張旭 東北大學(xué)工商管理學(xué)院

醫(yī)藥行業(yè)與人們的生活質(zhì)量息息相關(guān)，即使近幾年國(guó)家對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的關(guān)注度提高，但目前我國(guó)的醫(yī)藥水平仍有很大提升空間。如何從制藥大國(guó)變身成為制藥強(qiáng)國(guó)，如何提高中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)在國(guó)際上的知名度、競(jìng)爭(zhēng)力，這都需要企業(yè)自身有一個(gè)良好的可持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。

本文通過(guò)查閱大量國(guó)外企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)論文，并根據(jù)我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)的實(shí)際情況，通過(guò)建立復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，將定性與定量分析相結(jié)合，并運(yùn)用DEA模型，構(gòu)建了一套符合我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，根據(jù)計(jì)算結(jié)果，提出合理建議，幫助我國(guó)企業(yè)績(jī)效提升。

一、指標(biāo)選取與數(shù)據(jù)收集

在東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)庫(kù)中尋找各醫(yī)藥公司數(shù)據(jù)，原料藥制造企業(yè)、西藥制造企業(yè)、中藥制造企業(yè)和醫(yī)療輔材及其他企業(yè)，共計(jì)235家企業(yè)，數(shù)據(jù)時(shí)間跨度為2015年至2019年五年時(shí)間。將這235家醫(yī)藥企業(yè)按行業(yè)類(lèi)別劃分為化學(xué)制藥35家、生物制藥27家、中藥67家、醫(yī)療輔材及其他企業(yè)106家。其中，剔除ST股企業(yè)數(shù)據(jù)。

然后再根據(jù)利用DEA模型研究醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的文獻(xiàn)，梳理了一些投入-產(chǎn)出指標(biāo)。整理為高頻、中頻和低頻。就文獻(xiàn)分析來(lái)看，本文將出現(xiàn)頻次較高的，經(jīng)過(guò)大量數(shù)據(jù)分析推理的指標(biāo)作為主要分析對(duì)象，再將近幾年出現(xiàn)的、頻次較低的、比較有代表性的指標(biāo)作為試驗(yàn)指標(biāo)，代入后分析指標(biāo)是否合理。經(jīng)過(guò)多次數(shù)據(jù)分析試驗(yàn)后，最終判斷投入的變量包括總資產(chǎn)、總股本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、股權(quán)集中度、每股凈資產(chǎn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、營(yíng)業(yè)成本、R&D支出，產(chǎn)出的變量包括凈利潤(rùn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、總資產(chǎn)報(bào)酬率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率，進(jìn)而構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

由于在DEA理論中，各個(gè)投入與產(chǎn)出項(xiàng)之間需要符合“同向性”的假設(shè)，所以，本文又利用Pearson關(guān)于相關(guān)性的檢驗(yàn)方法對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了是否為“同向性”檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果成本費(fèi)用利潤(rùn)率、凈資產(chǎn)同比增長(zhǎng)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、銷(xiāo)售凈利率、總資產(chǎn)同比增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率ROA與其他指標(biāo)之間的相關(guān)關(guān)系為負(fù)，因此需要?jiǎng)h除。其余的各項(xiàng)指標(biāo)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的相關(guān)關(guān)系多為正，使得“同向性”假設(shè)得到滿足。

最終確定，DEA績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)為總股本、股東權(quán)益合計(jì)、資產(chǎn)總計(jì)、存貨、每股凈資產(chǎn)BPS、應(yīng)付職工薪酬、營(yíng)業(yè)成本、財(cái)務(wù)費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用、稅金及附加、凈利潤(rùn)、每股收益EPS基本、營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、未分配利潤(rùn)、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、營(yíng)業(yè)總收入同比增長(zhǎng)率和凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率。

二、BCC模型結(jié)果

用ccr-i的效率值除以bcc-i的效率值得出了規(guī)模效率值。

（一）綜合效率變化趨勢(shì)分析

利用DEA solver計(jì)算，采用ccr-i模型計(jì)算得出綜合效率值變化趨勢(shì)。2015至2019年間，化學(xué)原料藥、化學(xué)制劑、生物制品和中藥的曲線變化趨勢(shì)基本一致，在2016年綜合效率出現(xiàn)較大提升，而在2017年和2018年則出現(xiàn)下滑。而在2019年又出現(xiàn)較大提升。醫(yī)療輔材及其他企業(yè)的綜合效率則出現(xiàn)相反的現(xiàn)象，2016年出現(xiàn)小幅下降后，從2016年至2018年綜合效率逐步提升，而到2019年出現(xiàn)明顯下滑。

（二）純技術(shù)效率變化趨勢(shì)分析

利用DEA solver軟件計(jì)算，采用bcc-i模型計(jì)算出的效率值當(dāng)作純技術(shù)效率，得出純技術(shù)效率變化趨勢(shì)。2015至2019年間，除了生物制品外，其他產(chǎn)業(yè)的技術(shù)效率均為逐漸上升趨勢(shì)?；瘜W(xué)原料藥、生物制品和中藥的曲線變化趨勢(shì)基本一致，到2017年技術(shù)效率逐漸提升，而在2018年則出現(xiàn)較大幅度下滑，在2019年提升。醫(yī)療輔材及其他企業(yè)的技術(shù)效率則出現(xiàn)相反的現(xiàn)象，2016年出現(xiàn)小幅下降后，從2016年至2019年技術(shù)效率逐步提升；化學(xué)試劑則在2017年出現(xiàn)短暫下滑，其他年份均為上升趨勢(shì)。

（三）規(guī)模效率變化趨勢(shì)分析

利用DEA solver計(jì)算，用ccr-i的效率值除以bcc-i的效率值得出了規(guī)模效率值。2015至2019年間，除了醫(yī)藥輔材及其他外，其他產(chǎn)業(yè)的規(guī)模效率趨勢(shì)較為接近。化學(xué)原料藥、生物制品和中藥的曲線變化趨勢(shì)基本一致，2016年與2015年的規(guī)模效率相差不多，到2017年規(guī)模效率出現(xiàn)陡然下滑，而在2018年則出現(xiàn)較大幅度上升?；瘜W(xué)制劑則在2018年仍然出現(xiàn)小幅下滑，到2019年出現(xiàn)最大幅度提升；醫(yī)療輔材及其他企業(yè)的規(guī)模效率則出現(xiàn)相反的現(xiàn)象，2016年到2018年至規(guī)模效率緩步提升，2019年出現(xiàn)小幅下降。

三、結(jié)論

醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和外部環(huán)境變化，制定詳細(xì)、科學(xué)、完善的績(jī)效管理制度，要使企業(yè)將自身的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做到量化標(biāo)準(zhǔn)化，并能切實(shí)的落在每一名員工的崗位職責(zé)上，變得可行可控，要讓員工盡量有參與感，并對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做到認(rèn)識(shí)充分。