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會(huì)計(jì)核算的主要職能是對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算工作,包括事前核算和事中核算。事前核算能夠預(yù)算工作進(jìn)程中的情況,提出相應(yīng)改進(jìn)措施;事中預(yù)算是在核算過(guò)程中找出問(wèn)題,并及時(shí)解決,這對(duì)企業(yè)管理層的要求較高,需要以發(fā)展眼光看待問(wèn)題。兩次會(huì)計(jì)核算如果受到規(guī)范化管理,就能夠提升核算效率,為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。
新的收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)整合了施工合同標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,建立了基于經(jīng)濟(jì)合同的五步收入確認(rèn)模型。是通過(guò)判斷一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同能否同時(shí)滿足確認(rèn)的要求,充分評(píng)估履行合同的義務(wù)有五個(gè)基本步驟,合同金額是否在簽訂合同時(shí)確認(rèn),合同總價(jià)是否在各單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行之間共享,經(jīng)濟(jì)合同是否最終履行。我們可以從五步法模型看出,新的收入確認(rèn)準(zhǔn)則與舊的收入準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)核算的方式、收入確認(rèn)的時(shí)間都有了很大的變化,舊的收入確認(rèn)大多以報(bào)酬、風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移以及完成合約的百分比等方式,但這些確認(rèn)方式比較模糊,財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行確認(rèn)時(shí)就會(huì)比較困難而不能準(zhǔn)確的判定,而新收入準(zhǔn)則統(tǒng)一為履約合同義務(wù)為基礎(chǔ),財(cái)務(wù)人員就不需要分開(kāi)判斷,統(tǒng)一的履約義務(wù)基礎(chǔ)就能避免兩種模糊而出現(xiàn)的判定問(wèn)題。
客觀角度來(lái)看,我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅的基礎(chǔ),就是企業(yè)實(shí)現(xiàn)收入的目標(biāo),而新的收入準(zhǔn)則對(duì)于收入確認(rèn)以及計(jì)量和披露上提出了明顯的界定,進(jìn)而一定程度上影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)稅收的征收。另外,現(xiàn)階段,我國(guó)對(duì)于所得稅方面的規(guī)定,依然參考依照現(xiàn)行收入準(zhǔn)則的規(guī)定要求,新收入準(zhǔn)則發(fā)生了變化,那么會(huì)計(jì)和稅法中收入確認(rèn)計(jì)量方面都會(huì)發(fā)生一定的變化,從而導(dǎo)致對(duì)企業(yè)納稅產(chǎn)生影響。例如,新收入準(zhǔn)則要求重新梳理企業(yè)商業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),對(duì)其利潤(rùn)水平、交易結(jié)構(gòu)與流程等都進(jìn)行了相關(guān)界定,并根據(jù)不同的情況例如混合銷售、捆綁銷售等情況綜合判斷收入,涉及到施工、房地產(chǎn)、軟件開(kāi)發(fā)、電信等行業(yè),對(duì)收入時(shí)間確認(rèn)、金額等都進(jìn)行了相關(guān)原則的統(tǒng)一,從而對(duì)企業(yè)的稅務(wù)事項(xiàng)的處理有了相關(guān)影響。
通過(guò)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作,可以有效地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資源的管理和對(duì)事務(wù)的處理效率,能夠讓企業(yè)的資金發(fā)揮出最大化的作用。首先從會(huì)計(jì)核算管理方面來(lái)說(shuō),可以加大力度對(duì)前期工作進(jìn)行宣傳,促使各個(gè)部門(mén)都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性及其基本職能,這也是為后期工作的開(kāi)展打下的基礎(chǔ)。其次就是加強(qiáng)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)知度,財(cái)務(wù)管理工作人員必須要不斷對(duì)相關(guān)知識(shí)以及相關(guān)法規(guī)和政策進(jìn)行學(xué)習(xí),這也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的有效手段。最后,企業(yè)必須要嚴(yán)格按照制度進(jìn)行工作,加強(qiáng)對(duì)日常工作中的細(xì)節(jié)了解和管理,保證企業(yè)中各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的有序運(yùn)行。
要想保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的正常運(yùn)行,就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督與執(zhí)法的力度,而這就需求將相關(guān)機(jī)構(gòu)的作用充分發(fā)揮出來(lái)。從目前現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看,只靠企業(yè)本身的力量是無(wú)法將會(huì)計(jì)核算工作徹底規(guī)范化的,應(yīng)適當(dāng)借助外部的力量來(lái)幫助企業(yè)各方面的建設(shè),通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)與稅務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)督,可以有效的幫助企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作走向更深入的規(guī)范化管理。
在企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,管理人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的掌控是企業(yè)發(fā)展的核心,在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算時(shí)加強(qiáng)全局掌控可以提高會(huì)計(jì)部門(mén)的工作效率,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的進(jìn)程。在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,管理人員的掌控可以分為以下幾方面:一是在會(huì)計(jì)核算的初始階段,對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)劃有整體了解,對(duì)其中的存在的問(wèn)題加以糾正,為會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行提供保障。二是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作合理分工,財(cái)務(wù)部門(mén)需要對(duì)信息的保密工作負(fù)責(zé),在工作分配時(shí)需要充分考慮各項(xiàng)工作的保密性,在賬目上做到對(duì)外保密,對(duì)內(nèi)透明,從根本上規(guī)范會(huì)計(jì)核算,實(shí)現(xiàn)企業(yè)賬目掌控完整。三是在會(huì)計(jì)核算的整理階段,企業(yè)需要對(duì)賬目總體把關(guān),關(guān)注細(xì)節(jié),為以后的查找提供便利條件。總的來(lái)說(shuō),只有當(dāng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的全局掌控后,會(huì)計(jì)核算才能發(fā)揮其本質(zhì)作用,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好環(huán)境。
在會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理體系中,單純地建立管理制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有加大管理力度,規(guī)范核算行為,才能讓規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算制度給企業(yè)帶來(lái)增益。對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō),規(guī)范化管理制度能夠讓會(huì)計(jì)核算工作效率提高、合理合法化。在每次的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,針對(duì)不同工作的特性,依據(jù)規(guī)范化管理制度合理安排工作,從企業(yè)的角度出發(fā)為今后的發(fā)展計(jì)劃提供參考是會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)功能。將規(guī)范化管理制度細(xì)化,向企業(yè)各部門(mén)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算工作的重要性,從而促進(jìn)規(guī)范化管理制度的實(shí)施。企業(yè)管理層嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理制度能夠讓企業(yè)信息得到安全保障,為企業(yè)的策劃分析提供幫助,避免因制度落實(shí)問(wèn)題影響企業(yè)決策,是企業(yè)形成高效工作流程的重要舉措。
綜上所述,企業(yè)為了能夠更好的發(fā)展,就需要根據(jù)新收入準(zhǔn)則內(nèi)容,結(jié)合社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況,做出相應(yīng)的改變,合理確認(rèn)收入,綜合分析稅會(huì)差異,從而進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,提升會(huì)計(jì)信息,消除涉稅風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。