定準標音、發(fā)好主音、奏齊和音，讓馬克思主義偉大旗幟在意識形態(tài)領(lǐng)域高高飄揚，為企業(yè)蓬勃健康發(fā)展保駕護航。