馮燕 浙江越華能源檢測有限公司

在當(dāng)今社會，樹立正確的思想文化能幫助我們正確認(rèn)識事物，促進社會的發(fā)展。企業(yè)的黨建思想政治工作是整個智慧的結(jié)晶。若想加強黨建思想政治工作就是。會合理地順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展趨勢。目前，我國企業(yè)發(fā)展運行過程中，黨建思想政治工作起到了非常重要的作用，不斷推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、開展實效性黨建政工工作核心作用

近幾年，黨建政工工作逐漸成為基層單位發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容，通過黨建政工工作可以對工作人員展開思想層面上的教育，從而促使所有員工在日常工作中更加主動、積極，通過黨建政工工作完全能夠彰顯基層單位軟實力，這對于基層單位文化建設(shè)、規(guī)范員工行為等方面都能夠起到一定作用。若黨建政工工作具備實效性就能起到以下幾點作用：其一，增加工作人員對單位的滿意程度。如果基層單位開展實效性黨建政工工作，可以不再采用傳統(tǒng)教育方法，而是通過更加貼近實際的文化活動開展黨建政工工作，這樣基層人員就能對單位產(chǎn)生歸屬感，還能在消除基層人員工作壓力與負面情緒的同時，促使基層人員帶著積極向上的心態(tài)進行工作，從而更加快速、有質(zhì)量地完成日常工作，并為基層單位有效開展工作提供基礎(chǔ)保證。其二，確保黨的方針、政策得到徹底落實。無論社會主義建設(shè)事業(yè)的哪個時期，都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行黨的決策部署，這就需要基層單位扎實貫徹我黨相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，開展頗具實效性的黨建政工工作，才能夠幫助基層單位更加準(zhǔn)確地掌握我黨政策，并將基層單位人員思想朝我黨政策方向靠攏，促使所有基層人員向黨中央看齊，向黨中央決策部署看齊。只有這樣，所有人員才能在其中感悟新時代實際變化，從而引導(dǎo)基層人員在日常工作中采取正確行為，并以此將基層單位的整體力量凝聚作為發(fā)展目標(biāo)。這不僅十分有利于發(fā)展我黨執(zhí)政基礎(chǔ)，還能夠為基層單位持續(xù)發(fā)展起到推動作用，因此，實效性在黨建政工工作之中屬于重要因素。

二、做好黨建思想政治工作的策略

（一）加強黨建思想意識

做好黨建思想政治工作，首先要強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的黨建思想政治工作意識。在黨建思想政治工作的開展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的意識不足。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，首先要改變自己的思想觀念，才能進一步加強對員工的思想教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立創(chuàng)新意識，提升自身思想素質(zhì)，從而更好地開展黨建思想政治工作。企業(yè)員工也要積極提升自身思想觀念，革故鼎新[3]。不論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還是員工，都要正確認(rèn)識到黨建思想政治工作的重要性。

（二）與企業(yè)文化的融合

合理地開展黨建思想政治工作建設(shè)，需要與企業(yè)的文化進行有效的融合，在企業(yè)的發(fā)展過程中要建立全面的文化發(fā)展制度。為了更有效推動企業(yè)的發(fā)展，要把黨建思想政治工作融入其中。企業(yè)要大力為員工宣揚企業(yè)文化，確保每一位員工都能深刻了解企業(yè)文化。企業(yè)文化對員工產(chǎn)生促進作用，讓員工思想觀念得到改變，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神，促進員工與企業(yè)保持一條戰(zhàn)線，共同推動企業(yè)朝著可持續(xù)方向發(fā)展。

（三）堅持以人為本

企業(yè)要始終堅持“以人為本”的原則，做到人性化管理。把人文精神作為基礎(chǔ)，尊重企業(yè)員工的各方面，掌握員工的實際心理需求，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。還要保障員工的權(quán)益，不能損害員工的利益。只有進行人性管理，體現(xiàn)人文化的精神，員工才能樹立正確的黨建思想政治觀念，并充分發(fā)揮自己的能力。堅持在黨建思想政治工作中以人為本的原則，還可以激發(fā)員工干部的工作熱情度，充分調(diào)動員工的工作積極性，從而促進黨建思想政治工作的開展。

（四）創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)制度

通過加強企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)，保證整個企業(yè)的全面發(fā)展水平得到順利的提升。在基層建設(shè)過程中還要建立對應(yīng)的激勵制度，分別對工人的工作內(nèi)容以及工作態(tài)度進行評價分析。同時激勵政策的可行性也是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。經(jīng)過相關(guān)研究分析看出，在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中需要結(jié)合自身的發(fā)展特點，改變傳統(tǒng)的管理體制以及管理方法，通過采取激勵政策對企業(yè)運行中的問題進行合理的解決，排除一些虛假信息，減少管理問題的發(fā)生。

（五）創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制

在企業(yè)的發(fā)展中思想政治工作具有非常重要的作用，作為企業(yè)管理這要加強對黨建思想政治工作的重視。通過深化黨群關(guān)系，保證促進思想政治工作的全面建設(shè)。針對于無法準(zhǔn)確把握的黨群關(guān)系，要進行準(zhǔn)確的定位，同時優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織體系，提高企業(yè)的政治工作建設(shè)水平，為黨建思想政治工作的全面實施奠定良好的基礎(chǔ)。另外，還要始終堅持黨建思想政治工作的全面性。通過完整的工作團隊，可以有效地解決企業(yè)在經(jīng)營管理中遇到的各種問題，保證員工工作中能夠發(fā)揮自身的實力，以積極的工作態(tài)度面對工作。

（六）創(chuàng)建黨建思想政治工作新方法

在企業(yè)的發(fā)展中，傳統(tǒng)的思想政治工作需要通過相應(yīng)的活動以及走訪的方式起到宣傳的效果。面對信息時代的到來，傳統(tǒng)的方法已經(jīng)不能滿足工作的需求，為了提高黨建思想政治工作的建設(shè)水平，提高員工的教育水平，就需要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)及相關(guān)的終端設(shè)備，促進企業(yè)思想政治工作的全面建設(shè)。

三、結(jié)語

綜上所述，若想讓黨建政工工作具備一定實效性，并非一朝一夕就能實現(xiàn)，需要長時間循序漸進，并站在基層員工角度解決問題，促使其能夠主動參與到黨建政工工作之中。但大部分黨建政工工作存在缺少工作正確認(rèn)知、相關(guān)制度不夠健全，以及所用方式脫離現(xiàn)實等問題，以上問題會限制黨建政工工作核心作用。因此，可以通過加強認(rèn)知程度、健全相關(guān)制度、轉(zhuǎn)變所用方式等有效方法，從而在切實解決黨建政工工作中主要問題的同時，全面加強黨建政工工作的實效性。