候云春

2020年新冠肺炎疫情期間，新經(jīng)濟的逆勢增長在相當程度上對沖了我國經(jīng)濟的下行壓力。但新經(jīng)濟面臨的瓶頸制約與突出問題也從不同層面暴露出來，需要高度重視。

新經(jīng)濟企業(yè)要生存，需要突破成長要素不足與缺失的瓶頸。從新經(jīng)濟500強企業(yè)高度集中于北上深杭等大城市這一分布極不均衡的現(xiàn)狀可以看到，新經(jīng)濟企業(yè)對發(fā)展所需的科技、資本、人才高度依賴，對城市營商環(huán)境有更高的要求。這需要各地從加快政府職能轉(zhuǎn)變、營造一流的營商環(huán)境入手，創(chuàng)建更加適宜新經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境。

科技支撐方面，建議著力激活企業(yè)研發(fā)能力，創(chuàng)建政企等各方協(xié)同的研發(fā)創(chuàng)新機制。加強科研院所和高校與新經(jīng)濟企業(yè)的研發(fā)合作，強化新技術的市場導向，縮短研發(fā)-轉(zhuǎn)化-推廣-產(chǎn)業(yè)化鏈條，提升基礎研究和應用研究的質(zhì)量和效率。強化知識產(chǎn)權(quán)保護，鼓勵技術轉(zhuǎn)讓市場發(fā)展和新技術的推廣應用。

人才培養(yǎng)方面，完善校企人才聯(lián)合培養(yǎng)機制。以社會需求為導向，推進高等教育體系變革，適應新經(jīng)濟企業(yè)在關鍵核心技術領域的大規(guī)模投入及相應的組織變革需要。激勵優(yōu)秀科技人才投身新經(jīng)濟領域關鍵技術研究，為實現(xiàn)長遠的創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供人才保障。

新經(jīng)濟發(fā)展需要強大的內(nèi)生動力，持續(xù)推動傳統(tǒng)經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這就需要推動包括材料、生物、新能源等新技術和數(shù)字技術相結(jié)合，綜合集成、交叉應用到實體經(jīng)濟，促進各行各業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一是培養(yǎng)數(shù)字化人才，助推產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關鍵期，數(shù)字化人才顯得尤其重要，特別是兼具數(shù)字技術、產(chǎn)業(yè)知識和經(jīng)營管理才能的復合型人才。二是構(gòu)建完善的智能制造標準體系，對接國外最新研究成果，及時更新完善標準體系，并運用財政資金激勵先進制造企業(yè)擁抱數(shù)字經(jīng)濟。三是倡導頭部企業(yè)踐行社會責任。頭部企業(yè)資源豐富，應充分發(fā)揮其社會價值，集中資源打造轉(zhuǎn)型標桿，示范引導其他企業(yè)在轉(zhuǎn)型中少走彎路、降低風險。

新經(jīng)濟發(fā)展需要敏銳而準確的洞察力，確保方向長期正確。這對新經(jīng)濟企業(yè)關于趨勢與方向的把控提出更高要求。新經(jīng)濟與傳統(tǒng)經(jīng)濟有著顯著區(qū)別，很多經(jīng)濟規(guī)律也發(fā)生了變化。新經(jīng)濟發(fā)展方向上的選擇，將有可能影響到它的可持續(xù)性與發(fā)展空間。新經(jīng)濟企業(yè)不僅應觀察行業(yè)發(fā)展的大趨勢，更要從大市場當中看到本產(chǎn)業(yè)在細分市場上的小趨勢。深刻理解趨勢中的趨勢，找準定位，把握方向，求得更好的發(fā)展。

新經(jīng)濟發(fā)展需要深刻理解快慢與取舍，具備長遠的眼光。新經(jīng)濟企業(yè)既要根據(jù)市場變化快速反應、把握機會，又要穩(wěn)健、摒棄掙快錢的思想，將更多的精力投入到新技術研發(fā)上來，解決“卡脖子”問題，突破國外技術壟斷，從根本上建立核心競爭力，銳意進取、腳踏實地、行穩(wěn)致遠。