史星海

摘要：企業(yè)發(fā)展取決于企業(yè)安全，企業(yè)安全很大程度上又在于消防安全。然而，盡管目前情況緊迫，但仍存在許多問題，迫切需要提高認(rèn)識和采取行動。本文針對我國企業(yè)消防安全管理當(dāng)前情況，繼續(xù)分析現(xiàn)有消防安全管理企業(yè)的主要問題和不足，通過建立五個機(jī)制，提出建立消防安全管理的出路和對策。

關(guān)鍵詞：消防安全;管理工作;問題;對策

前言

中國經(jīng)濟(jì)近些年的騰飛，造就了一批知名的企業(yè)以及無數(shù)中小企業(yè)，他們是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保證，就是企業(yè)安全?？山┠陙?，快速發(fā)展帶來的粗獷生長，導(dǎo)致火災(zāi)問題頻發(fā)，使得企業(yè)發(fā)展受到了巨大的阻礙。使企業(yè)造成了巨大的損失，影響了企業(yè)在人們眼中的形象，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，為了保持良好的消防環(huán)境，更好地控制消防安全，減少火災(zāi)事故。企業(yè)必須將其作為長期工作來實施，這一點非常重要。結(jié)合中國企業(yè)目前的消防安全管理現(xiàn)狀和工作經(jīng)驗，本文對當(dāng)前企業(yè)存在的消防安全問題進(jìn)行總結(jié)，并針對性地提出解決措施，以供參考。

一、當(dāng)前企業(yè)消防安全管理工作中存在的問題

1.企業(yè)缺乏有效的責(zé)任意識

企業(yè)沒有責(zé)任心，消防安全管理被動，不能在實踐中有效落實消防安全管理責(zé)任。許多企業(yè)僅靠運(yùn)氣，忽視消防意識和責(zé)任。有的企業(yè)為了追求更多的利益，甚至直接拒絕組建消防安全小組。這種抵制心理的現(xiàn)象在目前企業(yè)中仍然存在。他們認(rèn)為消防安全系統(tǒng)已經(jīng)到位，這是因為我國企業(yè)實施現(xiàn)代企業(yè)制度改革的時間不長，企業(yè)更注重經(jīng)濟(jì)增長，消防安全管理不重視，許多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，消防安全防范投資高，回報低，消防安全投資嚴(yán)重不足。

2.企業(yè)缺乏真正具有消防安全管理能力的人才

在當(dāng)今的國有企業(yè)中，消防建設(shè)一直是一種外包人員的存在，許多人甚至直接認(rèn)為，有消防外包公司即可，自己無動于衷也能形成消防安全機(jī)制。中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是消防意識不強(qiáng)，對消防人員重視不夠，企業(yè)擁有消防知識和消防能力的少數(shù)員工，只有幾個專業(yè)的消防主管，企業(yè)消防安全管理實施不夠有力，企業(yè)缺乏有效的消防管理意識，更無論應(yīng)急自助和應(yīng)急能力。雖然一些企業(yè)對消防工作有一定認(rèn)識，但消防技能培訓(xùn)仍然缺乏實效，消防人員的實際消防能力和消防素質(zhì)仍然不足。如果企業(yè)沒有做好消防管理工作，那么，在發(fā)生火災(zāi)之前沒有預(yù)防措施，發(fā)生火災(zāi)后因為自己的自助能力不足。目前，由于缺乏專業(yè)管理和專業(yè)素質(zhì)，不同企業(yè)的消防安全管理人員素質(zhì)不強(qiáng)，對于普通職工，更是沒有過系統(tǒng)而有效的消防知識培訓(xùn)，導(dǎo)致他們基本沒有什么消防規(guī)范意識，更沒有消防相關(guān)知識。

3.企業(yè)安全防火宣傳教育培訓(xùn)流于形式

培訓(xùn)期間，指導(dǎo)員沒有根據(jù)培訓(xùn)主體的情況制定出科學(xué)的教學(xué)方法，無論學(xué)員的專業(yè)和等級狀況如何，都按照書本灌輸，使用填鴨教學(xué)方法，企業(yè)也沒有提供傳授知識和培訓(xùn)的專業(yè)環(huán)境，因此培訓(xùn)人員對學(xué)習(xí)的興趣有限，效果自然也有限。

4.企業(yè)內(nèi)部管理混亂，員工缺乏消防安全意識

隨著企業(yè)體制改革，一些企業(yè)，特別是一些基層領(lǐng)導(dǎo)，只追求經(jīng)濟(jì)效益，沒有采取良好的消防安全防范措施，沒有消防設(shè)施和設(shè)備。這導(dǎo)致內(nèi)部消防設(shè)備配備維護(hù)、消防安全檢查等工作無法開展，企業(yè)職工對火災(zāi)的自我控制意識不強(qiáng)，不能進(jìn)行火災(zāi)隱患的管理。

5.企業(yè)與社會消防機(jī)構(gòu)的聯(lián)動學(xué)習(xí)與演練較差

目前，大多數(shù)中國企業(yè)仍有獨立的如消防和疏散計劃、重大事故應(yīng)急預(yù)案，但一般都是獨立完成，很少有企業(yè)和社會進(jìn)行聯(lián)合演習(xí)。

二、企業(yè)消防安全管理工作的出路與對策

為了實現(xiàn)長期發(fā)展，提高產(chǎn)品市場占有率，保證產(chǎn)品安全，企業(yè)應(yīng)建立五個機(jī)制來管理消防安全：

1.建立責(zé)任機(jī)制

企業(yè)消防責(zé)任機(jī)制的實施，旨在實現(xiàn)全面的消防，不留下死胡同。責(zé)任人具體到每個人，真正的消防安全工作要實行在實踐中，消防數(shù)據(jù)必須建立與整理。建立消防部門責(zé)任鏈，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工更好地管理和參與企業(yè)的消防工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.建立教育預(yù)防機(jī)制

企業(yè)消防安全問題直接影響企業(yè)安全生產(chǎn)，必須得到落實。消防安全涉及面廣、突發(fā)性強(qiáng)，而消防意識培訓(xùn)效果顯著。因此企業(yè)應(yīng)積極建立消防意識、消防安全培訓(xùn)，以消防安全信息比賽、消防演習(xí)等形式，加強(qiáng)職工消防培訓(xùn)，提高職工消防安全意識。建議企業(yè)加大對員工的前期培訓(xùn)，如企業(yè)消防安全培訓(xùn)評估，注重員工消防安全意識，以更好地為企業(yè)的安全工作服務(wù)。

3.建立工藝安全機(jī)制

企業(yè)要注重經(jīng)濟(jì)效益，還要注重安全問題，積極建立企業(yè)對企業(yè)過程安全機(jī)制，以有效業(yè)務(wù)分割為出發(fā)點，以安全生產(chǎn)、消防工作有效分解、實現(xiàn)具體預(yù)防工作，積極督促企業(yè)整體參與，共同建立企業(yè)管理和消防安全建設(shè)，建立和完善工藝安全機(jī)制。

4.建立管理保證機(jī)制

要真正建立企業(yè)生產(chǎn)各方面的消防安全責(zé)任制，以創(chuàng)造生產(chǎn)責(zé)任，改進(jìn)企業(yè)的消防安全工作，確保企業(yè)的消防安全工作不隨企業(yè)設(shè)施和人員的變化而變化，確保消防工作始終得到良好的管理，能夠有效地開展消防工作。

5.加強(qiáng)消防機(jī)構(gòu)與企業(yè)間、社會間的大聯(lián)合，建立消防聯(lián)動機(jī)制

聯(lián)合消防安全管理。企業(yè)應(yīng)積極聯(lián)合自營媒體、消防機(jī)構(gòu)、其他社會機(jī)構(gòu)的利益，積極參與聯(lián)合滅火，將企業(yè)與社會，與周邊機(jī)構(gòu)，與當(dāng)?shù)叵拦俦⒘己玫膮f(xié)同機(jī)制，增進(jìn)彼此之間相互了解，在真正遇到危險時，可以快速有效地進(jìn)行施救。承擔(dān)社會消防模式的效益，與社會開展快速高效的合作，制定聯(lián)合消防計劃，同時聯(lián)合企業(yè)工人和消防官兵共同開展救援和自救工作。

結(jié)束語

如果企業(yè)想要有長期發(fā)展，就要保證自身安全，尤其是保證消防安全，不斷提高自身的能力，提高職工的整體素質(zhì)，提高消防安全工作的重要性，同時加強(qiáng)消防工作，通過各種措施開展消防工作，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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