近年來，財務(wù)造假丑聞頻頻爆出，反映出會計人員會計職業(yè)道德的缺失，這不得不引發(fā)我們會計人員的思考。本文就新經(jīng)濟下會計職業(yè)道德現(xiàn)狀出發(fā)，引出導(dǎo)致此問題的原因，提出相應(yīng)建議及啟示，為盡快恢復(fù)市場秩序，恢復(fù)投資者信心略出薄見。

一、新經(jīng)濟下會計職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀

經(jīng)濟發(fā)展是把雙刃劍，在市場經(jīng)濟競爭的巨大壓力下，世界第一大能源交易商美國安然公司、美國第二大長途電話公司世界通信公司、全球第三大制藥企業(yè)默克公司等接二連三紛紛爆雷，國內(nèi)的“瓊民源”事件、銀廣夏等也同樣讓人觸目驚心，許多公司選擇拋棄誠信，通過轉(zhuǎn)移費用、拔高利潤、續(xù)報收入等財務(wù)造假手段欺騙投資者，嚴重打擊了投資者信心。

這一系列會計財務(wù)丑聞的曝光，一定程度上暴露出企業(yè)會計職業(yè)道德的缺陷。會計人員觸碰了職業(yè)道德的底線，沒有起到“守門員”的重要作用，反而“為虎作倀”，誤導(dǎo)投資者，擾亂了資本市場的秩序，貶低了整個會計行業(yè)的口碑和聲譽，使會計業(yè)的公信力受到嚴峻挑戰(zhàn)，對會計業(yè)的發(fā)展帶來了惡劣影響。因此挽回會計職業(yè)的形象，培養(yǎng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德，恢復(fù)資本市場秩序的任務(wù)是迫在眉睫的。

二、會計職業(yè)道德喪失的原因剖析

（一）法律意識淡薄

在企業(yè)發(fā)展的過程中，現(xiàn)行會計人員法律意識淡薄，不重視法律法規(guī)，這是從思想層面缺乏法制觀念的培養(yǎng)和重視。在長期的工作實踐中沒有對會計相關(guān)的法律法規(guī)進行詳細深入地學(xué)習(xí)，使我們的規(guī)章條款形同虛設(shè)，會計人員不熟悉、不清楚哪些行為就已經(jīng)構(gòu)成犯罪，從而加大了違法風(fēng)險。并且沒有從各類違法案例中得出深刻教訓(xùn)，沒有時刻將法律法規(guī)作為紅線來警示個人及單位領(lǐng)導(dǎo)層。

（二）會計從業(yè)人員在從業(yè)環(huán)境中比較被動，易受領(lǐng)導(dǎo)人指使、授意

會計人員不應(yīng)當將自己的工作性質(zhì)簡單的定位為“賬房先生”，更重要的責(zé)任是應(yīng)該幫助企業(yè)做好財務(wù)規(guī)劃，找出薄弱環(huán)節(jié)，合理提升經(jīng)濟效益，對企業(yè)正常經(jīng)營做出監(jiān)督和指導(dǎo)。而做這些工作的前提，是要保證國家利益不受侵害，保證企業(yè)行為合法合規(guī)，這才是新經(jīng)濟模式下會計人員的重大使命。而現(xiàn)行從業(yè)環(huán)境，并不重視會計人員，使會計從業(yè)人員在從業(yè)環(huán)境中比較“被動”，其行為多數(shù)受領(lǐng)導(dǎo)人意識牽絆，若不服從領(lǐng)導(dǎo)人的思想意識，會計人員可能會面臨辭退失業(yè)的風(fēng)險。因此，會計人員為迎合管理層需要，主動為企業(yè)“出謀劃策”、“推波助瀾”，出現(xiàn)財務(wù)造假也就不足為奇了。

（三）受利益驅(qū)動，誠信缺失

由于受到社會上不良風(fēng)氣的影響，企業(yè)的會計人員處于特殊崗位，也難逃渾濁之氣。受金錢利益誘惑，不惜為一己私利，無視法律的威嚴。例如美國施樂公司財務(wù)造假案中，為其擔(dān)任會計、審計服務(wù)的畢馬威會計師事務(wù)所，為了保全施樂公司這個長期擁有合作的星級客戶，在巨額誘惑下屈服于施樂公司的違規(guī)。在1997年-2001年期間，收取施樂公司審計費用共計2600萬美元，非審計服務(wù)費用高達5600萬美元，縱容施樂公司造假行為，出具無保留意見的審計報告，協(xié)助施樂公司掩飾其經(jīng)營狀況惡化的事實。深入企業(yè)內(nèi)部的會計師事務(wù)所，居然不識廬山真面目，可見，即使不是合謀，最少也是瀆職，使其在職業(yè)規(guī)范和操守面前失去本色，金錢面前失去最起碼的會計職業(yè)道德。

（四）大多數(shù)企業(yè)重技能，輕道德

不少企業(yè)更關(guān)注經(jīng)營收益，而對于道德關(guān)注不足。企業(yè)高層向員工灌輸?shù)乃枷虢?jīng)常都是如何做好業(yè)績提升利潤，使企業(yè)更強，很少從道德層面關(guān)注從業(yè)人員的發(fā)展，更少對從業(yè)者的職業(yè)道德進行量化考核?！暗抡卟胖畮浺病保械聼o才可以培養(yǎng)技能，但是有才無德必將為企業(yè)帶來殺身之禍。會計職業(yè)承載著極其厚重的社會信任，并且是受監(jiān)管的關(guān)鍵崗位，會計人員應(yīng)當為企業(yè)把好關(guān)，在職業(yè)道德上堅持原則，用高標準嚴格要求自己的行為，不做違反法律法規(guī)、侵害社會公眾利益有失道德的事。

（五）違規(guī)收益大于違規(guī)成本，失信成本低，懲治力度低

現(xiàn)行會計相關(guān)的法律法規(guī)沒有按照違規(guī)事項的規(guī)定具體明確處罰程度，只是用“視情節(jié)輕重”這樣含糊的字眼做了要求，這給了造假人員可趁之機。并且傾向于經(jīng)濟處罰和單位處罰；輕視刑事處罰和對個人的懲處力度。這樣將違規(guī)成本與違規(guī)收益相比，違規(guī)成本則是微乎其微，違規(guī)人員更加膽大包天、肆意妄為的進行違規(guī)操作了。

（六）職業(yè)技能不達標，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，缺乏會計職業(yè)道德教育培訓(xùn)

會計職業(yè)具有行業(yè)特殊性，一直以來人們都把會計職業(yè)道德作為一個客觀要求來衡量會計職業(yè)。所謂會計職業(yè)道德，既有會計之“道”，也有會計之“德”。指的是會計從業(yè)人員既要有高超的職業(yè)技能，又要有好的德行和職業(yè)操守。隨著知識更新和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，會計人員既要更新知識，查漏補缺，又要熟練應(yīng)用操作會計系統(tǒng)軟件。而目前部分在崗會計人員綜合素質(zhì)偏低，知識結(jié)構(gòu)老化成舊，不能滿足實際工作的需要；更有甚者因為業(yè)務(wù)技能不足，職業(yè)判斷能力不強，造成業(yè)務(wù)處理偏差較大，財務(wù)信息出現(xiàn)錯報。

三、給我國中小企業(yè)的啟示及改善

（一）完善會計相關(guān)法律法規(guī)，細化條款，增強可操作性。

各行各業(yè)都離不開法律的約束，現(xiàn)行行業(yè)法律法規(guī)沒有對條款加以細化，對責(zé)任對象和責(zé)任行為的界定太模糊，并且與時代發(fā)展不能保持一致，可操作性不強。因此需要對法律法規(guī)的細節(jié)化事項完善，對懲罰對象和懲罰行為作具體處罰規(guī)定，掃除犯罪死角，不給其可趁之機。另外，光制定是不夠的，重要的是嚴格執(zhí)法，避免出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的不良現(xiàn)象。一旦違規(guī)，就要秉公執(zhí)法，嚴格按照法律法規(guī)處理，讓相關(guān)人員不敢犯法、不能犯法、不想犯法。還要考慮會計法律責(zé)任的設(shè)置如何與刑法、公司法等相銜接，在這一方面做出具體完善，有效約束會計從業(yè)者經(jīng)濟違法行為。

（二）加強內(nèi)部治理和外部監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部可以建立一套適合企業(yè)本身的會計職業(yè)道德評價體系，并使其與員工的崗位晉升工資薪酬水平等相掛鉤，做到獎罰分明。會計職業(yè)道德評價體系可以由其他部門成員混合組成，保證評價公平公正。另外，可以很好地利用大眾媒體的監(jiān)督、社會輿論作用，對不法分子進行公開批評和譴責(zé)，對優(yōu)秀人員表彰學(xué)習(xí)，激起他們的上進心。否則對遵守會計職業(yè)道德的會計人員沒有表彰，會嚴重打擊會計人員執(zhí)業(yè)的積極性。外部監(jiān)督可以由國家財政、稅務(wù)機構(gòu)、銀行、社會機構(gòu)組成，要有較強獨立性，在各項監(jiān)督體系下公平公正的對企業(yè)會計人員進行監(jiān)督。

（三）提高監(jiān)管力度、懲治力度，建立民事賠償機制。

對惡意造假者，必須提高懲治力度，不僅追究經(jīng)濟責(zé)任，更要追究其刑事責(zé)任，讓他們知道造假的代價遠遠大于造假得來的收益，增大對會計工作和會計信息的檢查力度和檢查面，確立“讓失信者寸步難行，讓守信者一路暢通”的嚴管目標，大幅度提高會計造假成本、提高罰款額度；比如一次造假，終身不得從事會計工作等。還要在此基礎(chǔ)上，盡快建立民事賠償機制，讓受到侵害的會計信息使用者能夠合理得到民事賠償。

（四）加強在職人員會計職業(yè)道德教育，增強法律意識和道德意識

心不正則不能用之，各行各業(yè)都是一樣的道理。很多會計人員職業(yè)道德的喪失是從意識形態(tài)里就缺乏這樣的教育，更存在法律意識、道德意識的空缺。必須從教育入手，加強會計人員的會計職業(yè)道德教育培訓(xùn)，讓他們從思想意識上認識到遵守職業(yè)道德的重要性，時刻把道德品質(zhì)放在第一，樹立起法律意識和道德意識，堅持原則不動搖，不鉆法律空子，敢于同違法亂紀行為作斗爭，真正讓自己在工作中做到“出淤泥而不染”，通過做好自己的本職工作來贏得社會尊重，提高行業(yè)信譽。同時法律法規(guī)還具有一定程度的滯后性，企業(yè)必須及時更新學(xué)習(xí)，加大對會計相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、學(xué)習(xí)力度，增強執(zhí)業(yè)人員的法制觀念。

四、結(jié)語

無論哪行哪業(yè)，誠信乃經(jīng)營之本，職業(yè)道德建設(shè)是順應(yīng)時代發(fā)展的必然結(jié)果。從事何種崗位都需要有良好的職業(yè)道德，這是對職業(yè)的基本要求。是從精神層面、道德要求上的一種約束，能夠促進職業(yè)活動有序進行，對道德風(fēng)尚產(chǎn)生積極影響。

新經(jīng)濟時代，不僅關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展速度，更對經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量有高要求。其中，會計行業(yè)背負著更重要的使命和責(zé)任，會計人員的思想觀念要與時俱進，不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，提高自身專業(yè)能力和道德修養(yǎng)，堅持自己的原則，不為金錢利益誘惑。會計職業(yè)道德水平有多高，會計職業(yè)生涯就能走多遠。不要被“領(lǐng)導(dǎo)讓我做假賬，我是做還是不做”這種原則性問題絆倒。相比這種情況，雇主其實更在意一位會計師是否真實、客觀、高水準地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營狀況，能否參與到企業(yè)管理當中來滿足這些條件的會計工作人員，職業(yè)道德操守就是他的加分項，必定會受到企業(yè)的重視。希望企業(yè)和會計從業(yè)人員真正做到“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”。有了這么多造假案例的前車之鑒，啟示我們的企業(yè)唯有痛定思痛，才能避免重蹈覆轍，才能在激烈的競爭中保持自我，在這樣的環(huán)境下，才能保持我國市場經(jīng)濟秩序健康發(fā)展，有效恢復(fù)會計行業(yè)口碑。