陳童

摘要：隨著我國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展和電網(wǎng)改革進(jìn)程的加快，電網(wǎng)的架設(shè)逐漸得到普及?；诖耍覈?guó)的電力市場(chǎng)也出現(xiàn)了明顯的變化，電力企業(yè)的發(fā)展在遇到更多機(jī)遇的同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。在新的發(fā)展形勢(shì)下，電力企業(yè)的發(fā)展雨政工工作相輔相成。電力企業(yè)內(nèi)部政工工作的順利開(kāi)展，才能從思想上轉(zhuǎn)變工作人員的觀念，同時(shí)提高自身綜合素質(zhì)，從而保證在日常工作中的工作效率。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工工作;實(shí)效性;模式

1電力企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀

從企業(yè)發(fā)展的客觀因素看，隨著電力企業(yè)進(jìn)入了國(guó)際市場(chǎng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，政治思想工作的工作環(huán)境也開(kāi)始有了新的變化，出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，工作效果不太好。世界經(jīng)濟(jì)往來(lái)的密切，促進(jìn)了文化的融合，一些不良的文化思想趁機(jī)進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng)，腐蝕了員工思想和企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展造成了很大的影響。

從企業(yè)發(fā)展的主觀因素來(lái)看，電力企業(yè)在本質(zhì)上是一個(gè)經(jīng)營(yíng)體，其每年都有盈利的指標(biāo)，這也就導(dǎo)致了電力企業(yè)將效益放在了企業(yè)發(fā)展的第一位，對(duì)于政治思想工作缺乏足夠的重視，工作水平還有待提高，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下的環(huán)境。而且開(kāi)展政治思想工作的管理人員思維也有些偏差，他們采取的手段較為單一，只是進(jìn)行說(shuō)教，導(dǎo)致企業(yè)員工無(wú)法很好地接受相關(guān)思想。只有企業(yè)員工們積極配合政治思想工作的開(kāi)展，并且提高自己的思想境界，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2增強(qiáng)電力企業(yè)政工工作實(shí)效性策略探究

2.1培養(yǎng)電力企業(yè)政工工作的專業(yè)人才

電力企業(yè)中專業(yè)人才是提高企業(yè)軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)力的核心，電力企業(yè)需要針對(duì)內(nèi)部政工工作專業(yè)人才不足的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，更加注重政工工作專業(yè)人才的培養(yǎng)與選拔。具體地，可以對(duì)學(xué)歷高、專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)、政治思想覺(jué)悟高且工作能力較強(qiáng)的人員進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)，對(duì)于選拔出的高素質(zhì)人才進(jìn)行更加全面的培養(yǎng)，使他們能夠?qū)τ谡すぷ饔懈尤媪私?，在?duì)工作性質(zhì)有了新的理解之后，可以保證他們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮主觀能動(dòng)性。通過(guò)提高政工工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，使他們?cè)谌粘９ぷ髦蟹e極開(kāi)展政治思想工作，從而促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.2建立健全電力企業(yè)政工工作的體制機(jī)制

隨著科技的發(fā)展，電力企業(yè)也需要對(duì)現(xiàn)有工作體制機(jī)制進(jìn)行完善，以提高工作效率。電力企業(yè)政工工作相關(guān)人員必須對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)有更準(zhǔn)確的認(rèn)知，完善企業(yè)工作機(jī)制，保證政工工作人員將日常政治思想工作更好地落實(shí)到位。與此同時(shí)，需要將電力企業(yè)中的員工激勵(lì)措施進(jìn)行完善，只有在工作過(guò)程中做到獎(jiǎng)罰分明和公正公平，才能對(duì)員工日常工作起到正面激勵(lì)作用，使得員工共同努力保證企業(yè)向著好的方向穩(wěn)步前進(jìn)。

2.3加強(qiáng)電力企業(yè)政工與生產(chǎn)的融合

堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。國(guó)有企業(yè)黨建工作的成效，最終要體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展上。我們必須把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿公司改革發(fā)展全過(guò)程，激發(fā)各級(jí)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

要以一流黨建助推企業(yè)提質(zhì)增效，發(fā)揮各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，抓好關(guān)鍵要素控制，全面提升存量資產(chǎn)提質(zhì)增效水平。積極推行精益管理，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為手段，創(chuàng)新管理理念，完善管理流程，不斷提升在福建電力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。要發(fā)揮好黨組織監(jiān)督保障作用，深化重點(diǎn)領(lǐng)域集中管控，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

2.4夯實(shí)電力企業(yè)政工工作標(biāo)準(zhǔn)化

把基層組織打造成為組織體系嚴(yán)密、黨員隊(duì)伍過(guò)硬、基本制度健全的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。著力將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要層層壓實(shí)黨建責(zé)任，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單、問(wèn)題清單、督察清單，黨建工作責(zé)任制考核、黨委書(shū)記抓黨建工作述職考評(píng)、黨支部書(shū)記述職考評(píng)，做好考核結(jié)果運(yùn)用，并加大追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，把“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。要規(guī)范黨支部“三會(huì)一課”全過(guò)程管控、落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，提高黨員參與黨建工作的積極性。按照“三懂三會(huì)三過(guò)硬”（懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理、會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬）的要求開(kāi)展政工人員素質(zhì)提升工程建設(shè)，建立系統(tǒng)的黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃和科學(xué)的培訓(xùn)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，強(qiáng)化黨員的先鋒模范意識(shí)，充分發(fā)揮黨員在攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)效中的骨干帶頭作用。

2.5加強(qiáng)群眾路線的應(yīng)用

群眾路線是我黨的根本路線，在電力企業(yè)中應(yīng)用群眾路線可以提高政治思想工作的工作質(zhì)量和效率，并且還可以將企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展和基層的員工們緊緊地聯(lián)系在一起。電力行業(yè)是一個(gè)人力資源需求較大的行業(yè)，因此電力企業(yè)的員工數(shù)量也是非常龐大的，故而電力企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展是一件相對(duì)比較困難的事情。但是為了促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，保持電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這個(gè)工作必須要做好。隨著企業(yè)政治思想工作深入基層，企業(yè)對(duì)于員工的掌控力度也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，可以實(shí)時(shí)掌握基層員工的思想狀態(tài)，為接下來(lái)的工作提供相應(yīng)的參考。

在開(kāi)展企業(yè)政治思想工作時(shí)，一定要對(duì)電力企業(yè)員工的實(shí)際理解情況進(jìn)行相應(yīng)的了解，這樣有利于政工人員及時(shí)調(diào)整自己的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)。比如說(shuō)電力企業(yè)需要對(duì)員工的信仰、家庭背景以及婚姻情況進(jìn)行詳細(xì)的了解，這對(duì)于掌握員工的思想狀態(tài)是非常有用的，企業(yè)可以據(jù)此采取及時(shí)的措施和開(kāi)展針對(duì)性的工作。如果有電力企業(yè)員工在實(shí)際的工作中出現(xiàn)情緒失控的情況，那么政工人員需要及時(shí)了解情況，解決問(wèn)題，只有這樣才可以讓員工沒(méi)有任何煩惱地投入到工作中去。

此外，提高電力企業(yè)政工工作質(zhì)量和效率的重要手段就是基層工作，政工人員需要充當(dāng)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的潤(rùn)滑劑，在基層員工和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓一個(gè)平等對(duì)話的渠道，在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和員工相互交流的同時(shí)改善企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍，確保員工思想不走偏，促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展和諧穩(wěn)定。

2.6提升政工人員專業(yè)素養(yǎng)

電力企業(yè)政工工作開(kāi)展離不開(kāi)一大批具有較高專業(yè)素養(yǎng)的政工人才。對(duì)此，在積極引進(jìn)政工新人的同時(shí)，電力企業(yè)還應(yīng)積極進(jìn)行顯有政工人才的有效培養(yǎng)。在政工人才培養(yǎng)中，應(yīng)注重三個(gè)層面的有效創(chuàng)新。其一，不斷提升政工人才的政治素養(yǎng)，新形勢(shì)下，要求政工人才堅(jiān)持社會(huì)注意核心價(jià)值觀，同時(shí)高舉愛(ài)國(guó)注意旗幟，為企業(yè)政工工作開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)企業(yè)政工人員應(yīng)具有較高的黨性，忠于黨，遵從黨的指揮和安排，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。此外，在政工開(kāi)展中還應(yīng)堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為核心的管理目標(biāo)，確保政工管理能為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。其二，應(yīng)不斷提升政工人員工作能力，確保其樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，不斷進(jìn)行工作方式轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)綜合實(shí)力。其三，還應(yīng)保證政工人員具有較強(qiáng)的敬業(yè)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和人文意識(shí)，在實(shí)際工作中，高度認(rèn)可自己的職業(yè)，進(jìn)而以較高的道德修養(yǎng)服務(wù)于企業(yè)政工管理，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

結(jié)論

電力企業(yè)肩負(fù)著的重要使命使之成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵，政工工作作為電力企業(yè)中重要組成部分而顯得更加重要。企業(yè)在做好專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)工作的同時(shí)，要更好地開(kāi)展員工思想政治工作，提升企業(yè)員工思想政治覺(jué)悟，更好地為人民服務(wù)。本文針對(duì)電力企業(yè)中政工工作存在的問(wèn)題提出相應(yīng)對(duì)策，在實(shí)際工作中應(yīng)積極嘗試與探索，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

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