王輝 霸州市融媒體中心

融媒體時代的發(fā)展，人們更喜歡使用互聯(lián)網(wǎng)軟件收看娛樂、新聞等節(jié)目，對傳統(tǒng)的廣播、電視行業(yè)發(fā)展模式造成一定沖擊，為提升其市場競爭力，廣播電視行業(yè)應大力發(fā)展融媒體時代廣播電視工程技術(shù)，通過改革和轉(zhuǎn)型實現(xiàn)將網(wǎng)絡(luò)平臺與廣播電視之間進行結(jié)合，有效的滿足了受眾的需求。

一、融媒體時代廣播電視工程技術(shù)主要存在問題

（一）優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)備資金不足

為滿足融媒體時代廣播電視的發(fā)展需求，在提升廣播電視工程技術(shù)時，需要基礎(chǔ)設(shè)備的支撐，在建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)備時需要更多的高質(zhì)量網(wǎng)線和聘請專業(yè)的機上型人才，需要花費大量的資金。由于相關(guān)部門未建立有效的融資渠道，通過政府撥款進行建設(shè)資金入不敷出。同時，部分廣播電視單位本身就是剛起步階段，其本身的資金情況就不樂觀，存在資金周轉(zhuǎn)困難問題，而又由于資金方面廣播電視單位周轉(zhuǎn)困難，不能及時有效的更換老舊網(wǎng)線等基礎(chǔ)設(shè)備，不利于融媒體時代廣播電視工程技術(shù)的優(yōu)化發(fā)展。

（二）缺乏專業(yè)技術(shù)人才

在對廣播電視工程進行建設(shè)、維護以及后期管理當中，專業(yè)人才是重中之重。但是結(jié)合當前的工程運行維護和管理現(xiàn)狀來看，尤其是中部欠發(fā)達地區(qū)的廣播電臺人才隊伍構(gòu)建，還不能適應當前融媒體時代的發(fā)展需求，由于設(shè)備資金人員等相關(guān)因素的限制，很多縣級廣播電視臺技術(shù)人員，并沒有定期參加相關(guān)的培訓工作，所以技術(shù)儲備水平有限，尤其是對融媒體時代先進的技術(shù)、觀念理解、設(shè)備應用、操作等層面，沒有非常理想的效果。

（三）電視信號傳輸技術(shù)有待完善

大部分區(qū)域，信號的傳輸中轉(zhuǎn)站都是通過衛(wèi)星，將信息技術(shù)和廣播電視傳播工程結(jié)合，從而對項目進行構(gòu)建。但是，即使有了技術(shù)方面的支持，構(gòu)成衛(wèi)星的設(shè)施還有一些缺陷需要解決。加之衛(wèi)星與地球表面有非常遠的距離，覆蓋面積非常大，信息數(shù)據(jù)接收量也非常大，導致傳輸信號的過程中，會受到其他信號影響，使得傳輸出現(xiàn)了阻礙。

二、融媒體時代廣播電視工程技術(shù)問題的解決對策

（一）擴寬融資渠道

現(xiàn)如今融媒體時代，要想解決時代廣播電視工程技術(shù)中的問題，首先應該考慮的就是資金問題，需要拓寬融資渠道，分析虧損原因，采取針對性的補救措施，對于傳統(tǒng)的廣播電視工程需要優(yōu)化基礎(chǔ)的設(shè)施建設(shè)，而不僅僅是依靠地方財政的支持[1]。例如，廣播電視工程中目前縣級電視臺出現(xiàn)的資金匱乏中主要原因是廣告費用收入大幅度的下降和財政撥款補給嚴重不足。對于廣告費用收入嚴重不足這個問題，主要原因是受覆蓋面積較小、觀眾有限等因素的影響，可以在廣告內(nèi)容以及發(fā)布的方式上進行創(chuàng)新，廣告內(nèi)容既要滿足投資商自身的要求同時又要滿足觀眾的喜好，廣告發(fā)布時間和方式應該安排相關(guān)人員去深入調(diào)查。例如，在播放青少兒廣告時，應該在什么時間段以卡通的方式還是明星代言的方式播放會更好。

第二，拓寬融資渠道，安排專業(yè)人員去做市場調(diào)研，廣泛的增加融資的途徑，積極應用市場中的資源去應對工程項目中自身的問題，通過調(diào)動市場積極性來處理工程建設(shè)中資金不足的問題。對此，需要相關(guān)廣播電視單位做好市場調(diào)研，加強和市場之間的聯(lián)系，分析自身節(jié)目、規(guī)劃和市場活動主體的關(guān)系，找尋自身優(yōu)勢并將其作為日后發(fā)展的主要部分，然后再根據(jù)自身優(yōu)勢確定好主要合作對象的行業(yè)，然后進行有針對性的交流、溝通，吸引企業(yè)到單位進行投資，豐富資金來源。

（二）培養(yǎng)技術(shù)人員綜合素質(zhì)

融媒體時代下的今天，為了促進廣播電視行業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，首先就是對廣播電視工程技術(shù)的人員進行結(jié)構(gòu)性的改變完善，結(jié)構(gòu)性改變完善的主要內(nèi)容就是培養(yǎng)提高技術(shù)人員的綜合性素質(zhì)[2]。單位應定期舉行技術(shù)性人員的培養(yǎng)活動，邀請技術(shù)能力強的專家或者經(jīng)驗豐富的人員到單位為員工進行講解與培訓，講解內(nèi)容既要包括必要的技術(shù)理論知識，也要包括創(chuàng)新意識、誠信意識以及合作意識等，保證可以全面提升技術(shù)人員能力。同時，單位還應該加強培訓管理，建立激勵機制。激勵制度的建立不僅能夠激發(fā)技術(shù)人員的工作動力，還可以激發(fā)工作中的積極性，對于員工來講，不加強培訓與學習，就不能提高自身的技術(shù)水平。

對于廣播電視這種事業(yè)單位來講，應該建立科學的培訓內(nèi)容和長效的考核機制，培訓內(nèi)容是否科學將直接影響到培訓的效果，單位應根據(jù)不同員工的技術(shù)技能，按照單位現(xiàn)實的發(fā)展情況和長遠的發(fā)展目標去科學的培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。長效的考核機制對員工來講也是一種約束，定期對技術(shù)人員進行考核，將考核成績直接和工資收入相掛鉤，促使員工不僅在培訓時嚴格要求自己在日常的生活中也能夠去自主的學習，充分調(diào)動技術(shù)人員的學習積極性，最大限度的去提高技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。在考核機制的設(shè)計上需要格外注意，盡量將考核指標進行量化處理，避免由于考核管理人員主觀意識對考核結(jié)果的影響，保證考核結(jié)果的客觀性和公平性，增強技術(shù)人員的認可和信任，使其更好的開展相關(guān)工作。

（三）構(gòu)建完善的信號傳輸機制

隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展，我國廣播電視衛(wèi)星信號的傳輸?shù)玫接行У奶岣?，但是，我國廣播電視信號在傳輸過程中還存在很多的問題，需要相關(guān)人員去解決。廣播電視信號的傳輸質(zhì)量影響因素有很多，主要分為外部因素和內(nèi)部因素，外部因素就是受天氣等自然因素的影響，內(nèi)部因素是廣播電視信號傳輸運行系統(tǒng)自身的問題。這些問題都將導致我國廣播電視在信號傳輸過程中對傳輸?shù)臏蚀_性和穩(wěn)定性產(chǎn)生不利的影響。目前廣播電視傳輸信號是通過衛(wèi)星來實現(xiàn)接收和傳輸，一旦衛(wèi)星收到干擾，信號的傳輸和接受將會收到嚴重的影響，可以采取防干擾衛(wèi)星技術(shù)來解決這個問題，但是目前的技術(shù)并不能徹底解決信號干擾的問題。

其次，加大對抗干擾技術(shù)的研究力度，盡可能的將衛(wèi)星波束和接受天線之間的覆蓋范圍進行擴大，增強抗干擾技術(shù)的實際效用，使其可以將對衛(wèi)星轉(zhuǎn)發(fā)器起到干擾作用的信號進行有效削弱，增強上行發(fā)射功率，從而有效提升其抵抗干擾的能力，對其的研究需要政府等相關(guān)機構(gòu)加大對技術(shù)研發(fā)的資金投入。最后，在廣播電視信號傳輸?shù)倪^程中，設(shè)備起到相當重要的作用，設(shè)備的好壞直接決定了信號傳輸?shù)暮脡模欢幸恍V播電視單位不重視設(shè)備問題，設(shè)備超出使用年限后不進行維修和更換，導致廣播電視在信號接受和傳輸上造成不利影響。廣播電視信號傳輸機制需要完整的體系從而保證信號傳輸?shù)耐暾蜏蚀_性。

三、結(jié)語

綜上所述，在發(fā)展融媒體時代廣播電視工程技術(shù)時，必須針對其存在問題進行解決，通過加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升人才隊伍工作水平，增強信號傳輸能力才能有效的促進廣播電視行業(yè)發(fā)展適應市場的需求，做到健康穩(wěn)定的發(fā)展，從而有效提高廣播電視工程在融媒體時代中的技術(shù)水平。