陳治軍 唐亮
(1.中國石油遼河油田公司;2.中國石油渤海鉆探工程公司)
遼河油田儲氣庫公司成立于2009年,主要負(fù)責(zé)遼河油田儲氣庫項目建設(shè)與生產(chǎn)運行管理工作,擔(dān)負(fù)著“氣化遼寧”和東北地區(qū)天然氣季節(jié)調(diào)峰任務(wù)。針對地下儲氣庫專業(yè)化管理工作缺乏相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn),以及操作規(guī)程的適宜性和可操作性亟待提升的現(xiàn)狀,儲氣庫公司運用工作循環(huán)分析法,從安全的角度審視操作規(guī)程的規(guī)范性和實用性,確保操作風(fēng)險最小。
工作循環(huán)分析是以操作主管和員工合作的方式對已經(jīng)制定的操作程序和員工實際操作行為進(jìn)行分析和評價的一種方法。運用工作循環(huán)分析主要目的有以下幾方面:
(1)從安全的角度審視操作規(guī)程或?qū)嶋H操作行為,驗證操作規(guī)程的適宜性和可操作性;
(2)驗證實際操作與操作規(guī)程的符合情況;
(3)保持操作規(guī)程是最新的和最全面的;
(4)確保員工知道操作規(guī)程,并對其實施持續(xù)的培訓(xùn)。
目前,工作循環(huán)分析已在儲氣庫公司站場普遍應(yīng)用,重點是對關(guān)鍵設(shè)備或關(guān)鍵作業(yè)開展工作循環(huán)分析。
2.1.1 精心選題
儲氣庫公司成立了由生產(chǎn)部門牽頭,安全、工藝、開發(fā)和基層單位多部門組成的工作循環(huán)分析領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合業(yè)務(wù)管理現(xiàn)狀及相關(guān)制度規(guī)范,明確了本次工作循環(huán)分析的目的、作用和程序,制定了工作計劃及實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組對雙6儲氣庫試運行以來的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了充分地梳理分析,識別關(guān)鍵作業(yè)和關(guān)鍵設(shè)備,建立了6大類57項操作規(guī)程清單,優(yōu)選以“雙6壓縮機組操作”“井場緊急關(guān)斷閥操作”“注氣井操作”作為試點分析內(nèi)容,分別建立了三項操作規(guī)程的工作循環(huán)分析評估小組。
2.1.2 細(xì)致評估
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,明確針對三項操作規(guī)程分別從“員工描述”“操作規(guī)程的理解與遵守”“操作規(guī)程檢查的類型范圍”等9方面內(nèi)容開展初始評估,發(fā)現(xiàn)實際操作與書面操作程序差異11項,提出修改建議23項,涉及個別參數(shù)設(shè)定不當(dāng)、操作存在安全隱患、操作規(guī)程與新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范存在差異等5方面問題。在現(xiàn)場評估階段,邀請了設(shè)備、電力、注采等專業(yè)工程師全程觀摩各崗位員工實際操作步驟,發(fā)現(xiàn)4處實際操作與操作規(guī)程存在偏差,不安全事項2處。例如,在進(jìn)行“注氣井操作”時,缺少檢查注氣管匯步驟,閥門打開程度沒有量化。在進(jìn)行“井場緊急關(guān)斷閥操作規(guī)程”時,缺少帶壓操作的風(fēng)險識別。經(jīng)過系統(tǒng)地分析查找,發(fā)現(xiàn)偏差產(chǎn)生的原因主要來自員工習(xí)慣性違章、現(xiàn)場實際操作條件限制導(dǎo)致操作規(guī)程無法執(zhí)行、設(shè)備設(shè)施存在缺陷等6個方面。
2.1.3 有效整改
在評估階段,為確保對操作規(guī)程評估準(zhǔn)確且沒有風(fēng)險遺漏,評估小組成員和崗位員工共同對評估結(jié)果進(jìn)行審核,追本溯源,制定整改方案,落實整改負(fù)責(zé)人和整改期限,同時,按程序填寫工作循環(huán)分析歷史記錄表和建立檔案。針對修訂、完善的操作規(guī)程內(nèi)容,經(jīng)主管部門審批,及時下發(fā)了《遼河雙6儲氣庫操作規(guī)程變更暫行通知》。業(yè)務(wù)主管部門組織崗位操作員工開展了有針對性的教育培訓(xùn),對習(xí)慣性違章行為進(jìn)行了重點預(yù)警。
2.2.1 分析總結(jié)
在集中完成了三項重點操作規(guī)程的工作循環(huán)分析試點后,儲氣庫公司組織評估組成員和基層員工代表召開了工作匯報會,對工作循環(huán)分析成果予以肯定并公示,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,同時規(guī)范和明確了日后開展工作循環(huán)分析的頻次、范圍及流程。針對修改、變更事項,采取“一提示”(在重點工作提示板上提示),“兩標(biāo)注”(在《操作規(guī)程匯編》及操作票上標(biāo)注),“兩培訓(xùn)”(在課堂、生產(chǎn)現(xiàn)場分別進(jìn)行理論與實際操作培訓(xùn))的方式,確保實際操作準(zhǔn)確無誤,降低風(fēng)險,提高效率。
2.2.2 推廣應(yīng)用
根據(jù)崗位人員配備、關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)、注氣期及采氣期的生產(chǎn)需要制訂了周密的工作循環(huán)分析實施計劃,成立了包含電氣、壓縮機操作、工藝設(shè)備、井控等專業(yè)的6個評估小組,涉及57項操作規(guī)程,采用“以點帶線,以線帶面”的方式穩(wěn)步推廣應(yīng)用。例如,在“壓縮機啟機操作”工作循環(huán)分析過程中,針對啟機成功率不高的現(xiàn)狀,設(shè)計人員、管理人員、操作人員群策群力,逐項排查操作環(huán)節(jié),分析出在高壓軟啟過程中高壓變電所在信號傳輸、上位機顯示、開關(guān)操作順序等方面存在問題。通過現(xiàn)場實踐,將原有操作規(guī)程中的3項工序優(yōu)化為“控制面板上電”“自動吹掃”“空冷器啟動”“暖機加載”等 9項,確保中控室指令與現(xiàn)場實際操作步步確認(rèn),緊密銜接,確保啟機成功率達(dá)到100%。通過3個月的實施,已經(jīng)完成了18項操作規(guī)程的工作循環(huán)分析,累計提出修改建議92項,發(fā)現(xiàn)實際操作與操作規(guī)程存在偏差73處,剩余39項操作規(guī)程的工作循環(huán)分析正有序開展。
2.3.1 操作規(guī)程動態(tài)管理
每年定期開展工作循環(huán)分析,能夠驗證操作規(guī)程的可操作性及合理性。適時對相關(guān)崗位員工進(jìn)行有針對性培訓(xùn),保證了實際操作與操作規(guī)程的一致性。同時,工作循環(huán)分析的應(yīng)用可以避免出現(xiàn)以往事故發(fā)生后急于修訂的管理缺陷,使操作規(guī)程與業(yè)務(wù)管理需求始終保持一致,提高了操作規(guī)程的科學(xué)性和合理性,為員工提供了可靠的安全保障。
2.3.2 責(zé)任意識明顯提升
工作循環(huán)分析的應(yīng)用可以促使崗位員工在發(fā)現(xiàn)操作規(guī)程符合實際操作需要時,能夠主動的提出修改建議并積極參與到規(guī)程的修訂中,充分感受到修訂后的操作規(guī)程給實際生產(chǎn)帶來的便利。工作循環(huán)分析的應(yīng)用,就是對操作規(guī)程的制定者與實際操作人員共同進(jìn)行的一次操作規(guī)程的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再完善的過程。在整個工作開展中,各專業(yè)工程師和崗位員工踴躍參與,累計參與人數(shù)達(dá)全員的82%,注采氣工、壓縮機工、電氣、化驗工等關(guān)鍵崗位員工參與率達(dá)100%。工作循環(huán)分析的應(yīng)用可以有效地提升全員技術(shù)水平和責(zé)任意識。
2.3.3 有效減少違章行為
通過整理分析發(fā)現(xiàn),員工實際操作與操作規(guī)程存在偏差73處中有31項屬于員工習(xí)慣性違章行為。造成違章的原因是員工安全意識薄弱,對操作規(guī)程掌握不熟練。工作循環(huán)分析從認(rèn)真分析崗位員工的每一步操作角度出發(fā),逐一檢查操作規(guī)范性和有效性,全面系統(tǒng)地排查所有習(xí)慣性違章行為,針對違章行為通過組織開展安全教育培訓(xùn)和監(jiān)督檢查,在相應(yīng)位置設(shè)置安全目視化標(biāo)識等手段,有效減少員工習(xí)慣性違章行為,強化操作規(guī)范,努力做到實施“規(guī)定動作”,杜絕“自選動作”“經(jīng)驗主義”。
通過近年來的實踐應(yīng)用,儲氣庫公司充分認(rèn)識到工作循環(huán)分析對完善操作規(guī)程、提升基層管理、規(guī)范員工操作行為、提高生產(chǎn)效率、降低工作風(fēng)險等方面起到明顯的促進(jìn)作用。以2018年為例,全年HSE內(nèi)部審核問題數(shù)量同比下降23%,現(xiàn)場監(jiān)督檢查問題數(shù)量同比下降37%。綜上所述,工作循環(huán)分析作為先進(jìn)的HSE管理應(yīng)用工具,在遼河雙6儲氣庫深入推進(jìn),廣泛采用。