吳彤

摘要：任何行業(yè)在發(fā)展過程中都離不開文化建設(shè)和文化宣傳，良好的文化建設(shè)和文化宣傳有利于幫助行業(yè)樹立起良好的形象，具備較強的現(xiàn)實意義，對于醫(yī)院來說更是如此，良好的文化建設(shè)和文化宣傳能夠幫助醫(yī)院實現(xiàn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，但是就目前來看，國內(nèi)的醫(yī)院宣傳相關(guān)工作仍舊存在很多的缺陷，本文針對國內(nèi)的醫(yī)院宣傳工作相關(guān)問題展開了成因分析，并提出了針對性的解決策略，希望能為有關(guān)的專業(yè)人士提供參考。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;宣傳工作;策略

隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，當(dāng)前人民對于醫(yī)療衛(wèi)生的需求也在不斷增加，當(dāng)前國內(nèi)的醫(yī)療市場競爭不斷加劇，醫(yī)院的發(fā)展陷入困境，主要的困境形成原因之一就是當(dāng)前國內(nèi)的醫(yī)院宣傳工作落實不到位，進(jìn)一步導(dǎo)致當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)院發(fā)展受困。

一、當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)院宣傳工作所處現(xiàn)狀

（一）醫(yī)院本身對于宣傳工作的重視程度不足

就目前而言，國內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院對于醫(yī)院宣傳所能產(chǎn)生的積極作用還不夠了解，醫(yī)院宣傳部門、黨政部門等工作人員對于宣傳的重要性認(rèn)知程度不足，醫(yī)院的管理人員過度重視，提升醫(yī)院的經(jīng)濟收益，而忽略了宣傳工作在文化興院、服務(wù)提升中也有著舉足輕重的貢獻(xiàn)，因此進(jìn)一步導(dǎo)致醫(yī)院陷入發(fā)展困境。

（二）當(dāng)前醫(yī)院本身所使用的宣傳方式較為簡單

由于當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)院對于醫(yī)院內(nèi)部的宣傳工作的重視程度不足，導(dǎo)致醫(yī)院本身并沒有成立宣傳的相關(guān)決策小組，不能夠?qū)嵤└佣鄻踊行У男麄魇侄?，?dāng)前醫(yī)院所采用的宣傳手段較為單一，國內(nèi)醫(yī)療市場，醫(yī)院所采用的宣傳手段趨于同質(zhì)化，導(dǎo)致當(dāng)前國內(nèi)市場醫(yī)院雖然能夠?qū)嵤┬麄鞴ぷ?，但是并不能取得更好的宣傳效果，同時，醫(yī)院對于本身的工作人員教育力度也不足，也導(dǎo)致了宣傳內(nèi)容的單一和乏味，使得宣傳不能取得更好的效果。

（三）宣傳工作人員的專業(yè)知識技能儲備量不足

針對醫(yī)院運營過程來說，人才是必不可少的支持力量，但是當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)療市場上的醫(yī)院內(nèi)部人才分布比較不均衡，專業(yè)從事宣傳工作的專業(yè)性人才較少，人才隊伍的缺乏，直接導(dǎo)致了醫(yī)院宣傳工作難以持續(xù)進(jìn)行，阻礙醫(yī)院宣傳工作等可持續(xù)發(fā)展，同時降低醫(yī)院宣傳的效果。

二、針對性的解決策略

（一）加強醫(yī)院內(nèi)部科學(xué)理念的宣傳力度

就當(dāng)前的國內(nèi)醫(yī)院開展的宣傳工作方面來說，應(yīng)該在醫(yī)院內(nèi)部樹立較為科學(xué)的理念，以科學(xué)的理念引導(dǎo)醫(yī)院的管理者做出正確的決策，幫助醫(yī)院的管理者實施更加有效的宣傳制度，幫助醫(yī)院的管理層充分認(rèn)知到當(dāng)前醫(yī)療市場的現(xiàn)狀，明確醫(yī)院實施宣傳工作的重要性，同時在醫(yī)院內(nèi)部宣傳較為科學(xué)的內(nèi)部管理理念，提升員工對于宣傳的重視力度，使員工能夠自發(fā)地參與到宣傳工作中來。

（二）采取多樣化的宣傳方式

隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的來臨，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的普及化運用，人們對于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的依賴性日漸增加，各行各業(yè)都合理的利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)幫助該行業(yè)尋找新時代的出路，對于醫(yī)院來說也是如此，醫(yī)院本身應(yīng)該提升對于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的重視程度，充分了解網(wǎng)絡(luò)信息傳播的平臺，通過合理的利用網(wǎng)絡(luò)信息傳播平臺，提升醫(yī)院宣傳工作的效率，同時也能夠進(jìn)一步提升醫(yī)院宣傳的效果，醫(yī)院在具體的宣傳工作實施過程中要充分聽取醫(yī)院內(nèi)部各階層工作人員的意見，綜合各方意見實施更加有效的宣傳工作方式，采取更加多樣化的宣傳方法，進(jìn)一步提升宣傳效果。

（三）加大相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度

針對當(dāng)前醫(yī)院實施的宣傳工作而言，存在一個較為嚴(yán)重的問題就是人才儲備量嚴(yán)重不足，針對這一問題，醫(yī)院可以采取的決策有，第一，加大醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人才的培訓(xùn)力度，開設(shè)專業(yè)的培訓(xùn)班，以期能夠在醫(yī)院內(nèi)部培養(yǎng)出較為專業(yè)的宣傳工作人才，增加醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)人才儲備量，保證醫(yī)院宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展，第二，完善醫(yī)院內(nèi)部針對性的福利政策，通過較好的福利政策吸引外部專業(yè)技術(shù)人才到醫(yī)院內(nèi)部工作，從而保證人才不斷層，進(jìn)一步保證醫(yī)院內(nèi)部宣傳工作的順利進(jìn)行。

（四）增加針對醫(yī)院文化建設(shè)相關(guān)事項的重視力度

加強醫(yī)院內(nèi)部的文化建設(shè)指的是營造良好的醫(yī)院內(nèi)部工作環(huán)境和氛圍，通過樹立宣傳工作的榜樣來提升醫(yī)院內(nèi)部員工參與工作的積極性，醫(yī)院本身可以通過合理的獎勵和表彰來刺激員工參與到宣傳工作中，堅持以人為本，提升醫(yī)院內(nèi)部員工的幸福感和滿足感，使員工本身更加熱愛自身的工作，提升員工的工作積極性，從而幫助醫(yī)院順利實施宣傳工作。

（五）增加針對政工宣傳工作更新相關(guān)事項的重視力度

隨著科技的不斷創(chuàng)新，經(jīng)濟發(fā)展速度不斷增加，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷普及化應(yīng)用，當(dāng)前時代相比于從前信息流通速度更快，時代變化速度更快，再加上本身國內(nèi)醫(yī)療市場的競爭較為激烈，在這樣的背景下，醫(yī)院本身為了適應(yīng)時代的潮流，必須要重視醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)體制以及工作方法各方面的更新和完善，在新時代下，醫(yī)院本身要想提升內(nèi)部宣傳工作的質(zhì)量和效率，就必須針對醫(yī)院本身的宣傳工作實施較為合理的改革和更新制度，通過對宣傳工作不斷改革和更新來保證當(dāng)前醫(yī)院實施的宣傳工作能夠適應(yīng)時代的發(fā)展，滿足更多人的需求，從而保證醫(yī)院在時代更新速度不斷增加的今天不落伍，同時也保證醫(yī)院的宣傳工作能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，對于當(dāng)前國內(nèi)的醫(yī)院而言實施較為合理的宣傳工作是十分必要的，但是就目前來說，國內(nèi)醫(yī)院實施的宣傳工作仍舊存在著很多的缺陷，因此可以采取完善醫(yī)院內(nèi)部的相關(guān)宣傳制度，樹立較為科學(xué)的內(nèi)部理理念，采取更加多樣化的宣傳工作方式等多種手段來針對性的解決問題。

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