李月紅 葛洲壩中固科技股份有限公司

一、引言

近年來(lái)，我國(guó)深入開(kāi)展反腐倡廉工作，覆蓋社會(huì)的方方面面，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也因此露出很多短板與不足。紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮是保障國(guó)有企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的前提，是提升企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)改革的有效手段。因此，為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷的改變紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)，從實(shí)際出發(fā)，解放思想，為國(guó)有企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮作用。

二、研究?jī)r(jià)值

近些年，隨著企業(yè)改革的發(fā)展，反腐敗工作的重要性日益凸顯，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，又是國(guó)家建設(shè)的重要力量，因此在新形勢(shì)下，充分了解國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定有效的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度，才能夠保證國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。針對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō)，只有不斷提高其黨風(fēng)廉政意識(shí)，才能保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展。紀(jì)檢監(jiān)察不僅是針對(duì)企業(yè)的個(gè)人及整體行為進(jìn)行檢查和制約，同時(shí)在員工政治理念建設(shè)方面也是不可或缺的，一些大中型企業(yè)在管理方面可能出現(xiàn)的紕漏或問(wèn)題，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展能夠有效避免，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力，確保其穩(wěn)定發(fā)展[1]。

三、做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的有效路徑

（一）落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任

落實(shí)從嚴(yán)治黨的監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)委必須著力在監(jiān)督理念、監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督方式及監(jiān)督合力上下功夫。1）更新理念，做到監(jiān)督與時(shí)俱進(jìn)。以六項(xiàng)紀(jì)律為戒尺，由“盯違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變，做到“紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法”。2）抓住重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性。在監(jiān)督對(duì)象上，要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，把各級(jí)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)部門中層干部主要負(fù)責(zé)人作為重點(diǎn)；在監(jiān)督事務(wù)上，要把“三重一大”事項(xiàng)、涉及國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的紀(jì)律執(zhí)行情況作為重點(diǎn)。3）創(chuàng)新方式，強(qiáng)化監(jiān)督的實(shí)效性。對(duì)同級(jí)黨委監(jiān)督過(guò)程中，必須提高政策水平，為黨委決策提供建議，以建議方式開(kāi)展監(jiān)督。要充分利用主體責(zé)任考核、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等抓手，及時(shí)了解掌握下級(jí)黨組織和黨員群眾對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)價(jià)，了解廉情。4）形成合力，提升監(jiān)督的技巧性。對(duì)在同級(jí)監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的國(guó)有企業(yè)紀(jì)委無(wú)法妥善解決的問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)，通過(guò)上級(jí)紀(jì)委來(lái)督促落實(shí)整改。

（二）構(gòu)建完善的紀(jì)檢工作管理體系

在全面從嚴(yán)治黨以及國(guó)企改革的時(shí)代背景下，需秉承先進(jìn)的理念，健全紀(jì)檢工作的管理機(jī)制。國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)前情況以及治理機(jī)制實(shí)現(xiàn)有效推進(jìn)，以免管理出現(xiàn)教條化、表面化的情況。在實(shí)際工作過(guò)程中，為保證企業(yè)運(yùn)行中各環(huán)節(jié)的廉潔，應(yīng)在實(shí)現(xiàn)優(yōu)化權(quán)限使用過(guò)程、保證國(guó)企增值保值等的情況下，做好厘清工作，建立健全管理體系，把紀(jì)檢工作切實(shí)落到實(shí)處，保證企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)以及市場(chǎng)要求[2]。具體而言，國(guó)企需根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)范圍、運(yùn)行機(jī)制以及發(fā)展?fàn)顟B(tài)等建立健全紀(jì)檢工作的管理體系，防止出現(xiàn)模式化、表面化的情況。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)運(yùn)行過(guò)程中，紀(jì)檢工作人員應(yīng)充分發(fā)揮“再監(jiān)督”的作用，以免出現(xiàn)職能越位的情況。另外，要針對(duì)國(guó)企實(shí)際的運(yùn)行狀態(tài)，結(jié)合現(xiàn)代化管理模式，轉(zhuǎn)變紀(jì)檢工作的管理方向，優(yōu)化工作形式，最大限度地實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作的獨(dú)立性。同時(shí)，在國(guó)企內(nèi)部應(yīng)營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，使該項(xiàng)工作能夠有效落實(shí)，以彌補(bǔ)目前經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的不足。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施和推進(jìn)主要依靠紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，工作人員是國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)利發(fā)揮、職責(zé)履行的重要載體，工作人員能力素質(zhì)的高低直接影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能發(fā)揮。而現(xiàn)今許多國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)理論知識(shí)不夠、工作能力及經(jīng)驗(yàn)不足，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置不夠合理。因此，為提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)能力及素質(zhì)，企業(yè)要建立員工培訓(xùn)制度，定期的組織工作人員開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)表現(xiàn)較為突出的人員，要重點(diǎn)培養(yǎng)，從而提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。同時(shí)，要響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想政治教育，讓工作人員自己認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，督促他們做好模范帶頭作用，這樣才能使得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處。在專業(yè)人才結(jié)構(gòu)方面，要改變傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察方式，完善人員結(jié)構(gòu)設(shè)置，注重對(duì)具備專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出人才的培養(yǎng)和吸收，不斷的壯大紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍，提升工作的效率和水平。

（四）開(kāi)展多渠道監(jiān)察工作

在國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察部門需要不斷完善自己，并提高對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理力度，以及重視基層員工的力量。通過(guò)各種方式比如信訪，了解基層職工群眾的想法，只有充分了解企業(yè)各階層的具體情況，才能夠更好地改善國(guó)有企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并掌握企業(yè)的綜合發(fā)展?fàn)顩r。若是在信訪時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，需要及時(shí)解決，即便事情發(fā)展并不嚴(yán)重，也要盡量排除隱患，并且不能將個(gè)人情感摻雜其中，針對(duì)重大事件報(bào)以零容忍的態(tài)度。在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，具體情況需要按時(shí)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)，在一些需要決策的事件上要充分結(jié)合具體情況來(lái)進(jìn)行決策。隨著科技的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，合理運(yùn)用相關(guān)渠道，能夠?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察工作提供較大的便利。

四、結(jié)束語(yǔ)

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要領(lǐng)會(huì)好中央的精神，把認(rèn)識(shí)提上來(lái)，把自己擺進(jìn)去，把自己的工作擺進(jìn)去，對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，真正履行好紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督職責(zé)。