王梓丞 談在祥②

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作為國計民生的重點領(lǐng)域，關(guān)乎全面建成小康社會與“健康中國”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，關(guān)系人民群眾的切身利益。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)腐敗，尤其是醫(yī)藥購銷腐敗，多發(fā)生在群眾身邊，且腐敗造成的成本直接轉(zhuǎn)嫁到患者身上，加劇人民群眾“看病難、看病貴”的問題。十九大以來，黨和國家深入推進反腐敗斗爭，加大整治醫(yī)療、教育等發(fā)生在群眾身邊腐敗問題的力度，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。因此，研究我國醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員在藥品購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪案件有助于進一步認識該領(lǐng)域職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀，總結(jié)規(guī)律特點，從而提出對策建議。

1 研究對象與方法

醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員在藥品購銷領(lǐng)域的職務(wù)犯罪，通常是在收受藥品廠商及其雇員的商業(yè)賄賂中涉及的貪污賄賂罪以及在通過違法手段和渠道采購藥品中的瀆職犯罪。本文以醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員藥品購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪涉刑案件為研究對象，聚焦醫(yī)藥購銷“藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材”中的藥品領(lǐng)域，研究的犯罪主體為醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員。

本文采用案例分析法，通過中國裁判文書網(wǎng)“高級篩選”功能獲取研究文書。具體篩選條件如下：全文檢索關(guān)鍵詞為“醫(yī)院”和“藥品”；案件類型為“刑事案件”；案由為“貪污賄賂”和“瀆職”；法院層級為“全部”；審判程序為“一審”；文書類型為“判決書”；裁判日期“2017-10-25 to 2019-7-1”。檢索結(jié)果共得出444份，中國裁判文書網(wǎng)僅予顯示前200份，其中，符合研究范疇的案例82份。

2 我國醫(yī)療機構(gòu)藥品購銷職務(wù)犯罪現(xiàn)狀

2.1 案件發(fā)生率較高，整體形勢依舊復(fù)雜嚴峻

總體而言，我國醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員藥品購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪案件發(fā)生率較高。從已掌握的數(shù)據(jù)來看，案件判決的數(shù)量有逐年遞減的趨勢，見表1。2019年上半年以來，隨著反腐斗爭的深入開展以及國家對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)反腐力度的加大，一批醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員甚至是知名專家紛紛落馬，目前還沒有進入法院判決階段。

表1案件判決時間及數(shù)量統(tǒng)計

判決時間案件數(shù)量(件)案件占比(%)2017年(10月25日至年終)5060.982018年2530.492019年(截至7月1日)78.53合計82100.00

從地域上來看，82份案例涉及全國16個省(市、自治區(qū))，河南、廣東、安徽位居前三位，見圖1。

圖1 案件地域分布

2.2 涉案金額高，社會危害性較大

從涉案金額來看，82份案例涉案金額共計5 912.68萬元，數(shù)目較高，社會危害性大。以南方某省衛(wèi)生院為例，在2012年以后，因該衛(wèi)生院院長收受醫(yī)藥公司的利益輸送，照顧醫(yī)藥公司生意，短短幾年該衛(wèi)生院醫(yī)藥耗材消耗就上升了4倍。這些腐敗造成的成本直接轉(zhuǎn)嫁到患者身上，嚴重侵蝕了患者的切身利益。

從案件之間的涉案金額比較來看，兩極分化較為顯著。涉案金額在50萬元以下的案件共計61件，占74.39%，但該金額區(qū)間的涉案總金額為985.24萬元，僅占16.66%。而涉案金額在100萬元以上的共計13件，卻占涉案總金額的74.66%，小腐敗頻發(fā)且影響廣泛，大腐敗量少但危害大的特征較為顯著，見表2和表3。

表2涉案金額各區(qū)間數(shù)量分布

涉案金額案件數(shù)量(件)案件數(shù)量占比(%)10萬元以下2834.1510萬元～50萬元3340.2450萬元～100萬元89.76100萬元～500萬元1113.41500萬元以上22.44合計82100.00

表3涉案金額各區(qū)間總金額分布

涉案金額涉案總金額(萬元)涉案總金額占比(%)10萬元以下164.902.7910萬元～50萬元820.3413.8750萬元～100萬元513.088.68100萬元～500萬元3026.3651.18500萬元以上1388.0023.48合計5912.68100.00

2.3 犯罪主體集中于分管藥品采購方面的院領(lǐng)導(dǎo)及科室負責(zé)人

犯罪主體方面，醫(yī)院正副書記及院長共37例，占45.12%；藥劑科及藥房正副主任共15例，占18.29%;臨床科室主任共4例，占比4.88%；普通醫(yī)生共4例，占4.88%。藥品信息統(tǒng)方方面，信息科部門負責(zé)人及職員共3例，占3.66%。見圖2。從中可以明顯看出，在藥品購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪中，風(fēng)險與自身掌控的權(quán)力呈正比。

圖2 犯罪人員職務(wù)分布

在犯罪人員的學(xué)歷信息方面(根據(jù)判決書中的學(xué)歷描述)，除無學(xué)歷信息的案例外，犯罪主體為“大學(xué)”和“本科”比例最高，各有17例，“大專”其次，共11例，“中?！焙汀皩？啤备饔?例，“碩士”5例，“博士”3例，見圖3。目前，基層醫(yī)療機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負責(zé)人相對于大型醫(yī)院學(xué)歷整體偏低，所以大學(xué)、本科及專科占比較高。

圖3 犯罪人員學(xué)歷統(tǒng)計

2.4 基層管理混亂，基本制度落實不到位

綜合分析82份案例，醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員藥品購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪有著基層管理混亂、基本制度落實不到位的共同特征。從以商業(yè)為目的統(tǒng)方屢禁不止、醫(yī)藥及耗材代表進入醫(yī)院統(tǒng)計使用情況，再到醫(yī)院“三重一大”以及藥事委員會等各種事項的違規(guī)決策，都體現(xiàn)出制度籠子不嚴密、制度執(zhí)行不到位的問題。管理混亂、亂象叢生，部分基層醫(yī)院及衛(wèi)生院相對大型醫(yī)院管理體系和制度的建設(shè)和落實不力。研究樣本中，犯罪人員所在醫(yī)院為縣區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)衛(wèi)生院等基層醫(yī)院的占64.63%，見表4。甚至有衛(wèi)生院工作人員自己銷售藥品及醫(yī)療器械，并勾結(jié)當?shù)匦l(wèi)生部門官員要求當?shù)仄渌t(yī)療機構(gòu)在其處購買藥品及醫(yī)療器械，進而獲利分紅的行為。

表4犯罪人員所在醫(yī)院等級情況

醫(yī)院類型案件數(shù)量(件)占比(%)高校附屬醫(yī)院33.66省級醫(yī)院22.44市級醫(yī)院2429.27縣區(qū)醫(yī)院2732.93鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)衛(wèi)生院2631.70合計82100.00

2.5 犯罪行為普遍具有較強的持續(xù)性、重復(fù)性

藥品購銷職務(wù)犯罪的犯罪行為普遍具有持續(xù)性、重復(fù)性。收受藥品供應(yīng)商的利益輸送通常不是偶發(fā)性、一次性的，而是不斷持續(xù)、重復(fù)地進行著。部分涉案的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人甚至?xí)膯我坏尼t(yī)藥購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪走向干預(yù)插手招標采購、工程建設(shè)、人事任用等方面職務(wù)犯罪，行為越發(fā)惡劣，危害越發(fā)廣泛。因此，及時發(fā)現(xiàn)并制止醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員在藥品購銷領(lǐng)域的職務(wù)犯罪行為，既可以挽救當事人，也可以控制和縮小犯罪的危害程度和波及范圍。

2.6 判決罪名以受賄罪為主

醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員藥品購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪判決罪名為“受賄罪”的占81.71%；從非法途徑采購疫苗的6個案例被判決“濫用職權(quán)罪”，占7.32%；普通醫(yī)生被判決罪名為“非國家工作人員受賄罪”的占4.88%；冒領(lǐng)藥品零差價補助款的1個案例被判決“貪污罪”，占1.21%；衛(wèi)生院工作人員兼職銷售藥品及醫(yī)療器械，并行賄當?shù)匦l(wèi)生部門官員，要求當?shù)仄渌t(yī)療機構(gòu)在其處購買藥品及醫(yī)療器械的案件1例，被判處“行賄罪”。見圖4。

圖4 判決罪名

2.7 刑事處罰相對較輕

從判處的刑事處罰來看，被判“有期徒刑(緩刑)并處罰金”的最多，占34.15%；“免于刑事處罰”的占23.17%；被判“有期徒刑”的占21.95%。見圖5?？傮w而言，醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員藥品購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪的刑事處罰相對較輕?！懊庥谛淌绿幜P”的案例較多，共19例，占23.17%；判處主刑“拘役”和“有期徒刑”被暫緩量刑的有41例；獨立適用附加刑單處“罰金”的有1例。而在刑期方面，被判處十年以上有期徒刑的僅有1例。

圖5 刑事處罰情況

3 藥品購銷職務(wù)犯罪的成因分析

3.1 利益關(guān)系復(fù)雜，多種矛盾集中

藥品購銷領(lǐng)域涉及的利益主體較多，利益關(guān)系也較為復(fù)雜。利益主體主要有醫(yī)院、醫(yī)務(wù)工作者、醫(yī)藥供應(yīng)商以及患者等，不同的利益主體之間的利益訴求不盡相同，同一利益主體內(nèi)部的不同個體之間，如醫(yī)商之間的利益矛盾甚至更加激烈。在殘酷的商業(yè)競爭中，部分企業(yè)競爭不是通過技術(shù)研發(fā)、藥效的改善來實現(xiàn)，而是將行賄列為藥品、設(shè)備器械的主要推銷手段，正是諸多不正當競爭手段成功促銷的行為，讓企業(yè)嘗到了甜頭，使商業(yè)賄賂得以迅速滋生蔓延[1]，這是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)亂象多發(fā)，藥品購銷領(lǐng)域問題叢生的重要原因之一。醫(yī)務(wù)工作者、患者、醫(yī)藥供應(yīng)商三者之間的關(guān)系是醫(yī)藥購銷中的基本關(guān)系。醫(yī)務(wù)工作者為患者提供技術(shù)服務(wù)，醫(yī)藥供應(yīng)商為醫(yī)務(wù)工作者提供更多、更好的藥品選擇以幫助其為患者更好地治療，患者則為醫(yī)務(wù)工作者的勞動成果和醫(yī)藥供應(yīng)商的產(chǎn)品進行買單。但在這個過程中，如果醫(yī)務(wù)工作者尋租權(quán)力，與醫(yī)藥供應(yīng)商勾結(jié)，則會嚴重損害患者的利益，并造成醫(yī)藥市場“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。在正常情況下，醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)務(wù)工作者的利益關(guān)系本是一致的，但如果醫(yī)務(wù)工作者進行權(quán)力尋租，則不僅損害患者利益，也會損害醫(yī)療機構(gòu)的利益。權(quán)力尋租中，醫(yī)務(wù)工作者群體內(nèi)部的利益關(guān)系也較為復(fù)雜，從院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、醫(yī)療組長到普通醫(yī)生，甚至護士之間，不同層級的醫(yī)務(wù)工作者在利益的分配上也有著不同的角色地位。

我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)雖發(fā)展迅速，但總體起步較晚。整個社會財富的積累也遠遠不如西方發(fā)達國家深厚，人民群眾對于高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的需求與醫(yī)療行業(yè)的不平衡、不充分發(fā)展之間存在矛盾。高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)資源當下仍處于稀缺狀態(tài)，而我國作為世界上最大的發(fā)展中國家，醫(yī)保資金并不充足，醫(yī)保資金的結(jié)算和預(yù)付機制還值得探索和改進。取消藥品加成后, 公立醫(yī)院收入水平下降, 部分公立醫(yī)院資產(chǎn)負債率超過80%, 償債風(fēng)險加劇[2]，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)面臨著較大的經(jīng)濟運行壓力，醫(yī)務(wù)工作者的薪資待遇也與其專業(yè)技能和勞動付出存在一定差距。在管理體制上，醫(yī)院的黨建、人事、業(yè)務(wù)分別屬于不同的上級部門領(lǐng)導(dǎo)，難以形成合力。醫(yī)院自身內(nèi)部的現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度也尚未建立完善?！搬t(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥”橫跨衛(wèi)生、社保、財政、生產(chǎn)多個行業(yè)領(lǐng)域，“三醫(yī)聯(lián)動”的深度和廣度有待繼續(xù)加強。

在監(jiān)督方面，內(nèi)設(shè)紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能往往不能得到充分發(fā)揮，而政府監(jiān)管部門的監(jiān)督也不充分，對基層醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督則更加缺乏。

3.2 制度體系不健全，法律意識淡薄

健全制度、公開制度、落實制度、尊崇制度，以制度管人、管事、管物，是現(xiàn)代社會科學(xué)治理、有序運行的根基。與日新月異的發(fā)展變化速度相比，我國相當一部分醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的制度體系建設(shè)仍較為落后，制度不健全，落實更是不夠到位。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)生的一些職務(wù)犯罪，顯示了部分醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)管理的混亂和缺失。

我國的醫(yī)務(wù)工作者每天的業(yè)務(wù)工作量相較世界水平普遍較重，在長期辛勞的業(yè)務(wù)工作中，醫(yī)務(wù)工作者“重業(yè)務(wù)、輕法紀”的現(xiàn)象也較為嚴重。一些醫(yī)務(wù)工作者片面忙于業(yè)務(wù)的鉆研，對于政策法規(guī)的研究不足。甚至錯誤地以為收受“紅包”、“回扣”是自己的勞動所得，認為這是行業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，是對高風(fēng)險、高付出和低收入、低回報的補償；沒有認識到其屬于職務(wù)犯罪的范疇[3]。長期缺乏對政策法規(guī)的了解，廉潔風(fēng)險意識就跟不上時代的步伐，思想堤壩就會逐步潰堤，甚至是在無意之中就走向迷途，并在迷途中越走越遠。

3.3 醫(yī)務(wù)人員逐利心理驅(qū)使下的心理失衡

醫(yī)生的培養(yǎng)周期長，培養(yǎng)投資大，職業(yè)技術(shù)含量高，勞動的市場價值較高，在世界范圍內(nèi)都是收入較高的職業(yè)群體。我國醫(yī)務(wù)人員工作的勞動量較大，工作時間相對較長，據(jù)2018年中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布的《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》顯示,僅8.1%的醫(yī)師從不熬夜，在自我身體狀況的認知上,31.1%的醫(yī)師認為身體狀況對工作造成了中度以上的影響[4]。因此，醫(yī)生自身及其家庭對醫(yī)生薪資待遇的期望也相對較高，如果醫(yī)務(wù)人員的合法正當收入與實際付出不匹配、不科學(xué)，難以在一定時間內(nèi)收回20多年來家庭教育培養(yǎng)的投資成本，并滿足醫(yī)生自身的生活保障，在逐利心理的驅(qū)使下就容易形成心理落差，進而不顧黨紀法規(guī)，將手伸向灰色區(qū)域。

3.4 行業(yè)內(nèi)長期潛規(guī)則盛行，形成“破窗效應(yīng)”

我國醫(yī)藥購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪也是“冰凍三尺非一日之寒”。醫(yī)生收回扣、拿紅包，在一些地區(qū)已經(jīng)是人盡皆知的秘密。如果合法的正當收入不能滿足醫(yī)務(wù)工作者所在階層的生活需求，面對巨大的利益，數(shù)年如一日地拒收回扣需要較大的自制力。如果身邊同事長期拿回扣且未受任何影響，那么原本有自制力的人也容易被卷入漩渦，收回扣、拿紅包，逐步從“潛規(guī)則”變成整個行業(yè)的“明規(guī)則”，制度的窗戶被接連打爛，“破窗效應(yīng)”一旦形成，群體更是自恃“法不責(zé)眾”，愈加放縱，不知收斂。

3.5 部分醫(yī)務(wù)人員道德水準出現(xiàn)滑坡

“病家求醫(yī)，寄以生死”，醫(yī)德是醫(yī)務(wù)人員的靈魂。一直以來，一批批醫(yī)德高尚的醫(yī)務(wù)工作者敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆，為國家建設(shè)和人民健康做出了杰出貢獻。但部分醫(yī)務(wù)人員在逐利心理的影響下道德水準出現(xiàn)了滑坡，丟掉白衣天使的崇高榮譽，忘記了救死扶傷、治病救人的初心，毫無顧忌地多開處方，甚至在沒有用藥指征的情況下給患者濫用輔助藥物，從而多收藥品回扣。內(nèi)心的道德堤壩出現(xiàn)豁口，貪欲就會驅(qū)使自己鉆制度的空子，越法律的紅線。

4 對策與建議

4.1 形成藥品耗材科學(xué)定價采購的機制

我國是社會主義國家，廣大人民群眾的利益就是國家的利益。但如果過度壓低了醫(yī)藥器械價格，則會影響醫(yī)藥器械生產(chǎn)行業(yè)的利益，影響新產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，最終損害國家和人民的利益。因此，不斷探索科學(xué)的定價和采購機制，對不同種類、不同層次的醫(yī)藥產(chǎn)品進行合理定價，既壓縮醫(yī)藥產(chǎn)品不合理的價格水分，滿足人民群眾治療疾病的需求，又保證醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)的正當利潤和投入研發(fā)的必要資金，是解決當前我國藥品購銷領(lǐng)域職務(wù)犯罪的治本之策，也是緩解人民群眾“看病難、看病貴”的重要舉措。

2017年1月，原國家衛(wèi)生和計劃生育委員會在全國開啟了醫(yī)藥購銷“兩票制”改革，目的在于壓縮藥品的流通環(huán)節(jié)，降低藥品價格。2019年7月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于治理高值耗材改革方案的通知》，江蘇醫(yī)療保障局也制定了《關(guān)于推進醫(yī)用耗材陽光采購的實施意見(試行)》，旨在全面深入治理高值醫(yī)用耗材，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，維護人民群眾健康權(quán)益[5]。這些改革措施的出臺顯示了國家根治醫(yī)藥價格虛高、打擊醫(yī)藥購銷不法行為、尋求醫(yī)藥產(chǎn)品定價采購的科學(xué)機制的決心。但建構(gòu)醫(yī)藥產(chǎn)品定價采購的科學(xué)機制并非一日之功，目前“兩票制”、“藥品零差價”與“陽光采購”等政策的實際效果還需時間檢驗，在實際操作中暴露出的問題也需要在實踐中不斷修正和創(chuàng)新。

4.2 建立系統(tǒng)管控的體制機制

構(gòu)建科學(xué)、健全的制度體系并加以落實是現(xiàn)代社會一切組織機構(gòu)有效運行管理的基礎(chǔ)。我國的醫(yī)療機構(gòu)，尤其是基層醫(yī)療機構(gòu)制度體系不健全、制度更新不及時是較為普遍的現(xiàn)象。解決醫(yī)療機構(gòu)的問題，離不開對制度的健全和更新。而制度的落實，又是制度的靈魂所在，相對于制度的制定則更為困難。從長遠來看，促使醫(yī)療機構(gòu)尊崇制度、落實制度最根本的辦法就是構(gòu)建起科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，即一系列符合健康中國戰(zhàn)略，適應(yīng)社會發(fā)展需求，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制，有利于提高醫(yī)院運行效率，保障醫(yī)院公益性質(zhì)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的醫(yī)院管理制度安排，包括外部治理制度、法人治理機制和內(nèi)部管理制度[6]。

現(xiàn)代醫(yī)院管理制度不是一朝一夕可以構(gòu)建完善的，但在較長的一段時間內(nèi)，持續(xù)深入地進行制度落實的檢查可以以外力介入的方式幫助醫(yī)療機構(gòu)養(yǎng)成遵守制度、落實制度的習(xí)慣。此外，要引入輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)并曝光違反制度的行為，加大處罰力度。

醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)設(shè)的紀檢監(jiān)察部門要加強對醫(yī)院各部門制度建設(shè)與落實情況的監(jiān)督檢查，履行監(jiān)督責(zé)任，積極預(yù)防職務(wù)犯罪，對違反制度的現(xiàn)象及時進行督促整改，情節(jié)嚴重的要依紀依規(guī)進行執(zhí)紀問責(zé)，對涉及違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。同時，要完善醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督機制，通過專項審查、內(nèi)部審計、處方管理、醫(yī)師考核等方式對財務(wù)、藥品、醫(yī)療器械與醫(yī)用耗材等的采購與驗收執(zhí)行情況進行監(jiān)督[7]。

4.3 提高醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員薪資

完善薪酬分配政策，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，創(chuàng)造性落實“兩個允許”，使得醫(yī)務(wù)工作者合法正當收入能夠滿足其基本期望、符合醫(yī)務(wù)工作者自身職業(yè)的社會地位。但當前醫(yī)療機構(gòu)也面臨著諸多困難，藥品耗材“零差價”、醫(yī)?？傤~預(yù)付等政策也在一定程度上加重了醫(yī)療機構(gòu)的運行壓力。創(chuàng)造性落實“兩個允許”，不僅需要醫(yī)療機構(gòu)自身努力，也需要政府和社會的共同支持，建立基于醫(yī)院全成本核算的補償和激勵機制，在給予醫(yī)務(wù)人員工作動力的同時保持醫(yī)院公益性的目標[6]。對醫(yī)療收費可以根據(jù)不同患者的需求，國家在保基本的同時，能夠給予醫(yī)院一定的政策支持，積極提供利潤率較高的高端醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供支撐，也使得“兩個允許”具有現(xiàn)實的操作性。

4.4 創(chuàng)新醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)道德、法制與廉潔教育

醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員多是社會投入了大量資源教育培養(yǎng)出的高級知識分子，是社會的精英人才，對于醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員，尤其是年輕醫(yī)務(wù)工作者的教育和保護非常必要。加強廉潔教育就是關(guān)愛與保護醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員。創(chuàng)新廉潔教育的方式方法，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院的文化與理念，借助群團交流平臺打造品牌活動[8]，既不占用過多的時間和精力，也要讓教育入腦入心。目前，引入文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域令人喜聞樂見的教育形式，如漫畫說紀、漫畫說法、創(chuàng)意微視頻，制作貼近醫(yī)務(wù)工作者實際工作生活的廉潔教育內(nèi)容的文化創(chuàng)意產(chǎn)品等已經(jīng)成了廉潔教育的創(chuàng)新方向和趨勢。

同時，醫(yī)院要積極運用多種渠道，加強對醫(yī)務(wù)人員和管理干部的政策和法制教育，把中央最新的政策要求、國家最新的法律規(guī)定及時傳達給一線醫(yī)療、管理人員。醫(yī)院客觀上承擔的醫(yī)療任務(wù)較重，容易形成重業(yè)務(wù)，放松黨紀國法的學(xué)習(xí)，因此要將醫(yī)院的政策與法治教育納入績效考核的內(nèi)容常抓不懈[9]，確保實效。

4.5 運用信息化的監(jiān)管手段提升監(jiān)管效率

信息大數(shù)據(jù)的分析與運用可以大大提高監(jiān)督工作的質(zhì)效，利用計算機局域網(wǎng)系統(tǒng)及現(xiàn)代化信息技術(shù)，構(gòu)建“制度規(guī)范+信息科技”的現(xiàn)代監(jiān)督管理模式，通過髙效的信息技術(shù)方式來實現(xiàn)日常權(quán)力運行過程中的實時監(jiān)控，達到風(fēng)險識別及警示[10]，抓早抓小，及時處置違紀違法行為，有效防止腐敗現(xiàn)象的肆意擴散。但同時也要意識到，僅僅通過引入信息技術(shù)手段加強監(jiān)督并不能根治問題。一方面，犯罪形式會因監(jiān)督手段的提升變得更加隱蔽；另一方面，不解決優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的稀缺狀態(tài)與稀缺資源配置的不合理，以及醫(yī)務(wù)工作者合法正當收入偏低不符合稀缺資源市場價格這些基礎(chǔ)問題，引入先進的監(jiān)督技術(shù)手段只能是短期內(nèi)的治標之法。